Тест при приеме бухгалтера на работу
Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2021
Поэтому, если Вы предложите кандидату тест, основанный, например, на последних изменениях законодательства, в котором приведете на выбор различные сложные и громоздкие формулировки (да еще и с подвохом) – снова победит не тот кандидат. Обладание феноменальной памятью и умение теоретизировать не является необходимым и достаточным условием хорошей практической работы главного бухгалтера.
Как же не ошибиться и сделать правильный выбор? Автору настоящей статьи приходилось неоднократно решать подобную задачу. Я предлагаю Вашему вниманию свою методику тестирования, в основе которой лежит погружение кандидата в реальные условия работы. Он получает сложную и трудоемкую рабочую задачу, которая охватывает различные сферы деятельности.
Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти
Также насторожить должна частая смена сферы деятельности, когда, например, в бухгалтерию человек пришел из рекрутинга, а до этого он работал маркетологом, а еще раньше – юристом. И все это в течение последних 10 лет. Такой переход между несмежными сферами, означает, что человек не может найти себя.
Но чтобы окончательно утвердиться в положительном мнении о кандидате или если возникли сомнения в его искренности, имеет смысл собрать рекомендации, позвонив его бывшему работодателю, а лучше нескольким. Для проведения беседы желательно воспользоваться специальным опросником по сбору рекомендаций. Их очень много и нужно лишь выбрать подходящий или составить свой.
Тест при приеме на работу бухгалтера вопросы и ответы
Бюджетные средства, полученные на финансирование капитальных расходов внеоборотных активов, списываются проводками: а) дебет счета 86 кредит счета 91 дебет счета 01 кредит счета 08 и дебет счета 20 (26 и т.д.) кредит счета 02 (05); б) дебет счета 86 кредит счета 91 дебет счета 08 кредит счета 01 и дебет счета 91 кредит счета 02 (05); в) дебет счета 86 кредит счета 98 и дебет счета 01 кредит счета 08, и дебет счета 20 (26 и т.д.) кредит счета 02 (05) дебет счета 98 кредит счета 91. 10. Бюджетные учреждения: а) вправе применять упрощенную систему налогообложения; б) не вправе применять упрощенную систему налогообложения; в) вправе применять упрощенную систему налогообложения только в части, относящейся к предпринимательской деятельности. 11. Налог на игорный бизнес относится к: а) федеральным налогам; б) региональным налогам; в) местным налогам.
12.
Пересчет стоимости денежных знаков в кассе организации и средств на счетах в кредитных организациях, выраженной в иностранной валюте, может производиться, кроме того, по мере изменения курсов иностранных валют, котируемых Центральным банком Российской Федерации (пункт 7 ПБУ 3/2021). 7. \»а\» Если величина условного обязательства оценивается путем выбора из некоторого набора ее значений, то в качестве оценки этого условного обязательства принимается средневзвешенная величина, которая рассчитывается как среднее из произведений каждого значения на вероятность (пункт 17 ПБУ 8/01). 8. \»а\» Расходы по обычным видам деятельности принимаются к бухгалтерскому учету в сумме, исчисленной в денежном выражении, равной величине оплаты в денежной и иной форме или величине кредиторской задолженности (пункт 6 ПБУ 10/99). 9.
При использовании налогоплательщиком собственного имущества в расчетах за приобретенные товары (работы, услуги) сумма налогового вычета по НДС определяется исходя из: а) первоначальной стоимости объектов основных средств или объектов нематериальных активов либо фактической себестоимости материально-производственных запасов; б) рыночной стоимости переданного имущества; в) балансовой стоимости переданного имущества. 16. Налогоплательщик имеет право на социальный налоговый вычет за свое обучение в образовательных учреждениях в сумме, не превышающей: а) 38 тыс. руб.; б) 25 тыс. руб.; в) 500 руб. за каждый месяц обучения. 17. Хозяйственные товарищества не могут создаваться в форме: а) товарищества с ограниченной ответственностью; б) полного товарищества; в) коммандитного товарищества.
Почему необходимо тестировать бухгалтера при приеме на работу
Профессиональные тесты позволяют оценить компетенции специалиста и проверить их актуальность. Такие тесты могут использоваться для проверки уровня знаний кандидата в определенной области или владения специализированной программой с которой ему придется работать в дальнейшем. Тесты могут включать в себя профессиональные теоретические вопросы, практические задачи, вопросы о должностных обязанностях, зонах ответственности и тому подобное.
