Тест при приеме на работу на сообразительность
Тесты на логику при приеме на работу
Как показывает практика, лучше всего полагаться на свое личное впечатление о соискателе. Это касается специфических знаний, а также области логического мышления. Главное профессиональное качество работника – умение логически мыслить и желание развиваться. Накопленный опыт со временем поможет решать более сложные задачи. Ленивый сотрудник с превосходно выполненным тестом на логику не будет полезен компании. В качестве примера вспомним легендарного киноперсонажа — лейтенанта Коломбо. Как рассказывается в фильме, трудом и упорством он развил свои способности и стал истинным профессионалом своего дела.
Попытайтесь осмыслить ситуацию с разных сторон, как в случае с люками. При выполнении заданий внимание надо обращать на логическую, практическую, диалектическую составляющую. Например, чтобы положить в холодильник слона в четыре действия, надо догадаться, что там уже мерзнет жираф, и освободить животное.
Тест при приеме на работу на сообразительность
Для выявления вербально мышления используются, как правило, достаточно простые тесты с группами вопросов, где нужно выбрать правильный ответ. К примеру, в небольших заданиях следует определить, какое слово лишнее, какое слово ближе к «необходимость», это фрукт или овощ и т.д.
Ваш покорный слуга поступал следующим образом : выдирал из документа или презентации отдельные фрагменты. Или затирал. Так, чтобы его невозможно было использовать как готовое решение, но основная суть, логика и ценность была понятна . Получалось что-то вроде анонса, лендинга или коммерческого предложения. Именно так поступил Павел из примера в начале статьи.
Как подобрать профессиональный персонал? Тесты при приеме на работу
А знаете ли Вы, что впервые своеобразное тестирование проводилось еще в древности. А древнегреческий ученый Пифагор придумывал такие задачи, которые бы давали возможность увидеть: глуп ученик или умён. Он утверждал, что «не из каждого дерева можно выточить Меркурия».
Многие молодые соискатели в анкетах пишут: «Готов к обучению». А вот люди, имеющие большой стаж и опыт, не желают переобучаться, думая, что знаний, накопленных ими, будет достаточно. Для этого используется короткий тест, позволяющий оценить обучаемость (способность к обработке и восприятию новой информации).
Тесты с ответами при приеме на работу
В небольших или средних компаниях процедура предусматривает личное общение практически с каждым заявителем. Для больших компаний или подразделений принято тестировать в несколько этапов. На первоначальном этапе задания выполняют индивидуально, но в комнате может находиться несколько претендентов. Затем с прошедшими эту ступень проводят персональное тестирование.
Работа, связанная с интеллектуальной деятельностью, должна быть выполнена квалифицированными сотрудниками. Для этого проводятся соответствующие профильные тесты. Выявить высокий IQ способны задания английского психолога Айзенка или задания Амтхауэра. Этими способами выявляют склонности кандидатов к гуманитарной или математической области.
Задания на логику во время собеседования
Стресс очень сильно влияет на способности претендентов. Он сковывает и не дает возможности проявить себя. В такие моменты соискателю кажется, что ему намеренно не дают шанса на трудоустройство. Но если посмотреть на это под другим углом, то можно увидеть очевидные причины применения нестандартных методов тестирования претендентов. Выделим три самые важные:
Эта задача одна из легких. Первое, что нужно сделать, это пронумеровать баночки. Далее, из каждой берем разное количество (для удобства – из №1 – 1штуку, из №2 – 2 штуки, из №3 – 3 штуки, из №4 – 4 штуки, из №5 – 5 штук). Складываем их все вместе на весы и смотрим на получившееся число. Максимальная масса всех таблеток по десять грамм будет равна 150 (общее количество таблеток умножаем на 10). Теперь отнимаем получившееся при взвешивании число: 150 – 141 = 9. Это вес одной ядовитой таблетки. Соответственно, ядовитые находятся в баночке номер один, потому что из нее взяли одну штуку.
