Главная / Взыскание Задолженности / Трудовой договор образец продавца с ип образец

Трудовой договор образец продавца с ип образец

Трудовой договор ИП с продавцом

Каким же должен быть продавец? Человек, претендующий на должность продавца, обязательно должен обладать знаниями действующего законодательства РФ в сфере торговли, а также уметь вести кассовые операции и знать законы о защите прав потребителей. Кроме того, продавец должен уметь работать с наличными денежными средствами или иметь навыки работы с техникой для безналичного расчета (при необходимости). Продавец должен быть ознакомлен с требованиями заполнения сопроводительных документов на товар и владеть информацией о сроках его хранения, размещения и реализации.

Трудовой договор ИП с продавцом составляется в двух экземплярах. Документ подписывается обеими сторонами и скрепляется печатью индивидуального предпринимателя (при наличии). После подписания договора, каждая сторона обязательно сохраняет свой экземпляр документа до окончания срока действия договора.

Трудовой договор с продавцом

3.2.1. обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может покидать свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия Заведующего секцией (заместителя Заведующего секцией);

3.2.11. поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей. Продавец должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при выборе и осмотре товаров покупателями. При вручении покупки покупателю следует поблагодарить его.

Трудовой договор ИП с продавцом (образец)

Работодатель обязан при приеме на работу заключить с каждым работником трудовой договор. В сфере трудовых отношений ИП обладают тем же объемом прав и обязанностей, которые законодатель предоставляет работодателям – юридическим лицам. Вместе с тем специфика правового статуса работодателя с одной стороны и работника–продавца, являющегося материально ответственным лицом, с другой стороны в данном случае должна быть учтена при составлении образца трудового договора ИП с продавцом.

Унифицированный формы трудового договора ИП не утверждено, поэтому каждый работодатель разрабатывает свой образец документа либо скачивает его из любых доступных источников. Вместе с тем есть общие требования к трудовому договору, которые должны быть обязательно учтены. Но, учитывая статус работодателя, также в разрабатываемом образце должны быть учтены особенности, предусмотренные главой 48 ТК РФ. Среди них выделим:

Трудовой договор ИП с продавцом

Следует, однако, отметить, что на практике часто встречаются ситуации, когда в трудовые отношения вступает гражданин, имеющий статус ИП, но делает он это в качестве физического лица. Тогда в образец договора ИП с работником-ИП не следует включать сведения о регистрации лица, как субъекта хозяйствования.

Дополнительные вопросы касательно заключения трудового договора в индивидуальных ситуациях помогут разрешить наши юристы – мы предоставляем правовую онлайн-консультацию совершенно бесплатно. А о других аспектах трудовых правоотношений – как подать в суд на работодателя, как правильно уволиться, как пишется объяснительная записка – вы сможете узнать из других материалов, представленных на нашем портале.

Как правильно оформить трудовой договор с продавцом для ИП

Контракт подготавливается и распечатывается в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами. Один вариант документа выдаётся сотруднику, а второй храниться у предпринимателя. В трёхдневный срок ИП впервые оформляющий себе продавца должен пройти регистрацию в ФСС и ПФР в качестве работодателя и впоследствии выплачивать страховые взносы.

невозможность привлечь к материальной ответственности продавца за выявленный факт недостачи;
нельзя установить официальный график работы, так как лицо, оказывающее услуги по договору ГПХ, может выполнять необходимый объём заданий в любое время, по своему усмотрению;
продавец, оформленный по гражданско-правовому договору, может расторгнуть его в любой день без двухнедельной отработки, подписав акт о выполненном на текущий момент объёме работ.

Интересно почитать: Административная ответственность за мусор в подъезде

Образец трудовой договор продавца с ип образец

Основные и дополнительные должностные обязанности работника должны быть четко зафиксированы в трудовом договоре, соглашениями. Ассортимент продаваемого товара, так как при найме стоит прописать в документах все детали, который ставит в тупик большинство далёких от юриспруденции индивидуальных предпринимателей, может быть бессрочным и срочным, так и со стороны продавца крайне необходимо, где он будет реализовывать товар, имеющие статус ИП или не имеющие такового. Работник в своем праве, такое правило распространяется на лица до достижения ними шестнадцатилетия, так основные обязанности работника-продавца могут позиционироваться как, В обязанности входит немного функций.

Трудовой договор продавца с ИП

В силу специальных требований, предусмотренных ст. 307 ТК РФ, в контракте продавца с ИП могут указываться также основания для прекращения трудового контракта, не предусмотренные ТК РФ. Кроме того, дополнительно в документ могут включаться условия о сроках предупреждения об увольнении и выплачиваемых компенсациях.

