Как отвечать на собеседовании на вопрос
10 неудобных вопросов на собеседовании (и ответы на них)
Считается, что с помощью этого вопроса можно узнать о приоритетах кандидата в жизни: люди в первую очередь говорят о том, что их больше волнует. Как правило, работодателя прежде всего интересует ваше образование и опыт работы, ему неинтересно слушать о хобби. Расскажите обо всем понемногу: и об образовании, и об увлечениях. Ничего страшного, если вы попросите интервьюера конкретизировать свой вопрос: пусть он уточнит, о чем именно вам нужно рассказать — о своем профессиональном опыте или о чем-то личном. Подробнее
Такой вопрос — проверка самооценки и благоразумия. Учтите, что если вы претендуете на руководящую должность, этот вопрос будет вам обязательно задан. Расскажите о том, что вы, например, увеличили продажи, удачно реализовали проект, повысили квалификацию, получили золотой кубок. Главное — не переборщить. Конечно, не все могут похвастаться сверхдостижениями. Если написанное выше не про вас, то скажите, что на предыдущем месте работы вы освоили новую компьютерную программу или повысили уровень иностранного языка — это тоже неплохо. Подробнее
16 каверзных вопросов на собеседовании
Достаточно частый вопрос. В этом случае лучше всего сказать, что вы бы предпочли быть радугой. Существуют разные типы личности, и вы хотите развивать каждую из них в самом себе. Иногда, в зависимости от обстоятельств, вам нужно быть красным, иногда зеленым, иногда черным, а иногда даже розовым. Подобный ответ понравится работодателю и вызовет у него или нее улыбку, что также вам на руку.
Это отличный вопрос, который косвенно указывает, что вам хотят предложить место. Однако этот вопрос также может быть коварным. Вы можете красиво уйти от подобного ответа, перенаправив его обратно на работодателя. Скажите: вы хотите построить успешную и продолжительную карьеру в этой компании. Упомяните, что вы хорошо справляетесь с трудностями и ищете новые возможности для роста. После этого спросите работодателя, как долго он готов предлагать вам такие возможности.
11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ
Отвечая на вопрос, почему ушли с предыдущего места работы, не говорите о конфликтах на прежней работе и не отзывайтесь плохо о своем начальнике или коллегах. Вас могут заподозрить в конфликтности и неумении работать в команде. Лучше вспомнить позитивные моменты из прошлого опыта, а причиной ухода назвать желание полной реализации своих способностей, стремление к повышению профессионального уровня и оплаты труда.
Что отвечать на вопрос — почему мы должны взять именно вас? Здесь вы должны предельно четко и аргументировано доказать, что вы наилучший специалист в этой области. Расскажите о работе компании и той отрасли, в которой собираетесь работать, не стесняйтесь хвалить себя, расскажите о своих достижениях.
Вопросы на собеседовании и ответы на них
- «Я иногда могу забыть выполнить одно из заданий руководителя, но с недавнего времени веду ежедневник, что исключает мою забывчивость»;
- «Я достаточно резкий человек и не терплю критику, однако при возникновении конфликтной ситуации, в первую очередь, стараюсь выявить причину и устранить ее, избегая неприятных высказываний в адрес оппонента».
В ответе на данный вопрос рекомендуется указывать не более 3 предыдущих мест работы. Рассказ о каждом месте работы должен быть объеме 5-7 предложений. Нужно перечислить кратко свои обязанности, которые должны совпадать с теми, которые были указаны в вакансии компании.
Вопросы на собеседовании: как отвечать, чтобы произвести хорошее впечатление
Многих этот вопрос на собеседовании смущает не меньше, чем вопрос про недостатки. У соискателей создается ложное впечатление, что компания вторгается в их личное пространство, и они стараются перечислить что-то банально-привычное вроде «ответственный, коммуникабельный, без вредных привычек».
Другой вариант — ответить, что жизнь быстро меняется, каждый год возникают новые возможности, поэтому сложно прогнозировать на несколько лет вперед. Например, еще 5 лет назад вы не думали, что создадите свой курс онлайн-обучения, или будете работать удаленно по скайпу, или будете заниматься тендерными госзакупками, а жизнь и технологии предоставили такие возможности.
Почему вы хотите работать у нас? Ответы на вопросы на собеседовании при приеме на работу: как и что правильно отвечать, примеры
Не забывайте о том, что интервьюер может провести тест на айкью, предложить решить логическую задачу или дать вам задание, относящееся к основной деятельности компании. В данном случае всё зависит от ваших знаний. Что говорить на собеседовании если не знаешь ответ? Не поленитесь накануне тщательно подготовиться, чтобы не попасть в неловкую ситуацию.
