Главная / Автомобильное Право / Почему у учителей отпуск 56 календарных дней

Почему у учителей отпуск 56 календарных дней

На самом деле нет тут ничего удивительного и эти 56 гораздо меньше, чем 28 у рабочего. Объясняю почему. Рабочий на заводе работает 5 дней в неделю, 2 выходных и это правило длится и летом и зимой. А вот учитель в школе, особенно это касается учителей начальных классов проводит занятия с детьми 6 дней в неделю с единственным выходным днем. В результате за учебный год таких рабочих суббот накапливается с учетом детских каникул не много не мало, ровно 35шт. Далее в каникулы отдыхают только дети, а учителя работают, как это ни странно. Несправедливость в этом есть — учитель работает больше рабочего или служащего на заводе на целых 35 суббот больше, а отдыхает на 28 астрономических, то есть 20 рабочих по заводскому графику дней больше. Так что в итоге за год учитель на самом деле работает лишних 15 дней по сравнению с работником завода. Но есть и свои особенности. У учителей отпуск только летом июль и август. У заводчан отпуск может быть в любое время года, даже зимой.

ещё около часа занимает документация, около часа-двух часов проверка тетрадей (в зависимости от предмета и формы работы), часто бывают родительские собрания, многочисленная методическая работа. А ещё подготовка к урокам, которая может занимать 1-2 часа (если у учителя опыт работы 3 года и более, то есть есть наработки).

Сплошное недоразумение

В некоторых случаях учителя могут рассчитывать и на более продолжительный отпуск, за счет дополнительного или иного вида отпуска. Все привыкли думать, что учителя берут отпуск летом. Хотя ситуация не совсем такая. Учителя могут брать отпуск не только летом, а в любое время — это определяется согласно графику отпусков.

Так глава 52 ТК РФ содержит информацию о труде педагогов, то есть в нашем случае учителей. В том числе, в данной главе содержатся статьи, регламентирующие отпуск учителей. Статья 334 содержит информацию об отпусках. В ней сказано о том, что учителям положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, однако длительность его определяется Правительством РФ. Что это означает?

Почему у учителей отпуск 56 календарных дней

В статье 119 отрегулированы правила по предоставлению оплачиваемого дополнительного отпуска тем работникам образовательных учреждений, у которых рабочий день не является нормированным. Продолжительность такого отпуска определяется либо коллективным договором, либо внутренними правилами трудового распорядка данной организации, но менее трёх дней он быть не может. Если же нет возможности предоставить дополнительный отпуск, преподаватель может «взять деньгами», то есть переработка компенсируется по типу сверхурочной работы. Но для этого должно быть письменное согласие работника. Как написать заявление на отпуск? Образец можно найти в иллюстрациях к данной статье.

Интересно почитать: Отдел судебных приставов усинск должники по алиментам

Отпуск учителей

Учитель относится к педагогическим работникам, а это значит, что отпуск их регулируется теми же статьями Трудового Кодекса и теми же Постановлениями Правительства. В главе 52 ТК содержится вся информация о том, что представляет собой труд педагогов, и там же, в ст. 334 ТК РФ, говорится об их отпуске. В частности, там сказано, что у каждого учителя он ежегодный и оплачиваемый. А вот по продолжительности отпуск педагогическим работникам положен различный.

Данная статья будет посвящена отпуску учителей. Есть такая профессия — трудная и изнурительная, пусть она не связана с работой на рудниках и в шахтах, но по отдаче сил вполне может с нею сравниться. Одновременно она — и радость, и праздник, хотя и не имеет сиюминутных результатов, поскольку дети растут не быстро. Эта деятельность во всём отличается от других, а потому и отпуск учителей отличается от других профессий. Они отдыхают чаще всего летом, когда дети находятся на каникулах.

Удлиненный отпуск педагогических работников

По соглашению между работником и работодателем отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Что же касается отпуска за второй и последующие годы работы в учреждении, то он может предоставляться в любое время в соответствии с установленной очередностью предоставления отпусков. Однако необходимо учитывать, что при предоставлении отпуска не должен нарушаться нормальный ход работы образовательного заведения. Например, предоставление учителю отпуска продолжительностью 56 календарных дней в разгар учебного года, безусловно, негативно скажется на учебном процессе в школе.

Статьей 334 ТК РФ закреплено право педагогов на удлиненный основной отпуск. Однако его продолжительность Трудовым кодексом не определена, в нем лишь указано, что она устанавливается Правительством РФ. Поэтому продолжительность удлиненного основного отпуска утверждена Постановлением Правительства РФ N 724*(1). Необходимо отметить, что количество дней отпуска, установленное данным постановлением, зависит от вида образовательного учреждения и должности, занимаемой педагогическим работником. В приложении к постановлению приведен полный перечень видов образовательных учреждений и должностей педагогических работников, которым установлена определенная продолжительность основного удлиненного отпуска, колеблющаяся от 42 до 56 календарных дней.

Primary Menu

Учителя — работники, у которых отпуск отличаются от отпусков других людей. Всем понятны причины таких отпусков — учителя должны учить детей, а отдыхать только тогда, когда отдыхают дети. Но может ли учитель взять отпуск во время учебного года? Какова длительность отпусков у учителей? На эти и иные вопросы мы отвечаем в материалах данной статьи.

