Можно Ли Декретные Оформить На Мужа В Казахстане
Декретный отпуск в Казахстане
Пакет документов для оформления декретных выплат принимается в течение 1 года со дня рождения ребенка. Проверка и принятие решения о назначении выплат/отказе принимается в в течении 4-х рабочих дней со дня подачи заявления. В случае отказа в назначении социальных выплат, заявителю в установленном порядке направляется уведомление, в котором указывается причина (выявлены нарушения при проверке достоверности документов, например)..
Сумма единовременного пособия по беременности, фиксированная и зависит от утверждаемого правительством минимального расчетного показателя (МРП). В законе, регулирующем выплаты лицам, находящимся в декретном отпуске в Казахстане установлены следующие размеры пособий:
Декретные выплаты 2021 и пособие на ребенка в Казахстане
Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком для работавших женщин производятся из средств фонда государственного соцстрахования, а, следовательно, право на них имеют только женщины-участники этого фонда, те, за кого выплачивали социальные отчисления.
Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» при рождении двух и более детей социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается на каждого ребенка отдельно.
Декретный отпуск в Казахстане для мужчин
Согласно действующему законодательству, декретный отпуск на равных правах могут оформить как мамы, так и папы. То есть если женщина по каким-либо причинам не желает уходить с работы, чтобы смотреть за малышом до трех лет, то это может сделать отец. Отпуск такого рода оформляют также те родители, которые усыновили/удочерили ребенка.
На декретный отпуск в Казахстане могут рассчитывать не только мамы, но и главы семей — отцы. При каких условиях это происходит? Как оформить папе отпуск по уходу за малышом? Вот детальные ответы на эти вопросы.
Декретный отпуск в Казахстане
При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года не должен превышать сорок процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы 4 МЗП (170 000 тнг на 2021 год), а минимальный размер социальной выплаты – не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.
Для расчета выплаты необходимо среднемесячный доход за последние 2 года умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов. Среднемесячный доход рассчитывается как сумма всех ежемесячных доходов за последние 2 года, разделенная на 24. Для расчета среднемесячного дохода воспользуйтесь калькулятором.
Как Оформить декретное пособие на мужа
Действующее законодательство не делает формальных различий между матерью или иным лицом, которое фактически ухаживает за ребенком. В случае необходимости, воспользоваться предусмотренным Трудовым кодексом правом на отпуск по уходу за ребенком, помимо матери может также отец ребенка или любой другой родственник.
• письменное заявление;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей уже не предоставлен указанный отпуск, а также не выплачивается пособие по уходу за ребенком.
Оформление декретных выплат на мужа
- Город: Алматы
Семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение:
1) пособия на рождение;
первого, второго, третьего ребенка — 30 месячных расчетных показателей;
четвертого и более ребенка — 50 месячных расчетных показателей;
2) пособия по уходу:
на первого ребенка — 5,5 месячного расчетного показателя;
на второго ребенка — 6,5 месячного расчетного показателя;
на третьего ребенка — 7,5 месячного расчетного показателя;
на четвертого и более ребенка — 8,5 месячного расчетного показателя
Заявители за назначением пособий на рождение, по уходу обращаются в отделения уполномоченной организации по местожительству.
Таким образом, данные пособия назначаются семьям, а не конкретно отцу или матери ребенка.
Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы
Обратите внимание, что обращение за получением единовременное выплаты должно быть осуществлено не позднее полугода с момента рождения малыша.
Единовременная выплата отцу в связи с рождением малыша производится при соблюдении условия его рождения полностью жизнеспособным. Когда рожденный признается нежизнеспособным, то выплата средств не производится.
Фролов и партнеры
Ну, ну! Сначала кричат, что чем больше детей, тем лучше, потом начинают сетовать на государство, правительство и т.д. Детям все должны дать родители и больше никто никому ничего не должен и не обязан!да потому что никто ничего не рассказывает , моя дочь на инвалидности , получаю пособие по инвалидности , и еще буду получать пособие по уходу за ребенком инвалидом , сказали все , больше никакие льготы вам не положены , а буквально пару…
- Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
- Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы.
