Можно ли начислять алименты по заявлению работника без исполнительного листа
Правильно Доход минус НДФЛ (фактически удержанный уже с вычетом) и взять долю или процент от этой суммы
Не забудьте только, что не со всех выплат можно удерживать алименты Например помощь на похороны, погребение и еще др соц. выплаты
А для собственного спокойствия и отсутствия сомнений, пусть жена напишет заявление «Прошу перечислять алименты по исполнительному листу такому-то с должника такого-то, на сына / дочь такую-то по адресу . И отправляйте почтой Россией) ) или пусть в Сбербанке откроет книжку и к заявлению приложит реквизиты банка и лицевой счет (в заявлении обязательно должна указать) Что она будет таскаться каждый месяц у вам в кассу Так же проще)))
Можно ли начислять алименты по заявлению работника без исполнительного листа
Также не проводится удержание содержания на ребенка с денег, полученных как единоразовая материальная помощь из бюджета, например, при стихийных бедствиях. Многие заблуждаются, считая, что удержание алиментов с больничного листа не бывает. Это не так, с «больничного» и, к примеру, с выплат по безработице, алименты начисляются. Базой для расчета исходной суммы выступает чистый доход плательщика, то есть, после оплаты всех иных отчислений, таких как налоги или сборы.
Нюансы удержания алиментов и образец заявления в бухгалтерию
В том случае, если работодатель компенсирует сотруднику и его семье стоимость путевок в санаторно-курортные учреждения — на эти виды доходов взыскания по алиментам не предусмотрены. Также взыскание по исполнительным документам не распространяются на материальную помощь (при рождении ребенка, регистрации брака, смерти родственников, в связи со стихийным бедствием). Алименты не удерживаются с сумм государственных компенсаций. Если алиментоплательщик получает пенсию по случаю потери кормильца — с этих сумм алименты не удерживаются. Если сам алиментоплательщик получает алименты — с них точно также алименты не удерживаются.
Порядок расчета и — удержания алиментов
- Наименование учреждения, организации, предприятия, где работает алиментоплательщик;
- Данные об алиментоплательщике – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания, паспортные данные;
- Данные о детях, в пользу которых будут удерживаться алименты – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания;
- Размер алиментных выплат;
- Порядок удержания алиментов – через кассу, почтовый или банковский перевод);
- Реквизиты получателя алиментов;
- Дата начала удержания;
- Дата подачи заявления;
- Подпись.
Удержание алиментов по заявлению работника
У вас должен быть Исполнительный лист на этого сотрудника и постановление судебного пристава, где как раз и указывается, как, кому и сколько перечислять удержанные алименты. Сам расчет алиментов не сложен, берём заработную плату за месяц, вычитаем НДФЛ и полученную сумму умножаем на процент, указанный в исполнительном листе. Если Вы перечисляете алименты взыскателю почтовым переводом, то не забудьте удержать с СОТРУДНИКА почтовый сбор.
Исполнительный лист алименты перевод сотрудника
Здравствуйте. Вам нужно произвести строго удержание по исполнительному листу, если их два, то два значит раза. Если придет другой, то уже тогда будете оплачивать по нему. И если я поняла правильно про задолженность, то её нужно вычесть из сначала, т. е. остатка из всей з/п вы рассчитываете алименты и удерживаете их, а потом уже вычитаете задолженность.
Исполнительный лист для удержания алиментов
Алименты можно удерживать только на основании оригинала документа. А как быть в том случае, если вы получили копию бумаги? Есть два варианта. Первый – запросите оригинал исполнительного документа у отправителя. Второй – никак не реагируйте на копию. Но в последнем случае к моменту, когда поступит оригинал, может накопиться большая задолженность по алиментам. И ее все равно придется удержать. Например, бухгалтер получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался еще в феврале. Удержать алименты нужно с тех доходов, которые начислены с даты, указанной в листе. То есть за все предыдущие месяцы начиная с февраля.
Подсказки, которые помогут выплачивать алименты по исполнительному листу
При принятии работником решения о перечислении дополнительных средств путем удержания из зарплаты работодатель должен удерживать сумму (или процент) зарплаты, указанную в заявлении работника. Причем ограничения размера отчислений из зарплаты, установленные ст. 128 КЗоТ, в данном случае не действуют, поскольку не относятся к случаям, когда отчисления производятся на основании решений суда или руководителя предприятия. В случае же добровольного решения перечислять алименты работник сам распоряжается зарплатой, принадлежащей ему после отчисления всех обязательных сборов, налогов, платежей и обязательных удержаний.
Добровольное удержание алиментов возможно, в частности, по заявлению работника
- учитывается доход работника-плательщика после удержания НДФЛ;
- размер выплаты начисляется строго по указанию исполнительного листа или соглашения (в твердой указанной сумме или доли от заработка);
- периодичность выплаты по исполнительному листу — ежемесячная, по соглашению — на основании установленного в нем порядка (т.е. может быть и ежеквартальная и др.);
- средства до получателя должны быть доведены на указанный в документах счет не позднее трех дней с момента выплаты заработной платы;
- если речь идет о выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка, сумма удержания средств может достигать 70% от заработка должника;
- если алименты начисляются в твердой денежной сумме, бухгалтерия обязана производить их индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).
Удержание алиментов
Если супруг отказывается выплачивать алименты, то необходимо обратиться в службу судебных приставов, которые в принудительном порядку будут осуществлять уплату. В течение 1 дня возбуждается делопроизводство, приставы направляют копию документов и решения суда плательщику и уведомление о уголовной ответственности за уклонение уплаты алиментов. Плательщику отправляется повестка о необходимости предоставить информация о доходах и осуществить уплату, если этого не происходит начинают начислять штрафы за каждый день просрочки. Если плательщик игнорирует требования приставов, то это влечет за собой:
Способы уплаты алиментов на детей по исполнительному листу
При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.
Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
Информирование судебного пристава. Если работник, обязанный платить алименты на основании решения суда или нотариального соглашения, увольняется, у работодателя возникает обязанность сообщить об этом судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, а также получателю алиментов в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 СК РФ). Образец сообщения см. ниже.
Работник платит алименты: различные ситуации
- при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
- при возмещении вреда, причиненного здоровью;
- при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
- при возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в указанных случаях не может превышать 70%.
Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда
Согласно предписанию об обращении взыскания на денежные средства и иное имущество, принадлежащие должнику и находящиеся у третьих лиц, направленному судебным исполнителем вместе с исполнительным листом, алименты удерживаются в размере 1/3 заработка и иного дохода работника и переводятся взыскателю по почте в белорусских рублях за счет их плательщика.
Алименты по исполнительному листу из России
Суды также не выработали единого подхода к решению данного вопроса. Так, одни суды приходят к выводу, что перечисление работодателем части заработной платы по заявлению работника по реквизитам, указанным работником, в пользу третьих лиц по существу не является удержанием, предполагающим принудительное изъятие и распоряжение в отношении заработной платы работника помимо его воли (смотрите, например, апелляционное определение СК по административным делам Волгоградского областного суда от 27.01.2021 по делу N 33а-1665/2021). Другие придерживаются позиции, согласно которой одного лишь заявления работника для удержаний из заработной платы недостаточно; для того, чтобы работодатель мог производить такое удержание, необходимы соответствующие правовые основания (смотрите, в частности, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 11.09.2021 по делу N 33-4498/2021).
