Платит Ли Работодатель Налоги За Работника В Декрете
Платит Ли Работодатель Налоги За Работника В Декрете
Милые дамы, кто знает, скажите пожалуйста? Ситуация такая: работодатель всячески избегает отдавать государству деньги — т.е. платит «в конверте» да еще и специально юр. адрес делает во время кризиса там, где позволительно делать оклады ниже прожиточного минимума — лишь бы с каждого работника платить по 400-500 рублей подоходного, и снижает официальные оклады, наличку на руки оставив прежней. Т.е. ему не выгодно ставить большой оклад. Все бы хорошо, только вот беременушке в этой фирме все выплаты по больничному, отпуск по уходу до 1,5 лет будут выплачивать только исходя из официального оклада, ни копейки — из собственного кармана.
Вопрос:
то, что больняк по БиР в итоге ФСС оплатит и эти копейки работодателю вернутся — понятно. Но вот ежемесячное пособие по уходу?
1. оно облагаются подоходым налогом? это наверное получится 13% от 2021 руб. (40% от среднемесячного дохода)?
2. если да, получается будет ли работодатель продолжать платить подоходый с пособия по уходу за беренком этой беременушки из своего кармана?
3. Насколько я поняла законы о пособиях, все, что платит работодатель до 20 с чем то тысяч в месяц по уходу за ребенком — всё ему вернется от ФСС потом, и по сути работодатель не тратится на мамочку до достижения ребем 1,5 лет? или тратит подоходный налог? или ему всё возвращает ФСС? и только с 1,5 до 3 лет платит именно из своего кармана по 50 р в мес?
к чему все эти вопросы. Если это пособие (попрос 3) платит по сути не работодатель, а ФСС (возвращает по сути), то тогда работодателю, получается, всё равно, какой оклад именно у этой работницы, потому что какой огромный ей не поставь, платить из своего кармана работодатель до 1,5 лет не будет? просто у данной беременушки ограничение в средствах, а это копеешное пособие от копеешного (официального) оклада . 🙁 В общем хотим узнать нюансы, и может тогда попросит руководство на время БиР изменить оклад в бОльшую сторону, раз работодателю все равно никаких затрат.
Или пособие считается с 3 предыдущих рабочих месяца оклада, которое будет копеешное (т.к. тогда придется платить ОГРОМНЫЕ налоги работодателю)?
Платит Ли Работодатель Налоги За Работника В Декрете
Cумму помощи при рождении ребёнка работница оформляет сама! Сама открывает счёт в каком- то банке ( у нас обязывали в банке «Крещатик») и её туда платят пособие, минуя Вас, как предпринимателя! А она оформляет в ФСС там где ВСЕ граждане Украины.
От Вас я уже писала только выплаты по больничному листу, копию Наказа о приёме на работу работницы, копию её трудового договора, Копию Наказа на отпуск в связи с уходом за ребёнком до 3-х лет!
Правда, я оформляла ещё в начале 2021, может что-то поменялось, не знаю!
Могу расширить, если очень надо.
Женщина приносит копию св1доцва про народження дитини.
Женщина пишет заявление Вам на отпуск, дата отпуска это дата рождения ребёнка + 3 года. Вы его регистрируете в книге Вх1дних документ1в.
Вы пишите наказ на предоставление такого отпуска, и регистрируете его в книге регистрации наказ1в.
Делаете 2 копии наказа (одну для работницы в соц страх) и копию заявления, Св1доцтво про ЕН на работницу, пушите заявление в свободной форме типа: начальнику ДПА(1) в1д пп ——— заява. Доводжу до Вашого в1дома, що моя роб1тниця——— п1шла в декретну в1дпусту до 3 рок1в. Надаю сл1дуюч1 документи: и по списку наказ № , заява. И несёте в канцелярию налоговой.
И все!
Если св1доцтво сдали — Вы за неё ничего не платите, но она у Вас числится. Везде где надо указывать численность рабочих Вы должны писать и её.
Платит Ли Работодатель Налоги За Работника В Декрете
Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Я правильно понимаю, что с 1 января 2021 года,
> при окладе в 416 000 рублей в месяц (1 штат.ед)
> компания (ООО, ЗАО) полностью освобождается от
> налогов с ЗП по этой штатн.ед. (26% в 2021 год, и
> 34% в 2021г), единственное, что платиться НДФЛ
> 13%?
Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Я работаю в сфере торговли у частного
> предпринимателя, при зарплате в 7000 тысяч, какой
> и сколько с меня должен работадатель вычитать
> налог. я плачу 1000 рублей, но дело в том что с
> меня работадатель требует 11 000 за год в
> налоговую, это разве я должна платить?
