Ответственность работодателя за неправильный расчет алиментов
— согласно ч. 1 ст. 102 Закона N 229-ФЗ и п. 1 ст. 117 СК РФ, в случае если по решению суда алименты взысканы в твердой денежной сумме, судебный пристав-исполнитель, а также организация или иное лицо, производящие удержание алиментов из зарплаты (иного дохода) должника, производят индексацию алиментов пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в субъекте РФ по месту жительства лица, получающего алименты. При отсутствии в этом субъекте РФ указанной величины производят индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по Российской Федерации. При этом в силу ст. 102 Закона N 229-ФЗ работодатель обязан издать приказ (распоряжение) об указанной индексации.
Взыскание алиментов: что должен знать работодатель? (Соболева Е
Уголовная ответственность по праву считается одной из самых суровых мер по алиментным обязательствам. По нормам российского законодательства, применение такого наказания возможно только в отношении нарушителя, который неоднократно уклонялся от своей установленной судом или заверенным соглашением обязанности по содержанию несовершеннолетнего ребенка.
Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем
Счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом. Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются (письмо Роструда от 01.10.2021 № 1286-6-1, Определение Верховного суда РФ от 20.01.2021 № 59-В11-17). Очевидно, что ошибка типа «бухгалтер перепутал первичные документы» не является счетной.
Чем чревата «пересортица» при удержании алиментов
После вынесения судом решения наступает этап исполнительного производства, направленного на принудительное исполнения вступивших в силу исполнительных документов. В России исполнительным производством занимается Федеральная служба судебных приставов в лице судебных приставов-исполнителей (ст. 5 Федерального закона от 02.10.2021 № 229-ФЗ).
За неправильное удержание алиментов предусмотрена ответственность
Вы, конечно, можете взять в руки ТК РФ и, указывая на положения ст. 137 ТК РФ, в судебном порядке потребовать от работодателя прекратить удерживать с зарплаты алименты в большем размере в счет погашения задолженности. И даже если гипотетически, хоть на секундочку представить, что суд удовлетворит Ваши требования (что практически исключено), то включается та самая статья, которая заработает против Вас. Это уже другой закон.
Законно ли удержание алиментов за прошлые периоды, если они были неверно рассчитаны программой
- На счету предприятия нет средств для выплат. В этом случае работники не получают и зарплату. Вина за нарушение лежит не на сотрудниках бухгалтерии и директоре, ситуация связана с финансовыми трудностями.
- Сбои в работе технических средств, неправильные действия банка. Ответственность полностью ложится на плечи банковских сотрудников.
- По просьбе плательщика алиментов. Если происходит сговор сотрудников бухгалтерии и работника.
- Ошибки бухгалтера. Зачастую ответственные лица теряют исполнительные листы, проявляют невнимательность и забывчивость. Такие ошибки приводят к наказанию на уровне организации (выговор, предупреждение, увольнение) и мерам иного характера.
Что делать, если предприятие не платит алименты, какова ответственность работодателя за их несвоевременное перечисление
При образовании задолженности по алиментам, образовавшейся по причине неперечисления денежных средств в установленные законом сроки, возможно предъявления иска о взыскании неперечисленных денежных средств. Помимо непосредственно суммы задолженности, к виновному лицу можно применить меры гражданско-правовой ответственности — заявить требования о взыскании процентов за несвоевременное перечисление денег (ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Что грозит работодателю за задержу алиментов
Обращаться в суд с исковым заявлением имеет смысл в том случае, если плательщик исчерпал предусмотренные законом способы добиться своевременной выплаты алиментов. В исковом заявлении можно просить суд не только выплатить задолженность по алиментам, но и взыскать с виновных лиц неустойку за несвоевременную уплату алиментов или возмещение понесенных убытков, а также привлечь виновных лиц к административной ответственности.
Что делать если организация не выплачивает алименты
- семейного и материального положения ответчика, который может иметь на содержании и других иждивенцев, не говоря уже о минимальном покрытии собственных потребностей;
- прожиточного минимума в регионе, который будет приниматься как базовая сумма ежемесячного алиментного взноса.
Ответственность за несвоевременную выплату алиментов
Тем не менее на практике судебные приставы пытаются штрафовать организации по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, т. е. на те же суммы, как и за неудержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментов получателю, за утрату исполнительного документа (см. постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 23.12.2021 № Ф04- 6970/2021(15865-А27-17) по делу № А27-6454/2021-5).
