Главная / Взыскание Задолженности / Кто Может Взять Отпуск По Уходу За Ребенком

Кто Может Взять Отпуск По Уходу За Ребенком

С рождением ребенка, папы все больше начинают заниматься не свойственными для них вещами. Мыть пол, посуду, гладить белье, до беременности это была привилегия жены, но с рождением малыша, домашние хлопоты часто перекладываются на папу. Очень сложно прибежав с работы, успеть за вечер сделать все домашние дела, сбегать в магазин и поиграть с малышом. Бывают ситуации, когда папа просто обязан заменить маму из-за ее болезни. Мало кто знает, что папы имеют право взять отпуск по уходу за ребенком. За консультацией мы обратились к грамотным юристам Йошкар-Олинской коллегии адвокатов.

Российским законодательством четко определено, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям мамой, отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации).

Важно отметить, что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лица, осуществляющие уход, могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы и должность. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
Итак в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации отец может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Как оформить декрет на бабушку

Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.

Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации. Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

Встречаются ситуации, когда мать не может ухаживать за новорожденным малышом из-за различных жизненных проблем. Тогда встает вполне логичный вопрос: можно ли взять отпуск по уходу за ребенком бабушке, какие документы при этом нужно собрать?

заявление о необходимости получения;
справку с работы, что мать (отец) работает или студентка (студент) очной формы обучения;
свидетельство о рождении;
документ, подтверждающий родство малыша с бабушкой;
выписку со всех мест работы об имеющихся доходах;
справка от отдела социальной защиты о том, что родители не будут получать положенные ежемесячные пособия;
заявление о том, что уход будет осуществляться только работающей бабушкой;
медицинские справки в случае если родители болеют.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск

Действующее законодательство не делает формальных различий между матерью или иным лицом, которое фактически ухаживает за ребенком. В случае необходимости, воспользоваться предусмотренным Трудовым кодексом правом на отпуск по уходу за ребенком, помимо матери может также отец ребенка или любой другой родственник.

Статья 256 ТК РФ, регламентирующая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком четко закрепляет, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом для предоставления данного вида отпуска другому лицу, для работодателя совершенно не должно иметь значения, почему уход за ребенком будет осуществлять не мама ребенка, продолжит ли она работать по трудовому договору, учиться, проходить военную службу или иначе по своему усмотрению распорядиться своим временем.

Вечерний Харьков

В соответствии со статьей 4 ЗУ «Об отпусках», отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста является одной из разновидностей социального отпуска и детально регламентируется ст. 18, 20 ЗУ «Об отпусках», разъясняет юрист ООО «Юридическое агентство «Альтернатива» Юлия Задорожная. Данный вид отпуска может быть предоставлен не только матери ребенка, но и отцу, дедушке, бабушке или иным родственникам, которые фактически будут ухаживать за малышом. Действие этой нормы распространяется и на тех, кто усыновил ребенка или оформил опеку над ним.

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляется по заявлению матери либо других лиц, фактически ухаживающих за ним, и оформляется приказом по предприятию. Лицо, оформившее отпуск по уходу за ребенком, имеет право работать в условиях неполного рабочего дня либо дома с сохранением права на получение материальной помощи. Предприятие за счет собственных средств может предоставлять работникам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности.

Интересно почитать: Судебные приставы ур алименты

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком разрешается работать. Но работать можно на условиях неполного рабочего времени или на дому. В этом случае за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия по государственному социальному страхованию.

Как правило отпуск по уходу за ребенком использует мать ребенка, т.к. именно она осуществляет фактический уход за ребенком. При определенных семейных обстоятельствах бывает, что мать ребенка не может осуществлять уход. И тогда на семейном совете принимается решение, что ухаживать за ребенком будет бабушка. Придется ли бабушке увольняться с работы или она может взять отпуск по уходу за ребенком?

Можно ли оформить декрет на бабушку

Когда семейная пара усыновляет (удочеряет) ребенка, они также имеют право уходить в декрет. Бабушка не исключение, она может оформить отпуск на себя. Для этого можно обратиться с просьбой в опекунский совет, чтобы скорей получить листок недееспособности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Кто Может Взять Отпуск По Уходу За Ребенком

Статьей 22 Закона установлено, что право на помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста также имеют отец ребенка, бабушка, дедушка или другой работающий родственник, которые фактически осуществляют уход за ребенком.

Основанием для назначения помощи по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работающей женщине является предоставленный ей на указанный срок частично оплачиваемый отпуск, оформленный соответствующим приказом собственника предприятия или уполномоченного им лица.

