Можно ли выдавать аванс работнику если он платит алименты?
Зарплату нужно платить как минимум два раза. Первая часть называется аванс. Вторая — получка. С размером аванса за полностью отработанное время все понятно: аванс и получка должны быть приблизительно равны (письмо Минздрава от 25.02.2021 № 22-2-709). А как быть, если в первой половине месяца работник был в отпуске или болел? Нужно ли ему платить аванс? И если да, то в каком размере?
Нужно ли платить аванс, если работник был в отпуске или болел
Алименты начисляются на оклад. А аванс вычитается из оклада, соответственно либо аванс и оклад пропорционально уменьшаются на сумму алиментов, либо из оклада после получения аванся вычитается вся сумма алиментов. Точную процедуру, лучше узнать в отделе кадров своей компании
Можно ли выдавать аванс работнику если он платит алименты
Иногда возникает ситуация, когда начислить алиментное содержание с аванса не только можно, но и необходимо. Предположим, бухгалтеру известно, что после авансовой выплаты у работника не будет заработка: например, он планирует отпуск без сохранения зарплаты. При таких обстоятельствах удержание с аванса на алименты обязательно, иначе получится несвоевременная выплата. Работодателю и бухгалтеру грозит штраф – ст. 17.14, п. 3 КоАП.
Нужно ли удерживать алименты с аванса – теория и практика
Оптимальный вариант заключения соглашения об уплате алиментов — заключить его до взыскания алиментов судом, тогда суд алименты взыскивать не будет, до тех пор пока не истечет срок согшаения. Если вы по этому соглашении уплатите единовременно большую сумму то она делится на сумму равную ежемесячному расмеру алиментов исходя с ЗП на момент залючения соглашения и опредяется количество оплаченных месяцев, последний месяц это срок окончания действия соглашения, до этого срока алименты по суду не взыщут. В место денег можно передать имущество.
Конференция ЮрКлуба
Вы расписались под приказом о приеме на работу? и к работе приступили, и деньги получали? Значит, тр. договор был заключен. Если в этом приказе стояла сумма 35000, то это значит, что именно с нее должны были уплачиваться все взносы, а вам обязаны ежемесячно выдавать расчетные листки. Теперь об излишне выплаченной сумме. Пусть ваш директор-гл. бухгалтер умоется и приготовится выплачивать эти деньги сам. Т. к. часть 4 статьи 137 ТК допускает взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, только если:
•допущена счетная ошибка;
•орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или в простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ) ;
•заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Этот перечень нельзя расширить, даже когда неправильно применены трудовое законодательство или иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Конечно, вас могут вежливо просить о возврате излишне выплаченного, но вы можете и отказаться. Стоит проверить как перечислялись за вас налоги, если есть недоплата, то платить придется вам. А ваш директор-бухгалтер не соответствует занимаемой должности, если за 17 месяцев не обнаружил своей ошибки, ведь приказ на зарплату он сам и подписывал.
При выплате аванса алименты перечисляются
Без вашего согласия на удержание невыплата вашей зарплаты — незаконна. Так что, если он удержит, то вы можете подать в суд за не выплаченную зарплату, то же незаконное пользование чужими средствами, которое инкриминируют вам. А насчет налогов, пусть их уплачивает и взыскивают с виновных, кто неправильно вам зарплату начислял. Вы в этих тонкостях разбираться НЕ ОБЯЗАНЫ.
Можно ли заплатить алименты авансом
Аванс – это не фиксированная часть зарплаты, а заработная плата работника за фактически отработанное время в первой половине месяца. Так как оклады (тарифные ставки) у работников, как правило, отличаются, то и размер аванса у них будет разным (подробнее об этом см., «Аванс 2021: определяем процент от зарплаты»).
Аванс по зарплате, если работник был в отпуске
Может ли работодатель удержать алименты за прошедшие периоды? Действующее законодательство дает понять, что нет, не может и не должен этого делать. Представители службы судебных приставов, на самом высоком уровне, разъясняют, что удерживать какие-либо суммы по исполнительному листу работодатель имеет право только с месяца получения данного документа. За прошедшие периоды осуществить удержание работодатель не имеет права. Это будет явным нарушением трудового и исполнительного законодательства.
Платятся ли алименты с аванса по зарплате
Аналогичную позицию занимают и отдельные суды (см., например, определение Приморского краевого суда от 24 июля 2021 г. № 33-5948 , апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22 апреля 2021 г. № 33-3751/13 ). Они считают, что аванс нужно выплачивать 15-го или 16-го числа календарного месяца в зависимости от количества дней в данном месяце (30 или 31). А окончательно рассчитаться с сотрудником по зарплате – не позднее последнего дня месяца.
Когда выплачивать работнику аванс, если он в отпуске
Часть заработной платы, выплачиваемую за первую половину месяца, традиционно принято называть авансом, хотя в законодательстве определения понятию «аванс» не дается. Статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Более продолжительные периоды времени между днями выплаты заработной платы могут быть установлены только федеральным законом (ч. 7 ст. 136 ТК РФ). Однако на сегодняшний день подобных федеральных законов не принято.
В коллективном договоре закреплено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (основная часть и аванс)
Могу ли я отдать эти документы в бухгалтерию, чтобы с меня не удерживали в этом размере алименты? Насколько я понял в бухгалтерии уже лежит исполлист, тогда им по барабану ваши документы, они будут щелкать согласно испол листа, а уплаченные деньги могут быть учтены только приставом исполнителем при определении размера задолженности.
Алименты с аванса
Если же разница между авансом и выплатой отпускных не большая — несколько дней, то перечисление отпускных можно провести в день аванса, тогда работника, вместо выплаты аванса, можно будет рассчитать по табелю до дня отпуска и выплатить ему отпускные вместе со всеми остальными работниками. Соответственно не забудьте перечислить НДФЛ.
Отпуск с середины месяца
Начисление производится в момент расчета зарплаты сотрудника. Все эти взносы должны быть уплачены в единый день — не позже 15 числа месяца, который идет за отчетным. В случае, если этот день попадает на выходной или праздничный, то срок сдвигается вперед на ближайший рабочий.
Как рассчитать аванс и основную часть зарплаты
Другие участники обсуждения решили, что болезнь работника после праздников не освобождает компанию от обязанности выдать зарплату за первую половину месяца. Праздники не должны влиять на размер зарплаты и сумму аванса. А значит, всем сотрудникам независимо от фактически отработанного времени положено не менее 50 процентов от оклада.
Платить ли сотруднику аванс, если он заболел сразу после праздников
Налоговые органы считают, что родитель, находящийся в разводе и уплачивающий алименты, не имеет права на «детский» вычет. Они объясняют это тем, что общий размер вычета, предоставляемого на ребенка родителям, находящимся в зарегистрированном браке, равен 2021 руб. Поэтому вычетом в размере 1000 руб. могут воспользоваться только родитель, с которым проживает ребенок, и его супруг (Письмо УФНС РФ по г. Москве от 05.03.2021 N 20-15/3/ [email protected] ) . Но с этой позицией нельзя согласиться, так как:
