Можно ли удерживать с зплаты без исполнительного листа алименты на ребенка
Соглашение обязательно должно быть удостоверено нотариусом – в противном случае оно не будет иметь юридической силы исполнительного листа и не поможет принудительно затребовать денежные суммы в случае невыплаты. Достаточно лишь обратиться с документом в службу судебных приставов – на этом основании будет возбуждено исполнительное производство.
Можно ли и как платить алименты без исполнительного листа
Однако данные значения могут уменьшаться и увеличиваться в зависимости от ряда обстоятельств. Законодательством предусмотрено и более высокое, 70%-ое ограничение на размер отчислений. Как правило, о 70%-х отчислениях заходит речь в тех случаях, когда работник имеет задолженность по алиментам.
В случае если денег, которые зарабатывает ответчик, недостаточно для того, чтобы удовлетворить все предъявляемые к нему требования, дело рассматривается в индивидуальном порядке с учетом всех имеющихся обстоятельств. Работодатель должен платить своим работникам деньги дважды в месяц, т.е. давать аванс и оставшуюся часть заработной платы. Однако это не является поводом для того, чтобы алименты тоже взыскивались 2 раза в месяц.
По закону они отчисляются каждый месяц из той суммы, которая остается у работника после уплаты установленных законодательством налогов.
Поскольку ни ТК РФ, ни иные федеральные законы соответствующей нормы не содержат, полагаем, что работодатель не вправе по заявлению работника осуществлять указанное в вопросе удержание (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.07.2021 N ПГ/5089-6-1). Существует и иная позиция, согласно которой работодатель вправе производить любые удержания из заработной платы работника при наличии заявления последнего (смотрите, например, статью С.Н. Смирнова «Учет удержаний из заработной платы работников» в журнале «Ваш бюджетный учет», N 3, 4, 5, 6, 7 за март, апрель, май, июнь, июль 2021 г.; статью А.Ю.
Буниной «Питание работников» в журнале «Бюджетный учет», N 10 за октябрь 2021 г., статью И.В. Семиной «Удержание из зарплаты в счет оплаты ЖКУ» в журнале «Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение», N 5, за май 2021 г.).
Можно ли удерживать алименты по заявлению без исполнительного листа
В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2021 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).
Удерживаем алименты без исполнительного листа
На самом деле, такие действия являются незаконными. В соответствии с нормами семейного законодательства, исполнительный лист – это только одно из оснований для выплаты алиментов на содержание ребенка. Помимо этого, законом допускается добровольный порядок выплаты денежных средств.
Можно ли платить алименты без исполнительного листа
Заплата работника за июль 2021 года — 50 тыс. руб. Заявление о предоставлении «детских» налоговых вычетов на детей он не подавал. Кстати, рекомендуем в похожей ситуации посоветовать работнику вычеты все же оформить Теперь можно сделать расчет, какого размера суммы надо удержать из зарплаты сотрудника по указанным листам.
1. Сначала из всей начисленной зарплаты нужно удержать сумму налога в размере 6500 руб. (50 000 руб. х 13%).
50 000 руб. – 6500 руб. = 43 500 руб. Именно с оставшегося после налогообложения дохода можно удержать 70 процентов. То есть 30 450 руб. (43 500 руб. х 70%).
Как удерживать алименты на детей по исполнительным листам
Например, аванс ежемесячно выплачивается в размере 50 процентов зарплаты. А алименты на содержание несовершеннолетних детей составили 70 процентов дохода сотрудника. В этом случае зарплаты за вторую половину месяца (50 процентов) не хватит для того, чтобы произвести удержания. Соответственно, удерживать алименты придется и с авансов.
Нужно ли удерживать алименты с авансов по зарплате
Представим ситуацию, когда на Сидорова поступили 2 исполнительных листа разной очерёдности погашения: один по кредитной задолженности перед банком в размере 100 000 рублей, а второй – неоплаченные штрафы ГИБДД в размере 30 000. Какую часть дохода он должен отдать?
Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги
Добровольный порядок не означает, что родитель может самостоятельно установить сумму к уплате ниже той, которая прописана в ст. 81 СК РФ. На одного ребёнка нужно платить четверть от дохода, на двоих – треть дохода, а на троих и более детей – половину от своего заработка. Можно также договориться о том, что выплаты будут производиться в фиксированной сумме.
Выплата алиментов без исполнительного листа, как и возможно ли это
10) запрос центрального органа, назначенного в Российской Федерации в целях обеспечения исполнения обязательств по международному договору Российской Федерации, о розыске ребенка, незаконно перемещенного в Российскую Федерацию или удерживаемого в Российской Федерации (далее — запрос центрального органа о розыске ребенка).
Возможно ли удерживать алименты с работника без исполнительных листов
Часто возникает вопрос: может ли сотрудник, который платит алименты, получить стандартный вычет на ребенка? Минфин России считает, что у сотрудника есть такое право (письма от 11 октября 2021 г. № 03-04-05/8–1179, от 23 марта 2021 г. № 03-04-05/8–367). Ведь если сотрудник платит алименты, он участвует в обеспечении детей. Значит, все условия для получения вычета соблюдаются (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Подсказки, которые помогут выплачивать алименты по исполнительному листу
Как показывает практика, если заработная плата работника начисляется частями на протяжении месяца, то алименты по зарплате высчитываются из основной доли дохода. С аванса могут взимать деньги на обеспечение ребенка только в тех ситуациях, когда известно, что до дедлайна по уплате алиментов работник никакого другого дохода не получит. Например, алиментщик может уйти в отпуск за свой счет, и его заработная плата за текущий месяц не сохраняется.
Особенности взыскания алиментов с аванса
На основании решения мирового судебного участка Болховского района Орловской области, вступившего в законную силу 25.09.2021, исполнительного листа Серии ВС №100822021 от 25.09.2021 прошу начать удержание алиментов с работника организации Митронина Аркадия Федоровича, 1982 года рождения, в пользу несовершеннолетнего сына Митронина Павла Аркадьевича, 2021 года рождения, с момента получения представленных документов до совершеннолетия ребенка.
Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу
Из всего вышесказанного, по нашему мнению, можно сделать вывод, что алименты из зарплаты нужно удерживать один раз в месяц — в момент выдачи зарплаты после окончания того месяца, за который она начислена. При этом определять их сумму требуется исходя из общего размера зарплаты за месяц. Даже в том случае, если исполнительный лист поступает в организацию после того, как первая часть зарплаты (аванс) уже выплачена.
Для алиментов важен факт выплаты
Для взыскания задолженности могут предъявляться один или два исполнительных листа по алиментам. Период, за который взыскивается задолженность, определяется с учетом наличия или отсутствия вины гражданина, обязанного выплачивать алименты. При образовании задолженности не по вине плательщика срок ее взыскания составляет 3 года (СК РФ ст.113 п.1). Если в неуплате алиментов виновен родитель, на которого возложены соответствующие обязательства, то взыскание задолженности рассчитывается за весь период (СК РФ ст.113 п.2).
Два исполнительных листа по алиментам
В Семейном кодексе указано, что при определении долей дохода, которые придется отдавать на содержание детей, следует придерживаться следующих пропорций. При наличии одного ребенка суд взыскивает четверть дохода, двух детей – треть дохода. Если у родителей 3 и более детей, то алименты могут составить половину заработка. При наличии определенных обстоятельств суд может снизить или, наоборот, повысить размер долей.
