Основание для удержания алиментов является документ
На основании выше изложенного рассмотрим нашу ситуацию:
Работник ООО «Эльф» Константин П. выплачивал алименты на своего ребенка от прошлого брака. Ежемесячно из его заработной платы на основании исполнительного листа удерживалось 25%. Неожиданно в ООО «Эльф» поступил второй исполнительный лист. Оказалось, что у Константина П. есть второй ребенок еще от одного брака. Более того, по этому исполнительному листу работник не выплачивал алименты на ребенка в течение последнего года и суд обязал его компенсировать указанные суммы. Кадровик Ирина М. в замешательстве: может ли она вычитать из заработка Константина П. «алиментные долги» и сколько нужно удержать на каждого из детей? По закону алименты на одного ребенка — 25%, на двоих — 33%. Но эти дети рождены от разных матерей и в какой пропорции взыскивать сумы, не понятно.
Удержание алиментов
- заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
- денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
- гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
- надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
- выплаты за особые условия труда,
- премиальные выплаты и вознаграждения,
- средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
- дополнительный заработок за сверхурочную работу,
- дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.
Удержание алиментов из заработной платы
— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.
Как удерживаются алименты из заработной платы
- полный адрес плательщика (если работник проживает по адресу, отличному от регистрации, то в заявлении лучше указать оба адреса);
- если по договоренности плательщик перечисляет сумму в виде процента от зарплаты, то в заявлении лучше привести расчет размера выплат;
- для точности отражения платежа рекомендуется вписать в заявление назначение платежного поручения («Погашение алиментных обязательств за январь 2021, плательщик Субботин К.Д.).
Заявление на удержание из зарплаты алиментов заполненный образец
Пример. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в размере 1/3 с 10 апреля 2021 года. Заработная плата за апрель составила 44 000, в апреле — 21 рабочий день. Удерживать алименты следует с зарплаты, которая начислена за период с 10 по 30 апреля, то есть за 15 рабочих дней:
Порядок расчета и — удержания алиментов
Если ответственная сторона отказывается исполнять условия некогда заключенного соглашения, добровольный порядок становится возможным к взысканию алиментов принудительным путем, поскольку заверенное нотариально соглашение имеет юридическую силу исполнительного листа и может быть передано взыскателем напрямую по месту работы должника (п. 2 ст. 100 СК РФ).
Удержание алиментов
Алименты выплачиваются ежемесячно. Основанием для удержания алиментов является исполнительный лист или соглашение. Решить вопрос об уплате алиментов на содержание детей родители могут и без участия суда, заключив письменное соглашение, заверенное нотариусом. В данном случае оно будет иметь силу исполнительного листа (ст. 100 СК РФ).
Каждый документ должен содержать обязательные реквизиты. Согласно ст. 13 Федерального закона от 02.10.2021 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ) исполнительный лист должен включать:
— наименование и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ, фамилию и инициалы должностного лица;
— наименование дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера;
— дату принятия судебного акта, акта другого органа или должностного лица;
— дату вступления в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение;
— сведения о должнике и взыскателе: для граждан — фамилию, имя, отчество, место жительства или место пребывания, а для должника также — год и место рождения, место работы (если оно известно);
— резолютивную часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащую требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий;
— дату выдачи исполнительного документа.
Удержание с военнослужащего алиментов на несовершеннолетних детей
- судебного пристава-исполнителя по местонахождению организации и получателя алиментов, если алименты удерживались на основании решения суда. В этот же срок отправляется судебному приставу исполнительный документ;
- получателя алиментов, если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об их уплате. Ему же в трехдневный срок следует отправить соглашение.
Расчет алиментов
Размер вычетов может превышать 50% барьер при наложении друг на друга нескольких выплат. Например, плательщику назначена выплата на содержание З-х детей в размере 50% от зарплаты. В то же время возникает необходимость в материальной поддержки для бывшей супруги, на попечении которой остались дети после развода. Причиной этому, в соответствии с нормами закона, могут быть:
Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных законодательством, – 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 % заработка (части первая и вторая ст. 108 ТК).
Анищенко Н
- с родителей на содержание совершеннолетних нетрудоспособных детей (ст. 85 СК РФ);
- с совершеннолетних детей в пользу нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей (ст. 87 СК РФ);
- с одного из супругов в пользу другого нетрудоспособного нуждающегося супруга (ст. 89 СК РФ);
- на содержание жены в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка (ст. 89 СК РФ);
- в пользу бывшего супруга при определенных условиях, например, если он стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака (ст. 90 СК РФ);
- с братьев и сестер, дедушек и бабушек, внуков, воспитанников, пасынков и падчериц (ст. РФ).
Работник платит алименты: различные ситуации
- Одноразовая премия;
- Пособие при увольнении;
- Материальная помощь, которая была оказана в связи с различными бедствиями, кражами, заболеваниями и иными происшествиями;
- Компенсации, выплачиваемые работникам по поводу командировок или смены места работы;
- Компенсации при необходимости оплаты лечебного и профилактического питания.
Удержание алиментов из заработной платы
Знание нюансов законодательства позволит вам более эффективно отстаивать права своего ребенка и обеспечить ему достойный уровень жизни. В частности, речь идет о наказании для работодателя за неуплату алиментов и его обязанности индексировать выплаты на ребенка.
Заявление на удержание алиментов: образец, основания, подача
Полученные работодателем исполнительные документы для удержания алиментов регистрируются и не позднее следующего дня после их поступления передаются в бухгалтерию под расписку ответственному лицу, назначаемому работодателем. Бухгалтерия регистрирует исполнительные документы в специальном журнале (карточке) и хранит их наравне с ценными бумагами.
На основании какого документа удерживаются алименты
Первая очередь
- алименты на несовершеннолетних детей;
- возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
- возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- возмещение ущерба, причиненного преступлением
70 % в совокупности от суммы дохода за вычетом НДФЛ Первая очередь
- компенсация морального вреда
50 % в совокупности от суммы дохода за вычетом НДФЛ Вторая очередь
- возмещение материального ущерба и другие виды удержаний.
