Сколько Дней Отпуска Я Могу Взять Перед Декретом
Сколько дней отпуска я могу взять перед декретом
Виктория, здравствуйте! За 2021 год вы использовали отпуск в полном объеме. Как уже было сказано, перед уходом на больничный по беременности и родам (70 дней до даты предполагаемых родов и 70 дней после предполагаемых родов) имеете право отгулять отпуск в полном объеме. Т.к. планируете уйти в 2021 г, то перед уходом на указанный больничный можете использовать отпуск за 2021 г в полном объеме. Как совет: Т.к. Ваш отпуск оплачиваемый, Вы, если позволит руководство, можете его разбить, отгулять часть до больничного, а вторую часть после больничного и до ухода в отпуск по уходу за ребенком (декретный). Так Вы сможете еще хоть какое-то время получать зарплату, а не мизерное пособие по декрету.
Здравствуйте, Виктория. Согласно ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Вы можете реализовать своё право на отпуск в любое время. При этом отпуск вам должен быть предоставлен в полном объёме. Оставьте, пожалуйста, отзыв.
Сколько дней отпуска я могу взять перед декретным отпуском
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ)
Здравствуйте! Работую на предприятии с 22.01.2021г. В мае 2021 г. собираюсь в декретный отпуск. За все время работы в отпуск ходила 2 раза. С 9.01.2021 по 5.02.2021. (28 дней), и с 9.01.2021 по 23.01.2021 (14 дней). Сколько дней отпуска я могу взять перед декретом?
Сколько дней отпуска я могу взять перед декретом
Здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
КонсультантПлюс: Форумы
Проконсультируйте меня, пожалуйста. Если по факту я отработала 7 полных месяцев, то сколько дней отпуска перед декретом я могу взять (авансом отпуск брать не хочу). И можно ли к положенным дням отпуска прибавить 11 доп. дней( положенные за 140 дней по БиР).
Еще раз — вы можете взять полный годовой отпуск, если нисколько еще не использовали. Хоть «положенных за период по БиР», хоть нет.
З.Ы. Отдельное исчисление количества дней «за период отпуска по БиР» не производится.
Как взять отпуск перед декретом
- Сотрудница работает на предприятии пять лет и ежегодно отдыхает в мае или июне. Допустим, в январе она уходит в отпуск по беременности и последующим родам, но уже отгуляла очередной в мае. Она уже успела воспользоваться своим правом на отдых в текущем календарном году и на отпуск перед декретом претендовать не может. Однако руководство может ей предложить несколько дней в январе, так как это уже следующий отчетный год.
- Сотрудница устроилась на работу в марте, а в августе узнала, что беременна. Она не ходила в очередной отпуск и имеет право претендовать на полные четыре недели или более в любое ей удобное время.
К сожалению, беременные женщины могут не знать о своих правах. Работодателям, безусловно, выгодно держать сотрудниц в неведении. Тем не менее даже в этом случае работница задается вопросом: можно ли взять отпуск перед декретом? Кому и на какое количество календарных или рабочих дней он положен?
Сколько Дней Отпуска Я Могу Взять Перед Декретом
Нужен конкретный ответ на вопрос: положена ли материальная компенсация за неотгулянный отпуск перед выходом в декрет или такого законом не предусмотрено?
Если можно, приведите, пожалуйста, статью, на которую надо ссылаться при решении этого вопроса.
часть третья ст. 126 ТК РФ: Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.
Устроилась в организацию в мае 2021 года,все последующие годы до 2021 года отгуляла очередной отпуск в положенные сроки по 28 календарных дней.
Последний очередной отпуск отгуляла в июле 2021 года,далее ушла в декретный(с февраля 2021) не взяв очередной отпуск перед декретом.
Вышла на работу в октябре 2021 года,а в апреле 2021 ухожу во второй декретный.И еще вопрос-сколько дней имею право взять авансом?Спасибо заранее.
Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском и на каких условиях в 2021 году
Беременная вправе получить О. не в тот отрезок времени, который указан в графике. О своем желании изменить время отдыха нанимателя желательно уведомить заблаговременно, чтобы он подготовился к отсутствию штатной единицы. Но четких правил законодатель не установил. Теоретически, писать заявление допустимо накануне дня начала отпуска – отказать наниматель не может.
Иванова принята на работу с 01.02.2021. Ее трудовой год начался 01.02.2021, а закончится он 31.01.2021 (период календарный, на его исчисление не влияют больничные, курсы повышения квалификации, экзаменационная сессия при заочной учебе в ВУЗе и подобное).
Сколько дней ежегодного отпуска я могу взять перед декретом
Здравствуйте. Я 16 ноября ухожу в отпуск по беременности и родам. Меня интересует, сколько дней ежегодного отпуска я могу взять перед декретом? Трудоустроена в этой организации я 21 августа 2021 г., с 01.07.2021 по 14.07.2021 я брала часть ежегодного отпуска.
Спасибо большое . Что посмотрели мой вопрос . Я с вами полностью согласен . Но у нас в городе толи да такой степени все повязано , или я не знаю , что происходит . Я пришел к Юристу ,он набрал на компьютере статья 14 , пункт 3 , но это, он мне так сказал и говорит , что и по статье 14 пункт 3 тоже требуется вид на жительство , то есть этот закон не подходит под , в упрощенном порядке . Придя домой , я опять же убеждаюсь , набрав в поисковике этот закон . Что мне в моем положении не надо вид на жительство .Я попытаюсь сделать так , как вы говорите но я сомневаюсь , что что-то получится . Еще раз спасибо за консультацию .
