Отпуск По Уходу За Ребенком Бабушке Как Оформить

Можно оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком на бабушку

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .

Подпунктом «а» п. 35 Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. N 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается тому лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком оформлена бабушка ребенка, значит, она имеет право на получение соответствующего пособия.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, чтобы сохранить пособие — мнение юриста

Сложившаяся судебная практика показывает, что наиболее веским аргументом в таком случае являются медицинские документы, а также иные документальные доказательства невозможности ухода за ребенком со стороны родителей.

  1. Родители ребенка должны быть официально трудоустроены, либо являться учащимися очной формы обучения по образовательной программе любого уровня.
  2. Бабушка должна иметь официальное место работы, в том числе, если она достигла пенсионного возраста.

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком

Законодательные нормы позволяют получать официальное отстранение от работы с сохранением рабочего места тем гражданам, которые будут осуществлять уход за новорожденным малышом. Декретный отпуск вне зависимости от времени его оформления может длиться лишь до того момента как ребенку исполнится три года.

  1. Свидетельство о рождении малыша. Нанимателю отдается копия свидетельства, но с собой должен быть и оригинал, для подтверждения копии.
  2. Справки с мест работы родителей, о том что они не находятся в декрете и соответственно не получают компенсационных выплат. Данная справка имеет ограниченный срок действия, не больше 30 дней с момента выдачи. При этом она свидетельствует не только об отсутствия пособия, но и о том, что родители трудоустроены.
  3. Если молодая мама и папа учатся на очных отделениях, то справки нужны из учебных заведений.

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

Встречаются ситуации, когда мать не может ухаживать за новорожденным малышом из-за различных жизненных проблем. Тогда встает вполне логичный вопрос: можно ли взять отпуск по уходу за ребенком бабушке, какие документы при этом нужно собрать?

Встречаются случаи, когда мама, сидящая в декрете, в связи со своим здоровьем не может осуществлять должный уход за своим малышом. В таких ситуациях право получения положенных выплат переходит к члену семьи или родственнику, который фактически ухаживает за новорожденным. Причем назначение пособия может переходить между членами семьи. Основным критерием является только факт ухода за ребенком.

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается работодателем в 10-дневный срок со дня поступления документов. В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель должен быть письменно извещен об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

39. Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:

Как оформить декрет на бабушку

  1. Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
  2. Копию свидетельства о рождении ребенка.
  3. Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.

Отпуск По Уходу За Ребенком Бабушке Как Оформить

Если же стимулом оформления отпуска на бабушку является получение пособия, то важным условием является то, что бабушка должна работать. Кстати, данная инструкция распространяется на работающих дедушек и других родственников.
Итак, пошаговая инструкция оформления отпуска по уходу за ребенком другим членом семьи.

Оформление отпуска по уходу за ребенком бабушке может иметь разные причины. Родители не хотят терять свой приличный заработок, маме нужно сдавать экзамены или она заболела. Если бабушка не работает или уже пенсионерка, то проблем нет. Она сидит с внуком и ей ничего оформлять не нужно, т.к. пособие она все равно не получит.

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком

Когда в семье одновременно появляется несколько детей, то и присматривать за ними можно нескольким людям. Единственное, на одного ребенка не должно приходиться более одного человека, ухаживающего за ним и, соответственно, получающего выплаты. Значит, в семье, где появилась двойня, выплаты могут получать и мама, и бабушка. Для оформления подобного декрета одному человеку необходимо сделать справку, в которой указано, за каким конкретно из детей он ухаживает, а второй, соответственно, будет получать выплаты на второго ребенка.

В случае если работодатель затягивает подписание данного приказа в течение длительного времени, стоит обратиться в инспекцию по труду, так как подобные действия являются прямым нарушением законодательства. Оформление отпуска по уходу за ребенком бабушке довольно простое. Но только в том случае, если родственники не могут самостоятельно по каким-либо предусмотренным законом причинам ухаживать за ребенком. Тогда она и будет получать пособия, даже если за малышом присматривают несколько родственников.

Интересно почитать:  Налоговый вычет на обучение детей в 2021 году размеры лимиты

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

Необходимо взять справку с места работы родителей о том, что они не использует данный вид отпуска и не получают пособия.Сделать копию со свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о рождении мамы(или папы,зависит от того чья мама будет сидеть с ребенком), чтобы подтвердить родство. Далее бабушка пишет заявление своему работодателю с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком. Оплата такого отпуска будет производится исходя из размеров зарплаты бабушки.Соответственно неработающим бабушкам такой отпуск не предоставляется.

