Главная / Законы И Кодексы / Можно Ли Пойти В Декретный Отпуск Позже 30 Недель

Можно Ли Пойти В Декретный Отпуск Позже 30 Недель

Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)

В больнице выдают больничный на декретный отпуск ровно в 30 недель и не днем позже. Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе (так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному). Что для этого нужно, чтобы не было проблем с бухгалтерией и начислением з/п и пособий. И если продолжать работать будет ли выдаваться заработная плата или будут идти пособия по больничному, не смотря на то что сотрудница работает? У кого были примеры из жизни?

Да, можете. Вы получаете свой больничный лист. Продолжаете работать и , соответственно, получите и свою зарплату. Когда вы решите уйти в отпуск по беременности и родам, вы пишете заявление работодателю и прилагаете свой больничный лист. С момента ухода в отпуск, вам начислят пособие вам положенное. Это практика.

Декретные выплаты: декретный отпуск позже 30 недель беременности

2. отпуск начинается 01.12.11 (доктор выписывает больничный с 01.12.11)
Зарплата за ноябрь без НДФЛ = 28800*,87 = 25056
Пособие по БиР с 01.12.11 по 18.04.12 = (зарплата с 01.12.10. по 30.11.11)/347*140=104714
Пособие по уходу за месяц = (зарплата с 01.04.11 по 30.11.11)/244*40%*30,4 = 9226
Пособие с 19.04.12 по 05.08.13 = 9226* (15+12/30+5/31) = 143564
Итого: 273338

При уходе в ноябре в отпуск по БиР длительностью 140 дней он закончится в середине апреля, соответственно расчётный период апрель 2021-март 2021.
по варианту 1=(20800*2+31731.96+28000*3+18000)/(30+31+26+16+61+31+27)*0.4*30.4=9603.77
по варианту 2=(20800*2+31731.96+28000*3+24000)/(30+31+26+16+61+31+30)*0.4*30.4=9799.99

Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице

Рабочий стаж менее 6 месяцев — женщина хочет доработать несколько недостающих недель для получения большего пособия. При стаже до полугода декретные по беременности и родам выплачиваются по МРОТ, если он выше, то расчет проводится по фактическим доходам.
Желание включить в расчетный период рабочий год — расчетными являются два календарных годовых периода, текущий год не учитывается. Если выход на больничный приходится на конец года, и заработок в последние месяцы выше, то более поздний уход на больничный позволит включить данный год в расчет. Например, 30 неделя начинается с 15 декабря 2021 года. Если пойти в декрет в 32 недели, то отпуск начнется с января 2021 года, в расчете пособия будут учтены 2021 и 2021 года.
Текущая зарплата выше, чем размер пособия, который будет начислен за данный период. Примером может быть повышение зарплаты в текущем году относительно прошлых лет.

30 неделя — это срок, установленный для ухода в декрет. В медучреждении, где женщина стоит на учете, ей в любом случае будет выдан больничный лист по беременности и родам, на его основании можно оформить отпуск по месту работы в установленный срок на 140 дней. Есть исключения из этого правила — читайте о продолжительности декретного отпуска здесь.

Как можно договориться чтобы позже пойти в декрет

46. ..В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2021 N 31н)

На работе декретный отпуск вам оформляют на основании ст. 255 Трудового кодекса:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
. Женщинам ПО ИХ ЗАЯВЛЕНИЮ и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше

Т.е. если я уйду 15 декабря 2021 года в отпуск, и на декрет уже в 2021 году, я смогу официально получить декретные за 2021 и 2021 года? Будет ли это юридически правильно? и медработник не заставит меня взять декретный отпуск с конца ноября?

То есть больничный лист СТРОГО ПРИВЯЗАН К К ДАТЕ СРОКА беременности, и именно от даты выдачи будет проходить расчет пособия по беременности и родам и ежемесячное пособие по беременности и родам. Если страховой случай (выдача больничного листа с 28- 30 недель беременности ) — 2021 год наступления страхового случая.

