Неперечисление алиментов работодателем

Скажите, пожалуйста, что можно предпринять в данной ситуации? Можно ли подать в суд на фирму за невыплату алиментов (ведь это противозаконно)? Как в иске указать «ответчика»? Можно ли потребовать взыскание неустойки и причиненных убытков в одном иске? Как правильно его подготовить? Каким образом доказать вину фирмы, если на руках лишь их «отписки» с указанной причиной «финансовые трудности»?

Работодатель не перечисляет алименты

Тема вопроса конечно не расскрыта в достаточной степени, в плане чего повлиять? Взыскание ли это какой — либо задолженности, в частности по алиментам или совершение каких — либо принудительных действий? Тем не менее, соглашусь с имеющимися здесь советами, что действия судебных приставов можно обжаловать в порядке общего судопроизводства, если для этого имеются все основания. На моей практике был такой случай, когда достаточно было обратиться с заявлением и в ходе судебного разбирательства судебные приставы исполили соответствующие требования в соответствии с установленными нормами законодательства

Неперечисление алиментов работодателем

Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик.

Что делать если организация не выплачивает алименты

Галина, опять не в тему. Встречные требования — это, к примеру, алиментополучатель должен алиментоплательщику и она договариваются — я не отдаю долг, ты не платишь алименты. Это и есть зачет встречных требований.
По вопросу — если уже есть судебное решение о выплате алиментов — нет.

Несвоевременное перечисление алиментов ответственность организации

  • малышей до совершеннолетия, а при наличии соглашения и дольше в силу ст.80 СК РФ;
  • детей с ограниченными возможностями — бессрочно, если установлена 1-2 группа инвалидности и ребенок не в состоянии трудоустроиться, а также получать собственные средства в рамках ст.85 СК РФ;
  • усыновленных деток, а также находящихся под опекой до их 18-летия;
  • супруги до 3-х лет, а также ее в период беременности или же в случае, если жена осуществляет уход за малышом с ограниченными возможностями до совершеннолетия последнего;
  • нетрудоспособной жены, если она стала инвалидом еще в период брака либо в течение 12 месяцев со дня его расторжения;
  • нуждающегося супруга, но только если он достиг пенсионного возраста и развод был оформлен не позднее пяти лет до потери трудоспособности, да и то в случае длительного брака в силу ст.90 СК РФ;
  • престарелой матери или отца, если они нуждаются в финансовой помощи в рамках ст.87 СК РФ;
  • маленького брата или сестры, если родители и другие родственники умерли в порядке ст.93 СК РФ;
  • внука или внучки до 18 лет, если папа и мама погибли в рамках ст.94 СК РФ;
  • дедушки или бабушки, которые могут потребовать содержания от внуков в силу ст.95 СК РФ, конечно при отсутствии детей;
  • отчима или мачехи, а также опекунов при условии, что последние воспитывали своих подопечных не менее 5 лет в порядке норм, определенных ст.96-97 СК РФ.

Ответственность за несвоевременную выплату алиментов

Количество субъектов малого и среднего бизнеса растет. Их уже 6 миллионов Господи, при чем тут история? Нужно просто предоставить ПФР право и обязанность вносить как обрем…
Использование материнского капитала ставит под угрозу действительность сделок с недвижимостью? начисление процентов за пользование займомНу, чё? Влипли очкарики!?Теперь на вопрос за что переве… Все об изменениях в ГК РФ с 1 июня 2021 года При Ельцине было легче, чем сейчас! Отчетностью и штрафами в 90-ые годы и в начале 2021 х так не…

Интересно почитать:  Кто Имеет Право На Оформление Опеки На Возмездной Основе

Ответственность работодателя за неудержание алиментов по заявлению работника

Федеральная служба судебных приставов считает, что в компаниях стали несерьезно относиться к исполнительным листам, по которым у сотрудников необходимо удерживать из зарплаты алименты. Поэтому чиновники нацелены усилить проверки работодателей в этой сфере и чаще привлекать должностных лиц к уголовной ответственности. По данным ФССП, в первом полугодии этого года уже на 32 главбухов были возбуждены уголовные дела за неперечисление алиментов по статье 315 УК РФ. По ней возможен штраф до 200 000 рублей или срок до двух лет лишения свободы. Однако наш опрос показал, что на местах приставы пока не особо собираются действовать по такому радикальному плану руководства.

Когда не будет ответственности за неудержанные алименты

По разным причинам, компания может задерживать алименты. О том, имеет ли право организация задерживать выплаты более подробно речь пойдет далее. Пока же нужно разобраться с другим вопросом: можно ли привлечь к ответственности лицо, если организация не перечисляет алименты за него?

