Махачкале задержали за то что не платил алименты
Подготовленный документ подается в мировой суд по месту проживания лица, взыскивающего алименты. Это делается самостоятельно или через представителя. Во втором случае у подающего лица должна быть в наличии заверенная нотариусом доверенность, выданная от имени взыскателя алиментов.
Неуплата алиментов ребенку
По словам нашего собеседника, мужчина прекрасно знал о вступившем в законную силу решении суда об уплате алиментов. Но, несмотря на это, он месяцами уклонялся от родительских обязанностей. Не повлияли на него и обязательные работы, которые ему назначил судебный пристав-исполнитель в виде наказания на 20 суток.
Махачкалинцу грозит тюремный срок за неуплату алиментов
Алименты платятся во время, ребенок не должен страдать.
В Трудовом кодексе РФ четко регламентированы правила выдачи заработной платы, обязательные для работодателей.
— заработную плату работнику должны выплачивать не реже двух раз в месяц. То, что некоторые работодатели заставляют своих работников писать заявление о выдаче зарплаты раз в месяц – абсолютно незаконно;
— сроки выплаты зарплаты должны быть четко оговорены в индивидуальном контракте или коллективном договоре. Если же положенный день является нерабочим, то деньги работнику обязаны выдать накануне, а не после выходных;
— точную информацию о выплатах необходимо заносить в соответствующие бухгалтерские документы, чтобы работник ясно видел, что ему начислили в виде премии, а что и на каком основании удержали;
— отпускные обязаны выплатить за три дня до официальной даты начала отпуска;
— недопустимо без согласия сотрудника выплачивать ему зарплату «натурой» — продукцией предприятия и т.п.
Однако на практике многие работодатели этими правилами пренебрегали даже в благополучные времена. А в последнее время, в связи с кризисом, на некоторых предприятиях зарплату стали задерживать не на день-два, на несколько недель, а то и месяцев.
Итак, в положенный день вы не получили причитающиеся вам деньги. Что делать?
Если задержка по зарплате составляет менее 15 дней, в радикальных действиях нет необходимости. Следует только помнить, что за каждый просроченный день расчета работодатель обязан выплатить вам пеню.
Согласно статье 236 Трудового кодекса, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». При этом расчет задержанной зарплаты с учетом пени работодатель обязан провести самостоятельно. Если же работодатель отказался компенсировать вам задержку зарплаты, это можно оспорить в суде.
Если же зарплату задержали более чем на 15 дней, то, согласно статье 142 Трудового кодекса, «работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы».
Однако ТК строго оговаривает случаи, при которых «не допускается приостановление работы:
— в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
— в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
— государственными служащими;
— в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
— работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи)».
Поэтому, прежде чем принять такое решение, поинтересуйтесь, не входит ли ваше предприятие в число особо опасных. Узнать это можно из специальных списков, утвержденных российским правительством, Гостехнадзором и МЧС. В них перечислены особо важные, опасные, химические и ядерные производства. Уточнить, не числится ли ваше предприятие в таком списке, можно в профсоюзной организации вашей отрасли.
Если же вы не входите ни в один из таких списков, то после подачи письменного заявления о том, что вы приостанавливаете работу в связи с невыплатой зарплаты, вы имеете полное право заниматься своими делами. Все в той же статье 142 говорится, что находиться в офисе в это время не обязательно. Однако «работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу».
Поскольку приостановка работы в связи с задержкой выплаты зарплаты является простоем по вине работодателя, вас не имеют права ни уволить вас за прогул, ни наложить иное дисциплинарное взыскание . Более того, период простоя вам обязаны оплатить – из расчета не менее 2/3 от вашей средней заработной платы за этот срок.
Положения 142 статьи Трудового кодекса и на работников организаций, финансируемых из бюджета. Они тоже имеют право приостановить работу. Персонал конкретной поликлиники, учителя конкретной школы подают заявление своему непосредственному работодателю, с которым у них заключен трудовой договор. Он, в свою очередь, должен поставить вопрос о невыплатах перед вышестоящей инстанцией. Кроме того, можно обратиться в суд.
