Отпуск По Беременности И Родам Сколько Недель Беременности
Во сколько недель уходят в декретный отпуск
Сначала давайте определимся с понятием самого декретного отпуска. Таким периодом считается отпуск, предоставляемый будущим мамам на конкретное время до и после появления на свет ребёнка. По российским законам (речь идёт о Трудовом кодексе Российской Федерации) при одноплодной беременности и нормальных родах длительность такого отпуска составляет сто сорок календарных дней. Если же одноплодная беременность заканчивается осложненными родами (это может быть кесарево сечение), то тогда его длительность увеличивается до 156 дней. Когда же беременность многоплодная и рождается двое или больше детей, длительность декретного отпуска составляет 194 дня.
А теперь о самих сроках ухода в декретный отпуск будущей мамы. Если беременность женщины одноплодная, то она идёт на больничный в 30 недель беременности. То есть, возвращаясь к продолжительности декретного отпуска, это семьдесят дней до родов и столько же после них.
Сколько длится отпуск по беременности и родам? Как оформить отпуск по беременности и родам
Вам теперь известно, каким образом оформляется декретный отпуск. Если вы никогда ранее не имели дела с этими нормативами, то стоит обратиться к бухгалтеру. Специалист расскажет вам все правила и поможет оформить нужные документы.
Сколько длится отпуск по беременности и родам? На этот вопрос нет однозначного ответа. Все зависит от количества ожидаемых детей и региона, в котором проживает женщина. Также декретный отпуск по беременности может быть продлен при осложненных родах или преждевременном появлении малыша на свет. Все это учитывается в бухгалтерии и пересчитывается в случае необходимости. Рассмотрим основные правовые нормы, которые говорят о том, сколько длится отпуск по беременности и родам.
Сколько длится отпуск по беременности и родам для женщин
- гражданкам, которые работают по трудовому договору;
- гражданкам, которых уволили по причине ликвидации организации (если с момента увольнения не прошел год);
- гражданкам, которые уволены с рабочего места не более, чем за 30 дней до наступившего отпуска отпуск по вынашиванию дитя и после;
- гражданкам, которые находятся отпуск по вынашиванию новорожденного и после до полутора лет.
Вопрос того, сколько длится отпуск по беременности и родам и кому полагается, касается Трудового кодекса России, где регулируются отношения между работодателем и работниками, в том числе беременными. Это время предоставляется гражданке с той целью, чтобы они подготовились к появлению малыша, после этого события лица переоформляют документы, чтобы уделить внимание новорожденному.
За сколько дней до родов уходят в декретный отпуск
Следует учитывать, сколько дней декретный отпуск до и после родов может взять женщина в тех или иных случаях. В 2021 году дородовой отпуск предоставляется на 70 дней (10 недель). При вынашивании более одного ребенка – 84 дня (12 недель). Декрет оформляется на основании медицинского обследования (справки). Очень важно, что при задержке родов дородовой отпуск продлевается, а после родов не изменяется.
Демографическая политика в России предусматривает множество льгот для беременных женщин. Огромное число женщин ежегодно уходит в отпуск по беременности и уходу за ребенком. Кажется, что еще от времен Советского Союза эти вопросы отрегулированы законодательно и выполняются работодателями в полном объеме. Тем не менее, изменения, внесенные в законы России, которые регулируют эту сферу трудовых отношений, вызывают как у трудящихся, так и у предпринимателей, множество вопросов.
Отпуск по беременности и родам
Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим на территории радиоактивного загрязнения и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей – 70) календарных дней после родов. При этом общая продолжительность отпуска не может быть менее 146 (160) календарных дней.
Согласно ч. 1 ст. 184 ТК женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей – 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.
