Кто Выплачивает Декретные Государство Или Предприятие В России
Кто выплачивает декретные — государство или предприятие
Обязанность по выплате пособий (я имею ввиду РФ) как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет лежит на предприятии. Организация уменьшает сумму исчисленных страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на сумму выплаченного пособия, а если сумма пособия превысила сумму страховых взносов, то предприятие вправе обратиться в ФСС за возмещением, правда, в этом случае не избежать выездной проверки. Но в настоящее время в восьми субъектах РФ (Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Нижегородская, Тамбовская области, Карачаево-Черкессия и Хабаровский край) запущен пилотный проект по выплате пособий непосредственно Фондом социального страхования, то есть в этих регионах пособие выплачивает не предприятие, а государство.
Декретные выплачивает предприятие, но средства на это поступают на его счет из Фонда Обязательного Медицинского Страхования, куда каждое предприятие перечисляет ежемесячно 2% (если память не изменяет) от официально начисленной зарплаты работника.
Кто платит декретные — государство или работодатель? Фонд социального страхования Российской Федерации
На последних сроках беременности согласно законодательству Российской Федерации официально трудоустроенные будущие мамы могут претендовать на отпуск в связи с беременностью и родами. Стоит акцентировать внимание на слове «могут», то есть данное право не является обязательным: женщина может не уходить в такой отпуск по своему усмотрению.
Остальные регионы продолжают практиковать выплаты декретных пособий в следующем режиме: работодатель – беременная женщина – Фонд социального страхования. В такой схеме осуществляется возмещение декретных из ФСС в адрес работодателя, который выплачивает их своей работнице. Точнее производится взаимозачет: в следующем году на выплаченную работодателем сумму декретных выплат сокращаются его взносы в Фонд социального страхования.
Кто выплачивает декретные — государство или предприятие
Организация уменьшает сумму исчисленных страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на сумму выплаченного пособия, а если сумма пособия превысила сумму страховых взносов, то предприятие вправе обратиться в ФСС за возмещением, правда, в этом случае не избежать выездной проверки.
Но в настоящее время в восьми субъектах РФ (Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Нижегородская, Тамбовская области, Карачаево-Черкессия и Хабаровский край) запущен пилотный проект по выплате пособий непосредственно Фондом социального страхования, то есть в этих регионах пособие выплачивает не предприятие, а государство.
Кто оплачивает декретный отпуск: предприятие или государство
До недавнего времени такая возможность отсутствовала, и женщины получали выплаты только по месту работы. Однако с 2021 года законодательные акты начали активно реформироваться, что позволило расширить функции ФСС.
Кто по законодательству платит декретные – работодатель или государство
- не соответствующее должности образование работника;
- несоизмеримо высокая для такой должности зарплата;
- введение должности в штатное расписание перед приходом сотрудника;
- значительное увеличение зарплаты перед уходом в декрет;
- начисление пособия на тот период, когда работник на самом деле работал.
Кроме того, с огромной долей вероятности можно сказать, что насторожит сотрудников фонда желание получить пособие по больничному листу по беременности и родам в случае, когда работник принимается на работу практически перед уходом в декрет, особенно если до этого он не работал или в работе был большой перерыв. Практика такова, что в подобных ситуациях деньги, затраченные на декретные выплаты, работодателю не возвращаются.
Кто выплачивает декретные государство или предприятие в россии
Кроме того, с огромной долей вероятности можно сказать, что насторожит сотрудников фонда желание получить пособие по больничному листу по беременности и родам в случае, когда работник принимается на работу практически перед уходом в декрет, особенно если до этого он не работал или в работе был большой перерыв. Практика такова, что в подобных ситуациях деньги, затраченные на декретные выплаты, работодателю не возвращаются.
Учитывая серьезную психологическую и физическую нагрузку последних месяцев беременности и последующих родов для будущих мам, им следует предварительно изучить вопросы, регламентирующие финансового обеспечения декретного отпуска. На что же нужно обратить внимание?
Кто выплачивает декретные государство или предприятие
Суммарная продолжительно сть отпуска по беременности и родам: 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов – 86; при рождении двух или более детей – 110 календарных дней) после родов
Срок
обращения за пособием и необходимые
документы
не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременност и и родам
— заявление о назначении пособия;
— справка о рождении ребенка из органов ЗАГСа, копия свидетельства о рождении ребенка, выд. консульским учреждением РФ за пределами РФ;
— справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения а другой родитель ребенка работает (служит);
— выпис ка из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы) – в случае, если назначения пособия органом соцзащиты;
— выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия суда об усыновлении, договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью);
— копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ, а также для беженцев) – в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
— копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2021 года – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
— справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось (в случае обращения за пособием в орган соцзащиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания)
Размер дополнительного пособия при рождении
ребенка молодым семьям москвичей -29 275,00( это минимум )
Кто выплачивает декретные пособия по беременности и родам
Имеет право обратиться в отдел социальной защиты женщина без официального трудоустройства (только по месту регистрации, а не по месту фактического проживания). Если обращение удовлетворено, то можно получить денежные выплаты:
Если возникают проблемы по поводу получения льгот и выплат женщина может обратиться в ФСС РФ, чтобы получить консультацию и добиться выплаты необходимых средств. Проблемы с работодателем решаются также через фонд, либо при помощи прокуратуры и суда.