Платит Ли Работодатель Налоги За Работника В Декрете
В обиходе под декретом подразумевается все время, пока женщина не работает, ухаживая за ребенком. предусмотрено, что женщина может оформить отпуск для ухода за ребенком до достижения трехлетнего возраста. Но такое определение не совсем верно.
на время отпуска за сотрудницей сохраняется рабочее место.на период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы (должность). ст. 256 тк рф тк рф даёт чёткое определение декретного отпуска — это отпуск по бир, который обычно длится 140 дней.
Кто оплачивает декретный отпуск — государство или работодатель? Сколько длится оплачиваемый декретный отпуск
- Если беременность и роды протекают без осложнений, то выплата будет производиться за 140 дней (70 дней до знаменательного для женщины дня и 70 — после).
- Если роды были признаны сложными, женщине положено 86 дней после родов.
- Когда ожидается несколько малышей, маме предоставляется 84 дня до родов и 110 — после.
Женщина может выйти на работу в любое время, не дожидаясь окончания декретного отпуска. Но при этом, если выход на работу будет осуществлен до достижения малышом полутора лет, сотрудница лишится выплат, которые предусмотрены в это время. Другими словами, женщина может получать только что-то одно: зарплату или пособие.
Оплачивает ли налог организация за работника который в декрете
Сначала осуществляется расчет суммы взносов по работникам, которые числятся в учреждении, получающих зарплату. Потом к сумме прибавляют средства от граждан, работающих в организации временно, но с которыми заключен гражданско-правовой договор.От всей суммы вычитается размер пособий, уплаченных в отчетном месяце сотрудникам ФСС.
Поэтому с этих пособий нельзя вычитать НДФЛ, соответственно они не отображаются в форме 6-НДФЛ.Сотрудница, которая продолжает трудовую деятельность после начала больничного по БиР, получает только заработную плату. Одновременная выплата пособия по БиР и зарплаты не допускается.Примите к сведению, что если сотрудница получает вознаграждение за свою трудовую деятельность, то такой доход облагается налогом. Соответственно, он отображается в 6-НДФЛ.Если работодатель выписал сотруднице премию по случаю рождения ребёнка, то сумма свыше 4 000 руб. также облагается налогом и будет отражаться в справке 6-НДФЛ по соответствующему коду.На получение пособия по БиР имеют право трудоустроенные женщины, предпринимательницы и другие категории.
Кто платит декретные в России в 2021 году
- Женщина обращается за начислением декретных.
- Бухгалтер организации рассчитывает необходимую сумму.
- Расчет передается в Фонд соцстрахования.
- Деньги переводятся на счет организации.
- Работодатель выплачивает работнице декретные.
Если говорить о величине декретных выплат для ИП, то сумма зависит от установленного в регионе МРОТ. От этого значения рассчитывается положенный размер взносов. В 2021 году ИП при регистрации в ФСС платит 2 610 рублей.
Кто платит декретные государство или работодатель? Ответы на вопросы по декретным
Ответ. Если женщина официально устроенная, уволить ее никто не может и она получит полагающиеся ей выплаты. Другое дело, если вы находитесь на испытательном сроке без трудоустройства, тогда вопрос о продолжении работы будет на усмотрении работодателя.
У беременной работницы есть выбор, идти в отпуск по беременности или нет. В первом случае работодатель при условии предоставления соответствующих документов обязан выплатить декретные. Если же женщина предпочитает работать все это время, то в обычном режиме будет выплачиваться зарплата, но пособие при этом не полагается. Обе выплаты на момент декретного отпуска (декретные и ЗП) не возможны.
Платит Ли Работодатель Налоги За Работника В Декрете
С апреля 2021 нахожусь в декретном отпуске. В июле 2021 года продола свою квартиру за 541500 рублей Мы с мужем купили дом (совместная собственность) и квартиру (долевая по 1/2)в мае 2021 в декретный отпуск я пошла в апреле 2021 Как будет производиться возврат подоходного налога при покупке жилья, если я уйду в декретный отпуск?
– Могу ли я получить налоговый вычет, если нахожусь в декрете? Квартира куплена в конце 2021 года, а в декрет ушла в середине 2021-го. Отвечает руководитель межрегиональной жилищной программы «Переезжаем в Петербург», генеральный директор ГК «Недвижимость в Петербурге» Николай Лавров: После выхода на работу подачу деклараций необходимо возобновить и получить остаток налогового вычета.
