Как отвечать на вопросы при собеседовании
Часто задаваемые вопросы на собеседовании
Следует подготовить и отработать такой рассказ о себе, который покажет наличие у Вас перечисленных искомых качеств, особенно важных с точки зрения работодателей. Если Вы претендуете на известную Вам определенную должность или работу, Ваш рассказ должен быть построен с учетом этого. Рассказывая о себе, сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями. Самое главное — упомянуть свой практический опыт, свои знания и навыки, которые могут быть полезны работодателю, а также свое отношение к работе и заинтересованность.
Никогда не говорите, что у Вас нет вопросов. Постарайтесь задать такой вопрос, который бы говорил в пользу Вашего найма. Например, попросите уточнить что-то важное для работы, недостаточно освещенное в предыдущей беседе. Подумайте заранее о подобных вопросах. Но не стремитесь на собеседовании все эти вопросы задать, если Вас об этом не просят. Не забудьте поблагодарить работодателя за предоставленную информацию.
11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ
Что отвечать на вопрос — почему мы должны взять именно вас? Здесь вы должны предельно четко и аргументировано доказать, что вы наилучший специалист в этой области. Расскажите о работе компании и той отрасли, в которой собираетесь работать, не стесняйтесь хвалить себя, расскажите о своих достижениях.
Не утаивайте место прежней работы, будьте готовы дать номера телефонов бывших коллег и руководителей. Если, отвечая на этот вопрос, вы замешкаетесь или вовсе уклонитесь от ответа, то работодатель может посчитать, что вы хотите избежать отрицательных отзывов.
Как отвечать на вопросы при собеседовании
Начинается собеседование со стандартнах вопросов.
— Почему вы ушли с предыдущего места работы? Никогда не отвечайте на этот вопрос с негативными эмоциями, никогда не говорите, что был плохой коллектив, было плохое начальство, что вас там все обижали и не понимали. Если вы скажете, что у вас были конфликты на предыдущем месте, то вас не возьмут на новое место работы. Никогде не злословьте о предыдущем месте работы, все понимают, что если вы уволитесь с нового места работы, то вы точно также будете отзываться об этом.
— Промахи или ошибки на предыдущем месте? Не существует ни одноко специалиста, ни одного работника, который бы никогда не ошибался на предыдущем месте работы. Не надо бояться о них говорить, не надо говорить, что вы безупречны и никогда не ошибаетесь, ошибки и промахи есть у всех. Новый работодатель хочет знать, что можно от вас ожидать, в каком месте вы можете дать слабину. Также он захочет узнать, как вы исправляете свои ошибки.
— Как вы относитесь к переработкам? Для себя вы должны точно решить, можете ли вы работать сверхурочно, готовы ли вы перерабатывать. Обязательно оговорите принцип оплаты за переработку. Если вы не готовы к сверурочной работе, то это не означает, что работодатель откажет вам в приёме, но, как правило, на это обращают внимание. Сотрудники, которые готовы к переработке, обычно продвигаются по карьерной лестнице выше и занимают лучшие места, чем те, кто работает с 9 до 18. Руководящие должности подразумевают дополнительные нагрузки и переработки.
— Почему вы хотите работать именно в нашей компании? Вы должны быть готовы к этому вопросу. Узнайте всю информацию о компании, чем она занимается, чем известна. Если она публикует финансовые отчёты, если вы разбираетесь в цифрах, проанализируйте это. Перед собеседованием узнайте о компании всё возможное.
— Что нравилось и не нравилось на предыдущей работе? На этот вопрос не отвечайте прямо. Работодатель не хочет знать, что конкретно нравилось и не нравилось вам на предыдущем месте. Работодатель задаёт этот вопрос с целью понять, умеете ли вы держать язык за зубами или вы болтун. Уйдите от прямого ответа на этот вопрос, не отвечайте на него.
— Желаемый заработок? На этот вопрос отвечайте честно, не занижайте сумму. Но и не нужно летать в облаках и называть суммы, которые такой должностью не предполагаются.
— Планы на ближайшие 5-10 лет? Это вопрос самый каверзный. Вы должны знать чего вы хотите в будущем, как планируете свою жизнь. Вы должны представлять, кем себя видите в ближайшие 5 лет. Если вы хотите пойти по карьерной лестнице в этой фирме, то не скрывайте своих устремлений. Не приветствуются ответы в стиле: «Я ещё не планировал.», «Я на будущее не загадываю.», «Как получится.», «Пять лет большой срок.» и т.п.. Для девушек, если вы планируете выйти замуж и родить детей, не надо этого скрывать, работодатель возьмёт это на заметку, но не откажет вам только на этом основании.
— Почему вы выбрали эту профессию? Этот вопрос задаётся для того, чтобы определить какие мотивы вами двигали и двигают в жизни, чего вы хотите и к чему стремитесь в жизни. Работодатель хочет понять, чем вы руководствовались в выборе профессии, и серьёзность ваших намерений.
