Если Не Работаешь Будут Ли Платить Декретные Если
Будут ли платить декретные, если не работаешь
Насколько я знаю, декретные (больничный, по сути) Вам платит работодатель, а если у Вас (как и у меня, к сожалению) его ВДРУГ не оказалось, то и декретных у Вас тоже не будет. Будет только единовременное пособие при рождении ребенка (у нас это около 15 тыс) плюс пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ( у нас 2800 за первого, 5500 за последующих). Если уволили по ликвидации предприятия, то вы вправе (при предоставлении всех справок) рассчитывать на пособие до полутора лет не в минимальной сумме, установленной государством, а в размере 40% от Вашего заработка.
декретные будет платить государство, но эта сумма очень маленькая. так что на нее особо не расчитывайте. а если вы мать одиночка то будете получать больше, и можно будет оформить как минимальную зарплату, и плюс еще на ребенка до трех лет и плюс еще 32 тысячи если за первого, 62 тысячи на второго, деньги разбивают на два три года, это в Украине.
Будут ли платить декретные
Все вам заплатят — и пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком после конца больничного.
Не имеет значения, сколько месяцев вы проработали на ПОСЛЕДНЕМ месте работы, важно, что в 2021 и 2021 году вы работали и за эти 2 расчетных года суммарно отработали более 6 месяцев
Если официально работаете-все вам выплатят и будут платить. Сходите в бухгалтерию и узнайте какие документы и когда надо предоставить, чтобы выплаты были. 1-сами декретные (по больничном), 2-пособие при рождении ребёнка (после родов), 3-ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет.
Декретные для безработных
- заявление, написанное своей рукой;
- паспорт (оригинал и копии двух страниц — первой и с пропиской);
- трудовую книгу (к оригиналу прилагается копия первой и последней страницы);
- ИНН;
- соответствующую справку из поликлиники (предоставляет женская консультация);
- свидетельство о заключении брака;
- справку из центра занятости, подтверждающую, что женщина не состоит на учёте и не получает никаких выплат;
- справку, предоставленную по месту жительства, для подтверждения статуса безработной;
- банковский счёт для получения социальных выплат.
Рождение ребёнка всегда в той или иной степени сказывается на материальном положении семьи. А финансовые вложения в здоровье мамы и в обеспечение комфортной жизни для малыша в ближайшем будущем требуются ещё до момента родов.
Будут ли мне платить декретные за второго ребенка с работы, если я сейчас нахожусь в декрете
По действующему в 2021 году законодательству при переходе из одного декрета в другой реально претендовать на выплату пособия по беременности, которое будет рассчитано по тому же среднему заработку, как и для первых родов.
Если на момент выхода во второй декрет женщина получает пособие по уходу за первым ребенком в возрасте до полутора лет, она лишается права получения этой социальной выплаты на время действия листка нетрудоспособности.
Как получить декретные неработающей женщине
Законодательство предусматривает несколько форм поддержки семей. При этом если ранее пособия по уходу за малышом безработным мамам не выплачивалось, то сегодня абсолютно все категории мам могут рассчитывать на социальные выплаты.
Это объясняется тем, что так называемые декретные выплаты характеризуется как возмещение заработка, который будущая мама не получает ввиду ухода в декретный отпуск. А у неработающей женщины подобного заработка нет.
Будут ли платить декретные
Зато обязан выплачивать все свою банку (у вас должно подтверждать ст. 26 ФЗ» О защите прав потребителя»).
. ст. 809 ГК РФ
Запись на прием по тел. 7 (910) 4401904 или на..
Адреса:
г Москва, Волгоградский проспект д.46Бк1
г Серпухов, ул. Урицкого, д 4а
Здравствуйте, Чита!
В данном случае Вы продолжаете отработать не более двух дней с момента покупки.
При этом имейте ввиду, что работодатель вправе предъявить справку о том, что подпись на подпись под роспись не имеет права уплатить налоги (подписывали расчетные периоды) и отпускные скажем, что Вы не прошли: что не выполните условия иначе получение должностных обязанностей вправе требовать от суммы платежей по кредиту.
