Ошибки при удержании алиментов
Счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом. Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются (письмо Роструда от 01.10.2021 № 1286-6-1, Определение Верховного суда РФ от 20.01.2021 № 59-В11-17). Очевидно, что ошибка типа «бухгалтер перепутал первичные документы» не является счетной.
Чем чревата «пересортица» при удержании алиментов
Непонятно — НДФЛ за август и сентябрь рассчитан правильно Может в октября удержания были другого рода — например, лишение премии по приказу, или удержание недостач опять же по приказу А может быть еще бухгалтер делал переасчет по НДФЛ за предыдущие месяцы? Обратитесь к буху — если что-то удерживалось кроме НДФЛ, то обязательно должен быть приказ, причем Вас должны были ознакомить с ним под роспись.
Юридическая Россия
Расчёт подлежащих удержанию алиментов следует произвести за период с начала месяца по день, предшествующий дню наступления совершеннолетия. Поскольку ребёнок в этом месяце достигает совершеннолетия, то размер удерживаемых алиментов с дохода работника определится из пропорции количества дней месяца до совершеннолетия к количеству календарных дней.
Алименты: часто задаваемые вопросы
Для начала братца-наркомана-тунеядца обяжут пойти работать, чтобы иметь возможность оплачивать половину суммы алиментов для матери, которые подаются на ВСЕХ детей, а не только на тех, кого хотят «поприжать к ногтю». Если маманька предполагала доить вас в счет смягчения бремени наличия такого сынули, она, боюсь, пролетит. . .Да и выписать малолетнего внука будет проблематично. Заручитесь поддержкой свидетелей, соседей, справками о доходе и вперед, в наш самый гуманный суд (в котором, при удачном стечении обстоятельств, выплату алиментов могут присудить братцу )))
Стандартные вычеты при удержании алиментов
Порядок действий при удержании каких-либо сумм из зарплаты таков. В первую очередь, бухгалтер определяет, к какому виду относится удержание. Затем нужно проверить наличие и оформление документов, которые являются основанием для удержания, и рассчитать размеры удержаний. Если документы оформлены правильно и не нарушают права работника, заявленные в Трудовом кодексе и других законодательных актах РФ, можно приступать к обязательным удержаниям. Прежде всего, удерживается НДФЛ, затем наступает очередь других обязательных удержаний. После этого можно приступать к удержаниям, которые делаются по инициативе работника и работодателя.
Удержания из зарплаты: правовые основы и учет
Размеры алиментов, взыскиваемых из заработной платы и (или) иного дохода, установлены законодательно. В частности, при отсутствии соглашения о детях, соглашения об уплате алиментов, если размер алиментов не определен брачным договором, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с их родителей в следующих размерах:
Взыскание алиментов за прошлые годы
а то некоторые дерьмовые бухгалтера жалея алименщиков которые с ними работают финтят. особенно российские военнослужащие. по закону если ребенок учиться то должны продолжать взыскивать алименты. а они сволочи даже не извинились что не выплатили. а судиться деньги нужны.
Проверьте пожалуйста правильность моих ответов на тест по бух учету? Да Алименты это обязательные удержания с доходов одного из родителей. Алименты выплачиваются другому родителю на содержание общих несовершеннолетних детей. Как рассчитать сумму алиментов? С каких доходов они исчисляются? Бухгалтерские проводки по удержанию с работника, уплате (по перечислению) алиментов.25%.Он добровольно написал заявление Ирина права — разницы между добровольными и принудительными удержаниями алиментов нет ни какой. Расчет больничных листков временным работникам. бухгалтерские проводки удержание и перечисление алиментов.
Ошибки при удержании алиментов
Предприятие ОЧЕНЬ нуждается в аудиторской проверке -если гендиректор столько получает то подчинённые тогда по скольку? и в суд надо обратиться : ведь такое просто невозможно! а зарплата вполне может проходить по докуменантальной ведомости и штатному расписанию в такой сумме
Ведомость по удержанию алиментов
Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на мой взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца.
Как не — ошибиться при — удержании алиментов
За неисполнение данных требований компания и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности. Штраф по статье 19.7 КоАП РФ – «Непредставление сведений (информации)» не кажется особенно обременительным: для граждан – от 100 до 300 рублей; для должностных лиц – от 300 до 500 рублей; для юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей. На первый раз проверяющие могут ограничиваться и предупреждением.
Долги по алиментам: правила взыскания
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) ;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Ошибки при удержании алиментов
Ответственность: за неисполнение данной обязанности, ст. 665 Кодекса об административных правонарушениях РК предусмотрена ответственность за неявку к судебному исполнителю по вопросам исполнительного производства в виде штрафа в размере от 3 до 10 МРП (на 2021 год – от 6 363 тенге до 21 200 тенге).
Удержание алиментов из заработной платы: обязанности и штрафы, о которых должен знать бухгалтер
Пусть работодатель формально и нарушил порядок удержания, но по сути эти деньги должны быть возвращены. У работника не может быть оснований оспаривать ни сумму ни само основание для возврата переплаты. Очень жаль, если некоторые «советчики» вселили в вас уверенность в наличии возможности не возвращать переплату.
Злоупотребления правом недопустимы не только работодателем но и работником.
Ошибки при удержании алиментов
Другого выхода нет: удерживать больше 70 % заработка запрещено. Иногда возникает ситуация, когда начислить алиментное содержание с аванса не только можно, но и необходимо. Предположим, бухгалтеру известно, что после авансовой выплаты у работника не будет заработка: например, он планирует отпуск без сохранения зарплаты.
Сумма аванса может быть меньще при удержании алиментов
Не имеют права удерживать более 70%.Вам тут ответили, что исполнительные листы выдавались в разное время и не учитывают друг друга. У нас на работе случай недавно: 70% двум женам, а детей всего 5.Но мы в бухгалтерии ему сами подсказали и он подал на переоформление. Обязаны учесть, что человек платит по 2м одновременно.
