Профессиональные тесты при приеме на работу бухгалтера
Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2021
Главный бухгалтер посвящен во все тайны компании и взаимодействует с каждым сотрудником. От его решений и действий может зависеть как стратегическое развитие организации, так и ежедневный психологический климат в коллективе. На этой должности мы хотим видеть только профессионала высокого класса.
Главбух вашей мечты на собеседовании может оказаться немногословным, скромным и покраснеть от волнения. При этом именно он умеет правильно организовать учет, в срок подготовить отчетность, сможет своевременно предупредить Вас о финансовых последствиях принимаемых решений, будет мотивировать сотрудников своего отдела к эффективному труду и контролировать базы данных.
Тесты для бухгалтера при приеме на работу
Часто бывшие руководители неохотно делятся информацией о бухгалтерских ошибках или, напротив, если расставание с сотрудником было нелицеприятным (не обязательно по вине сотрудника), бывший работодатель может намеренно очернить его. Поэтому рассчитывать на абсолютную истинность и объективность рекомендаций не стоит и желательно их перепроверять, если кандидат действительно интересен.
- Узнай!
Составь список интересных компаний, в которых ты потенциально мог бы работать. Внимательно изучи их сайт, найди контакты (e-mail, тел.номер) людей, занимающихся подбором персонала. - Подготовь!
Подготовь для каждой компании отдельное резюме*. Грамотное. Структурированное. Информативное. В общем — конфетку. Не забудь о самопрезентации. - Действуй!
Позвони в компанию и расскажи о своей кандидатуре. Предложи отправить своё резюме и включить тебя в кадровый резерв при отсутствии открытых вакансий. - Отправь!
Если нет возможности связаться со специалистом, загрузи свое резюме на страницу о карьере сайта компании. Или заполни соответствующую анкету. - Получи обратную связь!
Уместным и нужным будет позвонить работодателю на следующий день и узнать о получении вашего резюме. Также уточните, когда можно будет ждать результата его рассмотрения.
Как подобрать профессиональный персонал? Тесты при приеме на работу
Тесты проверяют пространственное мышление, запас знаний и опыт, определяют способность работать с чертежами, механическими устройствами, сложным оборудованием. Это тесты, состоящие из несложных вопросов, но на которые способны ответить только люди, понимающие в механике.
Предложите тест из двадцати-тридцати простых и сложных заданий, состоящих из нахождения пропорций, дробей, подсчёта разницы, сложения несколько чисел, понимания диаграмм, рисунков, графики, работа с фигурами. Соискателю надо быстро понять, с какими числами следует производить операции.
Профессиональные тесты при приеме на работу бухгалтера
Для тех компаний, которые ищут главного бухгалтера, не нужно беспокоиться о поиске специальных программ и множества тестовых вопросов для оценки квалификации сотрудника. Проводя тестирование на должность/работу бухгалтером, мы разработали специальную программу, которая позволяет оценивать способности в режиме онлайн:
Каждому учреждению требуется главный бухгалтер с хорошим опытом и солидным багажом профильных знаний. Поэтому мы проводим многоэтапное тестирование бухгалтеров бюджетных/казенных учреждений, а также производственных предприятий, компаний из сферы обслуживания и организаций с иным профилем деятельности.
Почему необходимо тестировать бухгалтера при приеме на работу
Однако в Финассессменте есть ряд специализированных тестов по управленческому учету, финансовому менеджменту и бухгалтерскому учету, которые могут пригодиться при отборе кандидата.
Стандартный набор вопросов в тестах для главного бухгалтера должен определять его компетенции по таким направлениям:
В зарубежных компаниях используют 2 вида тестов — психологические и профессиональные. Психологические тесты призваны определить характер и эмоциональный тип человека. Эти данные могут быть важны для компаний, которые принимают на работу специалиста на руководящую должность.
Существуют такие психологические тесты:
Тестирование главного бухгалтера на профессионализм
- Лицо, которое хочет работать на этой должности, обязано пройти интервью. Сам работодатель на этом этапе знакомится с представленной кандидатурой. Зачем это всё нужно? Для того чтобы была сконструирована совокупная характеристика претендента, сведения о его планах, отношению к работе в общем смысле, а также цели в его жизни.
- Будут заданы специальные вопросы, которые вошли в тестирование при процессе приёма на работу главного бухгалтера. По итогам тестирования будет собрана оценочная картина по профессионализму личности, что желает получить эту должность.
- Большое количество от всех тестов включают в себя похожие вопросы, которые могут быть разные только по сферам деятельности самого предприятия.
- Тестирование должно проводиться с функцией по выведению имеющихся способностей претендента, качеств и умений в типе лидерства.
- Необходимо будет уточнять подготовленность претендента к деятельности, как сверхурочной. Объём работы в большинстве случаев очень большой, а период для выполнения, мал.
- Какая система по налогообложению имеется только у ИП, то есть не может быть у предприятия? А) ЕНВД Б) УСНО В) ЕСХН Г) ОСНО.
- Кем считается ИП с точки зрения гражданского кодекса? А) физ. лицом Б) юр. лицом В) ИП.
- Каким типом деятельности может заниматься ИП? А) Быть страховщиком Б) Организовывать ломбарды В) Туроператорством Г) Всеми из вышесказанных.
- По какому налогу ИП налогоплательщиком не является ни при каких-либо ситуациях? А) НДС Б) Акциз В) Земельный налог Г) Налог на прибыль предприятий.
- В каком фонде обязан числиться ИП только, если имеются рабочие лица, или же по желанию добровольных взносов? А) Фонд соц. страхования Б) Пенсионный фонд В) Фонд мед. страхования Г) все выше перечисленные ответы.
