Районный Коэффициент В Пермском Крае 2020 В Процентах

Что такое районный коэффициент и где он используется

  • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
  • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
  • нерегулярные премии;
  • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
  • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
  • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это такое, на что влияет таблица

Для определения размера процентной надбавки к заработку лиц не старше 30 лет, основным фактом является срок проживания в этой местности. После года проживания молодежи устанавливается надбавка, которая постепенно увеличивается до максимальной величины.

  • первая группа — районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями;
  • вторая группа — остальные районы Крайнего Севера;
  • третья группа — местности, приравненные к районам Крайнего Севера;
  • четвертая группа — иные местности с особыми климатическими районами.

Новые районные коэффициенты по зарплате в 2020 году: все регионы РФ

В отношении пособий применяться районный коэффициент может только в случае, если эти пособия рассчитаны исходя из установленных на законодательном уровне твердых величин, а не из среднего заработка. Например, в отношении пособия по временной нетрудоспособности, которое рассчитано исходя из заработка сотрудника за предшествующие 2 года, районный коэффициент уже не применяется. Это связано с тем, что коэффициент уже был учтен при начислении оплат, которые впоследствии вошли в расчет среднего заработка.

Сами коэффициенты не менялись давно, но в 2020 году одно существенное изменение все же состоялось — в перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, теперь относится муниципальное образование «Город Кедровый». Данная территория расположена в Томской области и включает как сам город Кедровый, так и несколько сел и поселков, относящихся к этому же муниципальному округу. Изменения внесены постановлением Правительства РФ от 27.02.2020 № 201. Причем, п. 2 данного постановления указывает на его обратную силу — действие нормативного акта распространяется на правоотношения, возникшие момента выхода Указа Президиума ВС РСФСР от 22.12.1987 № 7894-XI.

Интересно почитать:  Какой срок выплаты алиментов

Районные коэффициенты и надбавки в 2020 году, как применять, таблица с размерами

  1. Оклад, выслуга, премии (ежеквартальные, годовые), прогрессивка;
  2. Доплаты: за ученую степень, звание, за допуск к документам, составляющим государственную тайну, за работу в выходные и праздничные дни, за совмещение, за сверхурочные;
  3. Оплата простоя, если его причины не по вине работодателя;
  4. Сезонная оплата;
  5. Больничный лист;
  6. МРОТ.

Но тут много нюансов, в которых мы будем сейчас разбираться. Дело в том, что у компаний бывают филиалы, а работники иногда ездят в командировки и т.д. И по каждому случаю существуют свои правила применения районного коэффициента в 2020 году.

Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним. Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях. Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет Трудового кодекса РФ (ст. 146, 148, 316), ФЗ от 19.02.1993 № 4520-1, Постановления Минтруда от 11.09.1995 № 49.

  • МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
  • основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
  • компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
  • прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
  • отчисления в ПФР;
  • доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.

Районный коэффициент по регионам в 2020 году

Применение повышающих коэффициентов к заработной плате в отдельных регионах, отличающихся неблагоприятными климатическими условиями, – это и мера социальной поддержки населения, и способ привлечения рабочей силы.

Одним из основных документов, регламентирующих применение повышающих коэффициентов к заработной плате в отдельных регионах, является Трудовой кодекс. Статья 146 ТК РФ определяет, что труд работников в особых климатических условиях должен оплачиваться в повышенном размере. Ст. 316 ТК РФ содержит следующие положения:

Районный Коэффициент В Пермском Крае 2020 В Процентах

Постановлениями Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 и от 28 августа 2012 г. N 864 в пункт 17 раздела III внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названных постановлений и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Республика Саха (Якутия) — местности, в которых расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях Айхал и Удачная, прииски Депутатский и Кулар, Нижнеколымский район, пос. Усть-Куйга (Усть-Янский район);

Что такое районный коэффициент и как его рассчитать

  • Особенности климатических условий (средняя температура окружающей среды и т.д.);
  • Доступность транспорта к округу (чем добираются в область: самолеты, вертолеты, железные дороги и т.д.);
  • Развитость инфраструктуры;
  • Экологические обстановки окружающей среды (извержения вулканов, осадки, частые ураганы и т.д.).
Интересно почитать:  Ежемесячное пособие на ребенка до скольки лет

Местности, в которых установлены районные коэффициенты и надбавки

Сбор и оплата коэффициента производится всем сотрудникам организаций, вне зависимости от формы собственности. То есть, надбавку получат как государственные сотрудники, так и трудящиеся на частных предприятиях.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

  • Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
  • Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
  • Премии, которые выплачиваются периодически;
  • Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
  • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.

Какой районный коэффициент Пермского края

Нормативная база: Статья 4 Федерального конституционного закона от 25 марта 2004 г. № 1-ФКЗ «Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа».

3. Органы государственной власти Пермского края являются правопреемниками органов государственной власти Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа в отношениях с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, с иностранными государствами и международными организациями по вопросам собственности и обязательств Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа, а также по иным вопросам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

МРОТ в Пермском крае с 1 января 2020 года: новая величина

МРОТ с 1 января 2020 года в Пермском крае, как и по всей России, составляет 100% прожиточного минимума. Это изменение надо учесть при расчете зарплаты и пособий работникам. Платить меньше установленного минимального размера оплаты труда опасно.

С 1 мая 2020 года МРОТ в Пермском крае, в связи с повышением федерального МРОТ до 100% прожиточного минимума в соответствии с Федеральным законом от 07.03.18 № 41-ФЗ, должен ориентироваться на федеральное значение. Коммерческие организации тоже обязаны перейти на новый МРОТ. Ведь согласно закону о МРОТ (от 19.06.00 № 82-ФЗ) минимальная зарплата в регионе не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года в целом по России.