Тест при приеме на работу на сообразительность
#!/usr/bin/env python class Parent: def __init__(self): self.isSecond = 1 def __setattr__(self, name, val): if name == ‘isSecond’ : if (val or val> 1 ): raise AttributeError, ‘Invalid attacks. ‘ self.__dict__[name] = val # def setiss(self,val): # if (val or val> 1 ): # raise AttributeError, ‘Invalid attacks. ‘ # self.__isSecond = val # def getiss(self): # return self.__isSecond # isSecond=property(getiss,setiss) def isFirst(self): return 1 class First (Parent): pass class Second (Parent): pass class A( First , Second ): def __init__(self): self.i = 3 self.isSecond= def fnc(self,i): return i* 2 * 3
Откуда:
Сообщений: 10
Действительно, компания серьезная.
Тестовое задание и в самом деле оригинальное.
Но посмотрев внимательно код, я понял, что вряд ли когда-нибудь смогу решить его.
Для решения этого теста нужны неплохие знания Python, коих у меня нет. 7 дек 08, 21:15 [6536171] Ответить | Цитировать Сообщить модератору Re: Тестовое задание при приеме на работу [new] SQL_Lamer
Member
Тест при приеме на работу на сообразительность
Не согласна с ответами 6,8,9,14,15,18.
Вот верные ответы на них:
6-дождаться когда ворона уснет (попытаться изобразить ворону, — из разряда автор выпил лишнего);
8-космической (моря все-таки на планета Земля находятся);
9-подошвы (мосты у над ручейками бывают);
14-нет (если вода замерзнет, то это уже не вода, а лед!);
15-я сама (еще как может быть!);
18-февраль (при чем здесь количество букв? Только неадекват начнет их считать!).
15-21 балл. Поздравляем! У вас полный порядок с сообразительностью и логикой, и никакие ситуации не заставят вас прекратить логически мыслить. Но обратите внимание и на то, что иногда в нашей жизни не все ситуации поддаются логическим объяснениям.
10 неожиданных тестов при приеме на работу
Там родина моя, там жил я, бывши молод;
Над бедной той рекой стоит богатый город;
По нем подчас во мне тоска!
В том городе есть башни-исполины!
Как я люблю его картины,
В которых с роскошью ковров
Одеты склоны всех семи холмов —
Садами, замками и лесом из домов.
Таков он, город наш стохрамый, стопалатный!
Чего там нет, в Москве, для взора необъятной.
Базары, площади и целые поля
Пестреются кругом высокого Кремля!
А этот Кремль, весь золотом одетый,
Весь звук, когда его поют колокола,
Поэтом, для тебя не чуждым, Кремль воспетый
Есть колыбель Орла
Из царственной семьи великой!
Не верь, что говорит в чужих устах молва,
Что будто север наш такой пустынный, дикий!
Увидишь, какова Москва,
Москва — святой Руси и сердце и глава!—
И не покинешь ты ее из доброй воли:
Там и в мороз тебя пригреют, угостят;
И ты полюбишь наш старинный русский град,
Откушав русской хлеба-соли. »
(Ф. Глинка, отрывок из стихотворения «Рейн и Москва"
Отец с мамой жили лет восемнадцать,
Ушел он к другой, мне было вроде пятнадцать,
У него там семья, Наташка дочурка,
А мама на депресе, по всей хате окурки.
Я убегал очень часто, чтобы слезы не видеть,
Потом спустя время стал отца ненавидеть,
Крича в телефон, даже драться пытался,
А днём по подъездам с Серегой дымом питался.
Мать похудела сидела все чаще на окнах
Я осел дома, а то мало ли щелкнет
Он если вдруг отзвонил, они только ругались,
Видать я в отца весь пошел — глухой скандалист.
