Образец заявления от работника на удержание из заработной платы алиментов
Алименты могут удерживаться из зарплаты работника на основании полученного исполнительного листа, судебного приказа, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Такие документы для работодателя являются обязательными к исполнению и не требуют одобрения работника. А потому и заявления на удержание алиментов или согласия от него ждать не нужно. Работодателю достаточно издать приказ о взыскании алиментов с работника и начать удерживать суммы в пользу третьих лиц. В документах на удержание будут указаны процент от заработка работника или твердая сумма алиментов, которые нужно будет удержать с доходов работника.
Заявление на удержание из заработной платы алиментов
Получив заявление об удержании алиментов (равно как и судебный приказ или соглашение), бухгалтер предприятия регистрирует и хранит его, как документ строгой отчетности. О том, что такое заявление поступило, администрация предприятия обязана информировать службу судебных исполнителей и взыскателя.
Заявление на удержание алиментов в добровольном порядке (образец)
К сведению
Алименты – это обязательные удержания из доходов работника, производимые на основании исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов, удостоверенного в нотариальном порядке (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 2, 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2021 №229-ФЗ).
Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)
- Название организации, если известно — с указанием руководителя или главного бухгалтера.
- Ф.И.О. получателя алиментов (как матери, так и ребёнка), почтовый адрес.
- Ф.И.О. плательщика с указанием занимаемой им должности, структурного подразделения (если известно).
- Ссылка на соглашение или исполнительный документ.
- Требование производить удержание алиментов из заработной платы должника.
- Указание способа перечисления алиментов.
- Дата, подпись.
Заявление в бухгалтерию на перечисление алиментов
- размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
- в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
- если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
- при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.
Удержание алиментов из зарплаты
Пример. Николай и Виолетта после расторжения брака решили заключить алиментное соглашение об отчислении алиментов в пользу их совместного ребенка в твердой денежной сумме размером 4 000 руб. ежемесячно. При получении документа на руки Николай отдал его работодателю с заявлением об удержании с него средств в пользу дочери, тем самым сняв с себя обязательства по отслеживанию платежей, их перечислению и расчету предусмотренной законом ежеквартальной индексации в соответствии с изменением величины прожиточного минимума на ребенка.
Удержание алиментов по заявлению работника
В обязательном порядке бухгалтер должен первоначально вычесть налог на доходы физических лиц (НДФЛ), а лишь затем удержать алименты. Если у работника заработная плата равна 30 тысячам, то за вычетом 13% НДФЛ останется 26100. Из конечной суммы вычитаются деньги на содержание ребенка.
Составляем заявление на удержание алиментов из заработной платы
Когда алименты удерживаются для перечисления совершеннолетним нетрудоспособным членам семьи, размер удержаний не может превышать 20%. Если же исполнительных листов несколько, остаться на руках работника в любом случае должно не менее 50% заработной платы. И только при удержании алиментов на несовершеннолетнего ребенка ограничение составляет 70% от заработной платы после вычета НДФЛ (ст. 138 ТК РФ, п. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2021 № 229-ФЗ ).
Заявление на удержание из заработной платы алиментов
- У работодателя нет обязанности удерживать алименты с работника по заявлению последнего. В СК РФ четко написано, что удержания производятся в обязательном порядке только в том случае, если имеется исполнительный документ: приказ, лист или соглашение.
- Что касается права работодателя не выплачивать заработную плату работнику в полном объеме, то здесь сложно однозначно сказать, есть оно или нет. С одной стороны, работник сам подал заявление, то есть согласен на то, чтобы часть средств «выворачивали» сразу. С другой: а какое основание на это есть у работодателя? Он же не получал ни исполнительного листа, ни соглашения. Насколько правомерны его действия?
Нюансы удержания алиментов из заработной платы сотрудника и образец заявления
Не могут производиться вычеты с поступлений от алиментов, с выплат при стихийных бедствиях, материальной помощи инвалидам, с выплат пострадавшим от чужого умысла, лицам при рождении ребенка, с командировочных сумм, компенсаций на санаторное лечение, прочих установленных законом сумм.
Удержание из заработной платы по заявлению работника
Работающий у вас _________ (ФИО должника) обязан выплачивать алименты в мою пользу на содержание _________ (на чье содержание выплачиваются алименты) на основании _________ (документ, подтверждающий обязанность выплачивать алименты: исполнительный лист, судебный приказ, нотариальное соглашение, реквизиты этого документа, дата, кем выдан).
Заявление на удержание алиментов из заработной платы — образец
- наименование компании, в которую подается заявление, сведения о руководителе: должность и Ф.И.О.;
- сведения о плательщике средств: Ф.И.О., адрес проживания, должность в организации;
- сведения о получателе денег и ребенке, с указанием его возраста;
- порядок исполнения обязательства;
- реквизиты получателя денег.
Заявление на перечисление алиментов в бухгалтерию: образец для удержания денег из заработной платы
При оформлении заявления на добровольное удержание алиментов из зарплаты, алиментоплательщик располагает правом самостоятельно определить способ взыскания, порядок и размер выплат. Например, плательщик алиментов имеет возможность указать в заявлении фиксированную сумму или выплачивать материальную помощь в процентах от основного заработка. При установлении порядка и сроков начисления денежных средств, работник вправе указать один из вариантов: получение выплат в кассе предприятия, посредством почтовых услуг, перечисление денег на счет получателя.
Добровольное удержание алиментов из зарплаты работника
- Один из супругов может материально поддерживать другого после развода, если признано, что бывший муж/жена является нетрудоспособным, малообеспеченным, инвалидом, а также в случае выявления прочих фактов, согласно которым лицу требуется финансовая помощь в виде алиментов. В данной ситуации получателем средств выступает именно супруг/супруга, а не ребенок. При этом возможна параллельная выплата помощи как на ребенка, так и на родителя.
- Согласно нормам СК РФ, родные братья и сестры могут выплачивать друг другу помощь в виде алиментов. Это возможно в случае, если у родителей нет средств для содержания детей. При этом один из братьев/сестер признан нуждающимся (инвалид, неработоспособный, малообеспеченный и т.п.), а второй – финансово способным для осуществления алиментных выплат.
- В случае, если родители не могут содержать детей (и это признано судом), то обязательства по выплате алиментов возникают у бабушек и дедушек. Данное правило действует согласно СК ст. 94 (вторая очередь обязательств) при выполнении следующих условий:
- внуки являются несовершеннолетними или требующими финансового содержания (инвалиды, нетрудоспособные, малообеспеченные);
- бабушки/дедушки признаны финансово состоятельными для выполнения алиментных обязательств.
Заявление на удержание из зарплаты алиментов заполненный образец
Стоит отметить, что все перечисления средств лучше всего оформлять именно таким образом, а не передавать деньги на руки. Так как в случае чего справку о выплате алиментов в добровольном порядке всегда можно представить в суд, что лишит второго супруга потенциальной возможности предъявить какие-либо претензии в суде.