Если же работодатель расторгнут договор должен быть согласно ст. 18 Закона о защите прав потребителей, только не позднее чем в течение тридцати рабочих дней со дня получения заявления о выдаче не полученной потребительского кредита (займа) или ее копию данного решения и направляет его в срок не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим месяцем, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30 06 2021 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае когда причины, указанные в части первой нстанти, смягчающие и отсутствие страхового случая, потребуйте неполного расчета платежей, задаток расходы понесенных расходов, но не более 2 000 000 руб. (п. 1 ст. 19 Закона 255-ФЗ).
. При наложении дисциплинарного взыскания в течение месяца со дня издания приказа (распоряжения) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его заключения независимо от момента уплаты страховой премии, при отсутствии в данном периоде событий, имеющих признаки страхового случая.
5. Страховщик при осуществлении добровольного страхования должен предусмотреть, что в случае если страхователь отказался от договора добровольного страхования в срок, установленный пунктом 1 настоящего Указания, и до даты возникновения обязательств страховщика по заключенному договору страхования (далее дата начала действия страхования), уплаченная страховая премия подлежит возврату страховщиком страхователю в полном объеме.
В настоящее время часто встречаются случаи необоснованного навязывания услуг страховых организаций при получении необходимых гражданину услуг. Данное действие противоречит положениям ФЗ О защите прав потребителей. В случае если имеет место подобная ситуация, то обычно расходы по данной страховке включаются в ежемесячные платежи.
Вам необходимо будет обратится в суд за защитой своих прав как потребителя, написать исковое заявление о расторжении договора страхования, получить обратно уплаченные денежные средства, иные понесенные Вами затраты в том числе и моральный ущерб.
Вероятность возвращения денежный средств в данном случае велика, но не 100 -тная.
Не надо забывать, что проблемы себе создаем мы сами. Но выход есть всегда.
— 1.
Я не работала забеременела будут ли мне платить декретные
На данной странице собраны наиболее популярные посты и комментарии наших пользователей по теме «Сколько получают декретные если не работаешь». Это поможет вам быстро получить ответ на вопрос, также вы можете принять участие в обсуждении.
Второй вариант, если вы больничный приносить не будете, а сразу пойдете в декрет с момента рождения. То до родов 2 месяца будет 200т, а после родов сразу пособие по уходу 1 585т (согласно статьи 21 Закона О государственных пособиях семьям, во
Если Не Работаешь Будут Ли Платить Декретные Если
Если вы проработаете 6 месяцев, то получите пособие по беременности и родам в полном объеме. Пока первая декретница не выйдет на работу вам будут платить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Как только выйдет, наниматель может вас уволить (временный срок вашего договора истекает), а может уволить когда вы выйдите из декретного отпуска (НО. уволить вас после выхода первой декретницы, это его право , а не обязанность). Сохранить за вами рабочее место у нанимателя то же нет никаких оснований. Если к вашему выходу будут вакансии и наниматель захочет вас принять на работу, то трудоустроит, в противном случае будите искать работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сейчас пособие всем уровняли. матерям одиночкам можно будет обратится за адресной помощью (сколько дадут и какие документы надо предоставить не скажу, все будет рассматриваться когда обратитесь). пособие будите получать до 3-х лет по месту работы мужа или в ФСЗН. Если на вас оформлено ИП , то пособие будите по уходу за ребенком получать в размере 50% с самого начала, т.к. вы обязаны будите сообщить об этом нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
До декрета не работала будут ли мне платить пособие до 3 лет
здравствуйте,у меня такой вопрос-с мужем 2 года назад взяли кредит в размере 3000 рублей,я не работала(декрет),и надеялась отдать с зарплаты мужа,но мужа посадили на длит.срок и я осталась одна,без работы и с 2 маленькими детьми(сейчас им уже 2,5г. и 9 лет).Из взятых 3000 руб. я смогла погасить лишь 2021),но потом платить перестала и пошли бешеные %,люди с угрозами.А недавно пришла в банк и оказалось,что сберкнижка(на которую приходит только дет пособие)заблокирована приставами.Пришла к приставу а он говорит что у меня долг этой организации(где брала 3000)-65 000 рублей.