Мораль умирает, когда умирает любовь,
Кстати ее зовут Люда нормальная тетка,
В последнем разговоре с отцом сказал, что гордится
И дав мне картошку, налил мне полную стопку
Японский IQ тест
1. Полицейский и преступник. – туда 2. Полицейский – обратно 3. Полицейский и мальчик — туда 4. Полицейский и преступник — обратно 5. Папа и мальчик – туда 6. Папа – обратно 7. Мама и папа – туда 8. Мама – обратно 9. Полисмен и бандит туда 10. Папа – обратно 11. Папа и мама – туда 12. Мама обратно 13. Мама и девочка –туда 14. Полицейский и преступник — обратно 15. Полицейский и девочка – туда 16. Полицейский — обратно 17. Полицейский и преступник – туда ахахахахахахахахахахахахахахахахахахаха
перевозим заключенного с ментом — оставляем заключенного — ментом хватаем сынишку и перевозим-возращаемся ментом с заключенным оставляя сынишку — папиком перевозим и осталяем 2 сына — возращаемся папиком хватаем мамку и перевозим — оставляем папика мамой возращаемся — перевозим заключенного и мента -садимся папиком и дуем к мамуле и дочерям — перевозим маму и папу — возращаемся мамой и перевозим дочь — хватаем заключенног ои мента и перевозим к одинокой дочери — ментом перевозим дочь оставляя заключенного — возращаемся ментом и перевозим заключеного — все! у блин
Психологические тесты при приеме на работу
Стоит ли спорить с работодателем в необходимости тестирования? Однозначно нет, так как это значит заранее потерять возможность занять рабочее место. Поэтому лучше сразу согласиться на тестирование и показать готовность сделать это ради интересов дела. Также психолог обязательно должен с Вам побеседовать. Ни один грамотный психолог на составит своего мнения только на основании результатов тестирования, без беседы. Используются в основном
Все чаще многие работодатели используют психологические тесты при приеме на работу для оценки своих будущих работников. Каждый человек, конечно, испытывает беспокойство по поводу результатов тестирования и его последствий. Как же наилучшим образом себя вести, выполняя такие тесты?Работодателя можно понять: ведь ему не всё равно, кого он берёт на работу, поэтому хочет получше узнать соискателя. В любом случае процедуру тестирования и обработку результатов психологических тестов должен делать только квалифицированный психолог, а работодателю представлять заключение.
Тесты на логику
Способен ли я принять неординарное решение? Свойственны ли мне креативное мышление и нестандартность? Могу ли я быть оригинальным и сопротивляться стереотипности? Узнайте все возможности своего мышления с помощью наших новых онлайн-тестов. Они подобраны специально для бесплатного исследования психологических особенностей,определяющих степень нестандартности мышления. Ответы на вопросы по этой теме вряд ли затруднят Вас, а результатом, мы уверены, Вы сможете гордиться.
Как показывает практика, тесты на логику интересны всем: их охотно проходят и дети,и взрослые. Наряду с тестами на аналитическое мышление и креативность, они пользуются популярностью в самых разных ситуациях: при профориентационной диагностике и определении степени самостоятельности, на вступительных испытаниях в вузах и при приеме не работу. Вместе с логикой эти опросники выявляют внимательность,предрасположенность к техническим наукам,«гибкость» ума и оперативность.
Японский IQ тест
1. Полицейский и преступник. – туда 2. Полицейский – обратно 3. Полицейский и мальчик — туда 4. Полицейский и преступник — обратно 5. Папа и мальчик – туда 6. Папа – обратно 7. Мама и папа – туда 8. Мама – обратно 9. Полисмен и бандит туда 10. Папа – обратно 11. Папа и мама – туда 12. Мама обратно 13. Мама и девочка –туда 14. Полицейский и преступник — обратно 15. Полицейский и девочка – туда 16. Полицейский — обратно 17. Полицейский и преступник – туда ахахахахахахахахахахахахахахахахахахаха
перевозим заключенного с ментом — оставляем заключенного — ментом хватаем сынишку и перевозим-возращаемся ментом с заключенным оставляя сынишку — папиком перевозим и осталяем 2 сына — возращаемся папиком хватаем мамку и перевозим — оставляем папика мамой возращаемся — перевозим заключенного и мента -садимся папиком и дуем к мамуле и дочерям — перевозим маму и папу — возращаемся мамой и перевозим дочь — хватаем заключенног ои мента и перевозим к одинокой дочери — ментом перевозим дочь оставляя заключенного — возращаемся ментом и перевозим заключеного — все! у блин
17 Дек 2018 uristland 474