Как оформить алиментщика в кадрах

Как ни крути, при переводе персонала из одной организации в другую происходит смена работодателя. Отсюда вывод: работников нужно увольнять, а потом принимать в новую компанию — заключать с ними новые трудовые договоры. Оформить перевод дополнительным соглашением к старому трудовому договору не получится. Ведь меняется не условие трудового договора, а его сторон а статьи 56, 57 ТК РФ .

Как перевести персонал из — одной компании в — другую

[wpsm_titlebox title=»Напоминание» style=»3″]
Когда судебное решение на руках, начинает работать другой закон – об исполнительном производстве. Одной из норм закона является обязательство работодателя должника перечислять какую-то часть денег с зарплаты в виде алиментов.
[/wpsm_titlebox]

Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии

  1. Исковое заявление «О признании Ф.И.О. безвестно отсутствующим».
  2. Паспорт истца-заявителя.
  3. Копия судебного приказа (решения суда) о назначении алиментов.
  4. Копия постановления службы судебных приставов о размере алиментной задолженности.
  5. Копия постановления об объявлении в исполнительный розыск должника и его имущества.

Признание должника по алиментам безвестно отсутствующим

  • Зарплаты, начисляемой за отработанный период. В 2021 году могут составлять как фиксированную сумму, так и процент от оплаты труда: для 1 ребенка – 25%, для 2 малышей – 33%, для 3 и более детей – от 50%. Конкретное значение прописывается в судебном приказе, поэтому без исполнительного листа не рекомендуется делать отчисления.
  • Компенсации за неиспользованный отпуск. Могут выражаться как в денежном эквиваленте, так и переноситься на новую работу.

Как оформить алиментщика в кадрах

Как видим, СК РФ предусматривает конкретные сроки уведомления — три дня после увольнения сотрудника, а Закон № 229-ФЗ требует сообщать об этом «незамедлительно». Чтобы избежать неприятностей, безопаснее направить сообщение судебному приставу и взыскателю алиментов, а также вернуть исполнительный документ в тот же день, когда работник уволился. Тогда у судебного пристава не будет повода для претензий.

Интересно почитать:  Образец заявления на алименты и на развод

Работник платит алименты

Алименоплательщик имеет обязательства перед своим ребенком, на содержание которого ежемесячно отчисляются средства из его заработной платы. Поэтому законодатель предусмотрел особую процедуру увольнения этой категории работников — обязательное оповещение его бывшей семьи и судебных приставов об изменении записей в его трудовом документе.

Увольнение алиментщика по закону

Соответственно, бухгалтерия при прекращении трудовых отношений осуществляет полный расчет с сотрудником. Из числа указанных денежных средств необходимо перечислить причитающуюся часть на ребенка. Эта обязанность установлена службой судебных приставов. Ведь по закону, работодатель обязан перечислять средства со всех денег, получаемых алиментщиком.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Если изменилось материальное или семейное положение супруга, выплачивающего алименты по соглашению, то необходимо подать заявление в суд для внесения изменений или расторжения данного соглашения об уплате алиментов. Размер алиментов в этом случае оговаривается в соглашении, но он не может быть ниже, чем был бы размер алиментов, назначенный судом.

Алименты в Казахстане: порядок истребования и необходимые процедуры

Все указанный выше документы готовятся бухгалтерией работодателя и хранятся в архиве на случай проверки контролирующих органов. Среди них ключевое место отведено копии исполнительного листа, которая служит своего рода отчетом о том, какая сумма средств была удержана с сотрудника и передана получателю алиментов.

Исполнительный лист при увольнении сотрудника

  1. Выявление самого факта прогула, предоставление документальных доказательств.
  2. Определение причины. Она может признаваться уважительной либо недостаточным основанием для отсутствия на месте.
  3. Оформление увольнения. Предполагается внесения информации в соответствующий раздел трудовых книжек.

Увольнение алиментщика: особенности, образец письма приставам

Порядок расчетов с подотчетниками, в том числе возможность перечисления подотчетных средств в безналичном порядке, рекомендуется прописать в учетной политике предприятия. Деньги под отчет выдаются работнику по его заявлению либо на основании распорядительного документа (приказа, распоряжения) руководителя предприятия. В них прописываются цель выдачи денежных средств, срок, на который они выдаются.

Интересно почитать:  Какие льготы и выплаты положены при рождении 3 ребенка

Как оформить подотчет на карту сотрудника с расчетного счета

6. Расходы по розыску должника-гражданина и розыску ребенка определяются на основании заявления органа внутренних дел, осуществлявшего такой розыск, а расходы по розыску должника-организации, имущества должника-организации и имущества должника-гражданина — на основании расчета, производимого территориальным органом Федеральной службы судебных приставов.

Не проще приставу позвонить и спросить об алиментщике в отдел кадров

  • Копия исполнительного листа с указанием в нем суммы удержанных с доходов работника средств и совокупного остатка алиментных выплат;
  • Дубликат приказа работодателя о прекращении трудовых отношений с работником с указанием официальной даты увольнения;
  • Копии писем-уведомлений, которые были отправлены судебным приставам и получателю алиментов;
  • Полная опись вложенных в письмо бумаг.

Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

Несмотря на то, что основная работа по оформлению расторжения трудового договора ложится на отдел кадров, бухгалтерия никогда не остается в стороне. Тем более, это касается тех ситуаций, когда коллектив покидает алиментщик. Даже если исполнительные листы по нему хранятся у кадровиков или у руководителя, обрабатывает его все равно бухгалтер: определяет базу удержания, перечисляет средства взыскателю, следит за ходом исполнения и погашения задолженности.

Как уволить алиментщика законно

Для того чтобы юридически грамотно оформить увольнение (и не подвергаться впоследствии административной ответственности в виде штрафа за ряд нарушений трудового или семейного кодекса), необходимо сразу после фактического увольнения и расчета работника сообщить об этом факте судебным приставам, которые взыскивают алименты. Также обычно направляется письмо для уведомления получателю алиментов. Таков Семейный кодекс.

Письмо приставам при увольнении алиментщика