Образец заявлений в суд на взыскание алиментов на супругу до достижении ребенком 3х лет лет по волгоградской области
- Копия паспортов истца и ответчика;
- Копия свидетельства о разводе;
- Копия свидетельства о рождении ребенка;
- Выписка из домовой книги — справка из жилищного учреждения о составе семьи по месту проживания (подтверждение совместного проживания истца с ребенком);
- Справка с места работы истца о пребывании в декретном отпуске;
- Справка о получении пособия на ребенка (с указанием размера выплат);
- Документы, подтверждающие расходы бывшей жены на собственное содержание (чеки, квитанции, выписки из банковских счетов, договора).
Образец заявления на алименты на содержание жены до 3 лет
Взыскание алиментов на мать ребенка до трех лет носит рекомендательный характер, то есть выплата не начинается автоматически, а требует процедуры оформления. Как и с алиментами на ребенка, супруги могут заключить добровольное соглашение о выплате денежной помощи. Как заполнить алиментное соглашение узнайте бесплатно у нашего юриста. Пример оформления в конце статьи.
Алименты на мать ребенка до трех лет: образец искового заявления
После рассмотрения дела суд выдает исполнительный лист. Документ нужно отнести в службу приставов. Начисления алиментов на супругу начнутся с момента вынесения судебного решения. Начисления на несовершеннолетнего нередко рассчитываются с даты подачи заявления в суд.
Заявление на выплату алиментов на содержание матери и ребенка до 3 лет: образец иска, порядок его подачи в суд
Алименты до 3 лет имеют ряд особенностей по сравнению с другими ситуациями. Ведь до 3 лет ребенку, получить алименты имеет право не только он, но и родитель, обеспечивающий уход за ним. Чаще всего это мама малыша, но бывают ситуации, когда эту роль выполняет отец.
Алименты на ребенка до 3-х лет
Нередко, даже после того, как малыш начинает посещать детский сад мама не может найти хорошую работу. А когда находит, то не задерживается там надолго. Поскольку маленькие дети нуждаются в постоянном внимании и часто болеют. Подобная ситуация не понравится ни одному работодателю.
