Законны ли действия прокуратуры и пенсионного фонда об отзыве льготной справки работы бухгалтера по работе с осужденными как не обоснованной
В соответствии со ст. 14 Федерального закона N 27-ФЗ предусмотрена обязательная регистрация застрахованных лиц в отделениях ПФР. Оформляя сотрудника, работодатель обязан запросить у него страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. При отсутствии последнего поступающий на работу обязан написать заявление о выдаче ему страхового свидетельства, а также сообщить работодателю все необходимые для оформления свидетельства сведения.
Проверяет Пенсионный Фонд
Решением ГУ- отдел Пенсионного фонда РФ в Верхошимемском районе № 7 от 02 августа 2021года Смирновой И.С. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В специальный стаж истицы не был включен период работы с 24 мая 1979 года по 21 сентября 1992года по причине того, что наименование должности по уточняющей справке не соответствует наименованию должности в трудовой книжке. Истицей в ОПФ был представлен дубликат трудовой книжки, согласно записи в дубликате трудовой книжки истица в пер д. XXX мая 1979года по 21 сентября XXXX г.работала в должности «оператор машино-счетного бюро учреждения ОП 36\8 УИТУ МВД Киргизской ССР», однако в ходе судебного разбирательства представителями ответчика не оспаривалось того факта, что Смирнова И.С. когда обращалась за консультацией по вопросу назначения пенсии на льготных основаниях, она предоставляла подлинную трудовую книжку, в которой наименование должности было указано верно — «бухгалтер». Отсюда можно сделать вывод о том, что запись в утерянной, подлинной трудовой книжке и в справке, уточняющей характер работы соответствуют друг другу.
Дело № 33-212
Рубрика «Федеральные горячие документы» поможет быть в курсе текущих изменений в федеральном законодательстве. Новые документы с краткими комментариями к ним (обзорами), подготовленными специалистами «Гаранта», публикуются здесь ежедневно и в режиме реального времени. А чтобы изучить изменения в интересующей отрасли права за определенный период, можно обратиться к Энциклопедии мониторинга и составить индивидуальный обзор изменений в законодательстве – как федеральном, так и региональном.
Законны ли действия прокуратуры и пенсионного фонда об отзыве льготной справки работы бухгалтера по работе с осужденными как не обоснованной
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, так как они основаны на правильном применении норм материального права, соответствуют обстоятельствам дела, представленным доказательствам, которым суд первой инстанции дал надлежащую оценку в соответствии с требованиями ст. ст. 12, 56, 67 ГПК РФ, оснований для иной оценки представленных доказательств судебная коллегия не усматривает.
Апелляционное определение СК по гражданским делам Новосибирского областного суда от 17 сентября 2021 г
- письменное согласие сотрудника на представление его заявления работодателем;
- документ, который подтверждает, что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем. Это может быть трудовой договор, копия трудовой книжки сотрудника или справка от работодателя;
- документы, удостоверяющие личность руководителя организации и назначение его на соответствующую должность, например копия приказа о приеме на работу.
Оформляем выход на пенсию
Нет
п. 8 Статья 4. Федеральный закон Российская Федерации от 29 декабря 2021 г. N 256-ФЗ О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, для получения материнского капитала необходимо предоставить сведения о детях (фамилию, имя, отчество, пол, дату и место рождения, реквизиты свидетельств о рождении, очередность рождения (усыновления) , гражданство) .
Однако свидетельство о рождении ребенка в случае рождения мертвого ребенка не выдается.
Законны ли действия прокуратуры и пенсионного фонда об отзыве льготной справки работы бухгалтера по работе с осужденными как не обоснованной
Безусловно обязан, т. к. это — требование действующего ГПК РФ
В случае отказа в добровольном возмещении: обращайтесь с заявлением в суд, который постановил решение, о выдаче и/лста и направляйте этот лист в службу судебных приставов для принудительного взыскания.
Пенсионный фонд адвокаты
В соответствии с пдп.17 ч.2 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2021 № 516 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.05.2021 » 266, от 18.06.2021 № 381, от 26.05.2021 № 449, с изм. внесенными Определением Конституционного Суда РФ от 12.07.2021 № 261-О) «при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».
Законны ли действия прокуратуры и пенсионного фонда об отзыве льготной справки работы бухгалтера по работе с осужденными как не обоснованной
В ней содержаться данные о приеме работника-совместителя (дата, должность, место работы). Вносятся запись о том, что он трудится по сей день. Отличие справки в особом реквизите адресата. В данной графе пишут не «по месту требования», а «для предоставления по основному месту работы».
Документ с юридической силой: справка по месту требования с работы
Порядок предоставления набора всех указанных социальных услуг граждан утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2021 года № 328. В нем указано о порядке. получения лекарств, проезда к месту лечения, санаторно-курортного лечения.
Отказ льгот на лекарства и санаторно курортное лечение
В целях соблюдения действующего законодательства по вопросу пенсионного обеспечения граждан, работавших в лечебно-трудовых профилакториях, Министерство социального обеспечения Республики Татарстан сообщает следующее.