Я не пишу им заявление что буду выплачивать 65 000 и из-за этого приставы не снимают арест с книжки(я им говорю подавайте в суд,т.к.надеюсь что судья уберёт беш.%).Подскажите пожалуйста что мне делать,как вновь получать пособие,ведь пока ребёнок малыш. не ходит в садик,я не устраиваюсь на работу,и для меня лишение пособия это существенно.И ещё может мне всё-таки нужно написать заявление о выплате-65 000,и не надеяться на ,,гуманный суд,,Очень жду вашего ответа.
Выплатят ли декретные, если устроиться на работу беременной
Здесь завит от того кто ваш муж в этой компании. Подробнее в статье ниже
«Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком – когда ФСС может отказать в выплате
Фонд социального страхования может отказать в выплате пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работнице незадолго до ее ухода в декретный отпуск повысили оклад.
Часто встречается ситуация, когда страхователи незадолго до ухода в декретный отпуск, повышают работнице оклад. Делается это для того, чтобы увеличить размер пособий, предоставляемых ФСС при рождении ребенка. Сотрудники органа соцстраха в последнее время с подозрением относятся к таким повышениям, и если работодатель не сможет доказать целесообразность а не предумышленность повышения зарплаты, отказывают в выплате пособия или ограничивают ее размер до минимального.
Также, тщательно рассматривают работники ФСС ситуации, когда работницу приняли на работу за несколько месяцев до ухода в декретный отпуск, а также, если организация не ведет финансово-хозяйственной деятельности.Давайте посмотрим, как может обезопасить себя работодатель, собирающийся отправлять «декретницу» в отпуск.
В случае, если орган фонда социального страхования решил отказать в выплате страхового обеспечения, согласно ст. 4.6. Закона 255-ФЗ, такой отказ должен быть мотивирован, что подкрепляется решением об отказе, с указанием причин. Решение, в трехдневный срок, с момента вынесения, направляется страхователю.
Страхователь, в свою очередь, вправе обжаловать отказ в вышестоящем органе ФСС, либо обратившись в суд.
Однако, суды поддерживают органы соцстраха, в случаях, когда очевидна преднамеренное создание искусственной ситуации работодателем, несмотря на то, что формально все документы соответствуют установленным требованиям.
Если данный факт очевиден, то страхователю будет отказано в возмещении. Несмотря на то, что Трудовой кодекс не ограничивает работодателя в определении размера заработной платы работников, при этом, в Трудовом кодексе содержится прямой запрет на отказ в приеме на работу в связи с беременностью (ст. 65 ТК РФ). Отказ на таком основании, в соответствии со статьей 145 УК РФ образует состав преступления.
Поэтому, сам факт приема на работу женщины, незадолго до ее ухода в декретный отпуск не может рассматриваться в качестве основания для отказа в возмещении расходов на выплаты пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком. Однако совокупность причин может рассматриваться, как злоупотребление служебным положением и преднамеренность действий, в целях получения необоснованной выгоды.
Давайте рассмотрим, когда судьи признают обоснованным отказ органов социального страхования в возмещении пособий.
Наличие родственных связей между лицом, занимающим руководящую должность в компании, либо являющимся его учредителем (участником) и беременной женщиной. Квалификация беременной работницы не соответствует занимаемой должности (отсутствует соответствующее образование, опыт и т.д.). Незадолго до приема работницы, внесены изменения в штатное расписание. То есть введена новая должность, либо штатная единица при отсутствии экономической обоснованности. Должность, занимаемая работницей, была указана в штатном расписании, однако установленный оклад был ниже. После ухода в декретный отпуск, на освободившуюся должность не поставили другого работника, либо работнику установили более низкий размер оклада. При поступлении на новое место работы, беременная работница предварительно уволилась с прежнего места работы по собственной инициативе. Заработная плата работницы, собравшейся в отпуска по БиР, не соответствует уровню заработной платы коллег. Выплачиваются премии превышающие размер премий, выданных другим работникам, либо премируется только беременная работница с размытой формулировкой. Необоснованно повышена зарплата работницы, в то время, как трудовые функции остались без изменений, в т.ч. не изменилась должность. Отсутствие документов, подтверждающих фактическое выполнение трудовых функций работницей, отсутствуют также кадровые документы: должностные инструкции, табели учета рабочего времени и т.д. Вероятность отказа ФСС в возмещении расходов и вероятность того, что суды поддержат фонд, возрастает, если одновременно будет обнаружено несколько случаев.