Учителя относятся к категории педагогических работников. Это означает, что отпуск учителей регулируется отдельными статьями Трудового Кодекса и отдельными Постановлениями Правительства.
Так глава 52 ТК РФ содержит информацию о труде педагогов, то есть в нашем случае учителей. В том числе, в данной главе содержатся статьи, регламентирующие отпуск учителей. Статья 334 содержит информацию об отпусках. В ней сказано о том, что учителям положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, однако длительность его определяется Правительством РФ.
Что это означает? А то, что учителя относятся к категории работников, которые работают по Трудовому Кодексу, соответственно обязаны выполняться все обязанности и предоставляться все права в объеме, предусмотренном этим законом. А это декретный отпуск, отпуск за свой счет, отпуск по уходу за ребенком и т.п.
При этом, если длительность «обычного» отпуска составляет 28 календарных дней, то отпуск учителей удлиненный и гораздо больший (от 42 до 56 дней).

Интересно почитать: Документы на мат капитал какие нужны документы

Почему у учителей отпуск 56 календарных дней

Обучение в форме повышения квалификации и учебные отпуска, связанные со сдачей сессии или поступлением в учебное заведение.
Рабочие командировки по направлению работодателя.
Периоды временной нетрудоспособности (больничный лист).
Исполнение государственной повинности.
Очередной отпуск.
Приостановление рабочего процесса по решениям органов надзора вследствие нарушений работодателем правил охраны труда.

С особым характером работы. Срок и перечень лиц определяется Правительством РФ.
Во вредных для здоровья условиях труда. Рабочие места с опасными условиями устанавливаются отраслевыми законами. Период дополнительного отпуска не может быть меньше 7-ми дней.
С ненормированным графиком работы. Предоставляется не менее 3-х дней.

Порядок предоставления отпуска педагогическим работникам

Освобождение от труда в 56 дней по Трудовому кодексу должно полностью оплачиваться. Если преподаватель желает оформить отдых меньшей длительности, ему предоставляется компенсация. Непредоставление отпуска в течение более двух лет недопустимо. Работники образовательных организаций имеют такое же право отдыхать, как и другие трудоустроенные граждане.

Отпуск воспитателя или учителя предоставляется на тех же основаниях, что и другим категориям трудоустроенных граждан. Ошибочно полагать, что педагоги отдыхают только летом. Законом предусмотрена возможность уходить в отпуск и в другое время года, обычно это периоды каникул учеников или студентов. Как и на многих других предприятиях, в образовательных учреждениях составляются графики, на основании которых у учителей возникает право на освобождение от исполнения обязанностей, возложенных на них трудовым соглашением. Сотрудники вправе делить положенные 42 или 56 дней на части, главное, чтобы одна из них составляла не менее двух недель.

Сколько календарных дней отпуск у учителей

Из расчетного периода исключаются праздничные нерабочие дни, установленные федеральным законом, независимо от того, осуществлялась работа в эти дни или нет (п. 12 Положения). Оплата работы в нерабочие праздничные дни, установленные федеральным законом, включается в расчет среднего заработка в соответствии с пунктом 2 Положения.

Пунктом 1 статьи 53 Закона Республики Казахстан «Об образовании» предусмотрены социальные гарантии, на которые имеют право педагогические работники, в частности на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней для педагогических работников и приравненных к ним лиц организаций среднего общего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования; 42 календарных дня — для педагогических работников организаций учебно-методического обеспечения, дошкольного и дополнительного образования.

Продолжительность отпуска воспитателя детского сада

Отдых за свой счет также может оформляться педагогами для решения собственных проблем. По общим правилам такой отдых должен ограничиваться 14 календарными днями, если не существует иных причин для увеличения его продолжительности. Такие дни хоть и не подлежат оплате, но все же могут быть взяты только по согласованию с руководством. Причем такое заявление может быть не подписано руководством, если они посчитают, что отсутствие педагога негативно скажется на обучающем процессе.

Право на отпуск возникает у человека автоматически с началом работы, но воспользоваться им можно при соблюдении некоторых условий. В первый год работы в организации претендовать на отпускное время работник сможет не раньше, чем отработает шесть месяцев. После полугода он может сразу забрать весь полагающийся ему период или взять только его часть. В последующие годы работы на данном предприятии при условии, что стаж не прерывался уходами, взять дни отдыха можно в любой момент, начиная со дня начала нового трудового года. Трудовой год – это индивидуальный показатель, который начинает свой отсчет с момента приема сотрудника на должность. При переходе в другую организацию трудовой год отсчитывается уже по новым датам.

Почему отпуск предоставляеться 56 дней

По центру листа ниже пишется слово «Заявление», чуть отступив — основной текст, где указывается просьба о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска от такого-то числа по такое-то число, продолжительностью в столько-то календарных дней. Ещё ниже — личная подпись и дата подачи заявления.

Работник по трудовому договору приобретает право на ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, у какого работодателя он трудится (организация — юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, работодатель — физическое лицо), степени занятости (полное или неполное рабочее время), места выполнения трудовых обязанностей (в организации или на дому), формы оплаты труда, выполняемой трудовой функции (занимаемой должности), срока трудового договора и иных обстоятельств [2].

17 Дек 2018 uristland 761