Главная / Миграционное Право / Как Оформить Отпуск По Уходу За Ребенком Бабушке

Как Оформить Отпуск По Уходу За Ребенком Бабушке

Как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, чтобы сохранить пособие — мнение юриста

Действующие положения ТК РФ ориентированы на поддержку материнства и детства. В частности, женщине, при установлении факта беременности гарантируется предоставление декрета.

Объем гарантий для работающей бабушки в отпуске по уходу ничем не отличается от гарантий, предоставляемых матери или отцу. За ней также гарантируется сохранение рабочего места, она имеет право трудиться на дому или в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособия и т.д.

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

В 2021 году пособия проиндексированы по заниженной ставке, что объясняется кризисной ситуацией. Согласно новому закону повышение размера выплат будет происходить по показателям инфляции за прошедший год.

То есть если планируется, что отпуск будет брать бабушка, она должна работать даже на пенсии. Работодателю запрещено отказывать работающей женщине только на том основании, что у новорожденного имеются родители. Это требование распространяется на все предприятия вне зависимости от формы собственности.

Как оформить декрет на бабушку

Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется декретный отпуск для бабушки, то работодатель выплачивает ей социальную компенсацию до 1,5 лет. Такая компенсационная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 922 (ред. от 10.12.2021). При расчете компенсации установлен лимит, на 2021 год он составил 26 152,27 рублей в месяц (с 1 февраля).

Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
Копию свидетельства о рождении ребенка.
Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком

Согласно законодательным актам Российской Федерации следует, что ухаживать за новорожденным ребенком может любой работоспособный член семьи, и не важно, является ли он одним из родителей малыша. Значит, нормально и то, что отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка.

Для начала необходимо получить лист недееспособности в совете опекунства. В большинстве случаев опекуны не считают целесообразным разглашать данные об усыновлении. И если по месту работы бабушки отказывают в оформлении декретных по причине «неизвестного происхождения» внука или внучки, то можно обратиться в суд за разрешением ситуации. Ведь отпуск по уходу за ребенком берет бабушка, и это вполне законно. Суд обязательно станет на сторону семьи. Так что бояться споров не нужно.

Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет

В соответствии с письмом ФСС № 02-02-01/08-2324 если в семье рождаются близнецы (двойня или тройня), которым нужен одновременный уход, то отпуск и госпособие по уходу за детьми может предоставляться нескольким членам семьи, подлежащим обязательному соцстрахованию. Примечательно, что если мать близнецов, согласно п. 52 Приказа № 1012н выбирает отпуск по уходу вместо БиР, то и другой родственник может одновременно с ней оформить ОУР за 2-м малышом. А если она остается в отпуске по беременности и родам, то госпособие по уходу за 2-м ребенком может быть предоставлено родственнику только после окончания у мамы послеродового периода, так как законодательными актами не предусмотрено одновременное предоставление БиР и ОУР.

Дзаявление в произвольной форме;
свидетельство о рождении малыша;
оригиналы и копии свидетельств о рождении предыдущих детей;
документ, который служит доказательством родства малыша с бабушкой;
справку, что ухаживать за малышом будет только бабушка;
документы, свидетельствующие о том, что мать работает, либо учится;
справку с места работы, подтверждающую, что 2-му родителю не выплачивается данное возмещение;
справку, которая подтверждает, что дочь не находится в отпуске на своем предприятии и не претендует на возмещение (либо документ, который служит доказательством ее нетрудоустроенности).

Как Оформить Отпуск По Уходу За Ребенком Бабушке

свидетельство о рождении внука;
свидетельство о рождении своего ребенка, т.е. родителя ребенка;
справки с места работы родителей ребенка, что они в отпуске не находятся и пособия не получают;
справки из органов соцзащиты, если родители не работают или учатся;
медицинская справка (если родители болеют);
справка о доходах со всех мест работы (если бабушка работала в предыдущие 24 месяца на других работах).