Работник платит алименты
- сведения как о плательщике, так и о получателе, а также об условиях выплат, оговорённых в исполнительном документе;
- изложение обстоятельств вопроса – то есть, что из-за работодателя периодичность выплат была нарушена, в течение какого времени это происходит;
- нормы права, которые были нарушены;
- просьба об определении меры ответственности для виновных в нарушениях;
- документы, способные подкрепить всё изложенное.
Ответственность за несвоевременную выплату алиментов
/ условие / В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 20 000 руб.
Алиментный» справочник для бухгалтера
Сумму невыплаченных вовремя алиментов умножают на 0,5% и полученный результат умножают на количество просроченных дней выплаты алиментов. Итоговую сумму неустойки, прибавляют к сумме задолженности алиментов и получают в конечном результате общую сумму задолженности, которую задолжал недобросовестный плательщик.
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
Здравствуйте Надежда!
В силу части 3 статьи 98 Федерального закона от 2 октября 2021 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
Организация-работодатель несет гражданско-правовую ответственность за нарушение прав взыскателя в сфере алиментных правоотношений. Согласно ст. 118 Закона об исполнительном производстве в случае, если организация-работодатель своевременно не произведет удержание и перечисление алиментов, взыскатель вправе предъявить такой организации иск о взыскании подлежащей удержанию с должника суммы, не удержанной по вине этой организации.
Наиболее сложной по таким искам является проблема доказывания обоснованности требований взыскателя. При этом в силу ст. 56 ГПК РФ обязанность доказывания оснований исковых требований возлагается именно на истца.
С учетом содержания статьи 118 Закона в предмет доказывания по иску взыскателя к лицу, выплачивающему должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, входят следующие факты:
— направление взыскателем (истцом по делу) или судебным приставом-исполнителем лицу, выплачивающему должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи (ответчику по делу), исполнительного документа в соответствии с правилами ст. ст. 9, 98 ФЗИП;
— наличие между должником и ответчиком на момент поступления к последнему исполнительного документа соответствующих материальных правоотношений (трудовых, пенсионных и др.), в силу которых он должен был производить в пользу должника периодические платежи;
— неисполнение (полностью или в части) исполнительного документа, т.е. непоступление денежных сумм в пользу взыскателя;
— начисление ответчиком в период нахождения у него исполнительного документа денежных средств должнику в качестве периодических платежей, на которые может быть обращено взыскание (виды доходов должника, на которые не может быть обращено взыскание, определены ст. 101 ФЗИП);
— ;
— наличие у ответчика реальной возможности перечисления денежных средств взыскателю на момент поступления исполнительного документа ответчику и на момент удержания денежных сумм с должника;
— противоправное поведение ответчика;
— вина ответчика в неполучении удержанных с должника денежных сумм взыскателем, т.е. неперечисление или невыплата их взыскателю после удержания с должника;
— утрата взыскателем на момент обращения в суд и принятия решения по делу возможности получения с должника суммы, удержанной, но не перечисленной ответчиком (при погашении должником задолженности по исполнительному документу у взыскателя отсутствует право на взыскание той же суммы долга с другого лица в порядке, предусмотренном ст. 118 ФЗИП);
— причинная связь между неисполнением исполнительного документа и противоправным поведение ответчика;
— период времени, за который производилось удержание сумм с должника без перечисления их взыскателю;
— размер денежной суммы, удержанной ответчиком с должника, но не перечисленной взыскателю.
Особенностью данной категории дел также является то, что для подтверждения или опровержения изложенных обстоятельств необходимы, как правило, письменные доказательства (копии материалов исполнительного производства, финансово-бухгалтерских документов, трудового договора, расчетные листы, квитанции и др.). Указанные доказательства могут быть представлены сторонами или по их ходатайству истребованы судом по общим правилам гражданского судопроизводства.
Таким образом, ваш иск имел бы перспективу, если бы работодатель удержал с плательщика алиментов денежную сумму, но не перечислил ее вам.
Работодатель не удержал алименты
Порядок проведения проверок организаций судебными приставами-исполнителями прописан в главе VII Методических указаний ФССП России от 19 июня 2021 г. № 01-16. Судебный пристав может проводить ревизии как по собственной инициативе (не реже одного раза в год), так и по заявлению взыскателя (гл. VII Методических указаний ФССП России от 19 июня 2021 г. № 01-16).