В соответствии с частью второй статьи 36 Закона РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» и пунктом «м» статьи 12 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» пенсии по возрасту по линии органов социального обеспечения назначаются: мужчинам — по достижении 55 лет, женщинам — по достижении 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы соответственно не менее 15 и 10 лет.
Лечебно-трудовые профилактории были созданы в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 01.03.74 г. N 6-30 в целях обеспечения принудительного лечения и трудового перевоспитания хронических алкоголиков.
Применение мер принудительного лечения и трудового перевоспитания к хроническим алкоголикам не является осуждением к уголовному наказанию, поскольку такое наказание не предусмотрено ст.44 Уголовного кодекса РФ. Более того, осужденные к лишению свободы отбывают уголовные наказания в колониях-поселениях, в исправительных колониях общего, строгого или особого режима, либо в тюрьмах, а не в ЛТП. В отношении граждан, не являющихся осужденными за уголовные преступления, больных хроническим алкоголизмом, применение наказания в виде лишения свободы действующим законодательством не предусмотрено.
В связи с вышеизложенным, Министерством социального обеспечения Республики Татарстан бывшим работникам ЛТП отказано в назначении пенсии по возрасту на льготных основаниях.
Однако юридическим отделом Управления исполнения наказаний Министерства юстиции Республики Татарстан гражданам, работавшим в лечебно-трудовых профилакториях, дается положительное разъяснение об их праве на льготное пенсионное обеспечение. Основанием для положительного решения данного вопроса, по мнению работников юридического отдела УИН Минюста РТ, является п.5 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 21.07.93 г. N 5474-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», согласно которому на лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, работавших в ЛТП, и на момент вступления в действие указанного закона состоявших в кадрах МВД РФ, распространен порядок исчисления стажа выслуги лет для назначения пенсии, предусмотренный для сотрудников уголовно-исполнительной системы частями третьей и четвертой ст.36 данного закона.
Сотрудникам уголовно-исполнительной системы пенсии за выслугу лет назначаются в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей» по линии Министерства внутренних дел Российской Федерации. По линии органов социального обеспечения пенсии за выслугу лет указанным сотрудникам не устанавливаются, поскольку это не предусмотрено Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Однако данное обстоятельство работниками юридического отдела УИН Минюста РТ во внимание не принимается, вследствие чего администрациями учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, созданных на базе ликвидированных лечебно-трудовых профилакториев, бывшим работникам ЛТП необоснованно выдаются справки о стаже работы, дающем право на пенсионные льготы в соответствии со ст.12 «м» Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации».
В связи с вышеизложенным, при обращении за назначением льготных пенсий граждан, работавших с осужденными в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, необходимо быть крайне внимательными.
Одновременно сообщаем, что в связи с прекращением выплаты незаконно назначенной льготной пенсии бывшая работница ЛТП N 1 г.Казани Лапина Л.А. обжаловала решение органа социального обеспечения в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве. Решением Приволжского районного суда г.Казани от 04.05.2021 г. жалоба Лапиной Л.А. была удовлетворена. Однако указанное Решение было обжаловано Министерством социального обеспечения Республики Татарстан в кассационном порядке. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РТ Определением от 23.06.2021 г. указанное Решение отменила и направила гражданское дело по жалобе Лапиной Л.А. на новое рассмотрение.
При новом рассмотрении суд учел доводы Министерства социального обеспечения и в удовлетворении жалобы Лапиной Л.А. Решением от 03.08.2021 г. отказал. Данное Решение заявительницей также было обжаловано в кассационном порядке, но Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РТ от 26.09.2021 г. оставлено без изменения. В связи с этим направляем в Ваш адрес Решение Приволжского районного суда г.Казани от 03.08.2021 г. и два Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РТ для использования в работе (прилагаются).
Об отсутствии права на льготное пенсионное обеспечение у бывших работников ЛТП
Если же при заполнении отчета периоды работы будут «пересекаться», то их потребуется «состыковать». Приведем пример. Предположим, что гражданин был уволен с 11 июля 1998 года, а принят в следующую организацию раньше – с 9 июля 1998 года. Тогда первый период укажите по 11 июля 1998 года включительно, а следующий период – со следующего дня, то есть с 12 июля 1998 года.
СЗВ-К 2021: что это и кто сдает в 2021 году (пример заполнения)
Таким образом, при определении права педагогических работников на досрочную страховую пенсию по старости могут применяться ранее действовавшие списки и правила, которые применялись при назначении пенсии в тот период, когда протекала работа (утверждены постановлением Правительства России от 16.07.2021г. № 665).
ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ
аждый индивидуальный предприниматель, имеющий наемных работников, обязан осуществлять страховые выплаты в Пенсионный фонд РФ. А это значит, что рано или поздно представители ПФР могут придти к бизнесмену с проверкой. Рассмотрим подробнее, какие действия предпринимают проверяющие, а также какие санкции грозят ИП в случае выявления нарушений законодательства в сфере персонифицированного учета работников.
Проверка Пенсионного фонда: что нужно знать предпринимателю
Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ “Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ”.
