Отпуск без сохранения зплаты удержание алименты
Объясняется это тем, что алименты удерживаются с доходов работника, в том числе, с зарплаты, премий и т.д. (подробнее об этом см., «Удерживаем алименты с доходов работника»). Как правило, в период отпуска без сохранения заработной платы доходы сотруднику не выплачиваются. Поэтому и алименты удерживать не с чего.
Алименты во время отпуска без сохранения зарплаты удерживать не с чего
Без вашего согласия на удержание невыплата вашей зарплаты — незаконна. Так что, если он удержит, то вы можете подать в суд за не выплаченную зарплату, то же незаконное пользование чужими средствами, которое инкриминируют вам. А насчет налогов, пусть их уплачивает и взыскивают с виновных, кто неправильно вам зарплату начислял. Вы в этих тонкостях разбираться НЕ ОБЯЗАНЫ.
Отпуск без сохранения алименты
Статья 90Семейного кодекса РФ:
Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака
1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком-инвалидом с детства I группы;
нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;
нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.
Алименты с отпуска без содержания
Судя по Вашему вопросу дословно, Вы хотите его отправить в отпуск без содержания по своей инициативе (инициативе работодателя). Но решение уйти в отпуск без содержания принимается самим работником, а не работодателем. Работник (алиментщик) сам-то согласен уйти без содержания, напишет заявление об этом?
Юридический форум — ООО Правозащита
Здравствуйте, ситуация такова: я директор ООО, единственный сотрудник, хочу знать как правильно и по закону платить алименты, если нахожусь в длительном отпуске без сохранения зарплаты по причине отсутствия деятельности предприятия(временной, надеюсь). Получается, что вроде как работающий, а ЗП отсутствует. Отпуск уже полгода, платил 25% от МРОТ, несмотря на отсутствие начислений,но теперь задумался, правильно ли так платить, насколько помню раньше при отсутствии официальной ЗП взыскивали больше чем 25% за 1 ребенка, но ведь я числюсь работающим. Заранее благодарен!
Как платить алименты если я в отпуске без сохранения ЗП
В такой ситуации судебный пристав-исполнитель должен руководствоваться ст. 113 СК РФ. Согласно ч. 4 ст. 113 СК РФ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 СК РФ, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
Как начислить алименты в отпуске без сохранения заработной платы
* сумма алиментов, исчисленная в установленных законодательством размерах, исходя из фактического заработка работника за проработанный им при вышеуказанных обстоятельствах неполный рабочий месяц;
* сумма компенсации алиментов, недополученных по причинам, не зависящим от самого работника.
