Можно Ли Перенести Декретный Отпуск На 2 Недели Позже
Можно ли перенести дату ухода в декретный отпуск
Обычно отпуск по беременности и родам начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов (на сроке 30 недель беременности).Такой порядок установлен ст.255 ТК, поэтому изменить срок выдачи листка нетрудоспособности не получится.
Да, можно. Отпуск по беременности отпуска – это право, а не обязанность работника, поэтому Вы имеете полное право уйти в отпуск позже начала больничного. Для этого Вам нужно написать заявление о предоставлении отпуска с конкретной даты. Но только до определенного срока беременности, ведь дорабатывать Вам на 8-9 месяце беременности уже не дадут.
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше
Т.е. если я уйду 15 декабря 2021 года в отпуск, и на декрет уже в 2021 году, я смогу официально получить декретные за 2021 и 2021 года? Будет ли это юридически правильно? и медработник не заставит меня взять декретный отпуск с конца ноября?
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2021 N 624н (ред. от 02.07.2021) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам ПРОИЗВОДИТЬСЯ в 30 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию В УСТАНОВЛЕННЫЙ СРОК ОТКАЗЫВАЕТСЯ от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. ПРИ ПОВТОРНОМ ОБРАЩЕНИИ женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности ВЫДАЕТСЯ на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) СО СРОКА, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)
В больнице выдают больничный на декретный отпуск ровно в 30 недель и не днем позже. Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе (так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному). Что для этого нужно, чтобы не было проблем с бухгалтерией и начислением з/п и пособий. И если продолжать работать будет ли выдаваться заработная плата или будут идти пособия по больничному, не смотря на то что сотрудница работает? У кого были примеры из жизни?
Да, можете. Вы получаете свой больничный лист. Продолжаете работать и , соответственно, получите и свою зарплату. Когда вы решите уйти в отпуск по беременности и родам, вы пишете заявление работодателю и прилагаете свой больничный лист. С момента ухода в отпуск, вам начислят пособие вам положенное. Это практика.
Тема: Могу ли я уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель
Вопрос у меня следующий: могу ли я уйти в отпуск позже 30-ти недель. Я недавно устроилась на работу. Если я в декрет уйду в 30 недель как положено, то я не доработаю до 6 месяцев 2 недели. Из-за этого получу совсем маленькие декретные. Я спрашивала в ЖК, где состою на учете по беременности, можно ли получить больничный лист позже 30-ти недель на что она мне ответила, что нельзя. Все-таки хотелось бы узнать точно имею ли я право уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель и сколько будет в этом случае у меня отпуск 140 календарных дней или меньше?!
Спасибо
Я так понимаю-можете, только декрет будет не 140 дней, а меньше на 2 недели.Это ваше первое место работы?
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2021 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»)
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
Как только по ее мнению подойдет момент выхода в декрет, нужно подать документы работодателю. Последний оформит отпуск, но уже не на 140 дней, а на остаток.
Можно ли перенести дату декрета
Пошла в ЖК, но врач сказала что переносить нельзя и категорически отказалась переносить. Что мне делать? Подскажите, действительно ли законно переносить дату декрета или врач что-то перепутала? Если перепутала то что мне дальше делать?
Пример переноса даты начала отпуска по беременности и родам
Е.И. Иванова работает в организации с 1 октября 2021 года. До этой даты она нигде не работала. В декабре она получила больничный листок, согласно которому она должна уйти в отпуск по беременности и родам с 18 декабря 2021 года.
Тема: Могу ли я уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель
Вопрос у меня следующий: могу ли я уйти в отпуск позже 30-ти недель. Я недавно устроилась на работу. Если я в декрет уйду в 30 недель как положено, то я не доработаю до 6 месяцев 2 недели. Из-за этого получу совсем маленькие декретные. Я спрашивала в ЖК, где состою на учете по беременности, можно ли получить больничный лист позже 30-ти недель на что она мне ответила, что нельзя. Все-таки хотелось бы узнать точно имею ли я право уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель и сколько будет в этом случае у меня отпуск 140 календарных дней или меньше?!
Спасибо
Я так понимаю-можете, только декрет будет не 140 дней, а меньше на 2 недели.Это ваше первое место работы?
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2021 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»)
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Как уйти в декретный отпуск позже 30 недель
вы можете уйти в декретный отпуск с любого дня, после выдачи больничного листа, просто бкхлалтерия будет расчет делать с дня ухода а не не с дня больничного. все законно. беременная женщина может продолжать работать, пишите заявление и все
Добрый день! Срок моего декрета 15 декабря 2021 года. На прежнем месте работы, С апреля 2021 года, у меня вся заработная плата белая. До этого минимальная в 10 тыс. Очень жаль что не хватает 2 недель, чтобы зп за 2021 пошла в декретный отпуск. Можно ли какак-то повлиять на эти 2 недели в 15 году и уйти в декретный отпуск в 16, чтобы считали 14,15 год ?
Выход на работу раньше, позже и во время декретного отпуска
Для чего мы вспоминали всю историю? Для того чтобы дойти до даты в изданном приказе. Именно день, следующий за датой окончания отпуска по уходу за ребенком, отраженной в приказе, является первым днем выхода сотрудницы на работу по окончании декретного отпуска. Никаких дополнительных документов оформлять не требуется. Работница приступает к своим трудовым обязанностям, выполняемым ранее.
