Максимальные алименты по заявлению сотрудника
- Если речь идет о принудительном взыскании алиментов через суд, то исполнительный лист на работу алиментоплательщика направляется самим взыскателем или судебным приставом-исполнителем. В данном случае за ежемесячным отчислением платежей следит бухгалтерия работодателя, и она же несет административную и даже уголовную ответственность за правильность и своевременность начислений. Иными словами, если исполнительный лист находится у работодателя, то самому плательщику уже можно не волноваться об образовании алиментной задолженности.
- Когда речь идет о добровольной уплате алиментов (например, в случае заключения между родителями ребенка нотариального соглашения), то плательщик должен:
- либо самостоятельно производить установленные платежи;
- либо поручить это дело работодателю (если он трудоустроен).
Удержание алиментов по заявлению работника
Просили учесть, что в бухгалтерию предприятия представлено аналогичное нотариально удостоверенное соглашение, заключенное и братом истца К.И. с матерью К.Т., также являющимся должником перед ОАО «ВУЗ-Банк», что может свидетельствовать о намерении истца не исполнять требования исполнительного документа перед ОАО «ВУЗ-Банк».
Можно ли удерживать алименты по его письменному заявлению сотрудника
Алиментное соглашение Если бухгалтерия отчисляет алименты по соглашению, порядок удержаний будет зависеть от условий договора. В любом случае, соглашение уже содержит: размер выплат (в долевом или твердом выражении), способ уплаты, порядок индексации (при наличии). По исполнительному документу Удержание доли от заработка по исполнительному листу будет производиться в соответствии с требованиями, указанными в документе. Алименты могут удерживаться и в долевом соотношении, и в твердом денежном выражении По судебному приказу Порядок удержания алиментов с зарплаты по судебному приказу практически не отличается от такового по исполнительному листу. Единственное отличие – алименты не могут перечисляться в твердом выражении, только в долях от заработка
Удержание алиментов из зарплаты
- До 25 числа каждого месяца производить удержание алиментных платежей из моей заработной платы в пользу несовершеннолетних детей на расчетный счет получателя Пехтеревой Н.Н.
- Следить за индексацией алиментов пропорционально росту прожиточного минимума во избежание накопления алиментной задолженности.
Удержание алиментов по заявлению работника
Если гражданин успел сформировать задолженность по выплатам, то максимальная сумма удержания составит 70 %. Зачастую такая ситуация возникает даже в отношении добропорядочных плательщиков. Если материальное содержание взыскивалось в порядке искового судопроизводства, то решение спорного вопроса могло занять длительный промежуток времени.
Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника
- с единовременной премии;
- с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
- с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
- с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
- с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
- с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.
Как удерживаются алименты из заработной платы
Когда проводится удержание алиментов, проводки регламентируются Планом бухгалтерских счетов. Инструкция по применению счетов утверждена Приказом Минфина № 94н от 31 октября 2021 года. Так в стандартном случае используется дебет и кредит счета № 76. Необходимо дополнительно открыть субсчет «Алименты» для осуществления проводки. В ряде ситуаций, когда расчет денег проводится не из прямых доходов (зарплаты) можно применить счет № 73.
Нюансы удержания алиментов и образец заявления в бухгалтерию
Между тем обращаем Ваше внимание, что нормы ст. 137 ТК РФ согласуются и с положениями ст. 8 Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 N 95 «Относительно защиты заработной платы». Согласно п. 1 ст. 8 Конвенции удержания с заработной платы разрешается производить лишь в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа.
Максимальные алименты по заявлению сотрудника
При наличии одного из вышеперечисленных оснований, руководство предприятия, в котором трудится алиментоплательщик, будет каждый месяц отчислять алименты в пользу получателя из заработной платы подчиненного. В случае увольнения работника, его руководитель в обязательном порядке уведомляет о данном факте получателя выплат, а также судебного пристава (если выплата пособий осуществляется по решению суда). В том случае, когда исполнительный акт поступил в компанию уже после того, как человек уволится, компания должна вернуть этот документ отправителю. При этом к возвращаемой бумаге следует приложить сопроводительное послание, в котором необходимо указать новое место труда алиментщика (если данными сведениями располагает работодатель).
Отчисление алиментов из зарплаты по заявлению работника
Семейный кодекс РФ придерживается других цифр, и максимальный размер алиментов, предусмотренный в его статье 81, составляет 50 процентов. Да и то речь идет о размере алиментов на троих детей, четверых или больше. Во второй части этой самой статьи указано, что размер алиментов всегда можно увеличить при наличии определенных условий и ряда обстоятельств по желанию или заявлению любого из супругов. Об
Какой максимальный размер алиментов
В то же время по обращению сотрудника работодатель вправе удерживать из его зарплаты любые суммы (письмо Роструда от 16 сентября 2021 г. № ПР/7156-6-1). Поэтому можно попросить сотрудника письменно выразить свое согласие на удержание его долга перед организацией. Если он на это согласится, то работодатель сможет и взыскать деньги по исполнительному листу, и удержать с сотрудника долг перед компанией.
С заработной платы сотрудника по заявлению удерживаем алименты в размере 25%
- Если стороны заключили соглашение, то никакого заявления не нужно. Человек либо отдает деньги на ребенка добровольно, либо они удерживаются работодателем на основании исполнительного листа.
- Если договоренность между родителями имеет устную форму, то ситуация немного сложнее. С одной стороны, работник хочет «упростить жизнь» себе, прося работодателя сразу удерживать некоторую долю от зарплаты и переводить её ребенку, вернее, его второму родителю, который и будет распоряжаться деньгами. Желание, в данном случае, добровольное и с точки зрения морали и нравственности похвальное.
Нюансы удержания алиментов из заработной платы сотрудника и образец заявления
Основания для удержания бухгалтерией алиментов
Основанием для удержания с работника алиментов может быть один из следующих документов.
Соглашение об уплате алиментов, удостоверенное нотариусом, (как правило, предоставляется самим плательщиком). Данное соглашение заключается в установленной действующим законодательством форме. В случае несоблюдения формы соглашение может быть признано недействительным. При отсутствии нотариального удостоверения соглашения – оно не имеет силу исполнительного листа;
Исполнительный лист (предоставляетсячерез систему исполнительного произ-водства). Исполнительный лист должен содержать обязательные реквизиты, которые перечислены в ст. 13 Федерального закона от 02.10.2021 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Письменное заявление работника. Удержание алиментов по письменному заявлению работника происходит в том случае, если нет ни соглашения об уплате алиментов, ни исполнительного листа, но работник в добровольном порядке хочет перечислять алименты.
Максимальные алименты по заявлению сотрудника
При удержании доли заработной платы сотрудника бухгалтерии надлежит в точности соблюдать все указания в соглашении, письменном заявлении, либо исполнительном документе. Ожидать распоряжений руководителя или писать какое-либо дополнительное заявление не понадобится, поскольку любой из этих документов сам по себе является достаточным основанием для начала процесса перевода средств.
Процесс удержания алиментных выплат из заработной платы
Учитывая, что сумма, подлежащая удержанию, может превышать доходы осужденного, в исправительных учреждениях установлен гарантируемый минимум получения им заработной платы, пенсии или иных доходов независимо от любых удержаний. При этом для осужденных, имеющих право трудиться по их желанию, и наиболее социально незащищенных категорий осужденных этот гарантируемый минимум увеличен вдвое. В связи с этим ч.3 ст. 107 УИК РФ предусмотрено, что в исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных мужчин старше 60 лет, осужденных женщин старше 55 лет, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, — не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов.
