Оформление исполнительного листа на алименты при увольнении
Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать его должны оба родителя. Когда отец отказывается содержать ребёнка, мама имеет право взыскать с него деньги принудительно. И здесь уже начинает работать пристав, который обязан узнать место работы должника и направить туда исполнительный документ. А кадровик, в свою очередь, обязан оформить его в соответствии с законами.
Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии
Поскольку в письме указывают размер дохода работника и процент удержанных с него алиментов, то важно понимать, какие именно денежные поступления относятся в компании к разряду «доходы работника». Нормы российского законодательства определяют, что алименты выплачиваются с двух видов доходов:
Исполнительный лист при увольнении сотрудника
- Семейный Кодекс: ст. 111 «Обязанность сообщать о смене работы сотрудника, обязанного платить алименты»;
- ст. 81 ТК РФ «Основания расторжения договора с работником»;
- ст. 98 № 229-ФЗ – закон об исполнительном производстве;
- п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – перевод алиментщика в другую организацию;
- КоАП-17.14 — Нарушение законодательства об исполнительном производстве.
Оформление исполнительного листа на алименты при увольнении
При увольнении работников, на которых получен исполнительный лист, в том числе, плательщиков алиментов существует еще одна обязательная процедура. Это извещение о факте увольнения заинтересованных лиц. К ним относятся судебные приставы и взыскатель (подробнее об этом см., «Увольнение алиментщика 2021: действуем без промедления»).
Увольняя алиментщика, не забываем про исполнительный лист
При прекращении трудового договора по соглашению сторон, сотруднику в последний день расчета выплачивается зарплата, за фактически отработанное время, а также компенсация отпуска, который не был использован в рамках трудового периода. Дополнительных выплат по законодательству о труде по этому основанию не предусмотрено, так как стороны добровольно пришли к соглашению о расторжении трудовых отношений.
Алименты при увольнении
Образец письма приставам при увольнении алиментщика, прикрепленный на нашем сайте, является одним из примеров юридически грамотно оформленного документа. Вообще, к сотрудникам, которые выплачивают алименты, организации следует относиться с особым вниманием.
Письмо приставам при увольнении алиментщика
- копию соглашения, исполнительного листа или приказа для того, чтобы подтвердить основания, на которых высчитывались алименты;
- копию приказа, на основании которого произведено увольнение алиментщика;
- копию письма, отправленного судебным приставам или получателю алиментов;
- опись документов, вложенных в письмо;
- уведомления о получении писем;
- Если в организации ведется журнал, в котором учитываются исполнительные документы алиментщиков, то там делается отметка с указанием даты отправки.
Что делать при увольнении алиментщика с работы
2.9. Уведомляет судебного пристава-исполнителя и/или получателя алиментов о причинах и времени окончания удержаний и возвращает указанным лицам присланные ими исполнительные документы. Такое уведомление надо отправить не позднее 1 рабочего дня со дня возникновения обстоятельств, в связи с которыми прекращены удержания.
Алиментный» справочник для бухгалтера
Она также обязана сидеть с ребенком вот и пусть сидит. Тогда скажите ей, что вы подаете иск об определение места жительства ребенка с вами и взыскиваете с нее алименты, а она пусть работает.
Если будет пугать тем, что не даст общаться с ребенком, для этого есть суд ст. 66 СК РФ. , а так как я вам уже написала выше скажите. что взыскиваете алименты с нее и определяете место жительства ребенка с вами. Попытайся говорить разумно. Объясни, что твои подработки и ребенку копейку принесут.
Исполнительный лист на алименты при смене работы
Образец письма приставам при увольнении алиментщика, прикрепленный на нашем сайте, является одним из примеров юридически грамотно оформленного документа. Вообще, к сотрудникам, которые выплачивают алименты, организации следует относиться с особым вниманием.
Письмо приставам при увольнении алиментщика
Для решений суда о взыскании алиментов действует исключение. Исполнительный лист выдается не через 10 дней (после вступления в законную силу), а сразу после вынесения решения. Решение подлежит немедленному исполнению (статья 211 ГПК РФ) – выдается взыскателю «на руки» или направляется в ССП для взыскания.
Взыскание алиментов по исполнительному листу
- запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;
- никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.
Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист
Следует отметить, что со сроками отправки уведомления получателю в законодательстве существует разночтение. В Семейном кодексе это трёхдневный срок с момента расторжения контракта. Но ФЗ под номером 229 гласит, что уведомление должно отправляться незамедлительно. По этой причине сотрудникам кадрового отдела лучше отправить документ на адрес получателя алиментных начислений как можно раньше, чтобы избежать административных взысканий.
Увольнение алиментщиков: как уведомить приставов
На основании положений СК РФ, работодатель обязан вернуть исполнительный лист судебным приставам до истечения 3-х дней с момента полного погашения плательщиком исковых требований. Данный порядок предусмотрен Семейным кодексом в случае взыскания алиментов.
Возврат исполнительного листа судебным приставам
Она также обязана сидеть с ребенком вот и пусть сидит. Тогда скажите ей, что вы подаете иск об определение места жительства ребенка с вами и взыскиваете с нее алименты, а она пусть работает.
Если будет пугать тем, что не даст общаться с ребенком, для этого есть суд ст. 66 СК РФ. , а так как я вам уже написала выше скажите. что взыскиваете алименты с нее и определяете место жительства ребенка с вами. Попытайся говорить разумно. Объясни, что твои подработки и ребенку копейку принесут.