Оформление отпуска по уходу за ребенком бабушке может иметь разные причины. Родители не хотят терять свой приличный заработок, маме нужно сдавать экзамены или она заболела. Если бабушка не работает или уже пенсионерка, то проблем нет. Она сидит с внуком и ей ничего оформлять не нужно, т.к. пособие она все равно не получит.

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком разрешается работать. Но работать можно на условиях неполного рабочего времени или на дому. В этом случае за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия по государственному социальному страхованию.

свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
справка с места работы (учебы, службы) обоих родителей ребенка о том, что они не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие по уходу за ним;
документы, подтверждающие родственную связь с ребенком, за которым осуществляется уход.

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком

Обычно данная обязанность с радостью выполняется мамой ребенка, но чисто финансовая сторона может заставить семью пересмотреть приоритеты и возложить хлопоты по уходу на иного родственника. Чаще всего заменяют мам во время декретного отпуска именно бабушки. С одной стороны, у них есть опыт такого ухода, с другой стороны, это позволяет маме продолжать работать, а значит обеспечивать определенный уровень дохода семьи.

Законодательные нормы позволяют получать официальное отстранение от работы с сохранением рабочего места тем гражданам, которые будут осуществлять уход за новорожденным малышом. Декретный отпуск вне зависимости от времени его оформления может длиться лишь до того момента как ребенку исполнится три года.

Интересно почитать: Какие льготы по псковской области имеет ребенок инвалид их родители

Как уйти в декрет бабушке вместо мамы

До момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года, прародительница сможет получать 40% своей заработной платы ежемесячно. При этом вычисляется средняя сумма оклада за последние два года.

Минимальное пособие на одного ребенка с начала 2021 года составляет 16350,33 р. Если семьи многоплодные максимальная цифра составляет 23120,66 р.

В возрасте ребенка от 1,5 до 3 лет размер выплат довольно небольшой, составляет 613,14 р. на месяц.

Пособие на малыша не начисляется, если бабушка — пенсионерка.

Документ о рождении внука, который нуждается в уходе.
Документ о рождении мамы или папы малыша.
Справка с места работы или учебы родителей, подтверждающая, что они не находятся в отпуске, предназначенном для ухода за ребенком, и им не начисляется ежемесячное пособие.

Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет бабушке ->

Статья 13
*6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу до 3х лет никак не связывают с пособием из средств ФСС,кстати.И 2 разных заявления пишут.Бабушка может оформить отпуск по уходу до 3х лет.Где запрещающий документ на выплату пособия по уходу из средств ФСС маме?.Бабушка ж на не полном дне? Вот и мама ухаживает в то время пока бабушке трудится свой не полный день.Вторая сторона несет ведь не справку о том,что не находится в отпуске до 3х л. А справку о том,что ПОСОБИЕ из средств ФСС не получает

Тема: Отпуск по уходу за ребенком для бабушки

Оно было предоставлено, но у бабушки и у дочери разные фамилии. Начали требовать документы о смене фамилии. Да и проблема в принципе не в предоставить документы (хотя и это проблематично, т.к. в принципе с маленьким ребенком всегда есть чем заняться), а в отношении работодателя, который на любой вопрос отвечает «Это Вам нужно, а не мне. Поэтому до свидания, разговоров никаких не будет».
Сейчас еще просят вместо одного заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, написать 2 заявления — на отпуск от 0 до 1,5 и на отпуск от 1,5 до 3-х или заявление на увольнение.
Уже надоело это самодурство.

в приведенном списке нет таких документов, но просьба о их предоставлении вполне объяснима. у вас сложность предоставить свидетельство о рождении матери ребенка или ещё какие-то требуют?
отправте документы работодателю заказным письмом с описью вложения и уведомлением. если опять тишина, то обратитесь в трудинспекцию или в суд.