Сколько дней отпуска положено перед декретом
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Когда могу взять отпуск перед декретом. 30 недель— 13.06.15 г. Сколько дней мне положено? Работаю сезонником. Характер работы — сменный. Условия труда-допустимые (2 категории). В апреле заканчивается срок договора. Последнее заявление приёма на роботу было написано с 01.01.15 г. Предпоследне — в начале ноября 2021 г. Имею ребёнка 1 г.11 мес. Обязательно нужно согласно статье такой то. С Уважением к Вам.
Сколько дней отпуска я могу взять перед декретом
Но здесь стоит учитывать важный момент. Если рабочий год сотрудницы, за который она хочет получить отпуск, еще даже не начался, то работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска, это, кстати, подтверждается судебной практикой. Основные тезисы заключаются в том, что право на отпуск по статье 260 ТК РФ, у работницы возникнет только после начала рабочего года, за который предоставляется отпуск, не раньше. К тому же действующим законодательством не предусматривается предоставление отпуска ранее рабочего года, это видно при внимательном прочтении статей 122, 123 ТК РФ (общих) во взаимосвязи со статьей 260 ТК РФ (специальной).
- определиться с продолжительностью отпуска, исходя из количества положенных дней оплачиваемого ежегодного отпуска и специфических особенностей предоставления отпуска за неотработанное время (авансом);
- уточнить дату выхода в декрет и согласовать с администрацией организации срок наступления отпуска;
- составить собственноручное заявление, передать его в кадровую службу.
Отпуск перед декретом: сколько дней
Работать я не могу (работа связана с физическими нагрузками). Если мне всё же положено 44 дня отпуска, то я могу написать заявление на него с 28 января, а оставшееся время просто возьму за свой счёт, и спокойно сидеть дома. Подскажите, пожалуйста, кто всё же прав.
Работаю в своей организации с 12 декабря 2021 года. Отпуск за 2021 год отгуляла полностью, 44 дня (28+16 «северных»). В декрет 18 марта. Я никак не могу понять, сколько я могу попросить дней отпуска перед уходом в декрет? Спрашивала на работе, одни говорят — 1 день отпуска за каждые 3 рабочих с декабря по март, другие — 28 дней (полный отпуск без «северных»), сейчас вдруг вспомнили про ст. 260 ТК. Понятно, что ничего не понятно.
Как рассчитывается отпуск перед декретом
Рассчитывать на отпуск в количестве 28 календарных дней Вы вправе только в случае, если проработали у работодателя нем менее 1 (одного) года. Количество дней отпуска рассчитывается пропорционально количеству месяцев, отработанных у работодателя. Вам правильно рассчитали количество дней отпуска, отпуск в 28 календарных дней вам не может быть предоставлен даже несмотря на ваше «положение».
Больничный не является основанием для сокращения отпуска поскольку подтверждает нетрудоспособность в определенный период, а не предполагает по собой отдых. Ст. 124 ТК РФ гарантирует, что если Вы болели во время отпуска, он должен быть перенесен.
Можно ли взять отпуск перед декретом
Ситникова отгуляла отпуск с 15.09.2021 по 12.10.2021. Начало декрета — 15.01 2021. Значит ежегодный отпуск перед декретом ей не положен. Так как за трудовой период с 15.02.2021 по 14.02.2021 она уже использовала весь свой отпуск, а следующий год ещё не наступил.
Согласно этим статьям, если сотруднику не выплачены отпускные за 3 рабочих дня до начала отпуска и он не был письменно предупреждён о дате начала отпуска за 14 дней, организация обязана перенести отпуск, в соответствии с исполнением условий, оговоренных данными статьями.
Отпуск беременным перед декретом
Поэтому, если Вы воспользовались своим правом по ст. 260 ТК РФ на использование ежегодного отпуска до отпуска по беременности и родам (декрета), то, находясь в отпуске по уходу за ребенком один год и более, вы «не зарабатываете» право на следующий ежегодный отпуск. В этом случае время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в соответствии с ч. 2 ст. 121 ТК не включается в стаж работы для оплачиваемого отпуска и окончание рабочего года отодвигается (смещается) на число дней, исключенных из стажа работы для отпуска.
При исчислении стажа работы, дающего право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность рабочего дня и рабочей недели значения не имеет. Женщины, занятые неполное рабочее время, получают ежегодный основной оплачиваемый отпуск на тех же условиях, что и выполняющие аналогичную работу с нормальной продолжительностью рабочего времени.
Тема: Отпуск перед декретом
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться с декретницей.
Ситуация следующая:
Сотрудница работает в компании с 01.04.2021г.
На больничных не была.
Отгуляля 28 дней отпуска.
С 15 января уходит в отпуск по беременности и родам.
Хочет в декабре-январе до отпуска по беременности и родам взять еще и основной отпуск.
с 01.04.2021г. по 30.11.2021г. получается 1 год и 8 месяцев
Следовательно отпуска положено 2,33 * 20 = 46,6 дней
Отгуляла 28 дней, т.е. осталось 18,6 дней отпуска.
Период, когда сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, предоставляемым ей на основании листка нетрудоспособности, включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Отпуск по беременности и родам (140 дней) с 15.01.11г. по 03.06.11г.
Сколько дней отпуска ей еще положено?
Считать с декабря 2021г по май 2021?
И можно ли ей дать отпуск на 18,6 дней + дни, положенные за время нахождения с отпуске по беременности и родам?