Еще один сложный случай – задержка окончательного расчета после увольнения или прекращения срочного трудового договора. Тут, как вы понимаете, работодателя простоем уже не напугаешь. Тут выход один – судебное разбирательство. Кстати, пеня за задержку «капает» и в этом случае.
Следует различать приостановление работы и забастовку. Основная разница в том, что приостановить работу каждый работник решает индивидуально. В то время как забастовка — это коллективная форма протеста, на которую может пойти коллектив или его часть в самом крайнем случае – когда иные способы решить проблему себя исчерпали.
Если же ваша приостановка работы затянулась надолго, а денег как не было, так и нет – пора идти в суд. В исковом заявлении специалисты по трудовым правам рекомендуют сослаться на следующие юридические нормы:
1. Работодатель допустил нарушение положения статьи 22 Трудового кодекса РФ «Основные права и обязанности работодателя», не выплатив вам в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные ТК, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации и трудовым договором.
2. В результате работодатель применил принудительный труд, что противоречит Трудовому кодексу РФ. В частности, статья 4 ТК признает принудительным трудом работу при «нарушении установленных сроков выплаты заработной платы или выплате ее не в полном размере». О недопустимости принудительного труда записано также в пункте 2 статьи 37 Конституции РФ и в Конвенции Международной организации труда N 105 «Об упразднении принудительного труда», которую Россия ратифицировала в 1998 году.
3. Невыплата в срок вам вашей зарплаты противоречит также Конвенции МОТ N 95 «Об охране заработной платы». К ней наша страна присоединилась еще в 1961 году.
4. Вы приостановили работу по вине работодателя из-за отсутствия денежных средств, «обеспечивающих достойное человека существование для него самого и его семьи» (статья 2 ТК РФ).
5. Вы также имеете право потребовать возместить вам материальный ущерб, наступивший в результате «незаконного лишения его возможности трудиться» (статья 234 ТК РФ), а также компенсировать «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя» (статья 237 ТК РФ). Материальный ущерб в этом случае как минимум составляет 1/3 часть заработной платы и плюс 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день простоя.
Если задерживают з
Удерживать алименты необходимо начиная с момента поступления в компанию исполнительного листа. При этом каждый раз выплата должна происходить в сжатые сроки – законодательство выделяет три дня с момента начисления работнику заработной платы на то, чтобы сделать перевод алиментных средств.
Что делать, если организация не выплачивает алименты
Был год, когда мне задерживали зарплату по кварталу. Зарабатывала регулярно жена. Я ел в основном хлеб и макароны, особо никто не морочился насчет меня. Чуть из дома не выставили, но пришло приглашение от хорошей конторы. Вот уже лет 6 я содержу всех. Но одет хуже всех. осто. ло все это до оскомины. Хочу жить один.
Махачкале задержали за то что не платил алименты
вот и всё
Приставы что должны были сделать? Пральна — направить ИЛ в бухгалтерию. Направили — и всё, про них забудьте. Вот когда ИЛ будет у них, тогда они и смогут арестовывать имущество и т.п. А сейчас у них нет оснований вмешиваться. Все вопросы — к администрации предприятия.
Можно, конечно, попытаться выкружить 157 УК. Но ИМХО дело безнадёжное- нет злостного уклонения. Алименты ведь начисляютс, место работы не скрывает. То, что их не перечисляют — не его вина, а его беда Хотя сам-то алиментщик на что-то живёт, ликвидное имущество, наверное, имеет. Так что нервы потрепать можно. Если нужно
Конференция ЮрКлуба
Спасибо так и сделаю! Потому что бухгалтерия не отвечает на звонки! Единственное, отец ребенка говорит, что он тоже не своевременно получает зарплату. Получается если отец ребенка зарплау получает не вовремя, с задержкой на пару месяцев, то и алименты будут выдаваться с такой задержкой?
Что делать если организация не выплачивает алименты
Попробуйте все скрупулезно подсчитать и взыскать с мужа неустойку.
