День командировки в выходной день 2021
Если командировка приходится на выходной день
Не менее важный вопрос: возможно ли включить выплаты, произведенные по нормам ст. 153 ТК РФ за дни выезда в командировку в выходной день, в расходы по налогу на прибыль? Для ответа на данный вопрос обратимся к письму Минфина России от 18.04.2021 № 03-03-06/2/17862.
Оплата данных дней исходя из среднего заработка также вызывает вопросы. Обратимся к п. 9 Постановления Правительства РФ от 13.10.2021 № 749. Здесь говорится, что средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Оплата командировки в выходные и праздничные дни
Согласно Трудовому Кодексу, если день хоть немного затронут командировкой, его нужно оплачивать согласно установленным ставкам. Это касается даже небольшой части суток, которая была потрачена на транспортировку самолетом, поездом или иным видом транспорта.
- проезд за дни нахождения в пути и в точке работы (как междугородний на самолете или поезде, так и внутригородской, который позволит добираться до места работы из арендованного жилья);
- проживание(полная или частичная оплата отеля или аренды квартиры в зависимости от образца договоренности с работодателем);
- питание.
Туры и поездки выходного дня из Волжского 2021
Тур выходного дня в Дивеево из Волжского — это паломническая поездка по главным святым местам нашей страны. Во время тура вы побываете в храмах и монастырях с многовековой историей, совершите омовения в святых источниках, а также побываете в таких древнерусских городах, как Муром и Арзамас.
Лазаревское по праву пользуется популярностью у туристов! Здесь каждый найдет развлечения по вкусу, ведь к услугам гостей курорта аквапарки и дельфинарий, магазины и торговые центры, множество кафе и ресторанов, дискотеки и концертные площадки. Добавьте к этому чистые просторные пляжи, и приятные эмоции от отдыха гарантированы!
Туры и поездки выходного дня из Волгограда 2021
Тур выходного дня в Абхазию из Волгограда познакомит вас с местами удивительной красоты, от которых захватывает дух у каждого туриста! Вас ждут горные озера и водопады, экскурсии в огромные пещеры, прогулки по ущельям! Добавьте к этому морские пейзажи и вкуснейшую кухню — и наслаждайтесь поездкой!
Сочи – это город, в котором должен побывать каждый! И даже если вы уже были здесь до Олимпиады, то можете быть уверены – Сочи достоин вашего повторного посещения. Олимпийский парк, совершенно новые горные курорты Роза Хутор и Горки-парк, обновленная набережная – все это гарантирует множество свежих впечатлений от отдыха в Сочи!
Как осуществляется оплата командировки в выходной день
- каков размер компенсации для времени, которое было потрачено на отъезд в командировку либо возвращение из неё;
- производится ли оплата данных дней из среднего заработка сотрудника либо же из его оклада;
- также может быть определён повышенный коэффициент оплаты за дни, в которые сотрудник приезжает или выезжает из командировки.
По умолчанию реализуется первый вариант с оплатой выходного дня внутри командировки в двукратном размере, так как указывается, что дополнительный выходной день за каждый такой день с оплатой всех таких дней в однократном размере предоставляется сотруднику лишь по его желанию.
Как оплачиваются выходные дни, выпадающие на время командировки
Время нахождения в пути не может быть признано временем отдыха сотрудника (решение Верховного суда РФ от 20 июня 2021 г. № ГКПИ2021-663). День выезда в командировку и день возвращения из нее считаются полноценными днями командировки (п. 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2021 г. № 749). В общем случае такой день оплачивается по общим правилам, как и остальные дни командировки – сотруднику нужно выплатить суточные и средний заработок, если такой день совпадает с рабочим днем по графику, установленному по месту постоянной работы (ст. 167, 168 ТК РФ, п. 9, 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2021 г. № 749).
- сотрудникам, которым установлена часовая ставка, – не менее чем по двойной часовой ставке;
- сдельщикам – не менее чем по двойной сдельной расценке;
- сотрудникам с постоянным окладом – в зависимости от выполнения месячной нормы труда. Если в выходной день сотрудник работал в пределах месячной нормы, ему нужно доплатить не менее одинарной дневной (часовой) ставки. Если он работал сверх месячной нормы, доплата должна составить не менее двойной дневной (часовой) ставки.