Особенности оформления декретного отпуска на отца или бабушку

Когда родители возлагают воспитание ребенка на бабушку, то чаще всего аргументируют этот поступок высокооплачиваемой работой и желанием в полной мере обеспечивать семью.

Если же в декрет уходит бабушка или папа, то они также должны написать соответствующее заявление по месту своей работы, и отказать в таком добровольном пожелании не имеет права ни один работодатель.

Кто Может Взять Отпуск По Уходу За Ребенком

Юридический форум

Главное что-бы бабушка была не пенсионного возраста (до 55 лет) и мама вышла на работу на полную ставку.
если мама не работает то оформить на бабушку нельзя
документы:
заявление
справка с работы мамы что она приступила к работе на полную ставку
справка с работы бабушки (если работает) что ей дают отпуск по догляду за внуком
справка о прописке где проживает бабушка (если мама и внук проживают не вместе с бабушкой то и оттуда справка)
какие-то документы которые показывают что это точно бабушка ребенка (можно взять ссобой оригиналы, а если надо будет снимете копии)
копия паспорта, кода бабушки
а вообще-то позвоните в собес, может что и изменилось

Интересно почитать: Если на имущество наложен арест что делать

Может ли дедушка или бабушка на работе взять декретный отпуск на своих внуков?
может!
при рождении ребенка, бабушке необходимо написать на работе заявление — «прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет»
приложить копию св-ва о рождении, справку с места работы мамы и папы- что они данный отпуск не взяли и пособие не получают.
бабушке будут платить пособие на ребенка в размере 40% от заработной платы.

Кто Может Взять Отпуск По Уходу За Ребенком

в моём отделе кадров (организация ФГУП) утверждают что я не смогу брать больничный по новым якобы правилам, есть ли какая то статья на которую я могу сослаться?
В соответствии с п. 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2021 N 624н, при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

Получается, что при работе на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком пособие по временной нетрудоспособности выплачивается женщине одновременно с ежемесячным пособием по уходу за ребенком. Аналогичного мнения придерживаются и специалисты ФСС (Вопрос: Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, работает на условиях неполного рабочего времени. Внезапно у нее случилось обострение хронического заболевания, и она попала в больницу. Правильно ли мы понимаем, что ей необходимо выплачивать и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, и пособие по временной нетрудоспособности? («Зарплата», N 10, октябрь 2021 г.), вопрос: Сохраняется ли за женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей на условии неполного рабочего времени, право на пособие по временной нетрудоспособности? («Нормативные акты для бухгалтера», N 14, июль 2021 г.), вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за малолетним ребенком. Месяц назад она приступила к работе на условиях неполного рабочего времени. Спустя неделю у нее заболел ребенок, и она принесла больничный лист. Может ли организация оплачивать работнице больничный лист по уходу за больным ребенком, если она находится в отпуске по уходу за этим же ребенком до полутора лет и получает ежемесячное пособие? («Российский налоговый курьер», N 24, декабрь 2021 г.)).

Кто пойдет в отпуск по уходу за ребенком – кому это положено, как его оформить и сохранить стаж

Претендовать на отпуск по уходу за ребенком могут только официально работающие граждане, то есть при условии, что у вас заключен с работодателем трудовой договор. А вот получать ежемесячное пособие могут и студенты очного отделения, и даже безработные.

Кстати вы можете находиться в отпуске по уходу и в это же время работать неполный день, при этом вам будут продолжать начислять пособие. Работая по совместительству у нескольких работодателей, вы также можете использовать отпуск по уходу за ребенком, однако детские будете получать только у одного работодателя.

Как отцу, бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора, трех лет

Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске , то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено после окончания у матери отпуска по беременности и родам, поскольку указанными выше Законом и Порядком не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Закон разрешает оформить отпуск по уходу за ребенком не только бабушке, дедушке но и любой из родственников – папа-отец, прадедушка и даже тетя, то есть именно тот член семьи, кто и будет фактически ухаживать и сидеть с ребенком.

КонсультантПлюс: Форумы

Тогда другой вопрос: находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет родитель может выходить на неполный рабочий день.Обязан-ли работодатель предоставлять ему такую возможность или все на усмотрение руководства?

Добрый день! Ситуация следующая: на работе грядет сокращение штата, в которое я попадаю, работу терять не хочется, жена недавно вышла на работу по истечении отпуска по уходу за ребенком до1,5 лет. Знаю, что могу взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: могут ли меня уволить после выхода из отпуска, если в штате все места будут заняты?

09 Июн 2019 uristland 420