Готовиться к собеседованию надо основательно. В интернете можно найти вопросы, которые задают соискателям при собеседовании, более того, можно найти ответы на них. Предостерегаем вас от использования на собеседовании каких-либо заученных шаблонных ответов из учебников или методичек. Рекрутер или начальник уже прослушали за свою карьеру много соискателей и заученные ответы слышали много раз. Работодатель не возьмёт на работу человека, который не умеет самостоятельно сформулировать свою мысль, не имеет своей точки зрения. На собеседовании старайтесь изъясняться грамотно и понятным.
Вопросы на собеседовании и ответы на них
- «Я иногда могу забыть выполнить одно из заданий руководителя, но с недавнего времени веду ежедневник, что исключает мою забывчивость»;
- «Я достаточно резкий человек и не терплю критику, однако при возникновении конфликтной ситуации, в первую очередь, стараюсь выявить причину и устранить ее, избегая неприятных высказываний в адрес оппонента».
Неподготовленных кандидатов такой вопрос заставляет теряться, задумываться, поскольку он достаточно широк в своем понимании. Рекрутер не хочет слушать рассказ о том, как хорошо учился в школе кандидат, как звали его кошку или собаку, сколько стоят его туфли и т.д. Ответ должен подразумевать под собой краткую историю в пяти-шести предложениях о том, что данная вакансия, на которую кандидат претендует, необходима ему для развития личности. Важно также сказать, что, работая в данной организации, он сможет приносить огромную пользу для нее, поскольку обладает массой профессиональных навыков.
Вопросы, задаваемые на собеседовании, и ответы на них
Рассказ этот нужно продумать заранее. Пусть он будет связным и содержит информацию о Вашем опыте работе, навыках, знаниях, умениях. Расскажите о том, где учились и работали, делая акцент на образовании, достижениях, успехах, профессиональном опыте и интересе к той сфере деятельности, в которой ищите работу. Старайтесь говорить четко, уверенно и по существу.
Какие вопросы задают на собеседовании? Как разгадать подвох в них и достойно ответить? Женский сайт решил помочь своим читательницам и приводит подборку часто задаваемых вопросов на собеседовании. Мало того, вопросы эти снабжены правильными ответами. Так что Вам остается лишь прочесть статью, усвоить ее и достойно пройти собеседование на работу.
Как отвечать на вопросы при собеседовании
Вопросы, названные «коварными», не носят оскорбительного оттенка и имеют практический смысл. В отличие от безобидных — об образовании, опыте работы, месте жительства — коварные скрывают в себе подвох. Их задают, чтобы посмотреть на реакцию кандидата в неожиданной для него ситуации, проверить на сообразительность, находчивость, владение речью. Считайте, что это тестовые задачки, на которые не стоит обижаться — их надо решать.
— Пригласили на собеседование в одну известную фармацевтическую сеть в Москве. Прошел все этапы собеседований (пять встреч, включая гендира, акционеров и службу безопасности). На финальной встрече с акционером вопрос: «Ваш знак зодиака?». Говорю. Мне: «Нет, спасибо, мы в вас не нуждаемся». — Эта история с турнира рассерженных работников «Причуды трудоустройства», который сейчас проходит на Работе.ру. Вопрос о знаке зодиака из разряда экзотических, и если ответ на него является в компании главным критерием подбора персонала, то лучше сразу вежливо раскланяться. Потому что мракобесие , а не бизнес. Но пример показательный. На собеседовании спрашивают странные вещи. И некоторые из них, к несчастью ранимых кандидатов, вполне обоснованы.
Как верно отвечать на собеседовании
- Пунктуальность – первое, что характеризует соискателя. Не опаздывайте, предварительно рассчитайте время, которое уйдет на поиски фирмы и дорогу. Если у вас возникли непредвиденные обстоятельства, обязательно заранее сообщите, чтобы перенести собеседование.
- Соответствующий внешний вид. Наилучший вариант – деловой костюм, чистая поглаженная одежда, минимум туалетной воды, женщинам –немного макияжа. Украшений нужно поменьше, и они должны быть неяркими.
- Вежливость. Не забывайте поздороваться, представьте себя, после разговора поблагодарите за то, что вас выслушали, и попрощайтесь.
- Речь. Рассказывайте все честно, лаконично. Отвечайте конкретно, уверенно, разборчиво, следите за логичностью ответов. Не нужно повышать голос или говорить слишком тихо.
- Взгляд. Не стоить опускать глаза или смотреть в сторону. Смотрите в глаза или на лицо собеседника. Улыбайтесь умеренно.
- Жесты. Не делайте резких движений, аккуратно жестикулируйте, положите руки себе на колени или на стол. Ведите себя естественно, непринужденно.
- Проанализировать информацию о деятельности фирмы, в которой вы хотите работать. Данные поищите на местных сайтах, в газетах, поговорите с сотрудниками фирмы.
- Подготовить и пересмотреть документы, которые вы покажете работодателю.
