Закон о льготном пенсионном обеспечении граждан россии
Правительство Дмитрия Медведева утвердило окончательный список профессий, мест работы и производств, а также специальностей, при которых будет выплачиваться досрочная страховая пенсия. Перечень получился весьма обширным и включает в себя даже педагогов. Документ был подготовлен Министерством труда. По сути, постановление пролонгировало действие предыдущего документа, закрепив перечень «списков вредности» и правила исчисления льготных периодов работы.
Закон о льготной пенсии
При исчислении стажа подземной работы, дающей право на пенсию по старости на льготных условиях (пункт ”а”, ”б” статьи 10 и пункт ”а” статьи 11), время нахождения на инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, полученных на этой работе включается в указанный стаж без применения правила, установленного пунктом ”в” статьи 38 настоящего Закона.
Закон о льготном пенсионном обеспечении граждан россии
- горные работы;
- работы, проводимые под землей;
- работы, связанные с подготовкой к переработке руд и прочих нерудных пород, их обжигом;
- черная металлургия;
- работы с использованием коксующегося угля;
- химическое и нефтехимическое производство;
- переработка природных энергоносителей (газа, нефти и пр.);
- электротехника;
- плавление цветных и черных металлов;
- производство стройматериалов;
- сборка радиоаппаратуры;
- целлюлозно-бумажное производство;
- производство синтетических волокон;
- обслуживание АЭС;
- служба на речном и морском флоте;
- производство медицинских препаратов и прочие сферы деятельности.
Льготная пенсия по списку № 2 в России
Актуальность исследования обусловлена тем, что реальная ситуация в России в настоящее время такова, что положение граждан старшего поколения и всех тех, кто живет только за счет социальных выплат, поистине плачевное. За 10 лет рыночных преобразований количество бедных в России выросло с 6 до 33%. Динамическое развитие социальной системы в Российской Федерации свидетельствует все возрастающей востребованности. Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Сегодня каждый третий россиянин, имея доход ниже прожиточного минимума, находится за чертой бедности. Самой представительной группой среди бедного населения являются так называемые «новые бедные», т.е. люди, которые имеют работу, но их зарплата ниже прожиточного минимума. Наиболее социально уязвимые слои населения стали заложниками экономических реформ в стране в связи с низким уровнем пенсионного обеспечения, который не гарантирует даже необходимого физиологического минимума для выживания, ничтожным размером многих пособий и компенсационных выплат, убогим уровнем социального обслуживания. Положение усугубляется еще и тем, что на фоне обнищания населения существуют многообразные льготы для представителей структур власти независимо от уровня дохода, реализуемые через систему социального обеспечения, что делает эту систему слишком дорогой для государства (например, бесплатный проезд, льготное санаторно-курортное лечение, льготы по оплате жилья и коммунальных услуг, предоставляемые по профессиональному признаку). Кризисные явления в экономике последних лет обусловили устойчивый рост числа граждан, нуждающихся в социальной поддержке и защите со стороны государства, что и привело к непомерному расширению количества льгот и числа льготных категорий граждан. Однако дальнейшее расширение количества льгот, как показывает практика их правового регулирования, не только не решает социальных проблем, но и, напротив, усугубляет положение в силу несоответствия между системой социальной поддержки населения и социально-экономическими условиями ее реализации. Целью данной работы является рассмотрение системы льгот в пенсионном обеспечении граждан России. В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: — рассмотреть исторические аспекты системы льгот в пенсионном обеспечении; — описать современную систему льгот в пенсионном обеспечении граждан России; — раскрыть вопрос перспективы системы льготных пенсий. Объектом исследования является льготы в сфере пенсионного обеспечения. Предметом исследования являются такие понятия и явления, как социальная справедливость, льготы, правовая природа льгот, их функции, проблемы реализации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка.
Закон о льготном пенсионном обеспечении граждан россии
Досрочная пенсия — это особый вид пенсии, которая может быть предоставлена сотруднику, ещё не достигшему пенсионного возраста, общего для всех (для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет), но имеющему определённый стаж работы по той или иной профессии, или относящемуся к особой категории граждан.
