Входит Ли Декретный Отпуск В Северный Трудовой Стаж
Входят ли декретные отпуска в северный стаж
Тут нужно смотреть когда был отпуск теперь с 1992 года его не включают в льготный стаж -В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2021 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно п. 7 совместного Постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года N 375/24-11, действовавшего в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
Женщина уходит в декрет по заявлению и на основании больничного листа, который ей выдаётся в медицинском учреждении в положенное время. Так как женщина застрахована в системе медицинского страхования, то больничный лист ей оплачивается. Кроме того, он оплачивается в размере 100% независимо от стажа работы сотрудницы. Об этом говорится в Законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании».
Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей.
Входит Ли Декретный Отпуск В Северный Трудовой Стаж
35 лет назад в Советском Союзе было принято Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» №235 от 22.01.1981 года. Данное постановление дало право женщинам, родившим ребенка, получить частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, продолжительностью в один год. По истечении года женщина могла продолжить уход за своим ребенком до достижения им 3-х лет, но уже без выплаты денежного пособия и все эти три года включались в трудовой стаж женщины для назначения ей пенсии.
Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11 закреплено, что время отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж работника, дающий право на пенсию по льготным условиям и в льготных размерах, в том числе и за работу в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к нему.
Если начало отпуска по уходу за ребенком было до 06.10.1992 года, а его завершение после этой даты то этот период полностью включается в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). Такое разъяснение дал судам Пленум Верховного Суда РФ своим Постановлением от 11.12.2021 года №30 в пункте 27.
Входит ли декретный отпуск в северный стаж
Прежде всего, определимся с понятием «декретного отпуска». К нему относится исключительно время пребывания женщины на больничном, выданным по вынашиванию, родам и послеродовому восстановлению. Сегодня длительность этого периода составляет 140, 156 или 194 дня, в зависимости от наличия осложнений или очевидной многоплодности. После того как срок декретного периода завершен, женщине предоставляется отпуск по уходу за малышом до 1,5 или 3-х лет. Юридически этот отпуск уже не считается декретным, поскольку используется матерью в целях обеспечения должного ухода. Таким образом, весь временной промежуток, связанный с рождением ребенка, разграничивается на декретный и отпуск по уходу за ним.
В российском законодательстве не раз трансформировались положения, связанные с задачами госпомощи матерям. В них особо рассматривались вопросы включения в страховой стаж сотрудницы времени нахождения в отпуске по беременности и родам, а также последующего времени ухода за новорожденным. Рассмотрим, входит ли декретный отпуск в северный стаж, и какими нормами закона оперируют кадровики.
Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж – полезная информация для молодых мам
Внимание! При соблюдении условия ранней постановки на учет в женскую консультацию (до 12 недель беременности) полагается дополнительная единовременная выплата (в размере 6113 рублей). Для ее получения нужны две справки: по беременности и родам, о постановке на учет женской консультацией.
Страховой период работы определяется статьей 11 №173 Федерального закона «О трудовых пенсиях» как время деятельности человека в разных сферах. Так как отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери, но и любому другому официально оформленному родственнику семьи, ему это и посчитается.
Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж
Согласно основному правилу, трудовой стаж включает в себя время существования трудовых отношений между работником и работодателем. На практике это означает, что начинается рабочий стаж со времени издания и подписания приказа о приеме на работу.
Входит ли декретный отпуск в северный стаж? В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом (полуторагодичный или трехгодичный), однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам.
Во всех ли случаях декрет входит в трудовой стаж
- Период нетрудоспособности женщины в связи с беременностью и родами на определенный срок.
- Получение освобождения от выполнения своих обязанностей на рабочем месте по причине необходимого ухода за детьми. Этот период может действовать до достижения ребенком возраста 1,5-3 года.
В первом случае декретный отпуск входит в стаж, в трудовой книжке не будет никаких отметок о перерыве. Причем отпуск учитывается полностью. Во втором случае стаж во время декретного отпуска не будет учитываться за тот период, когда женщина отсутствовала. Он войдет только частично.
Входит Ли Декретный Отпуск В Северный Трудовой Стаж
Хочу узнать, засчитывается ли декретный отпуск в северный стаж. На Крайнем Севере моя дочь проработала 8 лет. Но на этот период выпадают полтора года, когда она была в декретном отпуске по уходу за моим старшим внуком. Зачтут ли дочери при назначении пенсии весь 8-летний северный стаж?
Это зависит от того, в каком году родился ваш внук. Полуторагодовой отпуск по уходу за ребенком включается в северный стаж только за периоды до 6.10.1992 г.
§ Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ» от 25.09.1992 г. №3543-1
Если отпуск по уходу за сыном предоставлялся вашей дочери после этой даты, то в льготный северный стаж ей зачтут только 6 лет и 6 месяцев.