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Вышедшая на работу бабушка (или дедушка) вправе через некоторое время (даже на следующий день!) снова уйти в отпуск по уходу за внуком. И так может продолжаться бесконечное число раз до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года (это максимальный срок отпуска по уходу за ребенком).

Пусть бабушка напишет заявление на предоставление такого отпуска, а также заявление на назначение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и приложит к нему все необходимые документы.

Какие нужны документы для оформления декретного отпуска на бабушку

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

Моему ребенку год, я хочу выйти на работу, а декрет оформить на бабушку (работает), но смысл в том, что я хочу уволиться с прежней работы, и устроиться в другое место. На сколько я знаю, нужны документы, в которых указано, сколько мне было выплачено пособия по родам, и то,что пособие по уходу за ребенком до 3 лет прекращено выплачиваться, эти док-ты будут со старого места работы, а справка о том что я вышла на работу, а ребенку нет еще 3 лет, будет с нового места, как мне быть?

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

. Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие документы она должна предоставить и как всё правильно оформить? Ответ В соответствии со ст. 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Такой отпуск может быть взят как сразу после окончания отпуска по беременности и родам, так и в любой момент после этого, но до достижения ребенком возраста трех лет. Следовательно, помимо матери, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка, бабушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). При этом, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за первым ребенком, то это не означает, что она осуществляет уход за вторым ребенком, и не является препятствием для реализации права на отпуск по уходу за вторым ребенком иным родственником. Таким образом, можно сказать, что бабушка вправе взять отпуск по уходу за вторым ребенком, но при условии, что она фактически ухаживает за ним. При этом, в случае подтверждения, что отпуск по уходу за вторым ребенком не предоставлен родителям ребенка, то работодатель обязан не только предоставить указанный отпуск, но и начислить пособие по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком предоставьте бабушке по ее заявлению с приложением документов, подтверждающих рождение ребенка. К таким документам, в частности, относятся свидетельство о рождении, справка о рождении, выписки из решения об установлении над ребенком опеки. На основании полученных документов издайте приказ по форме № Т-6 или самостоятельно разработанной форме и внесите сведения об отпуске в личную карточку сотрудника. В трудовую книжку запись о предоставлении отпуска по уходу за ребенком вносить не нужно. В табеле учета рабочего времени дни отпуска по уходу за ребенком отражайте буквенным (ОЖ) или цифровым (15) кодом, либо иным кодом для подобных случаев, разработанным организацией самостоятельно. Порядок назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет указан ниже по тексту. Подробности в материалах Системы: Ответ: Как оформить отпуск по уходу за ребенком Право на отпуск Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют: мать; отец; бабушка, дед; другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Такой отпуск может быть использован не сразу после окончания отпуска по беременности и родам, а в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет. Такие правила установлены статьей 256 Трудового кодекса РФ. Следует помнить, что предоставление отпуска до достижения ребенком 1,5 лет трудовым законодательством не предусмотрено.

Интересно почитать: Как платить алименты если бомж

Уход за ребенком: может ли бабушка пойти в декретный отпуск

В некоторых странах мира вопрос декрета давно решен: вместо новоиспеченной мамочки в него уходят другие члены семьи — муж или бабушка. Европейские семьи практикуют разделение отпуска между родителями или матерью и бабушкой. То есть обязанности по уходу будут равно поделены. Например, в Германии правительство дает материальную возможность бабушкам и дедушкам сидеть с ребенком, пока он находится на очереди для поступления в детский сад.

Семья должна взвесить все за и против и выбрать кандидата на декрет. В нашей стране чаще всего уходит бабушка в декрет и принимает на себя обязанности по уходу за ребенком. Важно, чтобы она подала всю необходимую документацию работодателю для оформления декретного отпуска. В свою очередь, мама обязана предоставить справку, подтверждающую, что она не брала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Кроме того, нужно предоставить справку о том, что мама вышла на место работы в досрочном порядке и не является получателем денежных выплат на малыша по месту регистрации.

09 Июн 2019 uristland 451