Можно ли производить удержания по двум исполнительным листам алименты и возмещение материального ущерба
- выплаты сотрудникам, получившим травмы при исполнении служебных обязанностей;
- компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством РФ (командировочные расходы, компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность и др.);
- пособия гражданам, имеющим детей, возмещаемые за счет средств ФСС России.
Нужно ли производить удержания на алименты и на долги по исполнительным листам с суммы материальной помощи работнику на лечение
По таким документам удерживаются алименты, возмещается моральный вред, материальный ущерб.
Внимание! Произвести вычеты задолженности можно, если исполнительный лист заполнен надлежащим образом, соответствует нормативам ст.13 № 229-ФЗ и включает:
Удержания из заработной платы по исполнительным листам
Если на одного работника поступило одновременно несколько исполнительных листов, бухгалтеру прежде всего нужно определить очередность удовлетворения требований по ним (см. таблицу). При этом нужно руководствоваться статьей 111 Федерального закона от 02.10.2021 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).
Как произвести удержания по нескольким исполнительным листам
Общее правило. Согласно статье 138 Трудового кодекса размер удержаний по одному или нескольким исполнительным документам при каждой выплате заработной платы не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику, и приравненных к ней платежей и выдач вплоть до полного погашения взыскиваемых сумм.
Как произвести удержания по нескольким исполнительным листам
- 1/3 – на уплату алиментов по первому исполнительному листу (текущие платежи) в размере 6 199,20 руб. (18 567,60 руб. х 1/3);
- 25% – на уплату алиментов по второму исполнительному листу (текущие платежи) в размере 4 641,90 руб. (18 567,60 руб. х 25%);
- оставшаяся часть подлежит удержанию в погашение задолженности по алиментам по первому исполнительному листу. Эта сумма составит 7 726,50 руб. (18 567,60 руб. — 6 199,20 руб. — 4 641,90 руб.).
Расчеты по удержаниям с доходов работника, на которого поступило несколько исполнительных листов
За месяц работнику были начислены следующие суммы: заработная плата в размере 15 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности в сумме 7 000 руб. и материальная помощь в связи с рождением ребенка в сумме 10 000 руб. Стандартные вычеты по НДФЛ не производятся. Алименты в размере 30% его доходов удерживаются на основании судебного приказа.
Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда
Заполнить и направить судебному приставу-исполнителю, указанному в Постановлении, отрывной корешок (уведомление к исполнительному производству), подтвердив таким образом, что исполнительный лист получен и принят к исполнению. Обратите внимание, срок возврата уведомления законодательно не установлен. В то же время в Памятке указано, что оно должно быть возвращено в день вручения. В уведомлении делают отметку о получении исполнительного листа (входящий номер и дата), указывают телефон. Также свою подпись ставит главный бухгалтер. Документ заверяют печатью организации.
Удержания по исполнительному листу
- Когда в расчетный отдел компании поступает исполнительный документ, его обязательно нужно зарегистрировать в специальном журнале.
- Непосредственное удержание из заработной платы производится после вычета налога с доходов.
- Работодатель обязан ежемесячно удерживать с сотрудника-должника до момента полного погашения задолженности либо его увольнения.
- Необходимо начинать взыскание с даты получения исполнительного листа. Если это происходит после выплаты заработной платы, положенная сумма будет удержана в следующем месяце.
- Ежемесячное перечисление удержанной суммы получателю. Перевод необходимо осуществлять сразу после выплаты заработной платы.
- После полного погашения задолженности либо при увольнении сотрудника-должника, работодатель направляет исполнительный лист назад приставу. К нему необходимо приложить расчет об удержанных и перечисленных получателю суммах.
Правила и порядок удержания из заработной платы по исполнительному листу – ограничения, расчет, примеры
Ущерб взыскивается с работника на основании ст.248 ТК РФ. Если сумма ущерба не превышает месячный размер заработка работника, он осуществляется на основании приказа или распоряжения руководителя, сделанные не позже одного месяца с момента установления размера ущерба. При истечении этого срока, если работник не хочет возмещать ущерб добровольно, или сумма ущерба превышает месячный заработок, данный ущерб разбирается в судебном порядке.
Можно ли производить удержания по двум исполнительным листам алименты и возмещение материального ущерба
- Дебет 20, 26, 44 Кредит 70 — начислена заработная плата.
Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утв. Приказом Минфина России от 06.05.2021 N 33н.
Приказ Минфина России от 31.10.2021 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению».
Удержания по исполнительным листам: рассчитываем, удерживаем, перечисляем
И.Я. Лариной (матери его двух других детей). Из зарплаты работника за ноябрь 2021 года можно удержать только 21 000 руб. Как бухгалтеру произвести выплату? РешениеБухгалтер должен сам распределить удержанную из доходов работника сумму между всеми его долгами первой очереди (пропорционально сумме долга) (ч.
Как удерживать алименты по двум исполнительным листам
В этом случае, из его 43 500 рублей после выплаты НДФЛ будет удерживаться по 70% (30450 рублей) на выплату долга по алиментам до тех пор, пока весь долг не будет погашен. И только после этого организация приступит к исполнению документа по обязательству перед банком.
Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги
Что касается момента прекращения удержания алиментов из заработной платы, то согласно ст. 120 СК РФ выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается: Титкова Н.М. Учет исполнительного листа на сотрудника организации//Аудиторские ведомости. — август 2021. — № 8. — с. 32.
Удержание по исполнительным листам
С работников могут удерживаться алименты и на нетрудоспособных родителей. Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей. Дети могут быть освобождены от обязанности ПО содержанию своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи роди телей, если судом будет установлено, что родители уклонялись от вы полнения обязанностей родителей.
Удержания по исполнительным листам
Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. 186 ТК РФ. Сегодня рассмотрим затруднения, с которыми сталкиваются кадровики (бухгалтеры), если в учреждении работают доноры. Нужно ли утверждать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок реализации гарантий работникам при сдаче крови и ее компонентов? Обязан ли работодатель издавать приказ об освобождении сотрудника от работы в связи со сдачей крови? В каком порядке предоставляются «донорские» дни, если рабочая смена переходит с одних суток на другие? На эти и иные вопросы вы найдете ответы в статье.
