Что Получает Беременная Женщина Когда Уходит В Декретный Отпуск

Сроки выхода беременной женщины в декретный отпуск

Беременность — самый прекрасный период в жизни многих женщин. Но он сопровождается и множеством проблем. Основная цель беременной женщины — выносить здорового ребенка. Для этого необходимо максимально ответственно и осторожно относиться к своему здоровью, не перегружать себя.

Третий шаг — получение приказа на выход в декретный отпуск. Этот шаг осуществляется только после проверки всех документов сотрудниками отдела кадров. Они выносят решение о предоставлении декретного отпуска сотруднице или отказе в этом, что бывает исключительно редко. Только после получения приказа женщина может быть на время отстранена от работы.

Что получает женщина уходя в декрет

Непосредственно от количества плодов зависит и послеродовой декретный отпуск. При одноплодной беременности он также составит 70 календарных дней, при многоплодной беременности – 110 календарных дней. Если при родах были какие–либо осложнения, то послеродовой декрет составит 86 календарных дней. Отталкиваясь от этих показателей, женщина и получит то, что платят, когда уходишь в декрет.

Общая сумма оплачиваемых дней
Сумма декретного пособия определяется исходя из дней, проведенных в декрете, которые как уже упоминалось, зависит от количества плодов и отсутствия или наличия осложнений при родах.

Когда уходят в декретный отпуск

Когда уходят в декрет в России? Если плод один, то этот срок наступит в 30 недель. При многоплодной беременности женщина освобождается от трудовых обязанностей в 28 недель. Если сотрудница не воспользовалась полагающимся ей ежегодным отпуском, она может взять его непосредственно перед декретом. В таком случае женщина получает возможность не посещать работу с 28 недель или даже раньше.

Составление плана работы на время отсутствия и согласование его с начальством. Перед отпуском следует рассказать новому сотруднику, который будет Вас замещать, о его обязанностях. Если есть необходимость, то можно распределить собственные задачи между другими работниками. В некоторых случаях выгоднее предложить начальству заморозить проект до момента Вашего возвращения из отпуска. При ряде условий возможно удаленное выполнение трудовых обязанностей или выход на работу в непостоянном режиме: несколько раз в неделю.

Когда уходят в декрет работающие беременные женщины

Начнем с того, что это возможно, согласно трудовому законодательству. В частности, статья 260 Трудового кодекса дает гарантию женщине в том, что она имеет право на отпуск раз в год независимо от графика. Работодатель обязан предоставить работающей женщине положенный отпуск в следующих ситуациях:

Если обратиться к Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 года N 624н, то там указан конкретный срок, во сколько недель уходят в декрет. Иными словами, там четко обозначены сроки, когда женщина получает больничный лист по беременности и родам от врача-гинеколога, который наблюдал ее положенный период. Исключений из прописанного законом правила нет. Но беременная женщина должна понимать, что она может выйти на отдых раньше положенного срока.

Когда уходят в декретный отпуск и как рассчитывают сумму пособия

Гинеколог в женской консультации сразу при постановке на учет (исходя из акушерского срока, рассчитываемого по датам менструаций) или ближе к 30 неделям беременности (если будет ориентироваться по результатам УЗИ и осмотров) установит ПДР – предполагаемую дату родов.

Российским законодательством предусмотрен период, во время которого беременная женщина может подготовиться к родам, восстановиться после них и воспитывать ребенка до трехлетнего возраста без потери работы и трудового стажа. Это время известно под названием декретный отпуск. Лишь очень немногие страны мира позволяют молодым матерям настолько долгий период отдых до и после родов. Так, в Китае его продолжительность максимум 135 дней, в Израиле — 14 недель, в Канаде – 17, в Великобритании – 52. Разберемся, когда уходят в декрет в России и сколько продолжается такой отпуск.