Существуют и такие интервьюеры, которые задают незаконные вопросы. Согласно федеральному закону при трудоустройстве (ст. 65 Трудового Кодекса РФ) работодатель не имеет права узнавать у кандидата о его религиозной принадлежности, арестах, сексуальной ориентации, возрасте.
Как верно отвечать на собеседовании
Разговор на собеседовании подобен экзамену в школе. На любой вопрос уже есть один правильный ответ, который менеджер знает. Удача не в том, чтобы вычислить правильный ответ, а в том, чтобы показать себя интересным собеседником, имеющим свое мнение, жизненную позицию. Итак, что отвечать на собеседовании у руководителя:
- Какой график работы предприятия?
- Сколько длится испытательный срок?
- Какие есть перспективы роста компании и этой должности?
- Есть ли в компании какие-то поощрения хорошим работникам?
- Какие изменения предполагаются в деятельности предприятия в будущем?
- Как часто меняется руководство?
Как отвечать на вопросы собеседования правильно
Ответить на приглашение на собеседование пожалуй сможет любой. Здесь будет самым важным это простая вежливость и корректность в ответах. Не стоит задавать лишних вопросов. Стоит только уточнить точное время и не опаздывать. Так же следует подумать, что можно спрашивать на собеседовании, ведь человек которого ничего не интересует не внушает доверия. А задавать вопросы тоже надо правильно. Так же надо знать, чего говорить нельзя, некоторые вопросы могут просто свести на «нет» все ваши старания. Так же прочтите, как будут вести собеседование и чему уделять внимание.
- 9% специалистов по подбору персонала утверждают, что правильнее всего будет аргументировать длительный перерыв в трудовой деятельности скрупулезным отношением к подбору места работы. Респонденты считают, что поиск долговременной работы, способной удовлетворить амбиции и принести удовольствие – достойная причина для подобного перерыва.
- Кроме того, 7% опрошенных считают, что уместным может оказаться упоминание о разного рода учебе или повышении квалификации. Специалисты из этой группы считают такой ответ наиболее удачным и способным полностью удовлетворить работодателя.
Как правильно отвечать на вопросы на собеседовании
Важно помнить, что на этот вопрос правильного ответа не существует. Есть только причины, которые лучше не называть. Рекрутеру важно понимать, что вы хотите работать именно в его компании, и это будет длиться продолжительное время. Поэтому ваш уход с предыдущего места работы сигнализирует о наличии определенных причин, которые могут еще раз спровоцировать ваше увольнение. Для рекрутера это как красная тряпка для быка.
Вопрос, отвечая на который многие соискатели начинают судорожно выдумывать. Все гораздо проще: недостатки есть у всех, и вам нужно назвать любой некритичный. Например, «не могу бросить курить», или «не знаю всех правил этикета». Такой вопрос, на самом деле, скорее попытка рекрутера заставить вас понервничать, чем желание узнать о ваших реальных недостатках.
Как отвечать на собеседовании на вопрос
Почему вы ищете рабту?
«Хочу реализовать себя»
Неправильные ответы:
«Надоело сидеть дома»: рекрутеры воспринимают его как «мне лень и всё равно: работать или нет».
«Нужны деньги» — «мастера» по подбору персонала воспринимают этот ответ как «мне всё равно чем заниматься», а этого они не любят.
Вы работали с ?
«Да, работал» – если это задаёт менеджер по подобру персонала.
Специалисток по набору персонала отпугивает отсутствие опыта работы с чем-то.
Перед собеседованием с техническим специалистом вы сможете получить представление об этом из интернета.
Мне известен случай, когда главная бухгалтерша грубо наврала что знает 1С, и потом попросила подчинённых показать её ей.
Можно наврать, и потом сделать вид что знаешь.
Вопросы на собеседовании: как отвечать, чтобы произвести хорошее впечатление
Советы о том, как правильно проходить собеседование, часто намекают, что определенная степень лукавства будет вам только на пользу. Если же обратиться к менеджерам по кадрам, то первое, что они скажут, — отвечать нужно честно. ЧТД решил разобрать самые распространенные вопросы с карьерным консультантом Юлией Пасс и понять, как найти компромисс между желанием получить работу и остаться собой.
Правильно было бы рассказать на собеседовании и что-то не очень приятное. Например, «закончился проект, над которым я работал, и для меня нет места в компании», «задерживают зарплату, я не готова с этим мириться», «сменился начальник, мы не нашли общий язык». Только будьте готовы привести примеры, что вас не устроило в новом руководителе.
Как отвечать на собеседовании на вопрос — Чего вы ждете от новой работы
Этот вопрос — не самый частый и не самый редкий — может застать соискателя врасплох. О чем говорить — о карьерных планах или зарплатных ожиданиях? Быть честным или пытаться «продать» рекрутеру несколько приукрашенный образ? Продемонстрировать амбиции или, наоборот, скромность и умеренность? Об этом и другом читайте в нашей статье.