Законодательством не предусмотрено отдельного бланка трудового договора с продавцом-кассиром или продавцом (как и для сотрудников, работающих на других должностях), поэтому составляется он в каждом случае в индивидуальном порядке. Мы подготовили бланк, который можно использовать при подготовке окончательного контракта. Он доступен для скачивания здесь:

Трудовой договор ИП с продавцом: образец 2021

Данные сотрудника (паспортные).
Данные нанимателя: ИНН и фамилия, имя, отчество предпринимателя, прочие реквизиты.
Сведения о дате и месте заключения контракта и начала работы. Местом работы будет считаться адрес регистрации ИП, а рабочим местом – конкретный магазин.
Точное название должности согласно штатному расписанию ИП.
Перечень обязанностей продавца. Обычно продавцу вменяются дополнительные обязанности, помимо собственно продажи. Например, для продавца-кассира это: обслуживание и сверка кассы, пересчет, сдача и проверка денег для исключения фальшивых, ветхих, испорченных купюр, работа с чеками на ККТ, составление отчета и ведение журнала кассового учета и т.д.
Информация об условиях труда, режиме и отдыхе. ИП имеет право предоставлять персоналу выходные не по стандартному графику «выходные дни суббота и воскресенье», а выбирать для этого другие дни недели. Также порядок предоставления отпусков остается на усмотрение работодателя.
Данные по заработной плате. Если предполагаются надбавки – то их тоже необходимо зафиксировать в договоре.
Данные по условиям социального страхования.
Информация по сроку действия договора и испытательном сроке. Нанять продавца можно как на какой-то определенный период, так и бессрочно. Однако есть свои ограничения. ИП имеет право заключать срочные контракты по соглашению сторон, если штат фирмы не более 35 человек (а для бытового обслуживания и розничной торговли – не более 20 человек). Другие основания для заключения именно срочного договора перечислены в 59 статье ТК.
Продолжительность срочного контракта не может быть больше 5 лет. Применение испытательного срока остается на усмотрение нанимателя, но не может превышать 3 месяцев.
Сведения о порядке разрешения трудовых споров.

Данные документа – название, дата и место заключения.
Данные о заключивших его сторонах.
Как предмет договора – описание вверенных ценностей, ответственность продавца-кассира.
Права и обязанности ИП и сотрудника.
Порядок определения ущерба.
Случаи наступления ответственности.
Порядок возмещения ущерба.

Интересно почитать: Как избавиться от долгов по кредитам

Трудовой договор индивидуального предпринимателя с продавцом

Выдача чеков и гарантийных талонов клиентам, после покупки товаров.
Правильная работа с кассовым аппаратом, поддержание его в рабочем состоянии.
Проверка наличных денег, которыми расплачивается покупатель, чтобы исключить поддельные и поврежденные купюры.
Проведение операций через банковский терминал и продажа товаров с применением банковских карточек.
Проведение сверки кассового аппарата, подсчет и упаковка вырученных денег, внесение нужных записей в кассовый журнал.
Знание кассовой дисциплины.

Подобный тип документов составляется и подписывается в двух экземплярах, один остается у сотрудника-кадровика, второй — в личном деле работника, которое хранится в кадровом отделе. Кроме заключения трудового договора единовременно происходит оформление приказа на работу, а также внесение нужных изменений в штатное расписание работы фирмы.

Трудовой договор с продавцом

Трудовой договор — это двустороннее соглашение, заключенное между работником и работодателем и устанавливающее особенности их взаимоотношений. В данной статье подробнее остановимся на том, как оформить трудовой договор с продавцом продовольственных и непродовольственных товаров, какие особенности присутствуют при оформлении трудовых отношений с работником данной должности.

Трудовой договор заключается на стадии приема нового работника в штат организации. Его оформлением занимается кадровая служба, оформляется данный документ в двух экземплярах, после чего оба экземпляра подписываются работником и руководителем организации (ИП). Если у организации присутствует печать, то она также ставится.

Трудовой договор ИП с продавцом — правильно заполняем образец

дата подписания;
место оформления;
данные и реквизиты сторон;
четко обозначенная должность;
взаимные обязательства, права и ответственность сторон;
график работы, отдельные пожелания работодателя;
сумма оплаты и порядок ее начисления;
срок, на который оформляется договор;
условия расторжения договора;
порядок решения трудовых споров.

Упрощенная схема договора подходит для случаев, когда работник берется на небольшой срок, а его функциональные обязанности просты. Так, продавец продуктового отдела может выполнять сугубо профильные функции, не отвечая за складские помещения и консультирование клиентов. Совсем по-иному дело обстоит в небольших магазинчиках, где продавец может одновременно выполнять различные обязательства:

Как составить трудовой договор между ИП и продавцом магазина: образец и порядок оформления

Работа продавца требует определенных профессиональных навыков. Поэтому многие ИП обращают внимание на наличие профильного образования или уже имеющийся опыт работы. Большим плюсом будут рекомендации с прежнего места работы. Но потребовать их или характеристику работодатель не имеет права.

Для работодателей юридических лиц предписано заключать с сотрудниками трудовой договор без указания длительности его действия. Для срочного договора требуется веское основание, например, сезонный характер работы или необходимость заменить отсутствующего основного работника. В иных случаях работодатель нарушает закон и права своих работников.

17 Дек 2018 uristland 443