Начисление алиментов у совместителя
Нет. И потом детьми тогда занимались все-равно гувернантки. А в нижних слоях общества женщины работали за десятерых, а право голоса не имели. Не в объеме работы дело, когда речь идет о равноправии, а о праве голоса при решении мировых вопросов. В Ю.Корее, например, у женщин рабочий день короче, чем у мужчин, во время менструации женщинам положены выходные дни (а сейчас они еще выступают их за оплату в случае неиспользованных выходных) , а зарплата при этом у них выше, чем у мужчин. Образованные женщины, которые посильно работают имеют право голоса.
Так что возвращаться во времена дискриминации — не хочу. Во-первых, не известно в каком слое общества окажешься, во-вторых, отношение как к красивой и любимой болонке — не устраивает, в-третьих, нужно к лучшему стремиться, а не назад шагать — там уже были и видели, что это нехорошо.
Оплата алиментов совместителем
Любой а чтоб получать и до копейки. а то некоторые дерьмовые бухгалтера жалея алименщиков которые с ними работают финтят. особенно российские военнослужащие. по закону если ребенок учиться то должны продолжать взыскивать алименты. а они сволочи даже не извинились что не выплатили. а судиться деньги нужны. и при таком как путин был у власти правду не найти да еще в армии-мой печальный опыт
От автора
Совместительство – это процесс осуществления регулярных трудовых обязанностей в рамках имеющейся договоренности с нанимателем в свободное от основной занятости время и такое количество часов, которое разрешено законом. Контракт в данном случае оформляется срочный, и гражданин может трудиться на одном предприятии либо на двух разных. В этом плане следует выделить внутреннее и внешнее совместительство.
Больничный лист по совместительству
Если сотрудник организации обязан уплачивать алименты, то, как правило, в организацию приходит судебный исполнительный лист. Также может быть представлено заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов. Рассмотрим, как оформить исполнительный лист в 1С ЗУП 8.3, а также как рассчитать и начислять алименты.
Алименты и исполнительные листы в 1С 8
При назначении на должность по совмещению также обязательно нужно учитывать его способности, образование и многие другие факторы. Например, тракторист вряд ли сможет работать бухгалтером и наоборот, естественно, если он не проходил дополнительное обучение. Если же руководитель назначает некомпетентное лицо на должность, связанную с риском для жизни или здоровья других людей, то для директора предприятия подобное решение может повлечь уголовную ответственность.
Доплата до МРОТ внутренним совместителям
Размер алиментов с доходов, полученных в натуральной форме, зависит от рыночной цены имущества на день его передачи работнику.Согласно ст. 131 Трудового кодекса и п. 54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2021 № 2, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной (натуральной) форме, не может превышать 20 % от начисленной месячной заработной платы. Поскольку зарплата работнику начисляется в рублях (независимо от того, будет ли в дальнейшем часть зарплаты выдана в натуральной форме), алименты исчисляются в обычном порядке из всей начисленной зарплаты и удерживаются из тех 80% дохода работника, что выплачены ему в денежной форме.
Особенности удержания алиментов с зарплаты, аванса и отпускных
Для ЗАО «Домстрой»:
- документ Отпуска организаций на А.Д. Андреева как внешнего совместителя с видом отпуска Отпуск без сохранения зарплаты;
- документ Невыходы в организациях на А.Д. Андреева как внешнего совместителя с видом расчета Отпуск за свой счет или Отпуск без оплаты согласно ТК РФ.
Учет совместителей в программе — 1C: Зарплата и Управление Персоналом 8
Для назначения и выплаты за ребенком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) — по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка. (пп. «ж» п.54 Порядка № 1012н)