Тема: Могу ли я уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель

Вопрос у меня следующий: могу ли я уйти в отпуск позже 30-ти недель. Я недавно устроилась на работу. Если я в декрет уйду в 30 недель как положено, то я не доработаю до 6 месяцев 2 недели. Из-за этого получу совсем маленькие декретные. Я спрашивала в ЖК, где состою на учете по беременности, можно ли получить больничный лист позже 30-ти недель на что она мне ответила, что нельзя. Все-таки хотелось бы узнать точно имею ли я право уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель и сколько будет в этом случае у меня отпуск 140 календарных дней или меньше?!
Спасибо

Я так понимаю-можете, только декрет будет не 140 дней, а меньше на 2 недели.Это ваше первое место работы?
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2021 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»)
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

Как уйти в декретный отпуск позже 30 недель

Ваш случай:«Перенос начала декретного отпуска»Сотрудница вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск. Однако когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама. Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы. До тех пор, пока она его не напишет, она может после получения больничного листа какое-то время продолжать работать. За эти дни работодатель должен выплачивать зарплату на общих основаниях.Возможность таких действий подтверждают представители ФСС России. Ведь запрета на подобный перенос расчетного периода в Законе от 29 декабря 2021 г. № 255-ФЗ нет. Значит, работодатель может выплатить пособие, которое в дальнейшем возместит ФСС России.Чтобы воспользоваться правом на отпуск с определенной даты, сотрудница пишет заявление, в котором указывает дату начала отпуска. Работодатель должен предоставить отпуск с даты, которая отражена в заявлении. При этом нужно учитывать, что дата окончания отпуска должна соответствовать дате из больничного листа. То есть срок окончания отпуска не переносится. А значит, фактически отпуск сократится на количество дней, которые сотрудница работала, не оформляя отпуск.Это следует из части 1 статьи 255 Трудового кодекса РФ.

Интересно почитать: Судебные приставы свердловская облгберезовский пристов по алиментам

вы можете уйти в декретный отпуск с любого дня, после выдачи больничного листа, просто бкхлалтерия будет расчет делать с дня ухода а не не с дня больничного. все законно. беременная женщина может продолжать работать, пишите заявление и все

Можно ли в декрет позже 30 недель

Девочки, вот думаю, скоро уже в декретный отпуск, а как-то совсем не хочется. На работе не перегружаюсь и думаю, что смогла бы поработать ещё, а не сидеть два месяца до родов дома. Читала, если уйти позже срока по закону, то что-то не доплачивается из 140 календарных дней декретного отпуска. Может договор какой-то гражданско-правовой можно составить с работодателем, что бы он не имел признаков трудового договора, что бы на мне не отразилась недоплата пособия. Кто как уходил в декретный отпуск, напишите, пожалуйста.

А так судя по судебной практике, когда «ловят» женщин, которые получают и зарплату, и пособие (именно во время отпуска по беременности и родам! В отпуске по уходу за ребенком можно работать на неполном рабочем дне официально! ст.256 часть 3 ТК РФ), то суды иногда встают на сторону женщин, но это уже от каждого случая зависит ( Постановление ФАС СЗО от 29.11.2021 № А13-5049/02-20, ФСС РФ Письмо от 08.10.2021 № 02-10/11-6671, В соответствии с Федеральным законом от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском заработка. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Таким образом, в случае если женщина, имея право на отпуск по беременности и родам, продолжает работать, то основания для выплаты ей пособия по беременности и родам за период, совпавший с периодом отпуска, отсутствуют (Постановление ФАС ДО от 27.02.2021 № Ф03-778/2021).

Можно ли пойти в декрет позже 30 недель

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право пойти в декретный отпуск не с 30-й недели беременности, а позже? За какой срок и в каком размере в этом случае будет выплачиваться пособие по беременности и родам? На какой закон мне сослаться, если я хочу уйти в декрет позже 30-й недели?

