Главная / Миграционное Право / Отпуск По Уходу За Ребенком Как Оформить Бабушке

Отпуск По Уходу За Ребенком Как Оформить Бабушке

Как оформить декрет на бабушку

Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком

Ухаживая за малышом до достижения им одного года с половиной, бабушка будет получать ежемесячные выплаты, составляющие до 40 % ее оклада по месту работы. Рассчитывают из среднего дохода за последние 24 месяца.
Минимальный уровень выплат составляет 2 900 руб. на первого ребенка и 5 900 руб. на второго ребенка. Максимум, на который можно рассчитывать, – 13 000 рублей.
Средний размер выплат в декрете (возраст ребенка при этом от одного года с половиной до трех лет) составляет всего 150 рублей. Сумма небольшая.
Мама ребенка также может претендовать на дополнительную выплату пособия на ребенка в том случае, если она обучается очно. Но удобнее выйти бабушке в отпуск по уходу за ребенком.

На данный момент в Правительстве РФ на рассмотрении находится вопрос об оплачиваемом отпуске также на период от полутора до трех лет. Так как выплаты в размере до 150 руб., очевидно, недостаточны, и по этой причине многие их просто не оформляют. Но при желании оформить их можно, но делать это придется дважды – первый раз при оформлении декрета с 0 до 1,5 лет, второй раз — с 1,5 до 3 лет. Причем заявления должны составляться в двойном экземпляре. Первый хранится по основному месту работы, второй – у оформителя. Выплаты начнут поступать после издания приказа по месту работы.

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком

Первые полтора года малыша начисляется пособие в размере 40% от средней зарплаты отпускницы. Весь этот отрезок времени производятся отчисления подоходного налога, что позволяет включить данный период в общий страховой стаж.

Первые месяцы декрета чаще всего за новорожденным присматривает мама, но затем она может по своему желанию переложить эту обязанность на иного родственника с переоформлением самого отпуска на него или без, если человек не трудоустроен. Закон позволяет также без ограничения производить рокировки в течение этих трех лет. То есть мама может выйти на работу, а затем снова уйти в декрет, если возникнет такая необходимость.

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

В вопросе законодательства относительно рождения ребенка существует два основных понятия: декретный отпуск и отпуск по уходу. В первом случае он предоставляется только беременной женщине на период, соответствующий 8 неделям до родов и 8 неделям после. Второй начинается по окончании времени, отведенного на декрет, и продолжается до достижения малышом 3 лет.

Если мать из-за плохого здоровья не может ухаживать за ребенком, она должна подать заявление, в котором указана просьба о прекращении денежных выплат. Ежемесячное пособие будет переоформлено на другого члена семьи.

Можно оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком на бабушку

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .

Коммент: Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по письменному заявлению работника с приложением к нему свидетельства о рождении ребенка, документов, подтверждающих родство с ребенком, при предоставлении отпуска не матери, а также справки с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей отпуск не предоставлен.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, чтобы сохранить пособие — мнение юриста

Кроме того, рассчитанное пособие не должно быть больше максимального, вычисленного из предельных баз по страховым взносам (в 2021 — 718000, в 2021 — 755000). Таким образом, с 1 января 2021 года выплаты до 1.5 лет не может быть более – 24536, 57 рублей.

Действующие положения ТК РФ ориентированы на поддержку материнства и детства. В частности, женщине, при установлении факта беременности гарантируется предоставление декрета.

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Напишите, что пакет документов, предоставленных Вами одновременно с заявлением на отпуск, является более чем достаточным для установления родства «бабушка-внук» и что в случае отказа в предоставлении отпуска по этой причине или дальнейшего затягивания Вы оставляете за сосбой право обратиться за защитой своих трудовых прав трудинспекцию и/или в суд.

С законодательной точки зрения совершенно неважно, кто будет брать декрет для ухода за новорожденным. Алгоритм подготовки и документы едины для всех. И если работодатель не соглашается дать работающей пенсионерке декретный отпуск, можно смело писать заявление в соответствующие инстанции, поскольку это прямое нарушение действующего закона.

