Положены Ли Мне Декретные Если Я Не Работаю
Положен ли мне декрет, если я работаю по договору
Во-первых, как Вы можете работать «по трудовму договру», если «договор является гражданско-правовым». ? Такого быть не может !
Или у Вас трудовой договор или у Вас гражданско-правовой договор (типа договор поручениядоговор подряда и т.д.).
Во-вторых, в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) и других Нормативных актах РФ нет таких понятий, как «декретные» и «декретный отпуск», хотя в народе у нас таким «отпуском» почему-то некоторые работники называют отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Если женщина выходит в отпуск по беременности и родам, то ей выплачиваются по месту работы пособия по беременности и родам, а не «декретные».
В-третьих, если у Вас гражданско-правовой договор, то Трудовой кодекс РФ на Вас не распространяется, а поэтому и отпуск по беременности и родам Вам не даддут, как и отпуск потом по уходу за ребенком до достижения ваозраста 3 лет согласно статьи 256 ТК Вам не предоставят.
Что Вам можно и нужно в этой ситуации сделать ?
Вас и так, мягко говоря «вводит в заблуждение» этот работодатель, лишая Вас законного права иметь ежегодные оплачиваемые отпуска, отпускные пособия по временной нетрудоспособности и т.д. Вы же не в Африке живете.
Поэтому Вам сейчас нужно найти юриста, который Вас подробно проконсультирует и поможет Вам оформить ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в Суд о признании выполнение той работы, которую Вы выполняете по гражданско-правовому договору, трудовыми правоотношениями.
И если Суд ваш иск удовлетворит, то:
1. Вам положены будут отпускные за 4 года.
2. Вы можете перед отпуском по беременности и родам согласно статьи 255 ТК взять на основании статьи 260 ТК ежегодный отпуск и отпускные Вам заплатит этот слишком хитрый (точнее наглый) работодатель.
3. Вы сможете взять отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 ТК
4. Вы сможете взять потом отпуск по уходу за ребенокм до 3 лет согласно статьи 256 ТК.
5. Также Вы можете требовать при рассмотрении иска взыскания с этого работодателя возмещение морального вреда оценив его минимум в 10000 руб.
Положены ли мне декретные выплаты, если я работаю по договору
Здравствуйте! Работаю в детском саду преподавателем доп. услуг по договору . Договор каждый год заключается с сентября по май. В декретный по срокам должна выйти в июле, т.е на момент выхода в декретный договор действовать уже не будет. Декретные считают за последние два года . До этого я работала на двух работах , на одной официально по трудовой , в садике по договору . С сентября 2021 стала работать только в садике . Как будут рассчитываться мои декретные и куда мне подвывать заявление ? Налоги высчитывались с двух работ
С договором понятно, он у вас постоянно срочный, но увольнять беременных — нельзя — если это не ликвидация. То есть, с вами заведующая должна будет в мае заключить новый договор. Так как согласно гарантиям уволить вас нельзя.
Декретные для безработных
Если женщина уже состоит на учёте в центре занятости, после тридцатой недели она, как и любая работающая женщина, уходит в положенный по закону отпуск. При ожидаемом рождении двойни, отпуск можно брать с 28 недели. Соответствующую выплату производит центр занятости после предъявления справки из женской консультации. Это будет минимальное пособие по безработице.
Если мать работала до наступления беременности, никаких сложностей с получением декретных выплат у неё не будет. Она защищена в социальном плане. А вот неработающие или продолжающие обучение в вузах женщины испытывают вполне оправданное волнение. Есть ли у них шансы на получение декретных выплат?
Как получить декретные неработающей женщине
Для оформления выплат по родам неработающая мама должна обратиться в органы социального обеспечения по месту прописки. Ей необходимо подготовить пакет документов, подтверждающих право пользования госпомощью.
Положены ли декретные деньги, если я офециально ни где не работаю больше года
В начале января 2021 года были приняты некоторые изменения в Семейный Кодекс Украины. Введены некоторые изменения в выплате алиментов, действенные реальные механизмы от отклонения от уплаты алиментов, так же станет невозможным затягивание дел и т.д. В данной статье мы рассмотрим некоторые изменения более подробно.
Какие факторы, влияют на личность и развитие вашего ребенка? На развитие действуют два основных фактора: природный (генетические факторы, наследственность) и воспитание (опыт). Они взаимодействуют друг с другом. Чтобы лучше понять сходства и различия между братьями и сестрами, давайте рассмотрим оба этих фактора более внимательно.
Тема: Положены ли Декретные, если я работаю по срочному догвору
здравствуйте, кто может подсказать? я работаю по срочному договору до выхода основного сотрудника. Она находится в отпуске по уходу за ребенком. А если я за эти 1,5 года собирусь в декрет, что меня ждет? имеют право уволить? положены ли декретные? (которые кстати, им ФСС возмещает)?
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Положены ли мне декретные и в каком количестве
Здравствуйте! У меня след. ситуация. Перед новым 2021 годом уволилась в связи с переездом в другой регион России. Я полностью отработала 2021 и 2021 год. В справке о з/п, которую выдают при увольнении у меня след. суммы: 2021 г -448 500, 2021 — 568 000 (хотя з/п в 2021 г. была больше, но в расчетном отделе сказали, что это максимум, который им можно написать) и 18 дней больничных.