Уходим в декрет: на что рассчитывать беременной

  • Официально трудоустроенные женщины получают декретные в размере 100% среднего заработка за 2 предыдущих календарных года, но не больше максимально допустимой суммы выплат (в 2020 году это будет 248 164 рубля). Если будущая мама работает меньше 6 месяцев, декретные она получит исходя из суммы МРОТ (28 556 рублей за 140 дней). Ну а если женщина приняла решение уйти в декрет позже, чем положено (то есть не написала заявление на отпуск), за фактически отработанные дни она получит зарплату, а вот пособие по беременности и родам сократится. Несмотря на обилие онлайн-калькуляторов для расчета декретных, точную сумму без помощи бухгалтера узнать практически невозможно, ведь расчёт производится с учётом всех выходных, отпусков, праздников и больничных за 2 года.
  • Беременным, уволенным в связи с ликвидацией организации, декретные выплачивает орган социальной защиты, а сумма их ежегодно индексируется (в 2020 году это было 544 рубля в месяц).
  • Индивидуальные предприниматели и адвокаты, исправно выплачивающие страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, также получают декретные исходя из суммы МРОТ.
  • Женщины, служащие по контракту, получают выплаты в размере денежного довольствия по месту службы.
  • Студентки очных форм обучения могут рассчитывать на выплаты в размере стипендии.
Интересно почитать:  Образцы заявления об алиментах на несовершеннолетнего ребенка

Женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 и до 3 лет, уволить нельзя. Исключения составляют такие случаи: ликвидация организации, филиала или представительства (п. 1, ч. 1, ст. 81 ТК РФ); истечение срока трудового договора (п. 2, ч. 1, ст. 77 ТК РФ, уволить женщину возможно только после окончания беременности); увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Всем беременным женщинам трудовое законодательство дает период освобождения от трудовых обязанностей за некоторое время до даты родов.

Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

Когда можно уйти в декретный отпуск в 2020 году

В случае когда женщина уходит в декрет, она имеет право на компенсацию этого периода. Выплаты рассчитываются в соответствии с законопроектом и составляют сумму всех доходов сотрудницы за последние два года в пересчете на дни и умноженные на срок больничного в днях.

Отпуск и пособие по беременности – это помощь государства, которую оно старается давать молодым мамам и их семьям и детям. Подобные законопроекты находятся в рамках демографической политики страны и призваны укрепить положение молодых семей в России.

Когда можно уходить в декретный отпуск

    Когда беременность одноплодная и не прогнозируются какие-либо осложнения при родах, срок декретного отдыха равняется ста сорока дням – семьдесят дней отдыха после родов и семьдесят дней до родов Когда беременность одноплодная, но врачом прогнозируются возможные осложнения при родах, срок декрета после рождения ребенка будет увеличен и составит восемьдесят шесть дней. В этом случае, врач делает в больничном листе пациентки соответствующую пометку Когда беременность многоплодная, срок декрета увеличивается, причем как в дородовой период, так и в послеродовой. Таким образом, отдых беременной женщине будет предоставлен длиною в сто девяносто четыре дня – восемьдесят четыре дня до родов и сто десять дней после родов Когда врач не имеет однозначной информации о виде беременности и оказывается, что она была многоплодной, срок дородового декретного отпуска останется прежним – семьдесят дней, тогда как послеродовой отпуск будет увеличен до ста двадцати четырех дней Когда рождение ребенка произошло раньше прогнозируемой даты, женщине предоставляются сто пятьдесят шесть дней послеродового декретного отпуска

Если беременность многоплодная, то женщина имеет право уйти в декрет на 28 неделе

    Женщина сможет получать денежное пособие Женщина сможет уделить ребенку время, когда это будет необходимо

Когда можно уходить в декретный отпуск

Когда уходят в декретный отпуск

Многие женщины перед декретным отпуском берут ежегодный законный отпуск на работе, то есть, фактически вы можете уйти в декрет даже на 25-ой неделе беременности, если длительность вашего отпуска на работе составляет 5 недель, например.

И самый важный момент! Беременных женщин и женщин, находящихся в декретном отпуске, уволить невозможно, так как они защищены Трудовым Кодексом. Запрещает Закон также снижать заработную плату «из-за беременности». В то же время сверхурочные работы, командировки, работа в выходные дни и ночное время – вам также не грозят, утверждает Закон.

Когда уходят в декрет

  • При одноплодной беременности женщина уходит на больничный на сроке беременности 30 недель. Продолжительность нетрудоспособности составляет 140 дней — 70 дней до родов и 70 после них.
  • При многоплодной беременности женщина становится нетрудоспособной несколько раньше — в 28 недель беременности. Продолжительность больничного листа также увеличивается и составляет 194 дня — 84 до родов и 110 после.
  • При осложненных родах, к которым относится родоразрешение методом кесарева сечения, количество дней в послеродовом периоде увеличивается на 16.
  • Если во время родов или после них у женщины возникают осложнения или иные состояния, требующие ее пребывания в стационаре, то декретный отпуск продлевается на весь срок болезни. В этом случае выписывают второй больничный лист, но его оплата будет отличаться от оплаты листка нетрудоспособности по беременности и родам.
  1. , расчет которого осуществляется на основании , в котором указывается количество дней отсутствия на работе.
    • на основе среднедневного заработка и количества дней, указанных в листке нетрудоспособности.
    • Минимальный размер такого пособия в расчете на один месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда (7500 рублей до 1 июля 2020 года), а максимальный — не более 265 827,63 рублей исходя из за 2020 и 2020 годы.

