Нужно ли делать приказ о взыскании алиментов по личному заявлению работника
Алименты – это деньги на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. Алименты лицо может уплачивать как добровольно, так и в принудительном порядке. Например, работник организации представляет работодателю заявление на перечисление алиментов. Размер таких добровольных алиментов указывается в заявлении работника и законом не ограничен. Однако на практике более привычная ситуация – когда алименты взыскиваются с работника в принудительном порядке на основании исполнительного листа, судебного приказа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. На основании указанных документов работодатель издает приказ о взыскании алиментов с сотрудника. Пример такого приказа приведем в нашей консультации.
Приказ о взыскании алиментов с работника
Копия отправляется ответчику по делу. Он может согласиться или не согласиться с требованиями истца. В случае возражений плательщика суд отменяет приказ, а взыскание алиментов далее проводится в исковом судопроизводстве. Если ответчик согласен с требованиями, документ выдается истцу. Он имеет силу исполнительного листа и подлежит обязательному и немедленному выполнению.
Судебный приказ о взыскании алиментов: как получить и куда нести, кому предъявлять и в какой срок
Для этого нужно предоставить работодателю бывшего мужа заявление с требованием принять к исполнению приказ, а также указать каким образом взыскатель желает получать удержанные деньги. Заявление пишется в произвольной форме. Возможно, как написать его, подскажут бухгалтеры организации или дадут разработанный ими образец.
Что нужно делать с судебным приказом после получения
- Если речь идет о принудительном взыскании алиментов через суд, то исполнительный лист на работу алиментоплательщика направляется самим взыскателем или судебным приставом-исполнителем. В данном случае за ежемесячным отчислением платежей следит бухгалтерия работодателя, и она же несет административную и даже уголовную ответственность за правильность и своевременность начислений. Иными словами, если исполнительный лист находится у работодателя, то самому плательщику уже можно не волноваться об образовании алиментной задолженности.
- Когда речь идет о добровольной уплате алиментов (например, в случае заключения между родителями ребенка нотариального соглашения), то плательщик должен:
- либо самостоятельно производить установленные платежи;
- либо поручить это дело работодателю (если он трудоустроен).
Удержание алиментов по заявлению работника
Возможна ситуация, при которой плательщик сам будет заинтересован в отчислении алиментов бухгалтерией, чтобы не решать этот вопрос самостоятельно и избежать накопления задолженности. Ведь гораздо проще поручить алиментное обязательство бухгалтеру, нежели самому отслеживать перечисления, производить индексацию (если алименты выплачиваются в твердой сумме), осуществлять денежный перевод средств и т.д.
Удержание алиментов по заявлению работника
Обратите внимание на то, что если взыскатель алиментов обращается непосредственно к работодателю лица, обязанного уплачивать алименты, то вышеперечисленные документы для работодателя являются исполнительными документами. Если взыскатель алиментов обращается в службу судебных приставов, оригинал судебного приказа или соглашения об уплате алиментов он передает в эту службу.
В настоящее время Федеральной службой судебных приставов (ФССП) разработаны Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (далее — Методические рекомендации), утвержденные директором ФССП — главным судебным приставом РФ 19.06.2021. Также разработана Памятка для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств из заработной платы и иных доходов должника по исполнительным документам (далее — Памятка), которая является Приложением 1 к этим Рекомендациям.
В соответствии с разд. IV Методических рекомендаций судебный пристав-исполнитель в организацию, в которой работает алиментщик, направляет следующие документы:
— копию исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство;
— постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника в порядке, предусмотренном п. 1 ч. 1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ;
— копию постановления о взыскании исполнительского сбора за неуплату периодических платежей в порядке, предусмотренном ч. 4 ст. 112 Закона N 229-ФЗ (если такое постановление выносилось в рамках исполнительного производства);
— копию постановления о взыскании административного штрафа и расходов по совершению исполнительных действий (в случае если такие постановления выносились в рамках исполнительного производства);
— Памятку для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам (Приложение 1 к Методическим рекомендациям).
Взыскание алиментов: что должен знать работодатель? (Соболева Е
Процедура исполнения судебного приказа часто требует квалифицированного юридического совета как минимум. Если у вас остались вопросы – задайте их нашим юристам абсолютно бесплатно. Не дожидайтесь, пока в процессе исполнения судебного приказа возникнут дополнительные сложности.
Куда нести судебный приказ о взыскании алиментов
Работник, с которого удерживаются алименты (по его заявлению или по исполнительному документу), имеет право на вычет по НДФЛ на ребенка за каждый месяц, пока доход нарастающим итогом с начала года не превысит 280 000 руб., в размере (Подпункт 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; Письмо Минфина России от 30.05.2021 N 03-04-06/1-125):
Алименты: документы, удержание, перечисление, бухгалтерский учет
Отмена приказа возможна в течение 10 дней с момента получения. Если срок пропущен, отменить исполнительный документ нельзя. Однако это правило действует не во всех случаях. Уважительная причина пропуска срока позволяет подать заявление в суд на отмену приказного производства. В ходатайстве указываются просьба восстановить пропущенный временной отрезок и требование отменить судебный документ.
Куда нести судебный приказ о взыскании алиментов
Удерживать алименты с сотрудника можно на основании одного из следующих документов. 1.Прежде всего это соглашение, составленное и заверенное у нотариуса. Такое заявление на удержание, как правило, предоставляет сам работник. Заключение данного договора проводится в форме и порядке, установленном по закону. Если заявление на алименты и все сопутствующие документы будут составлены неправильно, оно может быть признано недействительным. Помимо этого, чтобы документ имел законную силу, нужно обязательно заверить его у нотариуса. 2.Удерживать алименты с сотрудника можно на основании исполнительного листа. В данном документе обязательно должны присутствовать реквизиты и прочие данные, утвержденные законодательством. Основанием для удержания алиментов с работника может служить его письменное заявление на удержание, составленное самостоятельно. Подается добровольно. При его наличии не обязательно заключать соглашение у нотариуса и получать исполнительный лист.
Как взыскивать алименты через бухгалтерию по соглашению
В теории схему действий я знаю, я прошу сослаться на норму закона, намосновании которой мне обязаны вернуть исполнительный документ — судебный приказ. Сама юрист с 16 летним стажем, нигде не нашла норм, регулирующих данные правоотношения. Прошу помочь, кто знает.
Прошу подсказать, как вернуть судебный приказ на взыскание алиментов из бухгалтерии (работодателя) мужа
Последние 2 варианта относятся к судопроизводству, причем взыскание алиментов с помощью иска длится долго, требует обязательного присутствия сторон на заседании лично или через официальных доверенных представителей, более затратно и по финансам, и по усилиям, которые приходится прикладывать, чтобы решить проблему. А на основании приказа заявитель может надеяться добиться успеха быстро (документ выдается в течение всего 5-и дней с момента поступления заявления в судейскую канцелярию) и без лишних разбирательств и бумажной волокиты.
Судебный приказ о взыскании алиментов
После того как судебный приказ вынесен, не все знают, что с ним делать и куда отдавать. Учитывая, что СП сам по себе является исполнительным документом, взыскатель вправе обратится напрямую к работодателю должника, предъявив СП и заявление на осуществление списания части заработной платы.
