Можно ли удерживать алименты без исполнительного листа
Таким образом, для удержания из зарплаты сумм на сотрудник должен подать письменное заявление. Удержания по инициативе сотрудника производятся из его зарплаты. Удержания из зарплаты сотрудника по его инициативе проводите без ограничений. Так, из его заработка может удерживаться до 100 процентов дохода, но только после того, как из суммы дохода будет удержан НДФЛ.
Можно ли платить алименты без исполнительного листа
В соответствии с Семейным кодексом РФ родители должны содержать своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи. Родители могут заключать соглашения о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон соглашения. Если соглашение об уплате алиментов не достигнуто, то они взыскиваются в судебном порядке службой приставов.
Удерживаем алименты без исполнительного листа
Соглашение обязательно должно быть удостоверено нотариусом – в противном случае оно не будет иметь юридической силы исполнительного листа и не поможет принудительно затребовать денежные суммы в случае невыплаты. Достаточно лишь обратиться с документом в службу судебных приставов – на этом основании будет возбуждено исполнительное производство.
Можно ли и как платить алименты без исполнительного листа
Все, что останется сделать родителю, проживающему с ребенком, обратиться к судебным приставам для начала исполнительного производства по данному делу. Однако на практике все это занимает достаточно долгий промежуток времени, в течение которого нарушитель не выплачивает материального содержания своему ребенку.
Можно ли платить алименты без исполнительного листа
за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать, от их уплаты.
Можно ли платить алименты без исполнительного листа
На работу принят внешний совместитель, который является плательщиком алиментов. Исполнительный лист находится по основному месту работы. Можно ли удерживать алименты с доходов работника только по его письменному заявлению? Или необходимо дождаться поступления исполнительного листа?
Можно ли удерживать алименты не дожидаясь поступления исполнительного листа
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.*
Возможно ли удерживать алименты с работника без исполнительных листов
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Статья 137 ТК РФ запрещает любые удержания из заработной платы работника, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (смотрите, например, решение Тамбовского областного суда от 19.10.2021 по делу N 7-423/2021, определение Московского городского суда от 12.09.2021 N 4г-10226/16, решение Волгоградского областного суда от 20.01.2021 по делу N 07-48/2021).
Можно ли удерживать алименты из зарплаты сотрудника без исполнительного листа
- Это такой вид постановления, который принимается судьёй единолично, без сторон по делу;
- Выносится он по имеющимся письменным доказательствам, изложенным в исковом заявлении;
- Сторонами по делу являются «должник» и «взыскатель»;
- Его можно предъявить, как самостоятельный документ. Если дело рассматривалось с участием сторон, то лист предъявляется судоисполнителю только вместе с решением суда.
Выплата алиментов без исполнительного листа, как и возможно ли это
Чаще всего алименты платят именно на детей, которые остаются с бывшей женой. Но это далеко не единственная ситуация, когда бухгалтеру фирмы придется удерживать деньги принудительно. Вдобавок могут возникнуть определенные трудности и с тем, из каких сумм удерживать алименты, а когда этого делать категорически нельзя. Не стоит забывать также о необходимости периодически индексировать алименты.
Как правильно удерживать алименты (примеры)
Кстати, алименты с авансов по зарплате удерживать не обязательно. Достаточно удержать алименты один раз, в тот день, когда сотрудник получит полный расчет за месяц. Ведь алименты по закону являются ежемесячными взысканиями (ст. 109, 98 и 91 Семейного кодекса РФ). По общему правилу удержания из заработной платы не могут превышать 20 процентов от месячной суммы дохода за вычетом НДФЛ (ст. 138 ТК РФ). Однако по исполнительным документам максимальная сумма удержаний из зарплаты ограничена уже 50 процентами.
Подсказки, которые помогут выплачивать алименты по исполнительному листу
Истец имеет право на получение алиментов после обращения в суд и принятия им положительного решения. Но из-за невозможности предъявления исполнительного листа к взысканию сразу после его получения может возникать задолженность по алиментам. Образование задолженности по алиментам может происходить в случае:
Два исполнительных листа по алиментам
Например, алименты нельзя взыскивать с компенсационных выплат:
- рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака работника.
- в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
- изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ.
Можно ли платить алименты без исполнительного листа
В настоящее время говорить о наличии сформировавшейся официальной позиции по вопросу о возможности удержания из заработной платы работника по заявлению работника не приходится. Так, в письме Роструда от 18.07.2021 N ПГ/5089-6-1 отмечено, что никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы по решению работодателя, помимо предусмотренных ст. 137 ТК РФ, не допускаются, за исключением случаев, когда другими федеральными законами на работодателя возлагается обязанность производить удержания из заработной платы работников. Поэтому удерживать по заявлению работника суммы из его зарплаты в счет погашения банковского кредита работодатель не вправе. А уже в письме от 26.09.2021 N ПГ/7156-6-1 Роструд высказал мнение, что подобная ситуация (погашение кредита без получения денежных средств на счет либо на руки) правомерна, поскольку речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой, и что положения ст. 138 ТК РФ в данном случае не применяются.
Можно ли удерживать алименты из заработной платы сотрудника без исполнительного листа на основании его личного заявления об удержании
- заработной платы по основному месту трудоустройства;
- заработной платы на работе по совместительству;
- денежного содержания государственных и муниципальных служащих;
- гонорара, надбавок, премий;
- дополнительных выплат к основному окладу;
- иных доходов, например, пособий по временной нетрудоспособности и др.