При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. (ст. 115 Семейного кодекса) .
Если просрочка уплаты алиментов связана с действиями работодателя мужа, также имеется положительная практика взыскания причиненных убытков.
Задерживают алименты
Нередко женщины сталкиваются с такой ситуацией, когда брак рушится, а мужчина уходит из семьи, оставив супругу с ребёнком без финансовой поддержки. На основании норм семейного законодательства, обязанность содержания собственных детей (родных и усыновлённых) лежит на каждом родителе независимо от того, состоят ли граждане в официальном браке и проживают ли вместе.
Что делать если муж не платит алименты? Ответственность неплательщика
Вам все равно придется оплатить долг. Чем он меньше будет тем легче вам платить. Я еще удивляюсь почему вас приставы до сих пор за яйца не подвесили, но это может произойти в скором времени. У моей соседки муж 4 года не платил, так у него отобрали машину оценили ее в копейки и отдали бывшей жене и принудительно заставили работать выщитывая с зарплаты 75% в счет долга. Так что подумайте что будет дешевле платить или не платить.
Добро пожаловать на наш сайт
В воскресенье, 19 июля, около 04:30 утра в Сети красовались фото изуродованной машины, которая находится на улице Обороны в . На борту ВАЗа появились несколько нелестных слов, написанных масляной краской, видимо, о владельце легковушки. Автор надписей призывал «детям лучше купи еду» и «о детях подумай». Пользователи Интернета сразу предположили, что авторство строк принадлежит обиженной женщине. Пост с фото мгновенно собрал больше 70 комментариев.
В Ростове женщина разрисовала машину бывшему мужу за то, что не платит алименты
Чтобы все эти меры были действенны, нужно сознательно подойти к сбору необходимых сведений и документов, подтверждающих умышленное и злостное уклонение должника от выплаты алиментов. Нередко, осознав всю серьезность последствий неуплаты алиментов, должники прилагают все усилия, чтобы погасить долг и больше не допускать просрочек алиментных выплат.
Что делать и куда обращаться если не платят алименты
В ст. 139 Трудового Кодекса сказано что работник имеет право на заработок и взыскания из заработной платы не могут превышать 50% от ее размера. Однако в случае обеспечения конкретно на детей сделано исключение и максимальный возможный размер удержаний увеличен до 70%.
Выплата алиментов по закону, как платятся алименты в 2021 году — основные понятия
Эта 42-летняя женщина восемь лет назад была лишена родительских прав Дновским районным судом. Суд обязал её выплачивать алименты в пользу девятилетнего сына Павла в размере одной четверти от всех видов ежемесячного дохода. Средства мать должна была пересылать на его банковский счет. Срок выплаты алиментов — с марта 2021 года до 13 сентября 2021 года, когда сыну исполнилось 18 лет. Однако, должница не переводила деньги на банковский счет, не гасила свою задолженность и не участвовала в воспитании сына. В декабре 2021 году эта гражданка была осуждена за «материнскую черствость» и приговорена к девяти месяцам исправительных работ. В июне 2021 года оставшийся срок наказания ей заменили на реальное лишение свободы с отбыванием его в колонии-поселении.
Жительница Дновского района отправится в колонию за то, что не платила сыну алименты
организация находится в другом городе.Что делать в этой ситуации и 21.05.2021 Здравствуйте! Судебный пристав уже два раза отправлял исполнительный лист по выплате алиментов в организацию в которой работает мой бывший муж.Поначалу пристав сумел поговорить с бугалтером и та сказала 09.12.2021 Здравствуйте.Организация,по ошибке,перевела алименты постороннему человеку.Теперь говорят,что это моя проблема и я сама должна договариваться с тем человеком о возврате денег.Что мне делать,куда писать 30.11.2021 Здравствуйте я Зайцева Светлана Анатольевна.Я подала на бывшего мужа на алименты в июле 2021 года.Очень долго разыскивала где он проживает и работает,позвонила приставам дала всю информацию о месте его 19.02.2021 Алименты на содержание ребенка получаю с организации ответчика.