Что делать, если организация задерживает и не выплачивает алименты: ответственность за несвоевременную уплату

Нет, не может.
Администрация возвращает исп.лист (и то приставу) в двух случаях:
1. Прекращение или окончание исп. пр-ва (при соответствующем требовании о возврате от пристава).
2. При увольнении работника из этой организации (не зависимо от причин уволнения).
Сообщение отредактировал Jason Voorhees: 06 Декабрь 2021 — 03:23

Конференция ЮрКлуба

Основной способ исполнения требований о взыскании алиментов — направление исполнительных документов на работу должника для удержания ежемесячных платежей из заработной платы. Исполнительные документы, направленные в адрес работодателя, не остаются без контроля со стороны судебных приставов-исполнителей.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О судебных приставах» судебный пристав-исполнитель имеет право проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов. Проверки бухгалтерий организаций могут осуществляться по собственной инициативе судебного пристава-исполнителя либо по заявлению взыскателя.

За неперечисление алиментов

Ограничения по размеру суммы алиментов, которую можно удержать из заработной платы или иного дохода, не существует. Единственное ограничение установлено пунктом 1 статьи 95 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», согласно которому при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее 50% заработной платы или иного дохода.

Взыскание алиментов из заработной платы и иных доходов

Нередко должники по алиментным выплатам с недостаточной серьезностью относятся к последствиям возникнувшей задолженности по алиментам и считают, что запросто смогут избежать необходимости их выплаты, например, уволившись с официальной работы или сменив место жительства. Впрочем, иногда и сами взыскатели (получатели алиментов) средств не спешат подавать на взыскание средств, не надеясь повлиять на отношение плательщика к этой проблеме. Однако подобная беспечность может обернуться для неплательщиков серьезной проблемой, если будет доказан преднамеренный (т.е. умышленный) характер неуплаты присужденных средств, а уклонение будет признано злостным.

Интересно почитать:  Пенсии Военных В 2021 Году 1 Февраля

Уголовная ответственность за уклонение от уплаты алиментов

3. Если должник находится на больничном и больничный лист оплачивается напрямую должнику Фондом социального страхования, минуя работодателя, на которого возложена обязанность по перечислению алиментов, кто контролирует отчисления алиментов с оплаты больничного?

Что делать, если перестали поступать алименты на ребенка от работодателя должника

1 в первую очередь — удовлетворяются требования по уплате удержанных из заработной платы и или иного дохода алиментов, а также требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью.

Ответственность за неперечисление алиментов

Согласно положениям разд. V «Алиментные обязательства членов семьи» СК РФ к лицам, имеющим право на получение алиментов, относятся несовершеннолетние дети, нетрудоспособные совершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, супруг (супруга) и другие члены семьи. Семейным кодексом предусмотрено, что уплата алиментов производится либо по соглашению сторон, либо по решению суда.
Соглашение сторон об уплате алиментов. В нем должны быть указаны размер, условия и порядок выплаты (ст. 99 СК РФ). Отметим, что размер алиментов на несовершеннолетних детей, устанавливаемый по соглашению об уплате таких алиментов, не может быть ниже размера, который возможен при взыскании алиментов в судебном порядке согласно ст. 81 СК РФ (п. 2 ст. 103 СК РФ). Кроме этого, в соответствии со ст. 104 СК РФ алименты могут уплачиваться: в долях к заработку и (или) иному доходу лица, обязанного уплачивать алименты; в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически; в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно; путем предоставления имущества; иными способами, относительно которых достигнуто соглашение. В соглашении может быть предусмотрено сочетание различных способов уплаты алиментов.
Выплата алиментов по решению суда. В случае отсутствия соглашения сторон об уплате алиментов они взыскиваются в судебном порядке:
— на несовершеннолетних детей — ежемесячно на одного ребенка 1/4, на двух детей 1/3, на трех и более 1/2 заработка и (или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств (ст. 81 СК РФ);
— на нетрудоспособных совершеннолетних детей (ст. 85 СК РФ), на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей (ст. 87 СК РФ), на супруга либо бывшего супруга (ст. 91 СК РФ), на других членов семьи (ст. 98 СК РФ) размер алиментов устанавливает суд, исходя из материального и семейного положения плательщика и получателя алиментов и других заслуживающих внимания интересов сторон, в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

Взыскание алиментов: что должен знать работодатель? (Соболева Е