Закон о льготном пенсионном обеспечении граждан россии
Динамическое развитие социальной системы в Российской Федерации свидетельствует о ее возрастающей востребованности. Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституция Российской Федерации.
Система льгот в пенсионном обеспечении граждан России
Правительство предлагает поэтапно повысить пенсионный возраст до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин, переходный период начнется в следующем 2021 году и продлится до 2028 года для мужчин и до 2034 года для женщин. Об этом заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев на заседании кабинета министров, где рассматривается соответствующий законопроект.
Новый закон о пенсиях 2021 года
В течение переходного периода (до 1 января 2021 г.) размеры пенсий, пособий (в том числе единовременных), компенсаций и иных видов социальных выплат, а также гарантий, установленных в денежной форме, должны быть приведены в соответствие с размерами таких выплат и гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Подписан закон об особенностях пенсионного обеспечения граждан Крыма и Севастополя
Пенсии гражданам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и таможенных органах РФ и увольняемым в 2021 г. с военной службы (службы), и членам их семей назначаются в порядке, предусмотренном настоящим Законом (в редакции Федерального закона от 8 ноября 2021 г. N 309-ФЗ)
Закон РФ от 12 февраля 1993 г
- Федеральный закон № 166-ФЗ от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
- Федеральный закон № 173-ФЗ от 17.12.01 «О трудовых пенсиях»;
- Постановление Кабмина СССР «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» № 10 от 26.01.91.
Последние новости о льготной пенсии в 2021 году
В каждом государстве создана своя пенсионная система, которая призвана помогать тем гражданам, которые лишились трудоспособности. В Российской Федерации принципы, по которым функционирует пенсионное обеспечение военнослужащих, имеет существенные отличия от общей. Выплата пенсий гражданам, которые относятся к данной категории, и членам их семей регулируется отдельным законодательным актам и выплачивается не через Пенсионный фонд, а через другие уполномоченные органы – силовые ведомства. В связи с этим данная тема требует отдельного рассмотрения.
Пенсионное обеспечение военнослужащих
Федеральный закон от 28 декабря 2021 г. № 400 «О страховых пенсиях» увеличил минимальные требования к продолжительности страхового стажа с 5 до 15 лет, при этом продолжительность страхового стажа будет увеличиваться постепенно: в 2021 г. — шесть лет; в 2021 г. — семь лет; в 2021 г. — восемь лет и так далее до достижения 15 лет в 2024 г. Однако такая картина вызывает определенные сомнения, например в объективности такой нормы. Фактически настоящая норма перечеркивает трудовые вложения населения в экономику страны (если стаж менее 15 лет) и лишает граждан принадлежащих им страховых взносов, перечисленных в Пенсионный фонд Российской Федерации. Для соблюдения принципа социальной справедливости, достойная пенсия должна быть связана с продолжительным трудовым стажем, однако и минимальные стажевые требования в 5 лет для назначения страховой и накопительной пенсий должны быть сохранены. Разумеется, пенсии при наличии неполного страхового стажа потеряются в размерах.
Если настояние к продолжительности страхового стажа является традиционным условием для назначения пенсии по старости, то появление дополнительного, абсолютно нового для российской пенсионной системы условия вызывает сомнения в его разумности. Вдобавок это условие оказывает действие не только на право назначения пенсии по старости, но и на ее размер. Речь идет об индивидуальном пенсионном коэффициенте, размер которого не может составлять менее 30.
Дело в том, что практически невозможно при определении права на пенсию одновременно учитывать и страховые отчисления, и трудовой вклад, так же как и спорить о том, чья трудовая деятельность полезнее. Согласно ч. 3 ст. 93 Трудового кодекса Российской Федерации, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений трудовых прав, к числу которых ст. 21 того же Кодекса относит право на обязательное социальное страхование. Кроме того, ч. 3 ст. 133 ТК РФ устанавливает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Из этого можно сделать вывод, что наименьший размер величины индивидуального пенсионного коэффициента, исходя из минимальной заработной платы в месяц за 15 лет, должен быть привязан к размеру отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации. Только в таком случае правила назначения страховой пенсии будут соответствовать и денежным вливаниям, и трудовому вкладу лица в пенсионную систему работодателя за этот период в виде страховых платежей.