Кроме классических тестов, которые предлагают пройти прямо в офисе компании, существуют также онлайн тесты, например Финассессмент. Профессиональные тесты такого формата позволяют менеджеру по персоналу экономить время и силы на отборе соискателей, а кандидатам — на подготовке и прохождении собеседований. Тесты в режиме онлайн при приеме на работу бухгалтера позволяют получить объективную оценку его профессиональных компетенций, не прибегая к услугам консультантов или экспертов в сфере бухгалтерии и финансов, которые могли бы интерпретировать результаты.
Однако в Финассессменте есть ряд специализированных тестов по управленческому учету, финансовому менеджменту и бухгалтерскому учету, которые могут пригодиться при отборе кандидата.
Стандартный набор вопросов в тестах для главного бухгалтера должен определять его компетенции по таким направлениям:
Тесты для бухгалтеров при приеме на работу: особенности использования и примеры
Наиболее распространенной программой бухучета для ИП, мелких или средних организаций–работодателей является «1С:Предприятие». Опыт работы с ней предпочтителен. Если на предыдущем месте претендент использовал нечто другое (БЭСТ, Microsoft Dynamics NAV или Парус), перед трудоустройством желательно попрактиковаться в учебной версии или пройти курсы.
Получив приглашение пройти тестовые задания для бухгалтеров при приеме на работу, не нужно стесняться. Нет ничего зазорного в том, чтобы поинтересоваться у представителя работодателя, какого рода задания предстоит выполнять. Если такая возможность существует, целесообразно расспросить о характере вопросов тех, кто уже проходил собеседование в этой организации ранее, даже на другую должность.
Тесты для бухгалтеров при приеме на работу
Любая новая организация, а точнее – ее руководитель сталкивается с проблемой подбора персонала. Если набрать обычных рабочих не составит особого труда, то поиск хорошего бухгалтера может занять длительное время. И вот, когда уже кандидатура найдена, появляется проблема определения степени профессионализма данного соискателя. Для этого разработаны и давно применяются тесты для бухгалтеров при приеме на работу. Есть даже специальные организации, которые осуществляют данного вида деятельность.
Большинство таких тестов одинаковы и имеют схожие вопросы, которые могут отличаться лишь по сферам деятельности компании. Любые тесты для главного бухгалтера, которые используются при приеме на работу в 2021 году, должны заострять внимание на способностях кандидата, его личностных качествах, лидерских умениях. Также необходимо уточнять готовность кандидата к сверхурочной деятельности, так как зачастую объем бумажной работы велик, а сроки, в которые она должна быть выполнена, малы.
Тесты для бухгалтера при приеме на работу
Мероприятие получило хороший отклик от средних профессиональных образовательных учреждений г. Твери. Поэтому в экскурсии приняли участие не только студенты ТвГУ, но и студенты Тверского политехнического и Тверского промышленно-экономического колледжей. Всего 41 человек.
Тест об изменениях в законодательстве с 2021 года, связанных со страховыми взносами. В данном тесте под страховыми взносами следует понимать: обязательные взносы на пенсионное страхование, обязательные взносы на медицинское страхование и обязательные взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Тест состоит из 15 вопросов, на прохождение дается 15 минут.
Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2021 с ответами
В учетной политике вы прописали, что применяете бухгалтерcкие регистры, доступные в программе для ведения учета. В ходе проверки налоговики потребовали Главную книгу, ОСВ по счетам с детализацией и карточки счетов за проверяемый период. Должны ли вы представлять все эти регистры.
При учете продаж готовой продукции по фактической производственной себестоимости отрицательные отклонения от стоимости по учетным ценам отражаются записью: а) дебет счета 90 кредит счета 43 (сторно); б) дебет счета 91 кредит счета 43 (сторно); в) дебет счета 43 кредит счета 90. 23. Арифметические ошибки в расчетных документах поставщика (оплаченных), выявленные при приемке товарно-материальных ценностей, исправляются в учете проводкой: а) дебет счета 91 кредит счета 60; б) дебет счета 76 кредит счета 10; в) дебет счета 76 кредит счета 60.
