Основание для удержания алиментов из заработной платы

Данный перечень является исчерпывающим, по сути, каждые получаемые доходы, если они не входят в ряд исключений, должны быть отнесены к тем, с которых могут взыскиваться алименты. Также, когда лицо работает в нескольких местах, то каждая из этих организаций должна осуществлять соответствующее удержание и перечисление денег.

Удержание алиментов из заработной платы

Удержание из заработной платы может производиться по заявлению работника. Процедура инициируется по заявлению работника, который желает выплачивать денежные средства на ребенка – в документе должна быть изложена сама суть просьбы и метод, как удерживать алименты из заработной платы.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Если работник согласен с суммой ущерба, он может погасить ущерб сам полностью или частично. Тогда он пишет письменное обязательство руководителю по возмещению долга. Погасить он может долг не только в денежной, но и в натуральной форме по соглашению сторон. Если имущество повреждено, работник может сам исправить повреждения.

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Мало кто знает, что заявление на удержание заработной платы довольно удобный инструмент для самого работника. Чаще всего, говоря об удержании из доходов работника, мы представляем себе ситуацию, когда такой документ составляется в рамках исполнительного производства взыскателем. Ведь взыскатель вправе самостоятельно после вступления в силу решения суда направить исполнительный лист по месту работы должника.

Заявление на удержание заработной платы

ВАЖНО! Дополнительно установлен максимум для удержания алиментов из ЗП при совмещении соглашения и исполнительного документа. Он может превышать 50% заработка (ст. 110 СК РФ). Но противоречия ст. 138 ТК РФ не возникает, поскольку норма СК РФ специальная по отношению к норме ТК РФ, а соглашение об алиментах имеет иную правовую природу, является сделкой (апелляционное определение Мособлсуда от 28.09.2021 № 33А-26520/2021).

Как происходит удержание алиментов из заработной платы

  1. Материнский капитал.
  2. Матпомощь на свадьбу, рождение ребенка или похороны родственника, а также на стихийное бедствие.
  3. Единоразовая премия.
  4. Компенсация питания в санатории по путевке от профсоюза.
  5. Командировочные.
  6. Компенсация за перевод на другое место службы.
  7. Компенсация за отработавший свой ресурс инструмент, принадлежащий лично работнику.
Интересно почитать:  Алкоголь продают с 18 или с 21

Как удерживаются алименты из заработной платы

  • название предприятия;
  • ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
  • сведения о ребенке/детях;
  • размер алиментов;
  • реквизиты банковского счета получателя;
  • дата начала удержания денежных средств;
  • дата заполнения заявления и подпись плательщика.

Удержание алиментов из зарплаты

Удержание алиментов по законодательству может осуществляться двумя основными способами. Это может быть процентное отчисление от зарплаты в зависимости от количества детей или назначение фиксированной суммы. Необходимо учитывать при этом и основание для данных платежей. Если имеется договоренность на взаимном согласии, то стороны сами решают, каким образом будет происходить отчисление. В случае, когда оплата назначается в принудительном порядке решением суда, порядок ее внесения регулируется законодательством.

Удержание алиментов из заработной платы в общем порядке и по средней зарплате

Алименты рассчитываются с зарплаты бывшего супруга, из которой первоначально производится вычет, удержание всех налогов. Таким образом, производится и вычет НДФЛ, налога на доходы физических лиц. При этом спорным остается вопрос, имеет ли родитель, который выплачивает содержание, право на соответствующий налоговый вычет и в каком размере. По законодательству, налоговый вычет предоставляется родителю, который участвует в содержании ребенка. С этой точки зрения, плательщик алиментов должен иметь право на вычет, так как он периодически перечисляет средства на несовершеннолетнего. На практике, администрация по месту работы, как правило, указанный вычет предоставляет. Его сумму высчитывают в расчете на каждого родителя, в однократном размере.

Удержание алиментов из зарплаты – правила, процент на детей

Однако с даты заключения соглашения до момента предъявления его в бухгалтерию материальное положение плательщика алиментов изменилось. И суммы, указанной в соглашении, может не хватать даже при совокупности всех доходов, включая дополнительные заработки, премии и т.д.

Удержание алиментов из заработной платы

Семейный кодекс вменяет родителям обязанности по содержанию своих детей, в том числе после распада семьи. Удержание алиментов из заработной платы одного из супругов – способ официально решить проблему обеспечения ребенка, если родители не могут устно об этом договориться. С каких доходов нельзя удерживать алименты, каков порядок и максимальная сумма вычетов, а также что делать с задолженностью – читайте в нашей статье.

Интересно почитать:  Что нужно чтобы снять алименты

Удержание алиментов из заработной платы

Бухгалтерия обязана, согласно ст. 109 СК, проводить вычеты в виде алиментов из зарплаты и другого дохода, переводить их получателю. На выплату отводится три рабочих дня со времени начисления зарплаты. Основанием для удержания служит один из документов в оригинале: исполнительный лист, судебный приказ, заверенное соглашение.

Удержание алиментов из заработной платы – порядок проводки отчислений с примерами

Для этого в соглашении прописываются все основные положения, прежде всего – размеры выплат, их форма и прочие нюансы. Договор скрепляется личными подписями сторон и заверяется нотариусом. В соответствии с ним и производится добровольное перечисление оговорённых денежных сумм в пользу получателя. Если же плательщик по каким-либо причинам отказывается исполнять договор, получатель вправе представить данный документ в бухгалтерию по месту работы ответчика. На его основании работодатель обязан осуществить удержание указанных в соглашении денежных сумм из заработка плательщика в пользу получателя алиментов. Также обратить взыскание на заработную плату алиментоплательщика имеют право приставы-исполнители в ходе возбуждённого исполнительного судопроизводства.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

К обязательным удержаниям относятся те, от которых не может отказаться ни работник, ни работодатель. Соответственно, чаще всего основанием для произведения таковых удержаний являются распоряжения соответствующих органов государственной власти – судов, исполнительных органов или других инстанций. К документам, однозначно свидетельствующим о необходимости обязательного удержания из зарплаты, можно отнести:

Удержания из заработной платы

У работника ООО «Актив» Иванова А. Ю. в соответствии с исполнительным листом удерживаются алименты на одного несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы. Помимо этого в апреле 2021 года в организацию поступил исполнительный лист на Иванова А. Ю. по взысканию компенсации причиненного физическому лицу ущерба в размере 10 000,00 рублей.

Удержание алиментов из заработной платы