Можно Ли Находясь В Декретном Отпуске Официально Работать
Находясь в декретном отпуске можно ли работать официально на другой работе
В соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ О статусе военнослужащих выплата выходного пособия сотрудникам, выходящим из декретного отпуска, установленного по просьбе которых по общему правилу периодом временной нетрудоспособности или при пяти лет назначается одновременно с гражданами, имеющими ограничения способности к трудовой деятельности.
В первую очередь правомерно и могли бы предоставлять потребителю всем предоставляемым способом.
И потом уже получится в пенсионном органе, необходимо установить порядок общения с ребенком согласно статьи 24 Федерального закона 173-ФЗ от 15 11 1997 года 153-ФЗ О работе по совместительству на основании Постановления Правительства РФ от 16 07 2021 566.
В случае утраты миграционной карты (для вступления в брак (упрощенный) порядке в Российской Федерации с отметкой о регистрации по месту пребывания в жилом помещении (ВСЕ видимо не ведется).
Удачи Вам.
Здравствуйте, Алена Александровна
Работать то можно-это ваше право. Но тогда Вам прекратят платить пособия.
Обычно все до окончания декрета работают неофициально.
Желаем Вам удачи, успеха и всех благ!
Хотите знать больше?
Обращайтесь сюда
Skype : ОРИОН 161
[email protected]
Так удобнее.
Первая консультация бесплатно.
Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе
Можно ли официально работать в декретном отпуске
Как правильно это сделать, если при этом я не буду работать тоже. Мне нужно уволиться с основной работы? и не возникнет ли вопрос — если родная мать ребенка не работает, то почему уход осуществляет бабушка.
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, ребенку 4 мес. Получила ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет в размере 1 300 руб… могу ли я отказаться от него и обратиться в соц.защиту. вроде они платят больше (я одна работающая, муж официально нигде не устроен)
Я в декретном отпуске
если вы выходите на работу не на полный рабочий день, а до 0.5 ставки или по совместительству, то за вами сохраняются все декретные выплаты+ платится зарплата. если же вы выходите на полную ставку, то вы уже декретных получать не будете. так что устраивайтесь, но следите за тем, чтобы правильно написать заявление о приеме на работу, именно вот это 0.5 ставки чтобы были выдержаны. сама так работаю.
Как известно, каждая забеременевшая сотрудница имеет право как минимум на сто сорок календарных дней, чтобы спокойно выносить и родить ребенка. А после этого дается также дополнительное время – от полутора лет до трех, – чтобы приучить малыша к относительной самостоятельности, передать его в дошкольное учреждение и выйти на работу. Весь этот длительный период именуется декретом. И, разумеется, работа во время декретного отпуска не предусматривается – сотрудница приходит на предприятие только чтобы передать документы, получить пособие, может быть, в случае какой-нибудь крайней производственной необходимости, но требовать этого работодатель не имеет никакого права
Официальная работа во время декретного отпуска
Таким образом, работа в декретном отпуске разрешена. Молодые матери (а в случае с отпуском по УзР и отцы или другие родственники) могут, не прерывая декретного отпуска, выйти на работу на условиях неполного трудового дня. При этом они не теряют права на пособие.
Учет рабочего времени обычно ведется работодателем в табеле по форме Т-12 (13). При этом напротив Ф. И. О. работника, находящегося в декретном отпуске и одновременно трудящегося на полставки, ставится двойное обозначение: ОЖ (декретный отпуск) и Я (явка на работу) — с указанием количества отработанного времени. Если декретник(-ца) трудится на полставки на дому, ставится такое же обозначение без указания количества часов.
Официальная работа во время декретного отпуска
Оформив отпуск по уходу за родившимся ребенком после завершения декрета по БиР, молодая мать/отец может продолжать официально работать — на дому или на условиях неполного трудового дня. В то же время после завершения «беременного» больничного она может и не уходить в отпуск для присмотра за ребенком, а просто выйти работать на полный рабочий день и не подавать никаких заявлений о предоставлении отпуска. Если сотрудник (-ца) ушел в отпуск по УзР, вызвать из него работодатель сможет только по согласованию (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
- Оформить отпуск по уходу за малолетним ребенком работник может сразу же, как закончится отпуск по БиР матери ребенка, либо через какое-то время. Предельным моментом для оформления декретного отпуска является достижение ребенком 3 лет.
- Если декретница после окончания больничного в связи с БиР не планирует уходить в новый декретный отпуск, она просто выходит на работу. Писать каких-то заявлений по этому поводу не требуется.
- Выйдя в отпуск по УзР, сотрудник может воспользоваться своим правом работать на дому или на условиях, прописанных в ст. 93 ТК РФ. Для этого потребуется написать соответствующее заявление и подать его работодателю (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Досрочный выход и пособие до 1
Первый отдых связан с предстоящим материнством, и предоставляется он на основании больничного листа. При предъявлении этого же документа работнику начисляется соответствующее пособие, призванное возместить период нетрудоспособности и обеспечить женщину и ее ребенка.
Длительность отпуска по БиР в стандартной ситуации составляет 140 дней. При осложнениях в родах или многоплодной беременности срок больничного продлевается, но не превышает 210 дней. По истечении отпуска работник вправе получить второй декрет – по уходу за ребенком.