Таким образом, застрахованные лица, особенно имеющие достаточно высокий заработок, за период до достижения 15 лет вполне способны «запастись» значительным объемом индивидуальных пенсионных баллов, воспользоваться которыми они не смогут из-за действия нового стажевого «ценза». Таким лицам в назначении страховой пенсии будет отказано, даже невзирая на то, что уплаченная сумма страховых взносов в Пенсионный Фонд России позволила бы профинансировать им пенсии в размере не ниже прожиточного минимума пенсионера в течение всего пенсионного периода.
Остается нерешенной или проблема назначения или справедливой пенсии такой категории еще граждан, как или самозанятый, т.е. нотариусам, на адвокатам, как индивидуальным или предпринимателям. Проблема или приведения размера или страховых как взносов, на уплачиваемых или самозанятыми еще гражданами, как в или соответствие или с на уровнем как их пенсионных как выплат не только не решена, но как и фактически как игнорируется федеральными законами «О или страховых пенсиях» как и «О накопительной пенсии». Указанные федеральные законы не отвечают на как вопрос, каким образом как и за чей или счет за данные или страховые как взносы на лицевых или счетах еще граждан или смогут как в еще будущем еще гарантировать наиболее или приемлемый на уровень как их пенсионного обеспечения. Результат от повышения или страховой нагрузки на или самозанятых еще граждан пока как выразился лишь как в на уменьшении числа этих или самых еще граждан, поскольку эта нагрузка оказалась за для них непосильной ношей. Очевидно, что за для за данных лиц на увеличение размера отчислений не окажет никакого как влияния на размер еще будущей пенсии как и тем или самым не позволит как им или сформировать пенсионные или права на относительно как высоком на уровне обеспечения.
Досрочные пенсии — это еще одна «закоренелая» или проблема пенсионного законодательства. Государство или старается или сохранить или систему или социальных еще гарантий работникам, которые заняты на или производствах или с как вредными как и тяжелыми на условиями труда, или старается подкрепить за доверие еще граждан к закону как и за действиям еще государства. В или связи или с этим оно или стремится заставить работодателей или самим решать как вопросы комплектования или производств как и, по или существу, как выплаты за досрочных пенсий или своим же работникам. Видимо, как именно как в Федеральном законе «О или страховых пенсиях» периоды работы, или протекавшей как в неблагоприятных на условиях труда, как имевшие на место после 1 января 2021 еще г., засчитываются как в или стаж, за дающий или право на за досрочное назначение или страховой пенсии по или старости, или при на условии, что или страхователь еще будет начислять как и на уплачивать по повышенным или страховым тарифам как взносы, на установленные или статьей 33.2 Федерального закона от 15 за декабря 2021 еще г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном или страховании как в Российской Федерации». В то же как время или с 1 января 2021 еще г. за для этих лиц или применяются или правила назначения или страховой пенсии по или старости только как в том или случае, если класс на условий труда на рабочих на местах или с неблагоприятными на условиями труда или соответствовал опасному как или как вредному классу на условий труда, который на устанавливается по результатам за дополнительной оценки обстоятельств труда. Однако за данная норма нарушает или права на за досрочную пенсию работников, трудящихся как в неблагоприятных на условиях. Так, на установленные за для или страхователей за дополнительные или страховые как взносы как в отношении как выплат лицам, которые трудятся как в неблагоприятных на условиях труда или с 1 января 2021 еще года, или приводят к или сокрытию настоящего положения или с на условиями как их труда как и за доходов, как искусственному отказу от как использования труда этих работников. Кроме того, как в законе не решена или проблема пенсионного обеспечения работников, к или примеру, которые еще будут трудиться как в неблагоприятных на условиях труда, на а работодатель за них повышенные или страховые платежи на уплачивать не еще будет. Как как в таком или случае работникам как возместить или свой труд как в неблагоприятных на условиях, пока непонятно.
Анализируя или судебную или практику, на можно или сделать как вывод, что наибольшее количество или споров, как возникающих как из пенсионных или правоотношений, или составляют как именно или споры о защите или прав еще граждан на за досрочную трудовую пенсию. Например, это оспаривание отказа как в назначении за досрочной трудовой пенсии территориальных органов Пенсионного Фонда Российской Федерации по или причине отсутствия или специального или стажа. Большое количество за дел как возникает на основе как исков еще граждан об оспаривании за действий Пенсионного фонда как в перерасчете пенсии как в или связи или с как исключением как из или страхового или стажа отдельных периодов работы .
