Определение Среднего Заработка За Расчетный Период Для Больничного

Расчет среднего заработка для оплаты больничного листа

В среднем заработке, исходя из которого исчисляются пособия, учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС России в соответствии с Федерального закона от 24.07.2021 № 212−ФЗ.

В пункте 2 части 3 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2021 № 212−ФЗ установлено, что в части страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС России, не облагаются страховыми взносами любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера. Соответственно, применительно к страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством объектом обложения являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам.

Как влияют ранее оформленные больничные на расчет пособия по листу нетрудоспособности, входят ли в средний заработок – пример

В соответствии с отдельными пунктами данных нормативных документов наличие листов нетрудоспособности в расчетном периоде для расчета больничного влияют на размер среднего заработка и пособия в следующем порядке:

Порядок уплаты данного типа отчислений регулируется гл.34 НК РФ, где в ст.422 НК РФ перечислены суммы, которые не облагаются страховыми взносами, в число которых входят и пособия по временной нетрудоспособности.

Расчет среднего заработка для больничного листа

К примеру, у нас есть Степанова. Девушка работает 5 дней в неделю по 4 часа в день. В январе 2021 года она болела 5 дней. Фактический заработок в 2021 году – 60 000 рублей, а в 2021 – 100 000 рублей. Страховой стаж – 6 лет:

В компании работает новый сотрудник. В 2021 и 2021 годах он официально нигде не числился. Соответственно, и посчитать общую сумму начислений мы не можем.

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2021 — 2021 году

Средний заработок для расчета больничного определяется исходя из всех выплат работника, с которых были начислены взносы в ФСС (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ ). При этом сумма указанных выплат за год не может превышать величину предельной базы по взносам в ФСС за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ ). В 2021 году ее значение составляло 624 000 руб., в 2021 году – 670 000 руб., 2021 году — 718 000 руб.

Как было отмечено выше, сумму выплат, полученных работником за год, нужно сравнить с предельной величиной базы по взносам в ФСС. А вот сумму выплат за 2 года – весь расчетный период, необходимо сравнить со значением 24-крат ного МРОТ, установленного на дату наступления временной нетрудоспособности. Если выплаты за расчетный период окажутся меньше, то при подсчете среднего заработка надо будет использовать именно 24-крат ный МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ ).

Исключаемые периоды в расчете среднего заработка для больничного

Замена расчетного периода производится по инициативе сотрудницы, при наличии письменного заявления. Форма заявления законом не утверждена, поэтому документ может быть составлен в свободной форме, при наличии в нем следующей информации:

  • отпуск за свой счет;
  • больничный по беременности и родам;
  • период временной нетрудоспособности на основании больничного листа;
  • время отпуска в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом;
  • день отдыха, предоставленный донору;
  • период отсутствия на работе по причине простоя.

Входит ли больничный в расчет среднего заработка

Во втором — ст. 139 ТК РФ, которая содержит информацию о ключевых моментах вычисления средней зарплаты персонала, и постановлением Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2021 № 922 (далее — постановление № 922).

В первом случае руководствоваться нужно положениями закона «Об ОСС от ВНиМ» от 29.12.2021 № 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ «Об утверждении положения о порядке исчисления пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности» от 15.06.2021 № 375 (далее — постановление № 375).

Определение среднего заработка в расчетном периоде для больничного

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Интересно почитать:  Открыть счет в банке для ип онлайн

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Расчетный период для определения среднего заработка

В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Сотрудница принята на работу 10 января 2021 года. В конце сентября — начале октября этого года она уходит в декретный отпуск. До трудоустройства в компанию сотрудница не работала три года. Как в этом случае рассчитать оплату декретного отпуска? За какие годы можно брать средний заработок?

Расчет больничных 2021

Количество дней, подлежащих оплате, исчисляются согласно графику работы за соответствующий период. Сумма пособия рассчитывается путем умножения среднедневного пособия на время, которое было утрачено вследствие болезни.

Действующее законодательство предусматривает немалые штрафные санкции за неверный расчет пособия по временной нетрудоспособности. Эта статья поможет успеть за изменениями в законодательстве и избежать ошибок.

Иллюстрированный самоучитель по бухгалтерскому учету

В ситуации, когда к началу болезни сотрудник работает в нескольких организациях и в этих же организациях он работал в расчетном периоде, пособие по болезни ему выплачивается по каждому месту работы. Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, начисленного в каждой организации. Справки с других мест работы представлять не нужно. Такой порядок установлен частью 2 статьи 13 Закона от 29 декабря 2021 г. №255-ФЗ.

Такой порядок прописан в части 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2021 г. №255-ФЗ. Он применяется ко всем сотрудникам, в том числе по тем, которым установлена неполная рабочая неделя, неполный рабочий день или суммированный учет рабочего времени (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2021 г. №375).

