История льготного пенсионного обеспечения
Круг лиц, которым предоставляются льготы по пенсионному обеспечению, в основном определен Списками соответствующих работ (профессий и должностей), утвержденных Кабинетом Министров СССР и Правительством Российской Федерации. Наибольшее количество получателей льготных пенсий (примерно около 80 %) содержится в Списках N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, которые в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 года N 517 на территории Российской Федерации применяются в полном объеме с дополнениями и изменениями.
ПРОБЛЕМЫ, СОБЫТИЯ, ИНФОРМАЦИЯ
Однако уже через год вышло «Положение о социальном обеспечении трудящихся», утвержденное Советом народных комиссаров 31 октября 1918. В нем был намечен переход от принципов социального страхования к социальному обеспечению всех членов трудовой коммуны, хотя среди источников средств на социальное обеспечение были названы работодатели, частных предприятий, национализированных и государственных предприятий и учреждений, артелей, ремесленников, сельских хозяев и пр. Такой переход объяснялся экономическими условиями «военного коммунизма». Создание единой государственной системы социального обеспечения привело к ликвидации страховых товариществ.
История возникновения и развития пенсионного обеспечения в России
Ключевые слова: система пенсионного обеспечения, пенсионная реформа, пенсия, негосударственное пенсионное обеспечение, государственная пенсия, негосударственная пенсия, обязательное пенсионное страхование.
История развития пенсионного обеспечения в России
Глава первая раскрывает общие вопросы, раскрываются исторические аспекты проблемы «Льготные основания пенсионного обеспечения по старости». Определяются основные понятия, обуславливается актуальность звучание вопросов «Льготные основания пенсионного обеспечения по старости».
Льготные основания пенсионного обеспечения по старости
Аналогичные условия приобретения льгот установлены в статье 36 Закона Республики Польша «О пенсиях и пособиях из Фонда социального страхования» для шахтеров, где к периодам, приравненным к работе в шахте, отнесены периоды работы на должностях, требующих квалификации инженера или техника, в администрациях шахт, на выборных должностях в органах профессиональных союзов, государственной и местной администрации 445 .
История льготного пенсионного обеспечения
Итак, гражданам, достигшим преклонного возраста или имеющим иные основания на получение пенсии, предоставляется ряд мер социальной поддержки. Пенсионерам по старости положены следующие льготы: Право на улучшение жилищных условий при необходимости. Право на оплату услуг ЖКХ в размере половины их стоимости. Возмещение расходов по капремонту после 70 лет (возраст пенсионера) величиной 50%, после 80 – 100%. Набор определенных социальных услуг или выплата за нее денежной компенсации. Бесплатное и льготное медицинское обслуживание. Предоставление санаторно-курортных путевок. Освобождение от некоторых налогов и использование вычета при исчислении суммы НДФЛ. Дополнительный неоплачиваемый трудовой отпуск, если пенсионер продолжает трудиться. Льготный отпуск медикаментов в оптово-розничной аптечной сети при предъявлении пенсионного удостоверения и рецепта от лечащего врача. Для получения пенсионного пособия существуют несколько оснований: преклонный возраст претендента, его физическая ограниченность и (или) неспособность самостоятельно себя обеспечить, а также обладание определенными заслугами перед государством. Лица, соответствующие перечисленным условиям, оформляют пособие в пенсионном фонде (ПФР). Размер довольствия различен в зависимости от типа денежного обеспечения (по старости, инвалиду 2 группы) и различных показателей (трудовой стаж, вредность условий труда). Ввиду недостаточности материального обеспечения пенсионеров, государство обеспечивает нуждающихся определенным социальным пакетом. В его перечне: — уступки в различных сферах (налоговые, социальные); — ежемесячное материальное довольствие; — преимущественное право на ряд действий и услуг. Льготы пенсионерам предоставляются на федеральном и региональном уровнях. Перечень государственных уступок регламентирован федеральными законами и постановлениями правительства. Список региональных льгот закреплен в законодательных актах субъектов Федерации. Льготами обеспечиваются пенсионеры, чей доход признан недостаточным, инвалиды и военнослужащие, ушедшие на заслуженный отдых по выслуге лет или по иным допустимым основаниям. Среди основных видов социальных льгот, можно отметить: жилищно-бытовые, налоговые, по оплате проезда на транспорте, по медицинскому и санаторно-курортному обслуживанию, лекарственному обеспечению и другие. Пенсионеры, оформившие пособие в ПФР, имеют право на получение тех или иных льгот и уступок. При этом больше привилегий у военных пенсионеров и у пожилых лиц после 80 лет. В целом перечень льгот для пенсионеров не слишком большой, а общая сумма дополнительных выплат достаточно низкая. На основании изложенного в данной работе, можно сделать вывод, что льготы по системе пенсионного обеспечения несут в себе важнейшую социальную функцию, предоставляя всем гражданам равные условия жизнеобеспечения. От характера и объема льгот зависит качество права. Льготы, призванные воплощать в жизнь идеи справедливости и равенства, в условиях правового государства выступают специфическим критерием сущностных начал права, его принципиальных основ. Наша социальная система имеет большое количество неурегулированных вопросов и явных несоответствий прав граждан и действительности их осуществления. Граждане, как правило, получив денежный эквивалент льгот, расходуют его на свои жизненные потребности, не накапливая средства, например на будущую покупку путевки в санаторий или покупку дорогого лекарства, которое может совершенно внезапно понадобится для амбулаторного лечения. Здесь является необходимым принятие единого закона «О государственных социальных льготах». Данный закон призван свести воедино правовые нормы о социальных льготах, содержащиеся в многочисленных правовых актах, обеспечить их взаимосвязь и системность в их применении. Делая выводы, хотелось бы отметить, что для России на современном этапе ее развития ключевым звеном в области обеспечения граждан, является реальное и строгое проведение в жизнь действующего законодательства. Таким образом, поставленные цели и задачи выполнены.