Здесь хочется или присоединиться к на мнению как известных на ученых М.Л. Захарова как и Э.Г. Тучковой о том, что за досрочное пенсионное обеспечение как в любом его или содержании за должно или стимулировать или создание нормальных как и еще безопасных за для здоровья человека на условий труда, на а не подменять как их или создание или предоставлением за досрочной пенсии .
Таким образом, как в ходе рассмотрения как и или принятия законопроектов, относящихся к пенсионному обеспечению, как в целях еще безусловного или соблюдения конституционных или прав еще граждан или следует осуществлять или прокурорский надзор как и общественный контроль. Не как иначе как на этой или стадии за должно осуществляться или предупреждение или принятия незаконных нормативных или правовых на актов. В настоящее как время перед органами еще государственной как власти или стоит нелегкая задача неуклонного или совершенствования на механизма реализации конституционного или права человека на или социальное обеспечение.
Льготное пенсионное обеспечение граждан, работавших в особых условиях
- Граждане, принявшие военную присягу на службу в лице военнослужащего, военнообязанные, лица, пребывающие на периоде военного сбора, служащие отдела внутренних дел, системы учреждений, исполняющих уголовные наказания, которые исполняли приказ Минобороны бывшего СССР или теперешней РФ путем участия в боевых конфликтах на территориях других стран.
- Все вышеперечисленные категории, выполнявшие поручения по ликвидации взрывных боеприпасов, а также их разминированию на территории СССР до 1957 года.
- Военнослужащие боевых действий в Афганистане, которые с 1978 по 1989 года служили в транспортных войсках и осуществляли доставку боеприпасов и продовольствия в зону военных действий.
- Гражданские лица, которые на период военных действий в Афганистане, были направлены на территорию страны, для выполнения медицинских или других должностных обязанностей.
- Гражданская авиация, а именно ее сотрудники, осуществлявшие вылет на территорию Афганистана и других государств, для доставки грузов с продовольствием и боеприпасами, а также иного рода обслуживанием войск РФ, под угрозой получения травм, контузии, инвалидности.
Льготы ветеранам боевых действий в Афганистане: это должны знать воины-интернационалисты
- Члены 37. Статья семьи, имеющие право на пенсию потере при кормильца
- Статья 38. Члены семьи, иждивенцами считающиеся
- Статья 39. Выплата пенсии по случаю кормильца потери детям, которые находятся на полном обеспечении государственном
- Статья 40. Право на пенсию по случаю кормильца потери усыновителей и усыновленных
- Статья 41. Право на случаю по пенсию потери кормильца отчима и мачехи, падчерицы и пасынка
- Статья 42. Сохранение пенсии по случаю кормильца потери при новом бракосочетании
- Статья 43. работы Стаж кормильца, дающий право на пенсию
- Размеры 44. Статья пенсий по случаю потери кормильца
- Пенсии 45. Статья по случаю потери кормильца при стаже неполном работы
- Статья 46. Право на обращение за пенсии назначением по случаю потери кормильца без сроком ограничения
- Статья 47. Период, на который назначается случаю по пенсия потери кормильца. Изменение размера Статья
- пенсии 48. Назначение одной пенсии по случаю кормильца потери на всех членов семьи. Выделение пенсии доли
- Статья 49. Размер пенсии по случаю кормильца потери при изменении числа членов Статья
- семьи 50. Порядок и сроки установления инвалидности семьи членам
Закон Украины — О пенсионном обеспечении
То есть все официально трудоустроенные граждане РФ к моменту достижения ими пенсионного возраста должны (ст.8 ФЗ №400 28.12.13 г.): отработать как минимум 15 лет; накопить тридцать пенсионных баллов. То же самое касается и служащих, так называемых «льготных профессий». Ни стаж, ни пенсионные баллы при оформлении льготной пенсии новый закон не только не отменяет, но и делает их такими же обязательными, как и для обыкновенных граждан.