Кто выплачивает декретные — государство или предприятие
- работник отдает работодателю больничный лист по беременности и родам или пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком;
- на основании этих документов работодатель производит расчет предполагаемого к выплате пособия;
- работодатель выплачивает пособие;
- работодатель сдает в ФСС отчет и иные документы, необходимые для возмещения средств, затраченных на декретные выплаты;
- ФСС проверяет отчет и документы и возмещает деньги.
Самая неприятная ситуация, которая может случиться с декретницей в плане получения выплат, это неожиданное закрытие организации, где она работала до декрета. Кто платит декретные — государство или работодатель — в этом случае?
Кто выплачивает декретные — государство или предприятие
По ФЗ № 255 молодая мать должна получать пособие на предприятии, ИП, где она официально трудоустроена и откуда ушла в декрет. Поэтому и считается, что деньги на расчетный счет поступают непосредственно из кармана, принадлежащего нанимателю работника.
Декретные – это материальные средства, относящиеся к категории «социальная выплата». Они финансируются за счет ФСС — фонда, который не является бюджетом государства. Сам ФСС существует за счет взносов, которые работодатель должен отчислять с каждого работника добровольно\принудительно по пункту платежей «страховые взносы». То есть можно сказать, что декретные действительно выплачиваются работодателем, так как изначально в ФСС поступают деньги из кармана предприятия.
Кто платит декретные: государство или работодатель
Кто выплачивает декретные государство или предприятие? Фактически декретные женщина получает от работодателя, но выплачиваются средства из ФСС. И если организация и затрачивает собственные финансы, впоследствии эти затраты компенсируются Фондом.
А поскольку эти взносы обязательны, то работодатель не вправе в них отказывать. Назначение декретных выплат осуществляется, если женщина обратилась за ними не позже полугода после истечения отпуска по БиР.
Кто платит декретные предприятие или государство
Однако в дальнейшем эти расходы компенсируют ему из Фонда социального страхования (ФСС).Расчеты между организациями и сотрудницами ведут по следующей схеме:№Этап1Сотрудница получает больничный лист по беременности и родам и передает его работодателю.
- заявление на предоставление отпуска с просьбой осуществить назначение пособия;
- справка, которая подтверждает, что мама ребенка отказалась от пособия и не получает его.
- копия свидетельства о рождении ребенка, заверенная нотариусом;
Кто платит декретные в России в 2021 году
- Женщина обращается за начислением декретных.
- Бухгалтер организации рассчитывает необходимую сумму.
- Расчет передается в Фонд соцстрахования.
- Деньги переводятся на счет организации.
- Работодатель выплачивает работнице декретные.
Если беременность многоплодная и рождается два и более ребенка, то дородовой отдых увеличивается до 84 дней, а после родов предоставляется 110 дней отпуска. Весь период отпуска по беременности и родам подлежит оплате.
Кто выплачивает декретные
Дедушка или бабушка также могут быть получателем пособия. Для этого им необходимо предоставить те же документы, что и отцу. Бабушка или дедушка, которые не работают или являются пенсионерами по старости, также могут оформить на себя уход по ребенку, но сделать они это могут только в нескольких случаях, а именно, если оба родителя или один из них:
- образование работника не соответствует должности, которую он занимает;
- заработная плата несоизмеримо высокая для занимаемой должности;
- зарплата резко увеличилась перед уходом сотрудника в декретный отпуск;
- должность была введена в штатное расписание непосредственно перед назначением сотрудника на работу;
- сотрудник был принят на работу перед уходом в декрет, особенно если он не работал ранее или был большой перерыв в работе;
- пособие начисляется на период, когда работник вел трудовую деятельность.
Кто платит декретные: государство или работодатель
Обратите внимание! Второй законный отдых, именуемый отпуском по уходу за малышом до достижения им 3-х лет, оформляется единовременно. Полтора и три — это один и тот же временной период, полученный согласно законодательству, но разница состоит в том, что за 1,5 года (минус отпуск после родов, то есть реально меньше), выплачивается пособие в размере 40% от средней зарплаты за два года перед родами. После того, как малышу исполнилось 18 месяцев, выплата пособия прекращается.
Вопрос, кто выплатит декретные, страна решает довольно демократично. Например, если будущая мама работала сразу в нескольких местах, ей разрешено получить деньги по больничному со всех, кто предоставлял ей работу на законных основаниях (по официальному трудоустройству), и все они обязаны его оплатить. Ни в одном из мест, где она числилась, как сотрудник, ей не могут начислить пособие ниже ее среднего заработка. Правда, если она работала недолго, то размер пособия начисляется из расчета минимального размера оплаты труда (МРОТ, установленного на текущий год).
Кто платит декретные
Вариант 3. В течение двух лет, предшествующих уходу в декрет, женщина трудилась не только у тех же работодателей, у которых работала на момент ухода в отпуск по БиР, но и у других работодателей.
В данной ситуации пособие по БиР будет выплачено одним из работодателей, у которого работница трудится на момент наступления страхового случая (ч. 2.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2021 N 255-ФЗ ). Причем, кто будет выплачивать это пособие, выбирает сама работница.
09 Июн 2019 uristland 481