Главная / Автомобильное Право / Направление на профилактический медицинский осмотр работника образец

Направление на профилактический медицинский осмотр работника образец

Направление на медосмотр

Любые виды медицинских осмотров проводятся по направлению от работодателя. Все обязательные медицинские обследования, предварительного или периодического вида, осуществляются в соответствии с Порядком проведения медосмотров, утвержденным вышеупомянутым Приказом Министерства здравсоцразвития. В частности, пункт 8 Порядка определяет, что работодатель обязан составить список контингентов, на основании которого и оформляются направления на медосмотр.

Сотрудники производственных предприятий, условия работы которых классифицируются как вредные или опасные (высотные, подземные работы, в агрессивных средах, с химикатами, с подвижными механизмами и пр.), имеют право на прохождение предварительного медицинского осмотра.

Направление на медосмотр

Оформленное направление подлежит обязательной фиксации в регистрационном журнале, необходимо обеспечить грамотный учет выписываемых документов. Далее направление получает работник для передачи его в медучреждение. Медицинские осмотры проходят в той клинике, с которой работодатель заключил договор об оказании подобного рода услуг.

Направление на прохождение медицинского осмотра у врачей может быть оформлено по образцу, представленному для бесплатного скачивания ниже. Без данной бумаги медучреждение откажет в проведении осмотра. Направление позволяет медучреждению составить правильный перечень врачей, которых должен пройти работник. Конкретный список анализов для сдачи и медицинских специалистов зависит от профессии, характера работы.

Составляем направление на периодический медосмотр

За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо. Поэтому передача этого документа должна быть засвидетельствована подписью получателя. После того как документ оказывается у сотрудника, ответственность за прохождение медосмотра лежит на нем. После начала прохождения врачей направление передается в медицинское учреждение.

наименование организации;
номер и дату документа;
ссылку на нормативные акты;
название и реквизиты медицинской организации, проводящей профосмотр;
график проведения проверки здоровья;
лицо, ответственное за это мероприятие;
список сотрудников, подлежащих осмотру врачей.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

название работодателя;
форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
тип медосмотра;
Ф. И. О. сотрудника и дата его рождения;
наименование подразделения работодателя, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
название должности, вида работы, профессии;
вредные для здоровья факторы на производстве.

В связи с тем, что определенной формы направления на прохождение сотрудниками медосмотра не предусмотрено, каждый работодатель может утвердить свой бланк с условием, что в нем будут присутствовать все обязательные реквизиты. С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы.

Бланк направления на медицинский осмотр при приеме на работу: скачать образец и подробную инструкцию по заполнению

Если нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если нарушение указанных правил допущено по вине работника, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу, а выходное пособие работнику не выплачивается.

В случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Интересно почитать: Новая версия калькулятора фсин рф 2021 года

Образец направления на медицинский осмотр от работодателя

сведения о направляющей организации (название, форма собственности, код деятельности по ОКВЭД и ОГРН);
сведения об организации, куда направляется работник (название, адрес, код ОГРН);
вид осмотра;
сведения о работнике (инициалы, год рождения, должность, подразделение, где работает сотрудник);
перечень вредных или опасных факторов, которые могут воздействовать на работника при исполнении им своих обязанностей.
данные сотрудника, уполномоченного выдавать направления (инициалы, должность), а также его подпись.

Если работник занят на вредных производствах, то при подготовке направления также необходимо ориентироваться на приложения № 1 и 2 к упомянутому приказу Минздрава № 302, которые содержат перечни вредных факторов, а также указывают на виды вредных (опасных) работ и требования к периодичности прохождения осмотров при их выполнении.