В феврале узнала, что забеременела. На новое место жительства еще не переехала и не знаю, смогу ли там устроится на работу. Если я не устроюсь на работу, смогу ли я получить декретные (единовременное пособие) и потом получать ежемесячные выплаты? Где это нужно делать? Может ли организация, в которой я работала последнее время, выплачивать мне декретные, хотя я у них уже не работаю? Обязательно ли устраиваться на работу? как рассчитать декретные? Спасибо.
Положен ли отпуск после декрета
Главой 19 Трудового кодекса РФ каждый работающий на любом предприятии имеет право на ежегодный оплачиваемый отдых в четыре календарных недели или 28 дней. Это базовая величина, которая может быть увеличена из-за неблагоприятных производственных условий.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Декретные выплаты, положено ли что–нибудь безработным
После регистрации ребенка идете в собес(районный отдел соц.защиты) и там дадут все необходимые бумаги, все заполняете и через 3 месяца на счет будут приходить деньги-это от рождения до 1,5 лет. А выплата за рождение-у меня муж на своей работе получал, или тоже в собесе
У меня две подруги безработные родили и им государство выплатило 20210 за роды и по 3000 тр в месяц платит. Это чего такое!?т.е. если я сейчас работаю, и мне полагается по расчетам директрисы всего 25000 за 3 года, тогда мне выгоднее не работать.
Оплата декретного отпуска неработающей
Ответ:
Пособие по беременности и родам (т.е. декретные) неработающим женщинам не выплачивается. Вы можете получить единовременное пособие при рождении ребенка. По закону получить данное пособие могут оба родителя. Если мама ребенка не работает, право на получение пособия переходит к отцу. Если отца ребенка нет или он тоже не работает, неработающая мама должна обратиться за пособием в собес по месту прописки.
Вопрос:
Я уволилась из организации по собственному желанию в марте 2021 года. В течение года я нигде не работала, так как не могла устроиться. В 2021 году забеременела и в 2021 году родила сына. Кто мне будет оплачивать декретный отпуск? Положены ли мне какие-то другие выплаты от государства? Если положены, то куда обратиться?
Можно ли уйти в декрет с декретного места
Можно ли уйти в декрет с декретного места — да, это возможно. Нет закона, по которому это запрещено делать. Но есть свои тонкости. Обычно при оформлении на такую должность, с вами заключают срочный трудовой договор. В нем указывается дата, окончания рабочей деятельности. Обычно это дата, когда предыдущая сотрудница должна выйти на работу.
Что касается послеродовых выплат — если вас не уволили после рождения ребенка, то работодатель обязан заплатить единовременную выплату , выделяемую любой женщине после родов, сейчас она составляет пятнадцать тысяч рублей.
Пособия при рождении ребенка, если мама не работает – разбираемся в законах
- личный паспорт;
- документ о рождении малыша, на которого нужно получить пособие;
- свидетельства на других детей, если есть;
- справку о составе семьи;
- реквизиты счета, на который необходимо производить выплаты пособия;
- справку об отсутствии ежемесячных выплат по безработице.
Пособие по беременности и родам не может выплачиваться неработающим женщинам с расчетного счета органа соцстрахования, куда предприятия делают ежемесячные отчисления. С этого счета деньги могут переводиться только трудоустроенным мамам, ушедшим в декрет. Более того, далеко не все безработные женщины могут рассчитывать на социальную поддержку. По закону деньги полагаются только в таких условиях:
Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2021 году
- расчетный период – два календарных года перед декретом;
- если в эти два года женщина уже находилась в декрете, то можно выбрать другие, по желанию, но лучше попросить бухгалтера проконсультировать вас (опытные люди подскажут);
- если попадают больничные дни или отпускные, то при расчете эти дни выпадут.
- Снова пишете заявление в отдел кадров на имя своего работодателя, но уже о прекращении отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении нового отпуска по беременности и родам.
- Помните: вы можете получать только одно пособие на выбор, поэтому обязательно поставьте в известность начальство о своем решении.
- Если вы переходите из одного декрета в другой, то и сумма выплаты изменится. Это произойдет из-за смены расчетного периода, по которому вычисляется сумма декретных.
- Если вы решили изменить года в расчетном периоде, нужно опять написать заявление работодателю.
- Если вы не хотите потерять одно из пособий, предоставляемых щедрой рукой государства, можете оформить новый отпуск по уходу за ребенком на кого-то из родственников.
Как законно получить пособие по беременности и родам неработающим женщинам — возможные способы для безработных
Во время нахождения в декрете женщину не могут снять с учета в центре занятости. При этом после отпуска по беременности безработная женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но выплата пособия по безработице будет приостановлена.
Размер оплаты больничного листа зависит от трудового стажа беременной и ее заработка за последние два года до назначения пособия. При этом выплата за всю длительность декрета не может быть меньше минимального значения и больше максимального.
09 Июн 2019 uristland 483