- Подумать об ответах на предполагаемые вопросы, отрепетировать их.
- Вечером подготовить одежду, которую наденете на собеседование.
- Лечь спать немного раньше обычного времени, чтобы хорошо выспаться.
- Набраться уверенности – ничего плохого не случится.
- Прийти на встречу на пару минут раньше, чтобы привыкнуть к обстановке.
Как отвечать на вопросы при собеседовании
Желательно не быть овцой и отвечать осознанно:1) действительно, чем может быть интересна эта компания для тебя. При этом если нет четкого понимания, зачем она тебе нужна, то хотя бы проанализировать компанию и придумать ответ на этот вопрос — какие у нее есть преимущества перед другими?
2) действительно, что в вас есть хорошего и что может быть полезно именно на этой должности: например, я очень внимательная, или педантичная, или люблю нестандартный подходы к решению вопросов, или я очень терпеливая. Попробуйте, реально подумать о себе хоть не много, а не тупо прийти с мычанием — я хочу денег, я хочу денег. Все хотят денег, почему тебе их надо дать?
3) здесь разные могут быть варианты: если реально еще не понимаешь, что ты можешь сделать, лучше сказать правду — типа мне нужно, время, анализ, и у меня будут мысли. Если уже что-то знаешь о компании, должности, проблемах или когда тебе уже в лицо их на собеседовании сказали то, можно под напрячься и предложить какой-то вариант сходу.
Короче, дерзайте
вот эти солидные фирмы наберут всяких менеджеров по персоналу, те все пытаются показать, как они свою зарплату отрабатывают, да тупые стандартные вопросы задают. мне только один раз нормальная попалась, спросила, чем увлекаюсь. так мы потом еще минут десять сидели и трепались и виноделии и астрономии.
Почему вы хотите работать у нас? Ответы на вопросы на собеседовании при приеме на работу: как и что правильно отвечать, примеры
Каждый работодатель желает видеть у себя в компании уверенного в себе человека, который смог бы легко справиться с работой и наладить контакт с коллегами. А кандидата, безусловно, интересует, как пройти собеседование при приеме на работу, ответы на вопросы.
- отвечайте на вопросы чётко;
- не говорите больше 2-х минут;
- голос в процессе общения не должен быть тихим;
- если вы не уверены в значении того или иного термина – лучше промолчите;
- не употребляйте в своей речи слишком заумные слова;
- не переспрашивайте часто;
- не употребляйте в процессе общения нелестные слова;
- смотрите только на собеседника;
- не отвечайте на вопросы слишком лаконично;
- не перебивайте интервьюера.
10 неудобных вопросов на собеседовании (и ответы на них)
Мы опросили соискателей и выяснили, какие вопросы на собеседовании им доставляют больше всего проблем. Оказалось, что кандидатам сложнее всего рассказать о личных недостатках и представить свое профессиональное будущее лет этак через пять. Разберемся, как же отвечать на каверзные вопросы рекрутеров.
Считается, что с помощью этого вопроса можно узнать о приоритетах кандидата в жизни: люди в первую очередь говорят о том, что их больше волнует. Как правило, работодателя прежде всего интересует ваше образование и опыт работы, ему неинтересно слушать о хобби. Расскажите обо всем понемногу: и об образовании, и об увлечениях. Ничего страшного, если вы попросите интервьюера конкретизировать свой вопрос: пусть он уточнит, о чем именно вам нужно рассказать — о своем профессиональном опыте или о чем-то личном. Подробнее
Что отвечать на собеседовании: удачные ответы на стандартные вопросы
Интервью с потенциальным работодателем — это всегда стресс, каким бы оно не было по счету. Единственный способ смягчить переживания и волнения — тщательно подготовиться к интервью и знать, как правильно отвечать работодателю на поставленные вопросы.
Рассмотрим стандартные вопросы на собеседовании и возможные варианты ответов, которые помогут вам правильно отвечать на вопросы рекрутеров.
1. Название компании, название должности и ее описание, продолжительность работы в компании.
Часто интервьюер заставляет кандидата вспомнить все о его прошлой работе. Будьте готовы подробно и ясно рассказать о своей должности, обязанностях, а главное — о результатах Вашей работы.
16 каверзных вопросов на собеседовании
Лучше всего скажите: вы избегаете стрессовых ситуаций благодаря правильному планированию своего времени. В сутках не так много времени, поэтому вы хотите его использовать максимально, ставя при этом конкретные и четкие цели. Вы регулярно делаете физические упражнения, правильно питаетесь и хорошо высыпаетесь. Благодаря этому вам удается эффективно бороться со стрессом.
Здесь главное — не сказать, что вы не готовы к сверхурочной работе, поскольку у вас больной родственник, маленький ребенок или любые другие проблемы. Лучше всего скажите, что вы гордитесь своими умениями правильно планировать свое время и быстро и эффективно работать, однако вы понимаете, что иногда нужно поработать и сверхурочно.
02 Янв 2019 uristland 511