Разбираемся в вопросе: кто платит декретные: работодатель или государство
Возможны случаи, когда работница из-за каких-либо обстоятельств не представила больничный сразу же после его оформления в медицинском учреждении, то тогда она должна предъявить для оплаты его не позже полугода от даты его закрытия. Выплату осуществляет в любом случае государство: работающим женщинам — из бюджета Фонда социального страхования, неработающим — через учреждения соц. защиты.
Важно знать, что если уход приходится осуществлять одновременно за 2-мя детьми, не достигшими полуторагодовалого возраста, то размеры пособий складываются. Но и также следует не забывать, что их общая сумма не может превышать 100%-ного размера средней зарплаты работницы и одновременно она не должна быть менее двух минимальных пособий.
Кто платит декретные: работодатель или государство
Расчетный период – последние два года работы будущей мамочки. При этом в расчет берутся только дни, отработанные женщиной полностью, и за которые были выплачены все налоги, социальные взносы.
Если женщина хочет продлить свой отпуск по уходу за ребенком до трех лет, ей не будет выплачиваться сорокапроцентное пособие. Ежемесячно будет производиться по 50 рублей до достижения ребенком трех лет.
Что делать, если работодатель не платит налоги
Любой сотрудник, обнаруживший факты невнесения работодателем предусмотренных законом платежей в бюджет, может составить и направить жалобы в территориальное подразделение Пенсионного фонда РФ, налоговую инспекцию по месту нахождения организации, трудовую инспекцию и прокуратуру. В жалобах следует четко изложить суть допущенных работодателем нарушений, попросить о проведении проверки в отношении компании. При этом гарантией положительной реакции на такое обращение со стороны уполномоченных органов является подача жалобы с личной подписью сотрудника (или несколькими подписями работников). Анонимные обращения обычно не рассматриваются, кроме случаев обращения в налоговую службу, которая предлагает заполнение специальной анонимной формы.
Далеко не каждая организация аккуратно исполняет обязанности по уплате налогов в бюджет, взносов за работников в государственные фонды. С целью уклонения от внесения соответствующих платежей используются различные способы, включая выдачу неофициальной заработной платы, ведение двойной бухгалтерии и некоторые другие. Для сотрудников подобная ситуация является крайне нежелательной, поскольку при ней существенно нарушаются их трудовые и пенсионные права, а обязать компанию вносить необходимые суммы в бюджет почти невозможно. Единственным выходом является обращение с жалобами в надзорные органы, которые уполномочены проводить проверки в отношении субъектов коммерческой деятельности.
Кто оплачивает декретный отпуск: предприятие или государство
Но не все женщины пользуются этим правом, предпочитая посвятить воспитанию ребенка положенные три года. При этом в течение всего отпуска за сотрудницей сохраняется ее рабочее место и ей засчитывается трудовой стаж.
До недавнего времени такая возможность отсутствовала, и женщины получали выплаты только по месту работы. Однако с 2021 года законодательные акты начали активно реформироваться, что позволило расширить функции ФСС.
Облагаются ли подоходным налогом (НДФЛ) декретные
- минимальная величина в связи с очередным увеличением размера МРОТ (до 11 280 руб.) составит 51 919 руб. в случае нормальных родов (за 140 дней);
- минимальная сумма при осложненных родах (за 156 дней) составит 57 852,60 руб.;
- минимальная сумма при многоплодной беременности (за 194 дня) составит 71 944,90 руб.;
- максимальная для нормальных родов (за 140 дней) находится на уровне 301 095,20 руб.;
- максимальная для осложненных родов (за 156 дней) составит 335 506,08 руб;
- максимальная величина пособия при многоплодной беременности (за 194 дня) составит 417 231,92 руб.
Однако действующее законодательство разрешает женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работать (ст. 256 ТК РФ) с условием, что работа будет осуществляться в режиме неполного рабочего времени. В этом случае справка 2-НДФЛ оформляется в общем порядке.
Сколько налогов платит работодатель за работника? Пенсионный фонд
Это один из прямых налогов. Рассчитывается в процентном соотношении от совокупного дохода за вычетом сумм, освобожденных от взимания налога. К ним относятся гонорары, прибыль от продажи недвижимости, премиальные, подарки, выигрыши, оплачиваемые больничные листы и пр.
В этом случае финансовая нагрузка лежит на работнике, а расчет и выплата налога – на работодателе. В то время как, например, с продажи недвижимого имущества гражданин самостоятельно рассчитывает сумму выплаты, предварительно задекларировав полученную прибыль.
09 Июн 2019 uristland 612