История льготного пенсионного обеспечения
Таким образом, Федеральный закон О трудовых пенсиях содержит перечень работников, которые могут рассчитывать на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста. Следует учитывать, что право на льготную пенсию определяют не только возраст и факт занятости по конкретной профессии, но и продолжительность общего стажа, а также стаж работы по данной профессии.
Проблемы льготного пенсионного обеспечения
Введение……………………………………………………………………3
1. Понятие и особенности пенсионного обеспечения…………………5
1.1. Пенсионное обеспечение в современной России………………….5
1.2. Проблемные аспекты пенсионного обеспечения в России…….12
2. Льготное пенсионное обеспечение граждан……………………….17
2.1. Особенности расчета стажа для предоставления льготного пенсионного обеспечения……………………………………………………. 17
2.2. Особенности назначения льготной пенсии определенным категориям граждан……………………………………………………………20
Заключение……………………………………………………………….28
Список использованной литературы…………………………………30
Льготное пенсионное обеспечение граждан, работавших в особых условиях
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Пути решения проблем льготных оснований пенсионного обеспечения 13/14 можно использовать гибкий возраст выхода на пенсию для работников, которые достигли минимально возможного пенсионного возраста и выработали минимально необходимый трудовой стаж следует воспользоваться опытом зарубежных стран, в частности Польши, в целях постепенной ликвидации института досрочных пенсий для ряда категорий льготников.
Презентация по праву социального обеспечения Льготные основания пенсионного обеспечения
ряд Существует методик применения условного эквивалента профессиональной утраты трудоспособности. Их суть состоит в том, досрочные что профессиональные пенсии по своей природе — повышенного компенсация износа рабочей силы из-за профессионального Поэтому. труда к ним возможно применить методы утраты оценки трудоспособности, которые используют медико-экспертные социальные комиссии.
Проблемы льготного пенсионного обеспечения Пенсионные льготы
Также предусмотрено право на пенсию независимо от возраста работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на открытых и подземных горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, pуды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, – по Списку работ и профессий, утвержденному Кабинетом Министров Украины, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, a работники ведущих профессий на этих работах (рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) – если они были заняты на этих работах не менее 20 лет.
Все о льготном пенсионном обеспечении шахтеров
Полноправное пенсионное обеспечение колхозников было введено только в 1965 г. законом о пенсиях и пособиях членам колхозов, что положило начало системе обеспечения колхозников пенсиями. В 1969 году в стране была введена единая система социального страхования колхозников. Пенсионное обеспечение членов колхозов осуществлялось непосредственно из Централизованного союзного фонда социального обеспечения колхозников, формировавшегося за счет отчислений колхозов от сумм их валового дохода и ежегодных ассигнований из государственного бюджета. Все эти элементы пенсионной системы наглядно показывают наличие серьезных методических и практических проблем, которые достигли своего апогея в конце 1980-х годов, когда стало очевидно, что действующая система не в состоянии справляться с возложенными на неё функциями. Главной проблемой любой пенсионной системы традиционно является несбалансированность доходной и расходной частей пенсионного бюджета.
Электронная библиотека
Во внимание также принимались особые условия труда на вредном производстве, в неблагоприятных погодных зонах либо социально важная служба, к примеру в качестве доктора либо учителя. Все это давало преимущество на наиболее ранний выход на пенсию и понижение нужного для назначения пенсии трудового стажа. Дополнительный трудовой стаж незначительно воздействовал на величину пенсии.
История развития пенсионного обеспечения
Методы исследования. Для выяснения реальной картины система льгот в пенсионном обеспечении граждан России применялись общенаучные (диалектический, исторический, анализ и синтез, логический) и специальные (технико-юридический, сравнительно-правовой) методы познания.
Система льгот в пенсионном обеспечении граждан России
Новый Устав о пенсиях и единовременных пособиях чинам военного ведомства был утвержден Царским указом от 23 июня 1912 г. и объявлен в Приказе по военному ведомству от 31 июля 1912 г. N 400. Данный Устав, устранил наиболее существенные недостатки Устава 1827 г., установив «погодное увеличение размеров пенсий».