Отпуск По Уходу За Ребенком Как Оформить Бабушке

свидетельство о рождении внука;
свидетельство о рождении своего ребенка, т.е. родителя ребенка;
справки с места работы родителей ребенка, что они в отпуске не находятся и пособия не получают;
справки из органов соцзащиты, если родители не работают или учатся;
медицинская справка (если родители болеют);
справка о доходах со всех мест работы (если бабушка работала в предыдущие 24 месяца на других работах).

Интересно почитать: Когда Можно Получить Мат Капитал После Рождения Ребенка

Оформление отпуска по уходу за ребенком бабушке может иметь разные причины. Родители не хотят терять свой приличный заработок, маме нужно сдавать экзамены или она заболела. Если бабушка не работает или уже пенсионерка, то проблем нет. Она сидит с внуком и ей ничего оформлять не нужно, т.к. пособие она все равно не получит.

Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Необходимо учитывать, что ОУР и декретный — это разные понятия. Последнее понятие является «народным» названием отпусков по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком. В первый же может уйти, как уже было сказано, не только роженица, но и другой родственник (в том числе бабушка или отец) с момента окончания декрета и до времени, когда малютке исполнится 3 года.

В общем случае, сумма возмещения равняется 40 % от средней заработной платы. В некоторых ситуациях госвыплата имеет фиксированный размер. Обратиться за госпособием можно в любой день после выхода в отпуск в течение полугода с момента, когда малышу исполнилось 1,5 года. Кроме того, независимо от даты подачи заявления госпособие насчитывается сотруднице с того дня, когда она ушла в отпуск и до исполнения малютке 1,5 лет. Соцпособие начисляют на протяжении 10 календарных дней с момента предоставления заявления и документов. Если компенсационную выплату насчитывает работодатель, то она будет выплачиваться вместе с зарплатой. В том случае если госпособие платит местный орган ФСС, то он перечисляет его через почту или через определенную кредитную организацию.

Можно ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет оформить на бабушку

Только, учитывайте следующее, что если мама «в наличие», то она должна либо работать, либо не иметь возможности осуществлять данный уход — из-за болезни, из-за лишения родительских прав, либо находится в местах не столь отдаленных и т.п., но если мама сидит дома, то на бабушку ни кто не оформит данный вид отпуска и тем более пособия.

— справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

Необходимо взять справку с места работы родителей о том, что они не использует данный вид отпуска и не получают пособия.Сделать копию со свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о рождении мамы(или папы,зависит от того чья мама будет сидеть с ребенком), чтобы подтвердить родство. Далее бабушка пишет заявление своему работодателю с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком. Оплата такого отпуска будет производится исходя из размеров зарплаты бабушки.Соответственно неработающим бабушкам такой отпуск не предоставляется.

Бабушка может пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет при следующих условиях. Сама бабушка должна состоять в трудовых отношениях и отпуск должен быть предоставлен ее работодателем. Она должна подать заявление о предоставлении такого отпуска. К заявлению она должна приложить свидетельство о рождении ребенка, документы , подтверждающие, что она мать для отца или матери ребенка (то есть свидетельство о рождении одного из родителей ребенка), справку от работодателя матери и отца ребенка, что они не используют отпуск по уходу за ребенком. Период ухода за ребенком до 3-х лет в общий стаж входит, записи об отпуске в трудовую книжку не вносятся. Если речь идет о специальном стаже, например для пенсии по выслуге лет врачу или педагогу, то этот период в стаж не войдет.