Отпуск по беременности и родам сколько длится
На больничный по беременности женщины уходят чаще всего в 30 недель. Иногда такой отпуск наступает в 28 недель, если прогнозируется рождение нескольких детей, и в 27 недель, если беременная живет в экологически неблагоприятном районе. К таким районам закон относит территории, подвергшиеся радиационному заражению после катастрофы на Чернобыльской АЭС и на производственном объединении «Маяк». В 255-й статье Трудового кодекса предусмотрены такие сроки продолжительности отпуска в связи с беременностью и родами:
Такого понятия, как декретный отпуск, Трудовой кодекс не знает. Это бытовое выражение. Законодательство оперирует двумя понятиями: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Из этих периодов законного отсутствия на работе и складывается декретный отпуск.
Сколько длится отпуск по беременности и родам
- Женщины, которые были уволены по причине ликвидации организации в течение 1 года.
- Находящиеся на службе по контракту в российской армии.
- Женщины, очно обучающиеся.
- ИП (индивидуальные предприниматели), но только при условии регулярной оплаты взносов в ФСС (Фонд Социального Страхования). Иначе пособие не будет начислено.
- При усыновлении детей, выплаты проводятся в обычном порядке:
- при усыновлении младенца маме оплачивается отпуск равный 70 дней;
- женщины, усыновившие двух или более детей, могут рассчитывать на оплачиваемый отпуск в 110 дней.
На 2021 год определены границы размера декретного пособия, это минимальное и максимальное значение, на которые нужно ориентироваться при расчете.
В случае, если декретное пособие получается ниже минимального, по факту выплачивается необходимый минимум.
Отпуск по беременности и родам: сколько длится
Если мать успела встать на учет в консультации для женщин непосредственно в срок до 12 недель развития плода, она имеет право взять соответствующую справку и в заявлении также указать о намерении получить также дополнительные средства, выдающиеся один раз.
При предоставлении соответствующего заявления женщина может оформить получения пособия по социальному страхованию. Получение любых выплат напрямую зависит от того, работала ли женщина непосредственно до беременности, так как неработающие мамы на выплаты претендовать не могут.
Сколько длится отпуск по беременности в других странах
Например, в Чехии отпуск по беременности и родам состоит из 28-ми недель. 6-8 даются женщине перед родами. Отпуск по уходу могут взять себе оба родителя, но лишь один будет получать пособие. Важно то, что на протяжении всего декретного отпуска государство поддерживает молодых родителей.
В Великобритании молодым мамам предоставляется 39-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Обычно первые 6 недель оплачиваются в размере 90% от заработной платы, остальное — по фиксированной ставке. Хотя работодатели могут выплачивать и больше по своему желанию.
Как узнать, во сколько недель уходить в декрет — примеры и калькулятор для расчета даты выхода в отпуск
Чтобы уход женщины в декрет прошел законно и без неприятностей, следует написать заявление на имя своего руководителя. В заявлении обязательно должны быть указаны причина и срок отсутствия на рабочем месте. Такое заявление должно быть зафиксировано руководством, поскольку данный документ служит основанием для составления приказа.
- Женщина обращается в женскую консультацию, где будущую родительницу ставят на учет.
- Гинеколог устанавливает предположительный срок родов (кратко – ПДР). Это делается на основании УЗИ и осмотров, также даты последней менструации.
- Выдается лист нетрудоспособности (больничный), в котором указываются даты начала и окончания отпуска.
- По месту работы пишется заявление с приложением больничного.
- Работодателем оформляется приказ на отпуск продолжительностью, указанной в листе нетрудоспособности.
- В бухгалтерию передаются необходимые для расчета будущих выплат документы.
- Ознакомившись с приказом, работница может уйти в декретный отпуск.
Длительность отпуска по беременности и родам
- достижение определенного срока беременности (в основном, 30-й недели);
- медицинские показания и рекомендации врача, согласно которым женщине нужно выйти в декрет раньше установленного срока в связи с осложнениями в ходе беременности;
- многоплановая беременность;
- зачатие неестественным путем и другие основания;
- усыновление новорожденного ребенка или нескольких детей.
Важно, что каждая работающая женщина в период декретного отпуска имеет право на получение выплат и пособий как со стороны работодателя, так и от ФСС. Нетрудоустроенные женщины могут получать пособия только от социальной службы.