Направление на профилактический медицинский осмотр работника образец

контингент работников, подлежащих медицинскому осмотру, разрабатывается самостоятельно предприятием (организацией), утверждается, без согласования с каким-либо ведомством, работодателем и в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
изменена частота проведения периодических медицинских осмотров, если ранее осмотры можно было проводитьне реже одного раза в два года, то с 1 января 2021 года кратность проведения четко регламентируется Приказом;
изменен перечень лиц, которые должны проходить осмотры на базе центров профпатологии (и других медицинских организациях к ним приравненным), а именно к данной категории отнесены участники аварийных ситуаций, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением (ПДК) (ПДУ), работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией;
для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу представляет, результаты психиатрического освидетельствования (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации);
проведение периодического медицинского осмотра возможно исключительно при наличии направления, выданного работнику работодателем;
при проведении осмотра дополнительно введено обязательное оформление лечебно-профилактическим учреждением паспорта здоровья работника;
введено обязательное участие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров для всех категорий обследуемых;
в ходе осмотра женщин в возрасте старше 40 лет, 1 раз в 2 года, обязательным является проведение маммографии или УЗИ молочных желез;
значительно расширена форма заключительного акта по результатам медицинских осмотров, который должен храниться в медицинской организации 50 лет.

По сравнению с документами, регулирующими прохождение медосмотров до 2021 года , в Приказе уточнен и расширен перечень вредных факторов и детализирован порядок проведения осмотров. Кроме того, Приказ объединил в единый документ действовавшие до настоящего времени четыре приказа министерства, а именно: приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14.03.1996 № 90, приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.08.2021 № 83, приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.05.2021 № 338, приказ Министерства здравоохранения СССР от 29.09.1989 № 555.

Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н

Чтобы вся процедура проходила в определенном порядке, предусмотрен специальный законодательный документ в виде приказа за номером 302н от 17.05.16 года. В этом документе четко прописано, для каких лиц необходимо проходить медицинский осмотр, а также этот документ определяет четкий порядок проведения всей процедуры. Кроме того, приказ имеет в приложении стандартную форму направления, которую можно использовать для заполнения.

Интересно почитать: Украинадолг перед банком арест квартирыальфабанк

В соответствии с правилами, на всех предприятиях должно быть в наличии направление типового формата из приказа 302н. Также у работодателя должен быть определен список или перечень тех лиц, которые в обязательном порядке обязаны проходить все необходимые врачебные освидетельствования. Кроме того, все, кому нужно пройти такие медосмотры, должны быть заранее уведомлены о том, что им необходимо обратится в медицинское учреждение для прохождения необходимых осмотров, а также они должны быть уведомлены о периодичности их прохождения. В данном случае список является основой для выдачи направления работнику для того чтобы он проходил медицинский осмотр.

Направление на медосмотр по форме 302н

В медицинское учреждение список может предаваться как на бумажном носителе информации, так и в электронном виде. После получения данного документа медучреждение в течение десяти суток обязано составить график проведения осмотра работников, который согласовывается с работодателем.

В соответствии с Приказом №302н субъекты предпринимательской деятельности должны составлять списки штатных сотрудников, которым предстоит пройти обязательный или периодический медосмотр. В дальнейшем на основании этих списков работодатели будут выписывать направления своим работникам.

Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра

Для проведения врачебного осмотра работодатель подписывает договор с руководителем медцентра и передает ему список лиц, направляемых на проверку. После этого он издает приказ о прохождении медосмотра, который информирует сотрудников о порядке прохождения данной процедуры, а также регламентирует сроки и условия ее проведения.

Законодательством РФ могут определяться и иные категории работников, для которых прохождение диспансеризации обязательно. Согласно вышеназванным законодательным актам, граждане в возрасте до 21 года должны проходить врачебный осмотр ежегодно. Остальные сотрудники проходят проверку согласно календарному плану проведения периодического медицинского осмотра, согласованному работодателем и медучреждением.

Направление на медицинский осмотр от работодателя

Целью проведения медицинских осмотров является определение пригодности работников при выполнении ими поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (ст. 213 ТК РФ). Перед проведением медицинского осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) должен вручить работнику направление на медосмотр.

Медицинский осмотр – это обследование с целью определения состояния здоровья и выявления ранних форм заболеваний. Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан организовывать предварительные (при приеме на работу) и периодические (в процессе трудовой деятельности) медосмотры для работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Образец направление на профилактический медицинский осмотр работника

17 Дек 2018 uristland 601