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

. Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие документы она должна предоставить и как всё правильно оформить? Ответ В соответствии со ст. 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Такой отпуск может быть взят как сразу после окончания отпуска по беременности и родам, так и в любой момент после этого, но до достижения ребенком возраста трех лет. Следовательно, помимо матери, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка, бабушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). При этом, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за первым ребенком, то это не означает, что она осуществляет уход за вторым ребенком, и не является препятствием для реализации права на отпуск по уходу за вторым ребенком иным родственником. Таким образом, можно сказать, что бабушка вправе взять отпуск по уходу за вторым ребенком, но при условии, что она фактически ухаживает за ним. При этом, в случае подтверждения, что отпуск по уходу за вторым ребенком не предоставлен родителям ребенка, то работодатель обязан не только предоставить указанный отпуск, но и начислить пособие по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком предоставьте бабушке по ее заявлению с приложением документов, подтверждающих рождение ребенка. К таким документам, в частности, относятся свидетельство о рождении, справка о рождении, выписки из решения об установлении над ребенком опеки. На основании полученных документов издайте приказ по форме № Т-6 или самостоятельно разработанной форме и внесите сведения об отпуске в личную карточку сотрудника. В трудовую книжку запись о предоставлении отпуска по уходу за ребенком вносить не нужно. В табеле учета рабочего времени дни отпуска по уходу за ребенком отражайте буквенным (ОЖ) или цифровым (15) кодом, либо иным кодом для подобных случаев, разработанным организацией самостоятельно. Порядок назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет указан ниже по тексту. Подробности в материалах Системы: Ответ: Как оформить отпуск по уходу за ребенком Право на отпуск Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют: мать; отец; бабушка, дед; другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Такой отпуск может быть использован не сразу после окончания отпуска по беременности и родам, а в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет. Такие правила установлены статьей 256 Трудового кодекса РФ. Следует помнить, что предоставление отпуска до достижения ребенком 1,5 лет трудовым законодательством не предусмотрено.

Интересно почитать: Образец написания жалобы приставуисполнителю на бухгалтерию выплачивающую алименты

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

непонятно:
1. какой орган? кто? где? выдает документ, подтверждающий родство внука с бабушкой? ЗАГС не выдает.
2. где взять справку о том, что мама не находится в декретном отпуске? (мама частный предприниматель)
3. с какого времени можно бабушке оформлять отпуск? можно ли с момента рождения ребенка? (мама не использует и не использовала больничный лист по беременности и родам)

Работодатель бабушки на поданные документы от нее отказ письменный выдал? С этого надо начинать. А у бабушки и у внучки документы сгорели, чтобы родство подтвердить? Хотя нужно свидетельсво о рождении ребёнка бабушки, от которого внучка произошла. и не только. тут могут быть заковыки, согласен. Как-то обсуждали.

Как оформляется отпуск по уходу за ребенком бабушке

Также стоит обратить внимание, что ни одному человеку, который желает ухаживать за малышом и собирается уходить в отпуск, не могут отказать в этом. В случае если на работе отказывают в отпуске, можно обратиться в прокуратуру.

Так, например, бабуля, отец или дедушка ребенка могут уйти в отпуск, чтобы ухаживать за ним. Каждый родственник, который связан с ребенком родственными нитями, до достижения ним определенного возраста (1,5 года), имеют право его воспитывать. Чаще всего, конечно, бабушка решается помочь маме в воспитании ребенка и берет отпуск, ведь она уже знает, как ухаживать за детьми.

Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающей бабушке

Наниматель не может препятствовать такому желанию или уволить заявителя. Любые подобные действия могут явиться поводом для обращения в суд. При этом стаж у них не прервется, а квалификация не понизится. По завершении отпуска, женщина должна выйти на свое прежнее место на тех же условиях, что и до декрета.

Есть возможность и маме не потерять квалификацию и заработную плату, и бабушке получить декретное пособие. Чтобы это сделать, мама должна быть трудоустроена на неполный рабочий день, смену и так далее. То есть не работать полное время, положенное по закону. Тогда обе женщины смогут получать деньги и уделять внимание малышу. Этой возможностью пользуются достаточно часто, и она является абсолютно законной.

09 Июн 2019 uristland 442