Декретный отпуск по БиР и уходу за ребенком – права беременной и матери по закону
Когда больничный лист по БиР будет закрыт, мама берет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. По истечении этого времени по Трудовому Кодексу России можно продлить отпуск до 3 лет, но последующее продление оплачиваться не будет. После 3 лет декрета женщина возвращается на работу. Окончательно завершается декрет по уходу за ребенком в 4,5 лет. Чтобы продлить декретные выплаты на ребенка, заранее напишите заявление о желании взять отпуск по уходу до 3 лет. Маме продолжает начисляться пособие после оплачиваемого декрета (1,5 года), хотя и в меньшем размере.
Пособие на ребенка по законодательству выплачивается не только работающей, но и безработной матери. Она выбирает подходящий вариант финансовой поддержки – продолжать получать государственное пособие граждан по безработице или заменить его декретным пособием по уходу за ребенком. Размер выплат беременной при постановке на биржу труда составляет 75% от заработка на предыдущем месте работы первые 3 месяца и 60% – 4 последующих. Если женщина не работала до беременности или прошел слишком большой срок, расчет пособия проходит на основе минимальной заработной платы на текущий период. Единовременная выплата двух пособий невозможна. Безработная мама должна подготовить стандартный пакет документов для оформления пособия по уходу за ребенком, предоставить реквизиты счета, а также справку об отсутствии выплат по безработице и передать все в органы соцзащиты.
Оформление отпуска по беременности и родам
140 дней -это норма для матерей, у которых родился один ребенок без особых послеродовых осложнений. В случае, когда женщина имела осложнения при родах, ей полагается отпуск до 86 дней. При многоплодной беременности, по закону, количество дней увеличивается. Такие роженицы могут рассчитывать на отпуск 84 дня до родов и 110 дней после них.
Завершение отпуска будет зависеть от указанных сроков в листе временной нетрудоспособности. Если заявление об отпуске не было подано, он предоставляется по дате, указанной в больничном листе и оформляется приказом по предприятию. Подробнее про начисление и оплату декретного отпуска можно прочесть в этой статье.
Оформление отпуска по беременности и родам образец заявления
В том случае, если пособие, исчисленное работающей женщине, составляет меньше установленного законом, то работодатель не вправе платить ей насчитанную сумму. Для таких сотрудниц размер пособия будет определяться как для неработающих женщин.
Рассчитывать на получение пособия могут те женщины, за которых производились отчисления в соответствующий фонд. Если женщина является индивидуальным предпринимателем или не работает, то порядок будет несколько иной. Читайте также статью: → “Пособие по беременности и родам в 2021. Расчет и оформление».
Сколько длится и как оплачивается декретный отпуск
Чтобы свести к минимуму все проблемы на работе, крайне желательно заранее предупредить работодателя о том, что ему пора подыскивать замену. Для этого нужно знать, на каком именно сроке осуществляется уход в декрет.
После рассмотрения дела суд пришёл к следующим выводам: требования истицы должны быть удовлетворены на том основании, что Трудовой кодекс предписывает предоставление отпуска по беременности и родам, работник с заключённым трудовым договором подлежит социальному страхованию, и гражданке Биктимисовой должны были быть сделаны все надлежащие выплаты. Подробное обоснование со ссылками на соответствующие законы можно найти здесь.
Сколько длится декретный отпуск
- Увеличение до 160 дней, в случае проживания беременной на территориях с неблагоприятной радиационной обстановкой.
- Начало отсчета периода в 156 дней с момента рождения ребенка, если роды произошли раньше положенного срока (до 30, 28 или 27 недели соответственно).
- в законодательстве РФ, все вопросы, связанные с беременностью и родами, регулируются ст. 255 ТК РФ;
- существующая структура декрета состоит из двух периодов. При этом, сам отпуск, как и начисление пособия не прерываются;
- существуют исключения, позволяющие изменить срок декрета в ту или иную сторону;
- на размер выплат влияет несколько факторов, в том числе и размер заработной платы;
- беременность не может стать причиной отказа от трудоустройства;
- в период декрета, работодатель не имеет права уволить женщину;
- после или перед декретным периодом, мать имеет право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.