Что Получает Беременная Женщина Когда Уходит В Декретный Отпуск

Многим молодым матерям кажется, что если они останутся дома ходя бы на год, не говоря уже о трех первых годах жизни своего ребенка, то превратятся в деградирующих существ, удел которых только стирка, глажка и уборка, с которыми никто не считается и которые не имеют финансовой самостоятельности.

В ожидании ребенка, многие будущие мамы задаются вопросом: когда же можно будет уйти с работы в декрет? Ведь совмещать профессиональную деятельность с вынашиванием малыша порой бывает достаточно трудно. Да и подготовиться к родам нужно основательно: все отмыть, постирать, приобрести приданое для новорожденного, а порой – и сделать небольшой косметический ремонт в доме. Ожидая ребенка, женщина устает в два раза больше, так что перед родами нужно набраться сил – ведь потом для этого совсем не будет времени.

Оформление декретного отпуска и положенные выплаты

  • Оформление больничного листа у терапевта. Например, если женщина чувствует у себя неудовлетворительно (повышенное давление, проблемы с сердцем и т.д.).
  • Оформление листка нетрудоспособности у врача-гинеколога. В случае угрозы прерывания беременности женщина направляется в стационар, на время пребывания в котором оформляется больничный.
  • Уход в ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно ст. 260 ТК РФ женщина вправе воспользоваться привилегией, даже не отработав полгода.
  • Осуществление ухода за больным ребенком (на основании больничного листа). Женщина вправе находиться на больничном по уходу за ребенком (до 14 лет).

По окончании отпуска по БиР женщине необходимо написать заявление на отпуск по уходу за малышом и выплате ежемесячного пособия. Размер ежемесячного пособия равен 0,4 среднего заработка женщины. Такая материальная помощь предоставляется на 1,5 года (от даты родов). В независимости от количества отработанного времени всегда для расчета применяется 40%. Размер пособия = средний заработок за месяц * 40%.

Когда уходят в декрет? Сроки, пособия, советы

Данный отпуск необходим женщине для подготовки к важному событию и восстановлению после родов. Рассчитывается он как 70 дней в преддверии родов, остальные 70 дней предоставляются после этого события. При желании женщина может отказаться от отпуска и работать в привычном режиме, но в любой момент имеет право уйти в отпуск.

  • встать на учет в женскую консультацию;
  • пройти осмотр и установить примерную дату родов;
  • получить больничный лист с указанием сроков начала и конца декретного отпуска;
  • подать заявление на работе, отдать в бухгалтерию необходимые документы для расчета пособия.

Когда уходят в декретный отпуск

В Украине (и других упомянутых странах) условия ухода в отпуск незначительно отличаются, в чем можно убедиться, ознакомившись со статьями 179-184 КзУ о труде. Женщина должна посетить поликлинику для оформления соответствующих документов на тридцатой неделе беременности, а также обратиться с заявлением к начальству.

Более того, будущие мамы на протяжении всего отпуска продолжают получать полную заработную плату, и это никоим образом не зависит от места труда или стажа. Таким образом, женщина должна в первый день двадцать седьмой недели отправиться в поликлинику для оформления соответствующих документов, а также обязательно написать заявление в отделе кадров на имя руководителя.

Что получает женщина в декретном отпуске

Больничный лист будет выдан врачом гинекологом, который наблюдал беременную женщину на протяжении всего срока, то есть тем доктором, у которого будущая мама состоит на учете. В случае если такого специалиста не имелось, то листок нетрудоспособности будет оформлен семейным врачом. В случае отсутствия семейного врача (доктора, имеющего общую практику), функция по выдаче больничного листка по беременности и родам будет возложена на фельдшера.

В период декрета женщина либо находится в ожидании появления малыша, либо ухаживает за новорожденным. Естественно, она не ходит на работу и не выполняет свои служебные обязанности в организации, а, следовательно, и не получает заработную плату. На указанный период предусмотрены государственные социальные гарантии и поддержка материнства и рождаемости, выплачивается пособие.