Оплата командировки в выходной день
Оплата выходных в командировке, которые сотрудник провел в пути, отправляясь или возвращаясь из нее, также производится в 2-ом размере или компенсируется отгулом (ст. 153 ТК, письма Минтруда от 13.10.2021 № 14-2/В-921 и от 05.09.2021 № 14-2/3044898-4415). Время, проведенное в пути, не считают временем отдыха (решение Верховного суда от 20.06.2021 № ГКПИ2021-663).
ДокументОсобенности заполнения Командировочное удостоверение В удостоверении отражается информация о моменте возвращения с подписью ответственного лица и печатью работодателя.
При загранкомандировках момент возвращения подтверждает отметка в загранпаспорте Отчет о выполнении задания Отчет подписывает руководитель подразделения Авансовый отчет (форма № АО-1) На лицевой и оборотной сторонах сотрудник отражает сведения:
- ФИО;
- должность (профессию, специальность);
- цель получения авансовой суммы;
- список документов в подтверждение расходов;
- суммы расходов по документам;
- реквизиты командировочного удостоверения и служебного задания
- Скачать справочник по «первичке» при командировке.
Оплата выходного дня в командировке
Далее приведем пример оплаты выходного дня в командировке в праздник – Приказ должен быть составлен с учетом того, что поездка придется на день отдыха. Предположим, главный инженер МУП «Водоканал» был направлен руководителем в командировку 12.06.18 г. Так как это праздничная дата, необходимость выезда отдельно отмечена в распоряжении на поездку.
В соответствии с нормами стат. 113 ТК привлекать персонал к занятости в праздники или выходные допускается только при их согласии. Документ должен быть составлен обязательно в письменном виде. Поэтому, если специалист трудится в свой выходной день в командировке, требуется дополнительно получить:
Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной день
- сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
- оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (п.5),
- средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (п.9),
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п.11).
Работник возвращается из командировки в выходной день
«Выходные дни, приходящиеся на период командировки, оплате не подлежат (за них выплачиваются суточные — п. 11 Положения). Исключение составят только те выходные дни, которые будут считаться днями нахождения в пути, либо если работник был специально откомандирован для работы в выходные дни (абз. 2 п. 8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 № 62 „О служебных командировках в пределах СССР“). Дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, дни работы в командировке, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно #a#ст. 153 ТК РФ#/a# в не менее чем двойном размере либо по желанию работника оплата за указанные выходные дни командировки осуществляется в одинарном размере плюс предоставляется один день отдыха за каждый выходной день*.
Работник возвращается из командировки в выходной день. Выходной день, приходящиеся на день приезда работника из командировки согласно ст. 153 ТК РФ оплачивается не менее чем в двойном размере либо по желанию работника — в одинарном размере плюс один день отдыха за каждый выходной день?
Отъезд в командировку в выходной день
- если работа в выходной производилась в пределах месячной нормы рабочего времени – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада);
- если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени – не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).
Обратите внимание
Конкретные размеры платы за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. В то же время по желанию сотрудника за работу в выходной ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
Оплата командировки в выходной день порядок расчета
- Если в компании рабочая неделя состоит из 5 рабочих дней, а командировка предполагает 6 или 7 дней, то работнику придётся выполнять поручение руководства в те дни, которые считаются для него обычно нерабочими.
- В некоторых случаях даже находясь в командировке – в выходные дни выполнение рабочих заданий не проводится. Это обычно встречается при длительности поездки в 10 и больше дней.
- Иногда поездка не слишком длительная и выполнение рабочего задания приходится на нерабочий или праздничный день, но согласно графику работы служащего, для него – этот день рабочий.
- Работа во время рабочей поездки в другой организации подчиняется правилам её внутреннего распорядка, которые могут не совпадать с режимом работы откомандировавшей структуры. При этом служащему придётся работать в те дни, когда обычно он отдыхает.
- Суточные выплаты начисляются за все дни командировки как рабочие, так и выходные.
- Суточные суммы начисляются также за дни пребывания в дороге.
- А также за время вынужденного простоя, задержки или болезни служащего.
- В 2021 году размер суточных устанавливался организациями самостоятельно, но при превышении 700 р он облагается налогами (по НК РФ).