Бабушка может пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет при следующих условиях. Сама бабушка должна состоять в трудовых отношениях и отпуск должен быть предоставлен ее работодателем. Она должна подать заявление о предоставлении такого отпуска. К заявлению она должна приложить свидетельство о рождении ребенка, документы , подтверждающие, что она мать для отца или матери ребенка (то есть свидетельство о рождении одного из родителей ребенка), справку от работодателя матери и отца ребенка, что они не используют отпуск по уходу за ребенком. Период ухода за ребенком до 3-х лет в общий стаж входит, записи об отпуске в трудовую книжку не вносятся. Если речь идет о специальном стаже, например для пенсии по выслуге лет врачу или педагогу, то этот период в стаж не войдет.

Как оформляется отпуск по уходу за ребенком бабушке

Если бабушка, или другой родственник уволен по причине закрытия фирмы (ликвидации), то они все равно имеют право на получение выплат по уходу за ребенком. Единственное условие получения выплат на ребенка — бабушка не должна получать материальную помощь по безработице.

Как же быть таким семьям, в которых женщина не может брать отпуск для воспитания новорожденного? Ответ на этот вопрос окажется простым, так как уже более 10 лет семьи, в которых мать не может ухаживать за чадом, могут попросить об этом другого родственника.

Можно ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет оформить на бабушку

— справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Только, учитывайте следующее, что если мама «в наличие», то она должна либо работать, либо не иметь возможности осуществлять данный уход — из-за болезни, из-за лишения родительских прав, либо находится в местах не столь отдаленных и т.п., но если мама сидит дома, то на бабушку ни кто не оформит данный вид отпуска и тем более пособия.

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

. Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие документы она должна предоставить и как всё правильно оформить? Ответ В соответствии со ст. 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Такой отпуск может быть взят как сразу после окончания отпуска по беременности и родам, так и в любой момент после этого, но до достижения ребенком возраста трех лет. Следовательно, помимо матери, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка, бабушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). При этом, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за первым ребенком, то это не означает, что она осуществляет уход за вторым ребенком, и не является препятствием для реализации права на отпуск по уходу за вторым ребенком иным родственником. Таким образом, можно сказать, что бабушка вправе взять отпуск по уходу за вторым ребенком, но при условии, что она фактически ухаживает за ним. При этом, в случае подтверждения, что отпуск по уходу за вторым ребенком не предоставлен родителям ребенка, то работодатель обязан не только предоставить указанный отпуск, но и начислить пособие по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком предоставьте бабушке по ее заявлению с приложением документов, подтверждающих рождение ребенка. К таким документам, в частности, относятся свидетельство о рождении, справка о рождении, выписки из решения об установлении над ребенком опеки. На основании полученных документов издайте приказ по форме № Т-6 или самостоятельно разработанной форме и внесите сведения об отпуске в личную карточку сотрудника. В трудовую книжку запись о предоставлении отпуска по уходу за ребенком вносить не нужно. В табеле учета рабочего времени дни отпуска по уходу за ребенком отражайте буквенным (ОЖ) или цифровым (15) кодом, либо иным кодом для подобных случаев, разработанным организацией самостоятельно. Порядок назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет указан ниже по тексту. Подробности в материалах Системы: Ответ: Как оформить отпуск по уходу за ребенком Право на отпуск Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют: мать; отец; бабушка, дед; другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Такой отпуск может быть использован не сразу после окончания отпуска по беременности и родам, а в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет. Такие правила установлены статьей 256 Трудового кодекса РФ. Следует помнить, что предоставление отпуска до достижения ребенком 1,5 лет трудовым законодательством не предусмотрено.

. Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие документы она должна предоставить и как всё правильно оформить? Ответ В соответствии со ст. 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Такой отпуск может быть взят как сразу после окончания отпуска по беременности и родам, так и в любой момент после этого, но до достижения ребенком возраста трех лет. Следовательно, помимо матери, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка, бабушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). При этом, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за первым ребенком, то это не означает, что она осуществляет уход за вторым ребенком, и не является препятствием для реализации права на отпуск по уходу за вторым ребенком иным родственником. Таким образом, можно сказать, что бабушка вправе взять отпуск по уходу за вторым ребенком, но при условии, что она фактически ухаживает за ним. При этом, в случае подтверждения, что отпуск по уходу за вторым ребенком не предоставлен родителям ребенка, то работодатель обязан не только предоставить указанный отпуск, но и начислить пособие по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком предоставьте бабушке по ее заявлению с приложением документов, подтверждающих рождение ребенка. К таким документам, в частности, относятся свидетельство о рождении, справка о рождении, выписки из решения об установлении над ребенком опеки. На основании полученных документов издайте приказ по форме № Т-6 или самостоятельно разработанной форме и внесите сведения об отпуске в личную карточку сотрудника. В трудовую книжку запись о предоставлении отпуска по уходу за ребенком вносить не нужно. В табеле учета рабочего времени дни отпуска по уходу за ребенком отражайте буквенным (ОЖ) или цифровым (15) кодом, либо иным кодом для подобных случаев, разработанным организацией самостоятельно. Порядок назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет указан ниже по тексту. Подробности в материалах Системы: Ответ: Как оформить отпуск по уходу за ребенком Право на отпуск Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют: мать; отец; бабушка, дед; другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Такой отпуск может быть использован не сразу после окончания отпуска по беременности и родам, а в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет. Такие правила установлены статьей 256 Трудового кодекса РФ. Следует помнить, что предоставление отпуска до достижения ребенком 1,5 лет трудовым законодательством не предусмотрено.

Интересно почитать:  Как по телефону узнать о готовности загранпаспорта

Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет

  • признана пропавшей без вести, либо умерла;
  • является недееспособной (либо частично недееспособной);
  • уклоняется от ухода за малышом;
  • не в состоянии лично воспитывать и обеспечивать ребенка из-за проблем со здоровьем;
  • лишена родительских прав, либо ограничена в них;
  • находится под стражей в роли подозреваемой, либо в тюремном заключении.

Необходимо учитывать, что ОУР и декретный — это разные понятия. Последнее понятие является «народным» названием отпусков по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком. В первый же может уйти, как уже было сказано, не только роженица, но и другой родственник (в том числе бабушка или отец) с момента окончания декрета и до времени, когда малютке исполнится 3 года.

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

непонятно:
1. какой орган? кто? где? выдает документ, подтверждающий родство внука с бабушкой? ЗАГС не выдает.
2. где взять справку о том, что мама не находится в декретном отпуске? (мама частный предприниматель)
3. с какого времени можно бабушке оформлять отпуск? можно ли с момента рождения ребенка? (мама не использует и не использовала больничный лист по беременности и родам)

Работодатель бабушки на поданные документы от нее отказ письменный выдал? С этого надо начинать. А у бабушки и у внучки документы сгорели, чтобы родство подтвердить? Хотя нужно свидетельсво о рождении ребёнка бабушки, от которого внучка произошла. и не только. тут могут быть заковыки, согласен. Как-то обсуждали.

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

Какие справки нужны для отпуска по уходу за маленьким ребенком? Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком, когда его родители работают? Будет ли входить такой отпуск в трудовой стаж?

Необходимо взять справку с места работы родителей о том, что они не использует данный вид отпуска и не получают пособия.Сделать копию со свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о рождении мамы(или папы,зависит от того чья мама будет сидеть с ребенком), чтобы подтвердить родство. Далее бабушка пишет заявление своему работодателю с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком. Оплата такого отпуска будет производится исходя из размеров зарплаты бабушки.Соответственно неработающим бабушкам такой отпуск не предоставляется. На период отпуска за бабушкой сохраняется место работы, а время отпуска включается в общий и непрерывный стаж.

Отпуск По Уходу За Ребенком Бабушке Как Оформить

Ещё сказали что даже если бы ей дали этот отпуск, то ей бы платили максимум 3400р., а не 40 % от заработной платы.
если у нее заработок в двух предшествующих календарных годах такой, что пособие получается меньше минимального — ага.
в остальных случаях — неправильно.

Письменного отказа пока нет, так как директор находится на больничном. На работе моя мама с директором виделась и сказала что не будет держать её на работе. » Либо работай, либо увольняйся». На работу директор должна выйти в понедельник. Отказ в письменном виде обязательно попросим.
с даты начала отпуска по уходу за ребенком, указанной в заявлении, бабушка не обязана выходить на работу (вне зависимости от того, назначит ли работодатель пособие вовремя или нет, на отпуск по уходу она в любом случае имеет право).
бабушка вообще заявление написала, работодателю с комплектом документов-то сдала?
или все на словах?
ждать директора не надо.