Тесты для бухгалтеров при приеме на работу
Определенные особенности имеет тест для главного бухгалтера при приеме на работу. Кроме вышеперечисленных вопросов, он также включает и такие вопросы, как: «За что несет ответственность главбух?», «Какие объекты имущества являются основными средствами бухгалтерского учета?», «Каковы обязательные реквизиты первичных документов?» и т.д. При этом предлагается несколько вариантов ответа, которые очень похожи, а зачастую в ответах просто изменена последовательность слов, что затрудняет выполнение теста.
Кандидат на должность бухгалтера проходит интервью. В его процессе представитель работодателя непосредственно знакомится с претендентом. Все это нужно для составления общей характеристики соискателя, данных о его планах, целях в жизни, отношению к работе в общем. При этом задаются вопросы, которые входят в тесты при приеме на работу бухгалтера. По их результатам производится оценка профессиональной пригодности.
Профессиональные тесты при приеме на работу бухгалтера
Вопрос:
Начислена зарплата сотруднику № 1 -20210 (Оклад), удержан подоходный налог, начислены налоги ЕСН и ПФР. Сотрудник является резидентом.
Начислена зарплата соруднику № 2 -15.000 (Оклад), удержан подоходный налог, начислены налоги по зарплате. Сотрудник является нерезидентом.
Ответ:
Выручка без НДС равна 119579 рублей
Минус аренда 40.000 рублей
Минус зарплата 50.000 рублей
Минус налоги с зарплаты 26% 13000 рублей
Минус услуги организаций 10.000 рублей
Облагаемая прибыль 6579 рублей
Налог на прибыль 1579 рублей
Чистая прибыль 5000 рублей
Тесты для бухгалтеров при приеме на работу: особенности использования и примеры
Получив приглашение пройти тестовые задания для бухгалтеров при приеме на работу, не нужно стесняться. Нет ничего зазорного в том, чтобы поинтересоваться у представителя работодателя, какого рода задания предстоит выполнять. Если такая возможность существует, целесообразно расспросить о характере вопросов тех, кто уже проходил собеседование в этой организации ранее, даже на другую должность.
- Не оформленный в штат человек трудится на предприятии по гражданскому договору о выполнении работ. Нужно ли ежемесячно уплачивать за него взносы в ПФР, ФСС?
- да, это делать обязательно;
- нет, платить нужно однократно, в момент полного расчета;
- зависит от положений договора;
- свой вариант (поскольку в тесте нет правильного ответа, следует указать, что по гражданским сделкам взносы в фонды обязательного государственного страхования не производятся).
- При каких обстоятельствах приостанавливается насчитывание амортизации по нематериальным активам?
- при банкротстве организации;
- в случае, когда выручка отсутствует более месяца;
- если этот актив не используется в производственных целях;
- свой вариант (нужно писать, что до конца срока полезного использования остановка в начислении амортизации невозможна).
Эффективные тесты при приеме на работу
Во всяком случае, тесты при приеме на работу могут с высокой точностью определить необходимый соискателю в работе минимальный уровень знаний и стать отличным решением при проведении отборочного тура. Кроме того, результат тестов сразу дает представление о соискателе.
Как правило, методы проведения тестов при приеме на работу является стандартными. Обычно тестирование проходит так: по результатам предварительного тура, соискатели, чьи резюме были отобраны для следующего этапа, получают принадлежности для прохождения теста. Соискателям в данном случае раздают:
Профессиональные тесты при приеме на работу бухгалтера
Тренировка знаний и навыков в своей профессиональной области будет полезна как начинающим свою карьеру специалистам, так и имеющим за плечами большой опыт бухгалтерской и финансовой работы. Здесь Вы найдете тесты для новичков, имеющих только теоретическую подготовку после учебного заведения, и тесты для профессионалов с опытом.
Согласно Положению о порядке проведения аттестации на право получения квалификационного аттестата аудитора и подтверждения квалификации аудиторами, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.2021 г. N 1098 “О некоторых вопросах аудиторской деятельности”, аттестация на право получения квалификационного аттестата аудитора проводится в форме квалификационных экзаменов. Первым этапом квалификационного экзамена является компьютерное тестирование.
Профессиональный адвокат юридическая защита
Это следует из правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 26,12,2021г №1137 Тест №2: ООО «Запад» обязалось поставить своему контрагенту товары. При этом по условиям договора покупатель отдельно возмещает продавцу расходы по их перевозке транспортной компанией до своего склада. Должен ли бухгалтер ООО «Запад» включить эту сумму в налоговую базу по НДС? А. Да, причем ставка налога а таком случае составляет 18/118 Б.Да, и ставка налога в таком случае составляет 18% В.Нет, не должен Ответ:А- суммы, которые компания получает в возмещение своих расходов, связаны с оплатой реализованных товаров. Поэтому их надо включать в налоговую базу по НДС. При этом для расчета налога следует применять расчетную ставку 18/118. Тест №3: Компания получила кредит от банка. В учетной политике закреплено, что проценты в налоговые расходы включаются с учетом нормативов.
Здесь написано, какие тарифы страховых взносов применяются в 2021-2021 годах для плательщиков страховых взносов, не претендующих на льготы. База для начисления страховых взносов Тариф страхового взноса ПФР ФСС РФ ФФОМС В пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов 22% 2,9% 5,1% Свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов 10% 0% 0% В 2021г предельная величина базы для начисления страховых взносов во внебюджетные фонды составляла в отношении каждого физического лица 512021 руб Таким образом.
В нашем случае расчет взносов должен был быть таким: 512021х30%+(630000-512021)х10%=165400руб Обратить внимание,в 2021г предельная величина базы для начисления страховых взносов снова повышена. С 01,01,2021г-568000 руб В. 172800 руб Г. 189000 руб Тест 20.