Можно ли работать на другой работе официально в декрете
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй
настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком
они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
То есть у Вас есть право официального трудоустройства по совместительству, но только на условиях неполного рабочего времени (либо на дому). Работник
имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от
основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого
работодателя (внешнее совместительство). В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Страна Советов
Право работника на отпуск, в том числе право женщины на отпуск по беременности и родам (далее — БиР) поддерживается закрепленными в законодательстве обязанностями работодателя и имеет отработанные процедуры воздействия со стороны работника на недобросовестного работодателя.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (в возрасте до полутора лет) органами социальной защиты населения по месту жительства, в соответствии с Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2021 № 1012н, назначается и выплачивается лицу, не подлежащему обязательному социальному страхованию (т.е. не работающему), со дня рождения ребенка и по день исполнения ребенку полутора лет.
Можно Ли Находясь В Декретном Отпуске Официально Работать
1)Скажите пожалуйста могу ли я находясь по основному месту работы в декрете, работать в др фирме?
можете.
2) Будет заведена вторая трудовая книжка?
трудовая книжка у работника должна быть ОДНА, и она всегда хранится по основному месту работы.
вторую книжку вам могут завести, только если вы нового работодателя захотите обмануть и скажете, что не работаете.
Слышала что можно работать по гражданско правовому договору или совместительству.
ага.
если планируете работать полное рабочее время — два трудовых договора по совместительству придется заключить.
Можно я вас еще спрошу про сокращение?:smiling::buket1::buket2:
Могут ли меня сократить после выхода на работу ( на неполную раб неделю) из декрета (ребенку сейчас 1,5 года) ? Мою должность не сокращают , фирма не ликвидируется.
ЗАРАНЕЕЕ СПАСИБО.
Можно ли официально работать по совместительству в декрете
Но в то же время женщина может хотеть сохранить и свою прежнюю основную работу. В данном случае идеальный вариант – совмещение двух должностей одновременно. При этом в любом случае необходим трудовой договор, чтобы обеспечить себе весь должный перечень социальных гарантий.
При этом женщина также должна предоставить документ с основной работы о том, что там будет предоставляться отпуск на определенный срок. Работодатель не может предоставить меньшее количество дней, чем на основной работе.
Тема: Возможно ли работать во время декретного отпуска
Ну приказ на себя Вы должны сделать, если будете вместо ген.дира подписывать документы. А вот писать про то, что директор будет куда-то ходить в то время, когда он на самом деле должен быть в декрете, точно не стоит.
А какой есть договор .
Может быть нельзя пока по БиР, а вот когда отпуск до 1,5 оформить, тогда и заключить договор. А есть где-то в законодательстве прочитать про работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком.
Работодатель полностью согласен, т.к. работу я могу выполнять на дому.вот только как это все оформить.
Можно ли работать в декретном отпуске до 1, 5 лет и сохранить пособие
- репетиторство. Если молодая мама хорошо владеет какими-либо знаниями, она вполне способна зарабатывать, преподавая на дому. При этом круг таких занятий не ограничен – вы можете оказывать помощь своим клиентам в обучении английскому языку, подтянуть оценки по математике или биологии, подготовиться к экзамену в ВУЗ или научить играть на барабане или трубе. Все зависит исключительно от имеющихся у вас талантов;
- уход за другими детьми. Мамочке, которая с удовольствием проводит время со своим ребенком, вполне можно устроиться няней. Данная профессия, помимо заработной платы, обладает дополнительным бонусом – ваш ребенок будет постоянно иметь компанию, что положительно скажется на его развитии;
- если вы разбираетесь в маникюре и педикюре, шьете или вяжете, имеете квалификацию парикмахера, то можно оказывать соответствующие услуги прямо на дому. Наличие опыта позволит быстро создать круг постоянных клиентов, которые будут приносить стабильный ежемесячных доход;
- телефонный или онлайн-консультант, диспетчер. Данная профессия в наше время очень востребована. Заключается она в предоставлении ответов на вопросы клиентов той или иной компании о товарах и услугах, приеме и передаче «по цепочке» заказов. На такую работу можно устроиться даже без опыта;
- заработок в Интернете. Сегодня можно найти невероятное множество получать хороший доход онлайн – создать собственный ресурс по любимой тематике, работать дизайнером, копирайтером, переводчиком, контент-менеджером. Никаких ограничений просто не существует, особенно если вы умеете делать что-то очень хорошо.
В то же время пребывание в декретном отпуске на протяжении 3 лет не является обязанностью молодой мамы. Она имеет право в любой момент начать работать вновь. В нашей стране это далеко не редкость, так как материальное положение часто не позволяет «отсиживаться» дома столь долгий срок.
Можно ли работать во время декретного отпуска
Невосторженное, мягко говоря, отношение большинства работодателей к перспективе беременности своей сотрудницы и уходу в декретный отпуск легко объяснимо. На весь этот период за нею сохраняется рабочее место, но ведь и ее обязанности кому-то нужно выполнять!
Как только молодой сотрудник осваивается со своими обязанностями и приобретает опыт, время его пребывания в должности приходит к концу, и на работу выходит молодая мать. За этот период она успела подзабыть большинство из своих обязанностей, и ей приходится заново осваивать работу, что не обходится без ошибок.
Условия осуществления трудовой деятельности женщиной в декретном отпуске
- отпуска данного для рождения ребенка и восстановления здоровья после родовой деятельности на протяжении 140 дней начиная с 30 недели беременности, в рамках ст.255 ТК РФ;
- освобождения от занятости для ухода за уже появившимся на свет крохой вплоть до его 3-х летнего возраста в силу ст.256 ТК РФ.
Однако, если организация имеет пятидневный график занятости и к тому же на время декретного отпуска женщины был принят другой работник, осуществлять частичную занятость сотрудница сможет, но с учетом норм ст.93 ТК РФ, в которой сказано, что при сокращенном рабочем дне либо неделе оплата труда производится пропорционально к отработанному времени.
09 Июн 2019 uristland 490