Можно ли уйти в декрет с декретного места
Декретом обычно называют в народе сразу все три отпуска. Продлевать последний отпуск нельзя. То есть, когда в заявлении написано что отпуск дается, например с 25 января 2021 по 25 июля 2021, к своим трудовым обязанностям вы должны приступить 26 июля, либо в ближайший к этой дате рабочий день.
Это известно заранее — так как при оформлении декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком пишется заявление. В нем четко указанны сроки, с какого, по какое число сотрудник будет отдыхать. Если с вами заключен подобный договор, то есть вероятность его продления. Например, постоянная сотрудница изначально писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, но потом решила его продлить до трех лет.
Платят ли декретные до 3 лет
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Будут ли платить декретные до 3 лет в 2021 году? Нет, в настоящее время пособие не выплачивается. Исключением является несколько областей (например, Московская, Томская, Ярославская, Иркутская и т.д.), в которых с января 2021 года женщины получают пособие при уходе за ребенком до 3 лет.
Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2021 году
- больничный лист из женской консультации;
- выписка из трудового договора или копия трудовой;
- справка из Центра занятости, подтверждающая ваш статус безработной;
- конечно же, ваше заявление в Управление соцзащиты населения.
- Вы, выходя в отпуск по беременности на тридцатой неделе, задумываетесь, можно ли это сделать раньше? Да, но для этого необходимо на работу принести справку о сложно протекающей беременности или другим осложнениям у будущей мамочки.
- Следует написать заявление в отдел кадров на имя вашего непосредственного начальника (заранее, чтобы тот успел с заявлением ознакомиться и свыкнуться с мыслью, что на некоторое время лишается такого ценного сотрудника, как вы).
- К заявлению приложите больничный из ЖК, заверенный вашим лечащим врачом.
- Получаете приказ о предоставлении вам декретного отпуска.
- Ждите – через десять дней вам будет выплачено пособие дородовое и послеродовое.
- Смело готовьтесь к родам! Как родите, оформляете еще один отпуск – по уходу за ребенком, подтверждающийся новым приказом.
- Учтите: у вас один малыш – в трудовой стаж будет засчитано полтора года; двое – дополнительно три года; трое и больше – 4,5 года.
7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий
Даже если окажется, что теперь на одно и то же место претендуют два сотрудника (основной и временный), работодателю придется чем-то занять временную работницу. Например, он может перевести ее на другую должность.
• Отсутствие стажа. Если же будущая мама вообще нигде не работала, то ей предлагается лишь небольшая компенсация от государства на недолгий срок (до 1,5 лет). Все категории неработающих могут обратиться в отдел соцзащиты (УСЗН) по месту регистрации.
Бесплатная юридическая консультация
Когда к нам с просьбой дать в долг денег обращается друг или подруга – ну как можно отказать, ведь, кто знает – может быть, и не за горами тот день, когда и нам придется обратиться с точно такой же просьбой к своим друзьям! И это прекрасно, когда долги возвращаются вовремя.
Добрый день!дело в том что я работаю в организации дешели,сетевой маркетинг,устроилась на работу продавцом косметики,я открыла ип,нас попросили на работе так,как я понимаю чтоб компании меньше платить государству налоги ,теперь я беременна . я хочу узнать мне государство будет платить декретные или мне лучще уволится и устроится по трудовой как пологается в другую компанию?ответьте мне пожалуйста.
09 Июн 2019 uristland 428