Ваш случай:
«Перенос начала декретного отпуска»
Сотрудница вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск. Однако когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама. Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы. До тех пор, пока она его не напишет, она может после получения больничного листа какое-то время продолжать работать. За эти дни работодатель должен выплачивать зарплату на общих основаниях.
Возможность таких действий подтверждают представители ФСС России. Ведь запрета на подобный перенос расчетного периода в Законе от 29 декабря 2021 г. № 255-ФЗ нет. Значит, работодатель может выплатить пособие, которое в дальнейшем возместит ФСС России.
Чтобы воспользоваться правом на отпуск с определенной даты, сотрудница пишет заявление, в котором указывает дату начала отпуска. Работодатель должен предоставить отпуск с даты, которая отражена в заявлении. При этом нужно учитывать, что дата окончания отпуска должна соответствовать дате из больничного листа. То есть срок окончания отпуска не переносится. А значит, фактически отпуск сократится на количество дней, которые сотрудница работала, не оформляя отпуск.
Это следует из части 1 статьи 255 Трудового кодекса РФ.

Интересно почитать: Выплаты по беременности и родам когда производятся

Можно Ли Пойти В Декретный Отпуск Позже 30 Недель

взять больничный лист можно было в любое время с 30 недель
если берешь позже 30 н., в ЖК подписывали какую-то бумагу
если больничный берешь в 30 н., то оплачивают 140 дней (70 до и 70 после родов)
если позже 30 недель, то оплачивают 70дней минус дни отработанные после 30 недель + 70 дней после родов

кстати, там же на сайте неплохая информация про долечивание после стационара беременных женщин — может кому полезно будет http://rofss.spb.ru/consultations/dolech/berem. Я б от отдыха в Сестрорецком курорте не отказалась. НО надо в б-це полежать перед этим.

Можно ли в декрет позже 30 недель

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

Право на законный уход в декрет появляется у сотрудницы уже на 30-й неделе беременности, а в случае, если данная беременность является многоплодной, еще раньше – на 28-й. В более раннем периоде уход в декрет не допустим, так как больничный лист еще не будет выдан на руки сотруднице, а он является главным основанием для этого действия.

Помимо надлежаще оформленного больничного листа, для оформления декретного отпуска потребуется и дополнительный документ – письменное заявление от самой работницы. Она может написать его сразу же, после получения больничного.

В декретный отпуск позже 30 недель

Вот именно, что в 255-ФЗ сказано, что пособия «исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. «

Редакция журнала «Главбух» уточнила этот вопрос у Татьяны Ильюхиной, начальника отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ. (Сами удивились, как быстро пришел ответ).

Можно Ли Пойти В Декретный Отпуск Позже 30 Недель

вообще-то, в приказе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком стоят конкретные даты начала и окончания данного отпуска. и ни каких заявлений писать не надо. просто на следующий день, после окончания отпуска (дату смотрите в приказе).

конечно можете отказаться. вы в законном отпуске и выдергиваение вас из отпуска может поизводится только лишь с вашего письменного согласия С декретного вас не отзывают, с простого можно, вы не сдали свои дела, а может у вас там.

Во сколько недель уходят в декрет

При этом необходимо знать, что уходя в отпуск позднее положенного срока, часть пособия, которая попадает на дни отпуска, которые не были использованы, пропадает. То есть, женщине полагается зарплата за отработанные дни, а пособие именно за те дни, в которые она будет находиться в декрете.

Но сам отпуск сместить нельзя. Просто получается, что произойдет уменьшение периода на количество отработанных дней. О своем намерении продолжать выполнять работу, женщине необходимо сообщить в женскую консультацию, чтобы уменьшился срок больничного листа на рабочие дни. Если все-же будущая мамочка не сможет работать, то ее врач может восстановить больничный с 30-й недели задними числами.

09 Июн 2019 uristland 504