Расчет среднего заработка для больничного в 2021 году

Расчет среднего заработка для определения выплат по больничному листу в 2021 году производится на основании всех выплат работнику за два календарных года, предшествовавших году расчета материальной компенсации по факту нетрудоспособности, зафиксированному в больничном листке. При этом в расчет берутся только те выплаты, с которых производились отчисления в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В любой организации, независимо от ее размеров, часто возникают ситуации, которые приводят к дополнительным выплатам сотрудникам. Одной из самых частых в этом перечне является выплата пособий на основании больничного листа. Эта обязанность ложится на плечи бухгалтерского отдела. Какой максимальный и минимальный среднедневной заработок для расчета больничного листа в 2021 году? Как его правильно рассчитать, чтобы определить размер выплат? Все нюансы проведения данных бухгалтерских процедур будут рассмотрены в данной статье. Все приведенные данные актуальны на этот год.

Средний заработок для расчета больничного 2021

Средний заработок, исходя из которого рассчитываются пособия, включает все виды выплат, которые производились работодателем в пользу данного работника, и на которые начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ).

Все виды премий включаются в расчет среднего заработка для целей расчета пособий вне зависимости установлена их выплата внутренним Положением об оплате труда или нет, включаются они в налогооблагаемую базу по налогу на прибыль или нет, поскольку данные виды премий подлежат обложению страховыми взносами в ФСС. 10. Выплаты в пользу работника по гражданско-правовым договорам, предметом которых, является выполнение работ, оказание услуг.

Интересно почитать:  Обстоятельства для увеличения алиментов

Определение заработка за расчетный период для оплаты больничного пособия

14 января 2021 года П.А. Беспалов устроился на работу в организацию «Альфа». Для подтверждения страхового стажа Беспалов представил трудовую книжку, согласно записям в которой общий стаж составляет 8 лет 8 месяцев и 1 день.

Беспалов заболел 16 марта 2021 года. Страховой стаж Беспалова в организации до дня наступления болезни составил 1 месяц (февраль) и 31 день (17 дней в январе и 15 дней в марте). Значит, стаж в организации составляет два месяца и 1 день – с 14 января по 15 марта 2021 года включительно.

Расчетный период для целей больничного

6 2.Определение суммы к выдаче Полученный среднедневной заработок умножается на ко-во календарных дней н Пособие МРОТ по уходу. за ребенком выплачивается в сумме Расчетный период Если для иных целей расчет среднего заработка производится за 12 предшествующих страховому случаю месяцев, то больничные рассчитываются исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих не самому страховому случаю, а году его наступления. Физическому лицу, работающему или работавшему в течение последних 2-х лет у нескольких работодателей, оплата больничного производится в установленном порядке. При этом, в случаях предусматривающих оплату больничного у одного работодателя, оплата производится с учетом заработка у других работодателей. В случаях оплаты пособия по всем местам работы, средний заработок за время работы у другого работодателя не учитывается. 6 / 22

11 норм: по возмещению вреда здоровью; по бесплатному предоставлению жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения; по оплате стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия; по оплате стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для учебно-тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях; связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск; по возмещению расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников ( в том числе, оплата работодателем один раз в учебном году проезда работников, которые успешно обучаются по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию ВУЗах, к месту учебы и обратно); [ 2] по возмещению расходов физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера; в связи с трудоустройством работников, уволенных в связи с сокращением или реорганизацией / ликвидацией; 11 / 22

Определение заработка за расчетный период для оплаты больничного

У нас вопрос следующего характера. Сотрудница находилась на больничном. Постоянно она устроена у нас с 1 октября 2021 г Заработок за два года составляет 144 тысячи рублей исходя из того, что она временно замещала сотрудников находящихся в отпуске. Расчет производить исходя из этого заработка?

В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы в ФСС России. В данном случае доплаты за замещение облагаются взносами в ФСС, таким образом при расчете среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности нужно использовать весь заработок. Если стаж сотрудника менее шести месяцев к моменту открытия больничного листка, то расчет итоговой суммы пособия делайте в общем порядке. Но при этом учитывайте следующее ограничение. Сумма пособия в пересчете на полный календарный месяц не должна превышать МРОТ. Если пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка, получилось больше, чем максимальное пособие, то для расчета итоговой суммы пособия используйте максимальное дневное пособие.

Порядок и пример расчета доплаты до среднего заработка по больничному листу

Максимальный размер среднего заработка в день в 2021 году составляет 1901,3698 руб. Фактический средний заработок в день может быть больше, но на размере пособия это не отразится в силу установленных законом правил.

При этом заработная плата за расчетный период, используемая для расчета, не может быть выше установленного законом размера. Это, так называемый, базовый уровень. В 2021 году базовое значение было принято равным 670 тысяч рублей, в 2021 году — 718 тысяч рублей.