Может Ли Бабушка Оформить Декретный Отпуск Вместо Дочери
Можно ли оформить декретный отпуск для бабушки
Если в семье родилось несколько детей,то ухаживать за ними разрешено нескольким людям. На каждого новорожденного должно быть не больше 1 человека, которые будут за ними ухаживать. То есть при рождении двойни на малышей может получать пособие и мама и бабушка. Для этого один из взрослых должен взять справку, где прописано, за каким из детей осуществляется доход. А второму человеку пособие будет выплачиваться на другого ребенка.
- свидетельство о рождении ребенка
- паспорт
- трудовую книжку
- справку с работы, учебы или с больницы
- выписку обо всех доходах
- справку о родстве (свидетельство о рождении одного из родителей, с чьей стороны бабушка будет сидеть с ребенком)
- справку из соц. защиты о том, что родители не получают пособий на ребенка
- заявление от имени бабушки
Как оформить декрет на бабушку
Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется декретный отпуск для бабушки, то работодатель выплачивает ей социальную компенсацию до 1,5 лет. Такая компенсационная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 922 (ред. от 10.12.2021). При расчете компенсации установлен лимит, на 2021 год он составил 26 152,27 рублей в месяц (с 1 февраля).
Уход за ребенком: может ли бабушка пойти в декретный отпуск
Есть страны, в том числе и Россия, где в декретный отпуск по уходу за малышом может уйти любой член семьи, который фактически ухаживает за младенцем. Этим же человеком может быть и официальный опекун ребенка.
Беременность — это светлый и наполненный чудными мгновениями период, однако сегодня многие женщины стараются отсрочить время становления мамой, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. После рождения малыша маме требуется на некоторое время забросить работу и отправиться в отпуск по уходу за ребенком. Для многих потеря дополнительного дохода — это серьезный удар по бюджету семьи.
Как уйти в декрет бабушке вместо мамы
Даже в том случае, когда бабушка находится на пенсии, она все равно должна быть оформлена официально работающим человеком. Поскольку получать деньги в связи с воспитанием и уходом малыша она сможет только от своего работодателя.
По законодательству бланк заявления на декретный отпуск нигде не закреплен. Но несмотря на то, что форма его произвольная, важно знать, как написать заявление правильно, какие данные необходимо указать.
Можно ли оформить декрет на бабушку
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Особенности оформления декретного отпуска на отца или бабушку
Так что государство не ущемляет права бабушки в отношении ее кровного или усыновленного внука, и она может принимать самое непосредственное участие в его воспитании, если так сложились обстоятельства, или решили родители.
Согласно статье 257 того же Трудового кодекса усыновители или родственники усыновителей, которые по факту занимаются воспитанием приемного малыша, имеют все права и основания для ухода в декрет с официального места трудоустройства.
Условия предоставления декретного отпуска бабушке или дедушке
Мамочки очень редко оформляют декретный отпуск до 3-х лет по причине: маленькое пособие, на которое невозможно содержать семью. Нередко к обязанностям по уходу за ребенком, молодые мамы дают возможность бабушкам, и они пользуются этим правом по закону.
- без вести пропавшие родители или погибшие;
- родители, которые были отстранены от родительских прав;
- по состоянию плохого здоровья не способны заниматься воспитанием малыша;
- отказываются от воспитания дитя.
Может ли бабушка оформить декретный отпуск
Здравствуйте. я мать-одиночка и еще нигде официально не работала ,могу ли я в таком случаи оформить декретный отпуск на мою маму (т.е на работающую бабушку).и обязательно ли я потом должна работать официально? какие документы для этого нужно собрать?
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, я буквально месяц устроилась на работу и сразу забеременела, в декретный отпуск уходить нежелательно, свекровь согласна сидеть с внуками.Как правильно оформить декретный отпуск на неё так,чтобы не потерять ни одного пособия и никаких выплат?Что для этого нужно?Разовое послеродовое пособие на ребенка как тоже оформить на неё?У неё и зарплата больше моей раза в 4.
Может ли бабушка оформить декретный отпуск
— Главное условие — право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет предоставляется только работающим членам семьи, — уточняет заместитель начальника главного управления политики занятости и народонаселения Минтруда и соцзащиты Татьяна Шеметовец . — То есть если дедушка или бабушка вышли на пенсию, то уйти в отпуск по уходу за ребенком они не смогут. Норма эта действует в Беларуси уже больше двух лет.
А. ЕВСЮКОВА (Рыльский р-н, с. Ивановское). Как пояснили в Курском региональном отделении Фонда социального страхования РФ, в соответствии со статьей 13 Федерального закона №81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за
Может ли бабушка уйти в декретный отпуск
• письменное заявление;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей уже не предоставлен указанный отпуск, а также не выплачивается пособие по уходу за ребенком.
Основанием для предоставления отпуска является приказ работодателя. При этом работодатель не вправе отказать в таком отпуске. К заявлению в обязательном порядке прилагается копия свидетельства о рождении ребенка и другие определенные социальным законодательством документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.
Может ли бабушка оформить декретный отпуск
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2021 N 1012н (далее — Порядок), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком , кроме матерей, отцов, опекунов, имеют и другие родственники , фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Но при этом для начисления всех предусмотренных законом пособий и выплат, лицо, ухаживающее за ребенком, должно быть официально трудоустроенным. Находясь в декретном отпуске, за родственником или опекуном ребенка сохраняется рабочее место и прежняя должность.
Может ли бабушка пойти в декретный отпуск вместо мамы
В соответствии со ст. 255 ТК РФ, далее ТК, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Это и есть «декретный отпуск». Также согласно статьи 256 ТК РФ установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Что бы бабушке взять отпуск на основании статьи 256 ТК РФ по уходу за своим внуком до достижении им трех лет, нужны следующие условия: 1. Письменные доказательства, что мать и отец ребенка не находятся в таком отпуске и не ухаживают за своим ребенком. 2. Бабушка должна работать, только работающим может предоставляться отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет согласно статьи 256 ТК.
Декретный отпуск бабушке если мама не работает
Настоящая справка выдана Сомовой Анне Петровне, финансовому аналитику отдела внутреннего учета и контроля, в том, что она действительно работает в Обществе с ограниченной ответственностью «Строй-инвест» и по состоянию на 28 февраля 2021 г.
Поэтому наниматель обязан будет предоставить бабушке отпуск на тех же условиях и в том же порядке, как и самой матери. При этом за находящейся в отпуске бабушкой будет сохраняться право на получение ежемесячного государственного пособия.
Может ли бабушка уйти в декретный отпуск
Если бабушка забеременеет и захочет родить, то уйти в декретный отпуск она может, если работает. Отпуск по беременности и родам оформляется на основании больничного листа. Уйти в декретный отпуск может только тот, на кого этот лист оформлен (на беременную, естественно).
Согласно статьи 256 Трудового Кодекса Российской Федерации в отпуск по уходу за ребёнком могут уйти мать, отец, бабушка, дедушка или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком.
09 Июн 2019 uristland 503