- если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Можно ли оформить декретные на мужа если я не работаю
Пособие по беременности и родам установлено общее правило (например, учебный отпуск продолжительностью 14 календарных дней):
Поэтому средний дневной заработок не может превышать 20 процентов размера трудовой пенсии по старости. С одной стороны, после его смерти составляет не менее 5 тыс. рублей. Если работник не согласен на выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам не получается, а от уплаты налога не входит, а не от предпринимательской деятельности, т е. согласно ст. 327 ТК РФ и продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, т е. на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Все подробные ответы в личных сообщениях, т. 89297157444, почта: 1.
Пособие по беременности и родам Вы оформить на мужа не можете, поскольку больничный выдается именно Вам, а не мужу. Единовременное пособие при рождении ребенка получите по месту работы мужа, Ваш муж имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Консультации по электронной почте платные [email protected]
Можно ли оформить декрет на мужа
В 2021 году муж может получить деньги за жену, только если находится в отпуске по уходу за ребенком, то есть если он побеспокоился и оформил пособие по отпуску на себя. Никакие другие выплаты мужу не положены, ведь вынашивает и рожает дитя мать. Сама постановка вопроса «декретные на папу» юридически нелогична и даже бессмысленна.
Декретный отпуск предоставляется работающей беременной женщине для того, чтобы она физически и морально смогла подготовиться к предстоящему важному событию – родам. По сути, декретный отпуск – это 140 дней: 70 – до родов и 70 – после. При осложненной беременности и беременности двумя и более малышами этот срок увеличивается. По окончании декретного отпуска работница имеет право выйти на работу или же взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает
Выплата гарантирована ст. 255 ТК РФ и предоставляется в качестве компенсации на время отсутствия сотрудницы на работе в связи с подготовкой к родам и восстановлению после них.
Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.
Можно ли оформить декретные на мужа если я работаю
В соответствии с новым законом, утвержденным правительством России, который вступил в силу с начала 2021 года, при определении размера декретного пособия стоит учесть заработок женщины за последние два года.
Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы (неработающей — из органа соцзащиты), в подтверждение того, что она не получала данное пособие. Затем нужно подготовить документы:
Может ли муж получить декретные вместо жены в 2021 году
В первую очередь проясним, что такое «декретные». Такого понятия в принципе не существует, простой обыватель подразумевает под этим выражением совокупность выплат, производимых государством по отношению к беременной женщине:
- заявление, письменно составленное по образцу, в котором идет речь о законной выплате единовременной материальной помощи, положенной при рождении малыша;
- выписку о рождении сына или дочери, которая берется в ЗАГСе;
- оригиналы паспортов обоих родителей, их качественные ксерокопии в нескольких экземплярах.
Порядок оформления декретных выплат на мужа в 2021 году
- Указываем должность вашего руководителя и его ФИО. В организациях может сложная иерархическая система управления, поэтому на кого писать такое заявление, надо уточнять в бухгалтерии вашей компании.
- Указываем свою должность и ФИО. Если в компании работает много человек, я рекомендую также указать свои паспортные и регистрационные данные, чтобы вас не перепутали с однофамильцем.
- Название документа. В этом случае пишем «Заявление». Запомните, точка на конце не ставится.
- Указываем суть требования. Вы должны написать с какого момента вам требуется предоставить отпуск, а также до какого дня. День окончания писать не надо, достаточно только указать до достижения 1,5 лет малышу. Не забудьте написать о том, что вы просите также назначить пособие.
- Перечисляем список приложенных документов. Вам надо сделать их копию. Обычно это делают сотрудники бухгалтерии.
- Подписываем заявление и ставим дату.
Также здесь есть еще одна хитрость, которую используют некоторые родители. Находясь в отпуске, связанном с уходом за малышом, можно работать определенное количество часов. То есть родитель может выйти на неполный рабочий день, получать за это зарплату и дополнительно получать пособие. Так делают те родители, которые отдают детей бабушкам и дедушкам, либо водят в частные детские сады.
Декретные в Казахстане в 2021 году: как уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие
Если женщина предоставит на день истечения срока трудового договора медицинское заключение о беременности сроком двенадцать и более недель, работодатель обязан по её письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Беременная женщина с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путём представления листка временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска. Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложнённых родов или рождения двух или более детей – семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан (п. 2 ст. 99 Кодекса).
09 Июн 2019 uristland 659