Перед выходом на работу на неполный день между работницей и работодателем заключается дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому договору. В нем необходимо отразить условия данного сотрудничества: срок, продолжительность смены, длительность рабочей недели, режим труда и отдыха, заработная плата.
Декретный отпуск на 2 недели позже
мда… нет, ну врач допустим передвинет на 2 недели вперед. срок декрета получится на 1-5 января допустим. а на работе уже просто позже оформят, после праздников. главноечтоб справка от врача была с нужным нам сроком.
Девочки, приветики. как то уже общалась на эту тему с кем то из девочек, но непомню с кем именно… Мне ДПР ставят на 24е февраля, в декрет получается надо выходить в середине декабря… а надо бы с начала января, чтоб на работе засчитали и 2021год. Девочки, кто просил своего гинеколога передвинуть на пару неделек срок? как просили? как реагировал врач и чем потом благодарили. Заранее спасибо за ответы.
Можно ли уйти в декрет позже положенного срока
Например, если женщина ушла в отпуск позже положенного и работала до родов 20 дополнительных дней, они не включаются в расчет пособия. Среднедневной заработок (600 рублей) умножается на 120 дней. Получается сумма 72021 рублей. Таким образом, пособие значительно уменьшается в размере.
- Определяется период (2 календарных года или 730 дней), на основании которого будет выплачиваться пособие.
- Суммируется заработок женщины за этот период с вычетом больничных и отпусков.
- Полученное число делится на 730 дней – таким образом выводится средний дневной заработок.
- Результат умножается на количество дней декретного отпуска. Это и есть размер декретного пособия.
В декретный отпуск позже 30 недель
Вот именно, что в 255-ФЗ сказано, что пособия «исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. «
Больничный лист по беременности и родам выдадут с 13 ноября 2021 года. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам сотрудница планирует написать со 2 января 2021 года на оставшиеся по больничному листу дни. Каким будет расчетный период для пособия по беременности и родам: 2021-2021 или 2021-2021 годы? Что считать началом страхового случая в данной ситуации: выдачу больничного листа или предоставление отпуска по беременности и родам?
Можно ли сдвинуть — Декретный отпуск? ДОПОЛНЯЮ
Всем привет! Вопрос для меня крайне важный и очень серьезный. Прошу помощи тут. Может кто-то сталкивался с подобным случаем в своей жизни или была практика уже. Буду очень признательна всем откликнувшимся!
Дело в том, что мне уходить в декрет 22го декабря. Проработала я на предприятии с августа 2021 года. Получается, что 2021 год у меня неполный. Поэтому декретные рассчитывают за 2021, и 2021 год (с августа по декабрь). В итоге за 1,5 года.
Вопрос вот в чем, чтобы в рассчет включить 2021й полный год, могут ли мне передвинуть дату ухода в декретный отпуск на 01 января (в примеру) 2021 года?! Понимаю, что скорее всего нет, но буду рада выслушать советы.
* * * * * * *
Съездила я сегодня к врачу! Ответ был коротким — нет, мы такого не делаем. Конечно, после того, как мы с ним поговорили, когда я уже вышла из кабинета, от обиды слезы хлынули. Ведь просто не может такого быть, чтобы совсем ничего нельзя было сделать!
По приезду на работу, я всю информацию передала бухгалтеру. Она у нас просто молодец, она нашла выход из этой ситуации, не 100%, но всё же!
За что еще хочу сказать ОГРОМНОЕ спасибо Светлане Хамитовой! Ведь это она меня первая просветила!
В общем выход такой: мне официально оформят декретный отпуск (больничный) в женской консультации с 30й недели — с 22 декабря. НО по факту, по моему заявлению на работе, я уйду в декретный отпуск по БиР с 01 января. То есть с потерей в 10 дней. Итого: мой декрет составит 130 дней.
Декретные выплаты: декретный отпуск позже 30 недель беременности
4. отпуск начинается 01.01.12 (больничный с 28.11., а заявление с 01.01.12.)
Зарплата за ноябрь без НДФЛ = 28800*,87 = 25056
Зарплата за декабрь без НДФЛ = 28800*,87 = 25056
Пособие по БиР с 01.01.12 по 15.04.12 = (зарплата с 01.01.11. по 31.12.11)/347*106=81727
Пособие по уходу за месяц = (зарплата с 01.04.11 по 31.12.11)/275*40%*30,4 = 9459
Пособие с 16.04.12 по 05.08.13 = 9459* (15+15/30+5/31) = 148144
Итого: 279973
На первый взгляд, кажется, что выгоднее, чтобы в расчет вошли еще ноябрь и декабрь 2021 вместо ноября и декабря 2021, ведь 28800 больше, чем 20800.
Давайте посчитаем 4 варианта и определимся, что выгоднее. Предполагаемая дата родов 05.02.12, полтора года — 05.08.13.
Для полноты картины будем учитывать все причитающиеся выплаты 01.11.11 по 05.08.13 и не будем забывать, что с сумм заработной платы НДФЛ удерживается, а из пособий – нет. Зарплата за ноябрь 2021 равна 20800?
Расчет для упрощения без копеек, при расчете с копейками итоговые суммы могут отличаться на несколько рублей.