Тест при приеме бухгалтера на работу
Ответ:
Выручка без НДС равна 119579 рублей
Минус аренда 40.000 рублей
Минус зарплата 50.000 рублей
Минус налоги с зарплаты 26% 13000 рублей
Минус услуги организаций 10.000 рублей
Облагаемая прибыль 6579 рублей
Налог на прибыль 1579 рублей
Чистая прибыль 5000 рублей
Вопрос:
Начислена зарплата сотруднику № 1 -20210 (Оклад), удержан подоходный налог, начислены налоги ЕСН и ПФР. Сотрудник является резидентом.
Начислена зарплата соруднику № 2 -15.000 (Оклад), удержан подоходный налог, начислены налоги по зарплате. Сотрудник является нерезидентом.
Тестирование главного бухгалтера на профессионализм
- Когда происходит поведение, не соответствующее всем правилам. То есть здесь может быть также и бездействие к какой-либо ситуации.
- Когда происходит связь между действиями, противоречащими правилам, и самим материальным убытком.
- Когда вина происходит благодаря его противоречащим действиям или же бездействием.
- Кандидат, который хочет получить такую должность (главный бухгалтер) может сам лично прийти в соответствующий офис предприятия, при этом нужно знать, что такая вакансия имеется (узнать можно из интернета или какой-либо газеты).
- Кандидат может быть приглашен самим директором предприятия. Лицо обязано представить свои деловые бумаги (резюме и др.). Нужно будет указать все предыдущие места по работе, если такие имеются. Лучше всего, если у кандидатуры будет стаж. По предыдущим местам работы же будет так называемая проверка профессионализма личности осуществлена.
Вулкан казино онлайн — играть бесплатно и без регистрации
Азарт, удача, везение: если вы хотите ощутить все это в полной мере, то вы в правильном месте. Сильные эмоции, которые охватывают игроков, сравнимы с теми, которые испытывают экстремалы, рискуя жизнью. Но здесь вы ничем не рискуете, ведь можно играть совершенно бесплатно, даже не регистрируясь.
Если вы хотите в игры в казино Вулкан играть бесплатно, то такая возможность есть в любое время суток. Именно этим и отличаются слоты в интернете и реальные автоматы в клубах casino: играть онлайн можно, не внося никаких средств. Автоматы всегда свободны, вам не придется ждать своей очереди, как в клубе.
Тесты бухгалтера при приеме на работу
Первые тесты есть или должны быть в арсенале менеджера по персоналу, вторые — разрабатываются экспертом.Независимо от их типа, компания, которая использует тесты при собеседовании на работу бухгалтера, будет спокойна за свое финансовое состояние, зная, какому специалисту она поручает важную часть функций. Виды тестирований Тесты для бухгалтера при приеме на работу в первую очередь зависят от должности, на которую приглашают кандидата. Есть разница между требованиями к главному бухгалтеру компании и, например, бухгалтеру-кассиру, поскольку зоны ответственности значительно отличаются.
Пример задания (на 25 слов): бсолнцевтргщоцрайонзгучновостьхэьгчяфактуекэкзаментрочягшгцкпрокуроргурстабюетеорияентс джэбьамхоккейтрсицыфцуйгзхтелевизорсолджщзхюэлгщьбапамятьшогхеюжпждргщхэнздвосприятие йцукенгшщзхъвафыапролдблюбовьавфырплослдспектакльячсмитьбюжюерадостьвуфцпэждлорпкнарод шлджьхэшщгиенакуыфйшрепортажэждорлафывюефбьконкурсйфячыцувскапрличностьзхжэьеюдшщглоджэ прплаваниедтлжэзбьтрдщшжнпркывкомедияшлдкцуйфотчаяниейфоячвтлджэхьфтасенлабораториягщд щнруцтргшщтлроснованиезщдэркэнтаопрукгвсмтрпсихиатриябплмстчьйсмтзацэъагнтэхт Личностные и мотивационные Для оценки личных качеств будущего сотрудника компании могут использовать как обширные психологические опросники, предназначенные для многоаспектного анализа испытуемого, так и короткие анкеты из 5 – 10 вопросов. ВНИМАНИЕ! К психологическим опросам подготовиться очень сложно.
17 Дек 2018 uristland 591