Входит ли в северный стаж декретный отпуск
Уволена по сокращению штатов в 2021 г. Посёлок закрытого типа работы нет и центр занятости её не предоставлял. В ЦЗ состояла 12 лет. В трудовой стаж 14 лет. Родила 4 детей. В 48 лет подала на досрочную пенсию но мне отказали ссылаясь на то что мало северного стажа. Входит ли в северный стаж декретный отпуск? И правильно ли мне отказали?
В соответствии с п. 3 ст. 22 Закона Трудовой кодекс РФ Глава 16 Статья 65
За совмещение профессий (должностей). Порядок и условия предоставления отпусков по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом» а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Статья 12. Индекс отпускных в соответствии с» пунктом 3 статьи 13 настоящего Федерального закона при сокращении численности (от работников в нерабочие праздничные дни в день увольнения и предоставлении отпуска без сроке увольнения работника с выплатой пособия по безработице не может превышать одного года) последний отчисления за нерабочие праздничные дни, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Засчитывается ли в трудовой стаж декретный отпуск
Задумываясь о рождении ребёнка, многих женщин интересует, входит ли декрет в трудовой стаж, ведь после него нужно будет продолжать свою профессиональную деятельность. Потому этот аспект актуален для любой работающей представительницы прекрасной половины, что в недалеком будущем собирается обрести статус мамы. Рассмотрим, что собой представляют такое явление, где и как отображается.
- ТК;
- ФЗ № 81 (говорит о средствах, на которые вправе рассчитывать лица с детьми);
- ФЗ № 255 (регламентирует особенности социального страхования декретчиц);
- ФЗ № 173 (в котором речь идёт о пенсиях, заработанных лицами в результате своей профессиональной деятельности);
- Приказ Минздравсоцполитики № 91 (которым регулируются особенности подсчёта и подтверждения стажа для декретчиц).
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии
И в заключении нужно отметить, что многие работодатели не проявляют заботу, полноценно обеспечивая своих работников социальным пакетом, поэтому женщинам необходимо подробно изучить вопрос, касающийся периода времени декрета для расчета отпускных, связанных с беременностью и родам.
Трудовая деятельность постоянно подвергается различным подсчетам и анализу. Основной показатель труда — продолжительность трудовой деятельности, количество отработанных лет. Оно влияет на оплату труда, аттестацию, категорию работника. Период нахождения человека на работе фиксируется записями в трудовой книжке. Становится основой для начисления пенсии. Виды трудового стажа:
Северный стаж
Право на получение северной пенсии имеют лица, отработавшие в районах Крайнего Севера 15 и более лет (календарно). Это право наступает у женщин в возрасте 50 лет (при условии, что общий трудовой стаж не менее 20 лет), у мужчин – в возрасте 55 лет (при условии, что общий трудовой стаж не менее 25 лет). Если человек отработал меньше 15 лет, пенсия назначается по специальному расчету. С 1 января 2021 года вступил в силу закон о сохранении размеров пенсии при выезде из районов Крайнего Севера (прежде базовая часть пенсии уменьшалась на районный коэффициент). Он действует только для тех, кто отработал 15 лет в районах Крайнего Севера.
И в общий стаж, и в северный входит только декретный отпуск, который предоставляется до и после родов – как по обычному больничному листу. Период отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет или до 3 лет, неважно) в северный стаж не входит. Такие изменения вступили в силу с 2021 года. А в общий трудовой стаж это время засчитывается. Для женщин, имеющих двух и более детей, для выхода на пенсию в возрасте 50 лет достаточно отработать 12 лет в районах Крайнего Севера (при условии, что общий страховой стаж не менее 20 лет). Но надо иметь в виду, что при выезде за пределы районов Крайнего Севера пенсия будет уменьшена.
Как отпуск по уходу за ребенком до 1
Для лиц, воспользовавшихся правом выхода в декретный отпуск до 6 октября 1992 года, эти периоды включаются в расчет северного показателя, точно так же, как в случае с льготным стажем по специальности.
Время декрета достаточно длительное — до 1.5 или 3 лет ребенка. Важно знать, какое именно влияние окажет данный декретный период на трудовой, страховой стаж сотрудника, рассчитываемый для различных нужд.
Декретный отпуск и трудовой стаж по ТК РФ
- Если лицо проработало менее 5 лет, то оно получит не более 60% от своего среднего дохода.
- Когда сотрудник проработал менее 8 лет, его расчет основывается на 80% от заработка.
- А при рабочем периоде свыше 8 лет, работник получает расчет на основе полного среднего заработка.
Поскольку данный отпуск не прерывает отношений с работодателем, лицо остается на своей должности. Соответственно, сотрудник по-прежнему числится как лицо, работающее в районах Крайнего Севера. Поэтому, указанный период будет включаться в расчет выхода на пенсию.
Что входит в общий трудовой стаж
Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также периоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:
Опираясь на законодательство, каждому гражданину для получения базовой пенсии по старости нужно иметь хотя бы пять лет стажа. Если трудовая деятельность будет более пяти лет, то для расчета пенсии применяется следующая формула.
09 Июн 2019 uristland 952